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EJE 4
PRESENTADO POR:
DOCENTE VIRTUAL:
El presente trabajo se realiza con el fin de aplicar los conceptos, las metodologías y las
herramientas en el diseño de un proceso para una empresa de nombre SETENTA
CUARENTA SAS, una empresa dedicada a la confección y comercialización de prendas para
mujer, donde evidenciamos el valor agregado como consecuencia de los cambios en los
métodos de trabajo o factores de producción con el fin de mejorar la productividad y
competitividad. Esto se realizará bajo un diseño innovador que se va a implementar con el
software ERP para gestionar las tareas de manera rápida, que sea fácil de manejar por todas
las áreas, y que sea apropiado para cualquier actividad comercial. Que traiga ventajas para la
compañía en eficacia de producción y comercialización, tiempos menores para mayor venta
y producción y control de costos de producción y venta.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Presentar la propuesta a la empresa SETENTA CUARENTA SAS, buscando la aceptación
de esta y lograr implementar el proceso con el fin de cumplir sus expectativas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Desarrollar el proceso innovador con y lograr expandir la empresa
• Identificar nuevos mercados para lograr el objetivo
PROBLEMA IDENTIFICADO
Según los datos que nos proporcionó la gerente comercial de la empresa SETENTA
CUARENTA SAS, se busca implementar un nuevo proceso innovador que facilite el
desempeño de las diferentes áreas de la empresa, uno de sus objetivos es expandir sus
almacenes a las ciudades más importantes del país, pero carecen de herramientas que faciliten
los estudios verídicos de comportamiento en el mercado en otras ciudades, ya que
anteriormente han gastado mucho presupuesto en proyectos que no se han llevado a cabo.
Se tuvieron en cuenta los siguientes aspectos de la información recolectada de la encuesta.
• La empresa busca expandir los almacenes a otras ciudades, pero carece de información
para realizar los estudios.
• La empresa carece de tecnologías que la ayuden a posicionarse en el mercado.
• Retrasos en los procesos por falta de software.
• Miedo por parte de los trabajadores por la implementación de nuevas tecnologías.
• Actualización y capacitación del personal en el uso de nuevas tecnologías
• El área administrativa y el área comercial son las que más necesitan procesos de
innovación.
ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN
COSTOS
5 computadores $7.500.000
Valor de la suscripción $600.000/mes
Capacitación $300.000
TOTAL $8.400.000
QUE SE INCLUYE EN EL COSTO DE IMPLEMENTACIÓN DE UN SOFTWARE
ERP:
1. Instalación inicial:
• El costo del software ERP.
• El hardware necesario para el sistema (servidores, infraestructura).
• Implementación del sistema.
• Personalización de módulos.
• Gestión del proyecto.
2. Recurrentes:
• Licencias.
• Mantenimiento, servicio técnico.
3. Ocasionales:
• Formación de personal.
• Actualizaciones.
• Servicio de consultoría externa.
RECOMENDACIONES
Es importante buscar una empresa que tenga todos los términos legales al día y que cuente
con todos las licencias y permisos para implementar el software en la empresa.
• Enfocarse en procesos específicos de la empresa, los que requieren de más atención.
• Respetar todas las etapas del proceso de implementación del software y dejarlo hacer por
profesionales.
• Tener en cuenta la complejidad de la instalación del Software.
• Guiar a los trabajadores para la fácil adaptación al cambio
• Estar atento a los errores del software para que la empresa encargada de la instalación
los solucione rápidamente.
LECCIONES APRENDIDAS