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Trabajo Social Comunitario

Comunitario LISSETH RODRÍGUEZ CURSO 6917 TAREA#21 LABOR SOCIAL

Fundamentos y objetivos del T.S.C. Principios del T.S.C. (M.Marchioni)


Objetivos (Friedlander 1978) (A.Twelvetrees )
Comunidad como cliente primario ha de ser
Que es el trabajo social Ayudar a los ciudadanos-as a encontrar los
métodos necesarios para su
Cuatro modalidades del T.S.C. comprendida y aceptada
cómo y dónde sea
Disciplina que mediante su metodología de bienestar en su entorno social 1. Trabajo no remunerado de la
intervención Han de tenerse presentes los intereses de
Alentar los esfuerzos cooperadores para comunidad. participación de todos los
contribuye al conocimiento y transformación perseguir objetivos comunes.
de los procesos integrantes de la comunidad
Construir para los individuos y grupos canales 2. Trabajo de otros profesionales que
sociales. Toda comunidad tiende hacia procesos de
de mutuo entendimiento para adoptan un enfoque de perfección
la acción común .
Promueve el cambio social la resolución de trabajo comunitario Existe una interdependencia básica entre
Asegurarse que existan en el entorno cambios todos los elementos
problemas en las concretos
comunitarios
relaciones humanas y el fortalecimiento de la Ayudar a las personas para que trabajen 3. Trabajo comunitario especializado
liberación del Todo cambio para ser efectivo implica
colaborando en adquirir la
participación
pueblo para incrementar su bienestar confianza y las habilidades necesarias para 4. Trabajo comunitario generalista Autodeterminación de los individuos y las
afrontar los problemas
comunidades
Ritmo de desarrollo pre-dispuesto y no
impuesto

Principios de actuación Objetivos de la intervención colectiva Capacidades del técnico en Trabajo


Ayuda a la comunidad y comprender los
Movilización de la población y búsqueda de la Elementos del T.S.C. social comunitario
globalidad de los Saber transmitir conocimientos
problemas existentes A. Acción social comunitaria
grupos
Potenciar y movilizar recursos personales y
Reconstrucción de la identidad reconociendo comunitario
Utilizar los recursos disponibles diferencias y B. Administración e instituciones Establecer una relación profesional-
especificidades comunitaria (reforzar la
Trabajo desde la base Refuerzo de la solidaridad a partir de la
C. Profesionales y Técnicos (capacidad de confianza en la comunidad)
oposición entre los
Acción a través de los grupos para la mejora aplicación de respuestas técnicas a los Mediación y estímulo
intereses opuestos Suministro de fuerzas
de los individuos problemas sociales)
Prevención y promoción Creación de ambientes especiales

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