UNIVERSIDAD DEL VALLE – SEDE BUGA.

FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE ING. INDUSTRIAL

RIESGOS LOCATIVOS

Realizado por:
Julián Felipe Caicedo Baltán Presentado a:
Julián Estevan Ramírez Agredo Ing. María del Pilar Rivera
Cristian Camilo Vásquez Bedoya
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Riesgos locativos
Peligros locativos
Accidentes que pueden ocasionarse

CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS LOCATIVOS

NORMATIVIDAD Y ESTADO DE LAS CATEGORÍAS

 Pisos y techo • Estructuras de la localización

 ventanas • Paredes
• orden y aseo
 Puertas
• Señalización
 Distribución de maquinaria y equipo • Servicios (baños, cuartos)
 escaleras • Áreas de circulación interna
Para entender en qué consiste el SG-SST es importante conocer la
siguiente definición:

Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo

“Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción
de la salud de los trabajadores”.
Así,
un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la
mejora continua y que incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de
mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Objetivos
 Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar
las condiciones de trabajo y de salud de los empleados.
 Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados.
Beneficios
 Se mejora la calidad del ambiente laboral,
 Se logra mayor satisfacción en el personal y en consecuencia, se mejora
también la productividad y la calidad de los productos y servicios.
DEFINICION
Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de
las instalaciones constituyen el factor de riesgo locativo, el cual es una de
las causas más importantes de accidentes de trabajo, ya que constituyen
una condición permanente de la labor, por lo tanto, las características
positivas o negativas que posean, son una constante durante toda la
jornada laboral y de ellas dependerá, en alto grado, la seguridad, el
bienestar y la productividad de los trabajadores.
Es importante resaltar la relación existente entre los conceptos: PELIGRO
Y RIESGO

Fenómeno RIESGO: Probabilidad de

potencial realización de un peligro

Peligro

DESASTRE: Conjunto de daños

Fenómeno
producidos a causa de un peligro
actual proveniente de un riesgo
 Deficientes condiciones de orden y aseo.
 Cables de teléfono o eléctricos en vías de desplazamiento.
 Almacenamiento inadecuado.
 Cajones o archivos abiertos.
 Desorden.
 Paredes y techos en mal estado, deteriorados.
 Pisos en mal estado, irregulares, resbalosos o húmedos.
 Mal estado de vías de tránsito.
 Carencia de señalización.
 Señalización o ubicación inadecuada de equipos de emergencias.
 Falta de dotación y capacitación apropiada a los trabajadores.
 DESCRIPCIÓN DEL RIESGO
Deficientes condiciones de orden y aseo.
Cables de teléfono o eléctricos en vías de desplazamiento.
Almacenamiento inadecuado.
Cajones o archivos abiertos.
Paredes y techos en mal estado, deteriorados.
Pisos en mal estado, irregulares, resbalosos o húmedos.
PELIGRO
Tropezones - Dificultad de tránsito - Proliferacción de roedores,
insectos y demás - Ambiente laboral inapropiado.
Caidas sobre un mismo nivel - caos en caso de emergencias - Dificultad
al transitar.
Golpes por objetos - ambiente laboral inapropiado - poca
productividad de los procesos - fatiga del operario.
Golpes por choques - Caidas sobre un mismo nivel.
Caida de techos inseguros y paredes inestables - ambiente laboral
inapropiado - inseguridad de la comunidad laboral - desplome de
estructuras.
Resbalones - tropezones - Dificultad de movilidad - Averías de
máquinas por vibraciones o movimientos inapropiados (inestabilidad).
 DESCRIPCIÓN DEL RIESGO PELIGRO
Dificultad del transito de las personas y materiales - caos
M al e stado de ví as de tránsi to.
en caso de emergencias.
Desconocimiento de restricciones y prohibiciones de
Care nci a de se ñal i zaci ón.
ingreso a un lugar delimitado - inseguridad de la

Se ñal i zaci ón o ubi caci ón i nade cuada de e qui pos de e m e rge nci a. Caos en casos de emergencia.

Fal ta de dotaci ón y capaci taci ón apropi ada a l os trabajadore s. Accidentes laborales.

Di stri buci ón i napropi ada de m áqui nas y e qui pos Riesgos fisicos, mecánicos y eléctricos.

Desplome de escaleras - Caida de los operarios a un nivel

Inade cuada contrucci ón de e scal e ras inferior - Fatiga del operario - inseguridad en la
movilidad.

Ambiente laboral inapropiado - Inconformidad laboral de

Ine xi ste nci a de sufi e ci e nte s fue nte s de agua potabl e y
la comunidad - inequidad laboral - Trabajo desinteresado
se rvi ci os sani tari os
y poco motivante.
 Pisos y techos
 Ventanas
 Puertas
 Distribución de máquinas y equipos
 Escaleras
 Estructuras de localización
 Paredes
 Orden y aseo
 Señalización
 Servicios (baños, cuartos de cambio y suministros de agua)
Principal fuente de información
PISOS Y TECHOS
PISOS Y TECHOS (I)

 Los techos o cerchas de estructura metálica, contarán con una

suficiente resistencia a los efectos del viento y a efectos de su propia
carga.
 Los cimientos y pisos presentarán la resistencia suficiente para
sostener las cargas para las cuales han sido calculadas.
 Ningún cimiento o piso deberá ser sobrecargado por encima de su
carga normal.
 El factor de seguridad para el acero estructural utilizado para la
fabricación de los suelos debe de ser al menos de 4 para cargas
estáticas y al menos de 6 para cargas dinámicas.
PISOS Y TECHOS (II)
 La superficie de suelo por trabajador no será menor de 2 metros ^ 2
sin tener en cuenta la superficie y volumen ocupado por máquinas,
equipos, materiales.
 Los locales que tengan cubiertas o techos deberán estar situados a
una altura de 3 metros o más respecto al piso.
 El piso deberá de ser totalmente homogéneo y liso, además de
estar constituido por un material resistente, antirresbaladizo y con la
facilidad de ser lavado.
 Los techos deben de ser completamente lisos.
PISOS Y TECHOS (III)

 Se procurará de que el suelo se encuentre totalmente plano, en

caso de existir escalones lo preferible seria reemplazarlos por
rampas de leve pendiente.
 Todo lugar transitable por los operarios debe tener una dimensión
mínima de 1,80 metros del suelo al techo de cualquier instalación.
 Los pisos de los sanitarios, deben contar con 1 desagüe por cada 15
metros ^2 de área.
 Debe evitarse al máximo el estancamiento de líquidos, en aras de
reducir la humedad.
PISOS Y TECHOS (IV) Algunos ejemplos…
VENTANAS
 VENTANAS (I)

 La ventilación y la iluminación de los locales se asegurará a través de

ventanas estratégicamente distribuidas, cuya área será menor a (1/8)
de la superficie del suelo. (caso campamentos provisionales).
 En climas cálidos las ventanas expuestas directamente a los rayos
solares deberán ser cubiertas por persianas, aleros, arborizaciones.
 En climas calientes (superiores a 18°c) se adecuaran claraboyas en la
parte posterior de las paredes.
 VENTANAS (II)

 Cuando la empresa opte por luz natural puede hacer uso de ventanas,
claraboyas lumbreras, tragaluces, techos en diente de serrucho.
 La fuente luminosa debe de ser proporcional a la clase de trabajo
que se ejecute, teniendo en cuenta a la complementariedad que puede
generarse con la luz artificial.
 Se debe procurar de que el trabajador no sufra molestias a causa de la
luminosidad solar, por tanto se debe considerar vidrios difusores u
otros mecanismos que aíslen el resplandor.
 VENTANAS (III)

 Se debe tener cuidado en el momento de usar ventanas como fuete de

iluminación suplementaria para las máquinas de que no se produzca el
efecto de efecto luz y sombra y contrastes.
 Todas las ventanas, claraboyas y demás fuentes deben de estar
limpias, es decir, libres de obstrucciones.
 La disposición de ventanas, tragaluces, claraboyas deben de ubicarse
de tal modo que se distribuya la luz uniformemente por todo el sitio
de trabajo.
VENTANAS (IV) Algunos ejemplos…
PUERTAS
 PUERTAS (I)

 Las puertas destinadas al “escape” debe de estar señalizadas y con

el accionar de abrir hacia el exterior.
 Las diferentes secciones en una empresa deben de estar aisladas a
través de puertas metálicas automáticas resistentes al fuego, en aras
de prevenir incendios.
 Donde exista riesgo potencial de incendio, debe disponer de
suficientes puertas de salidas convenientemente distribuidas y libre
de obstáculos.
 Todos los locales de trabajo deberán tener una cantidad suficiente de
puertas de acuerdo a las necesidades de la industria.
PUERTAS (II)

 En caso de emergencia, el lugar de trabajo debe de contar con un

suficiente número de puertas de salida en buen funcionamiento,
libres de obstáculos y construidas de tal modo que abran hacia el
exterior.
 Las puertas giratorias, de corredera y de enrollamiento no deben de
ser instaladas.
 Los locales donde se instalen generadores de acetileno, deberán contar
con puertas de materiales incombustibles.
 Los corredores que conduzcan a las puertas de salida deben tener la
anchura precisa. (mínimo 1,20 metros)
PUERTAS (III) Algunos ejemplos..
DISTRIBUCIÓN DE
MAQUINARIA Y EQUIPO
 DISTRIBUCIÓN DE MAQUINARIA Y EQUIPO (I)

 La superficie de pavimento por trabajador no será menor de dos (2)

metros cuadrados.
 en las operaciones en donde exista el fuego, el pavimento en las
inmediaciones de éstas será de material incombustible, en un radio de
un (1) metro.
 La distancia entre máquinas o equipos será la necesaria para evitando
los posibles accidentes por falta de espacio (min. 0,80 metros).
DISTRIBUCIÓN DE MAQUINARIA Y EQUIPO (II)
 cualquier equipo que sea un foco de calor se dejará un espacio libre de
1,50 metros.

 Las máquinas Y herramientas, que originen trepidaciones deberán

estar provistas de dispositivos amortiguadores y de anclajes que
permitan alcanzar su óptimo equilibrio estático y dinámico. Su
instalación esta prohibida adyacentes a paredes o columnas (distancia
min. (1) metro) .
DISTRIBUCIÓN DE MAQUINARIA Y EQUIPO (III)
 Todo equipo, aparato o material productor de radiaciones ionizantes se
deberá aislar.

 Todo generador de vapor que trabaje con una presión mayor de seis (6)
atmósferas no podrá ser instalado en lugares donde se transite
habitualmente, exceptuando los instalados en sótanos bajo ciertas
condiciones especiales.
ESCALERAS
ESCALERAS (I)

Escaleras deben:

 Tener una Resistencia mín. 500 Kg./m2.

 Ancho mínimo 0.9 m.
 Inclinación 20º a 45º.
 Altura máxima entre descansos de 1.7 m.
 Barandas y pasamanos Hacia el vacío a una altura de 0,90 m.
 Con la iluminación se debe evitar el encandilamiento.
 Sus componentes deben ser de materiales incombustibles.
ESCALERAS (II)
ESTRUCTURAS DE LA
LOCALIZACIÓN
ESTRUCTURAS DE LA LOCALIZACIÓN (I)

 Todos los edificios deben ser una construcción segura y firme para
evitar el riesgo de desplome.

 Debe haber una correcta relación en la distribución de las labores,

procesos u operaciones desarrolladas.

 Las instalaciones de los servicios de gas, agua, electricidad, etc.

deberán reunir los requisitos exigidos por las reglamentaciones
vigentes.
ESTRUCTURAS DE LA LOCALIZACIÓN (II)

 Las trampas, aberturas y fosos en general que existan en el suelo

estarán cerrados y tapados, cuando no se pueda, deberán estar
provistas de barandillas de 1,10 metros de altura y de rodapié
adecuado que los encierre del modo más eficaz.
 En los establecimientos de trabajo, los comedores, casinos, se deberán
ubicar fuera de los lugares de trabajo, y separados de otros locales, y
de focos insalubres o molestos.
ESTRUCTURAS DE LA LOCALIZACIÓN (III)

 Se tomarán las medidas adecuadas para controlar en los lugares de

trabajo las condiciones de temperatura ambiente, incluyendo el calor
transmitido por radiación y convección conducción, la humedad relativa
y el movimiento del aire de manera de prevenir sus efectos adversos
sobre el organismo, y sobre la eficiencia de los trabajadores.
PAREDES
PAREDES
Las paredes deberán ser:

 Lisas.
 protegidas y pintadas en tonos claros.
 susceptibles de ser lavadas o blanqueadas.
 Deben ser mantenidas un buen estado de conservación, reparándolas.
tan pronto como se produzca cualquier clase de desperfectos.
ORDEN Y ASEO
Orden

 Todas las estaciones y áreas de la empresa deben estar en perfecto

orden, sin acumulación de insumos, productos o herramientas.
 Las herramientas deben estar clasificadas y ordenadas según su
naturaleza y frecuencia de utilización (nombre, código, color, etc.)
 Todas las herramientas deberán estar en sitios visibles de fácil acceso
para su rápida utilización.
Aseo

 Se debe procurar que las instalaciones mantengan siempre en un buen

estado y lo más limpias posible.
 En las jornadas de limpieza y aseo se deben realizar fuera de las
jornadas de trabajo.
 La limpieza deberá ser más rigurosa y constante en las áreas o
maquinas en dónde se generen muchos desperdicios.
 Es de vital importancia mantener los suelos limpios de cualquier tipo de
derrame (aceites, pinturas, aguas negras, químicos, etc.)
 Implementación de la metodología 5’S
 Las malas condiciones de orden y
aseo se encuentran dentro de las
causas más frecuentes de
accidentes laborales, retrasos en los
proyectos, reprocesos, baja
productividad y alza de costos.

 Las 5´s son cinco principios

japoneses que van todos orientados
en la misma dirección que es
conseguir una empresa limpia,
ordenada y un grato ambiente de
trabajo.
SEÑALIZACIÓN
Señalización (I)
El uso de la señalización pretende, mediante estímulos indicativos visibles, sonoros,
olfativos y táctiles; condicionar el comportamiento de las personas que lo perciben frente
a los riesgos que se buscan resaltar y prevenir.

 Deben llamar la atención de los trabajadores para advertir sobre la existencia de

riesgos, prohibiciones u obligaciones.

 Alertan a los trabajadores cuando se produzcan una determinada situación de

emergencia que necesite medidas urgentes de protección u evacuación.

 Deben facilitar a los trabajadores la ubicación e identificación

de medios o instalaciones de protección, evacuación,
emergencia o primeros auxilios.
Señalización (II)

Los tipos de señales más comunes que podemos encontrar dentro de

una empresa son:

Señales de
Señales de Señales de Señales de Señales de
delimitación
Prevención Obligatoriedad Prohibición Información
de zonas.
Señalización (III)

Definición de las señales más comunes dentro de una empresa:

Señales de Prevención
• Tienen por objeto advertir al usuario de existencia de
un peligro o de situaciones imprevistas

Señales de Obligatoriedad
• Es una señal en forma de panel, que obliga a un
comportamiento determinado.

Señal de Prohibición
• Esta señal tiene como fin prohibir un comportamiento
susceptible de provocar un peligro.
Señalización (IV)

Definición de las señales más comunes dentro de una empresa:

Señales de información
• Son utilizadas para notificar políticas de
seguridad, higiene, orden y condiciones
de trabajo de la compañía.

Señales de zonas de delimitación

• Consiste en la delimitación de una zona
de trabajo para evitar el paso de
personal.
Señalización (V)

• Significado de los colores en el uso de la señalización.

Señalización (VI)
• Significado de las figuras geométricas en el uso de la señalización.
SERVICIOS
 SERVICIOS (I)
Dentro de las organizaciones, cuando hablamos de “servicios” en la
categorización de los riesgos y aspectos locativos, comprendemos todos
aquellos elementos de cubren las necesidades básicas de todos los
trabajadores como seres humanos, las cuales son:

 Sanitarios.
 Cuarto para cambo de ropa.
 Suministro de agua potable.
Sanitarios

 Las paredes deberán ser lavables, enchapadas en baldosín de

porcelana y los pisos provistos de un desagüe por cada 15 m2.
 El desnivel del piso será de por lo menos 1% a 1,5%.
 La ventilación debe ser abundante y preferentemente natural, de lo
contrario es necesario instalar sistemas de extracción mecánica,
calculada para un volumen de 6 cambios por hora.
 Todos los implementos serán de material impermeable y de fácil
lavado.
 Se instalarán los servicios, separados por sexos y consistentes en:
inodoro, lavamanos (y orinal para los servicios de hombres).
 En igual proporción se dispondrá de duchas de agua fría y caliente,
para trabajadores sometidos a ambientes calientes, alta demanda
física o agentes contaminantes.
Cuarto para cambio de ropa

 Estarán separados por sexos, dotados de casilleros individuales,

cuando el número de trabajadores sea de 10 o más.
 Serán dobles cuando los trabajadores estén expuestos a sustancias
tóxicas, infecciosas o irritantes.
 Debe estar dotados de bancas que permitan al trabajador sentarse
para el cambio de pantalones y calzado.
 Es aconsejable que estén próximos a los servicios sanitarios para
facilitar el aseo personal al abandonar el trabajo.
Suministro de agua potable

 Se debe disponer de por lo menos una fuente por cada 50

trabajadores.
 Se debe garantizar el suministro de agua potable y fresca (libre de
contaminación física, química y bacteriológica).
 La empresa debe dotar de métodos o elementos para beber el agua
que garanticen la asepsia durante su consumo.
 Los tanques para suministro de agua potable se someterán a limpieza,
desinfección y mantenimiento semestral y deberán disponer de tapas
que ajusten perfectamente.
 cuando existen respiraderos en los tanques se debe proteger su
entrada con angeo para evitar el ingreso de insectos y roedores.
 Decreto 2400 de 1979
 Factores de riesgo locativos Mario José mancera fernades PDF
 http://angelicaperilla01.blogspot.com.co/2013/02/riesgos-
locativos.html
 https://es.slideshare.net/yury19/riesgo-locativo