¿Qué es la constitución?

Una Constitución (del latín constitutio, -ōnis) es un texto codificado de carácter jurídico-
político, surgido de un poder constituyente, que tiene el propósito de constituir la separación
de poderes, definiendo y creando los poderes constituidos (legislativo, ejecutivo y judicial),
que anteriormente estaban unidos o entremezclados, define sus respectivos controles y
equilibrios, además es la ley fundamental de un Estado, con rango superior al resto de las
normas jurídicas, fundamentando (según el normativismo) todo el ordenamiento jurídico,
incluye el régimen de los derechos y libertades de los ciudadanos, también delimitando los
poderes e instituciones de la organización política.
En la actualidad también se tiene como costumbre adicionar normas ajenas a la regulación
del poder político, dependiendo de la ideología, tales como los fundamentos del sistema
económico. La constitución no constituye al estado o la nación, debido a que ambos ya son
hechos anteriores constituidos. En ciencia política los estados que tienen separación de
poderes se la añade el término «constitucional» a su forma de estado (como es el caso de
la monarquía constitucional o la república constitucional). En el uso cotidiano del término, se
llama Constitución a todas las leyes supremas de los Estados aunque no cuenten con
separación de poderes

Articulo 123:
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a
la ley.

c) Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un

esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación
con la gestación.

En caso de que alguna trabajadora llegase a resultar embarazada no se le dará

trabajo muy pesado, aunado a esto se le permitirá tomarse unos meses antes de su
labor de parto y posterior a este, se le podría asignar algún tipo de trabajo en casa
para que pueda seguir siendo productiva para la empresa sin descuidar su salud

d) Los familiares de los trabajadores tendrán derecho a asistencia

médica y medicinas, en los casos y en la proporción que determine la
ley.

Los empleados al contar con seguro en el trabajo, al ser afiliado al IMSS este
proveerá de la ayuda necesaria para el empleado, al igual que su esposo e hijos,
siempre y cuando estos no tengan un seguro de otro trabajo
—Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de 15 años. Los
mayores de esta edad y menores de 16 tendrán como jornada máxima de 6 horas.

No pueden trabajar menores de 15 años y si estos son mayores a esa edad solo
podrán laborar 6 horas hasta que cumplan la mayoría de edad para poder
aumentarles las horas de trabajo a la máxima que es de 8 horas

—El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo

permitido hacerlo efectivo con mercancías, ni con vales, fichas o cualquier otro signo
representativo con que se pretenda substituir la moneda.

Esto se refiere a que el salario debe de ser siempre con moneda o dinero legal y no
te pueden pagar tu salario con productos que venda la empresa o con algúna otra
forma de pago.

--IX. Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las
empresas, regulada de conformidad.

Todo trabajador tiene derecho a defender sus intereses formando un sindicato,

tienen derecho a huelga, contarán con seguridad social cuando enfermen o
accidente al igual que su familia con servicio médico.

--Apartado A

Nos dice cómo llevar a cabo el trabajo de manera correcta previniendo la salud del
trabajador así como el establecimiento de horarios y equidad en salarios para que
exista una buena relación entre obrero y trabajador.