Energía emocional positiva en el equipo de trabajo.

¿Qué recursos o estrategias usas para favorecer la energía emocional positiva en tu

equipo de trabajo ante un cambio desagradable o inesperado?

 Escuchar las emociones o sentimientos que ha experimentado el equipo de trabajo

 Mostrándome comprensiva y respetuosa ante las diversas emociones y

sentimientos

 Identificar los cambios que han surgido

 Reconocer qué cosas se conocen de ese cambio y qué se desconoce

 Comentar los objetivos o metas que se pretenden alcanzar

 Establecer estrategias de intervención en equipo para lograr los objetivos, las

cuales se basen en un proceso, para que el cambio no sea de manera drástica.

¿Cómo impacta la respuesta emocional de un líder frente a su equipo de colaboradores?

Primero que todo, el líder debe identificar, evaluar y conducir sus emociones de forma
positiva, para así sacar lo mejor de sus colaboradores. Esto debido a que un líder es el
que tiene mayor poder a la hora de influir en las emociones de los demás.

De igual manera, el líder por ser el de mayor jerarquía es el que debe preocuparse por sus
colaboradores y permitir que estos se acerquen con él cuando lo requieran, de igual manera,
el líder debe acercarse con su equipo de trabajo para saber cómo se encuentran y en qué
aspectos requieren apoyo.

Con base en ello, deberá motivarlos y apoyarlos en lo que requieran y pueda, para así
fortalecer su equipo y lograr los objetivos planteados.