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Ejemplo 1
Ejemplo 1
Ambiental Clima
Ambiental Clima
Ambiental Hidrogeología
X X
X X
X X
X X
X X X X X
Versión: 1.0
0 No aplica o Neutral
Toro
Retorno de la inversión
Sostenibilidad económica
Agilidad del negocio
Estimulación económica
Transporte
Energía
Sostenibilidad ambiental
Sostenibilidad ambiental
Residuos
Agua
Comportamiento ético
de distribución asociada, para el municipio de
Fase 1
Elementos
(Construcción)
Flexibilidad/Opción en el proyecto
Beneficios indirectos
Transporte 2.00
Reciclaje -2.00
Reusabilidad 0.00
Residuos 1.00
Calidad del agua 1.00
Empleo -3.00
No discriminación -3.00
TOTAL -30.00
Esta matriz está basada en el The GPM Global P5 Standard for Sustainability in Project Man
Licensed and Registered Trademark of GPM Global, Administered in the United States
Copyright Service.
Fase 2
Justificación
(Operación)
N.A. 0.00
N.A. 0.00
N.A. 0.00
N.A. 0.00
neutral -1.00
-36.00
5 Standard for Sustainability in Project Management. ISBN9781631738586. Green Project Managem
M Global, Administered in the United States. P5 is a registered copyright in the United States and w
Copyright Service.
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License. To view a copy of this lice
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.en_US.
Justificación Total Acciones de mejora/respuesta
N.A. 0.00
no aplica 0.00
Podrán aplicarse métodos de difusión de Se formulará e implementará un
la información relacionada con el -6.00 programa de comunicación asertiva con
proyecto la comunidad y demás partes interesadas
-66.00
1738586. Green Project Management GPM® is a
pyright in the United States and with the UK
El desempeño general de la empresa frente al Pacto Global presenta un nivel medio el cual evidencia qu
aunque se desarrollen actividades tendientes a promover el respecto por los derechos humano
laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción, es necesario dar más fuerza a dicha
actividades, su difusión y seguimiento. Adicionalmente es necesario incluir en las políticas y actividades d
la compañía a toda la cadena de valor en la cual se desenvuelve, involucrando proveedores y tambié
comunidades; este último punto es una de las principales falencias que se evidencian en el accionar de l
compañía en relación con los principios del pacto global.
Por último es pertinente mencionar que para conducir a la compañía hacia la sostenibilidad, qu
contemple la ética empresarial y el deber ser, será necesario desarrollar acciones que se proyecten n
solo al interior, sino también hacia los demás actores sociales como por ejemplo comunidade
instituciones , entre otros.
PACTO GLOBAL
LO DE AUTOEVALUACIÓN
NERALES DE LA EMPRESA
12/9/2014
Ambiente feliz
Bogotá D.C.
Colombia
Carrera 8 No. 8 - 45
3208545
María Rosales
dinador Técnico de Proyectos
maria@rosales.com
AUTOEVALUACIÓN
DERECHOS HUMANOS
Calificación en
No Concepto evaluado Calificación Promedio
porcentaje
Principio No. 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos reconocidos a nivel internacional.
Se tienen establecidos mecanismos para evaluar si las decisiones que toma la 3 65%
3 empresa impactan, tanto positiva como negativamente, los derechos humanos de 3
los trabajadores y partes interesadas
Principio No. 2: Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices de abusos a los derechos humanos
PACTO GLOBAL
MODELO DE AUTOEVALU
DERECHOS LABORAL
Principio No. 3: Las empresas deben respetar la libertad de asociación sindical y el reconocimiento efectivo del der
colectiva
Principio No. 5: Las empresas deben apoyar la abolición efectiva del trabajo infantil
19 4
¿Se tiene establecidos en la empresa mecanismos y políticas
para que sólo se contraten niños que tengan la edad mínima
para trabajar según las leyes y regulaciones nacionales?
PACTO GLOBAL
MODELO DE AUTOEVALUACIÓN
DERECHOS LABORALES
Calificación en
Promedio
porcentaje
y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación
2 40%
forzoso u obligatorio
3 80%
64
3 80%
3 81%
upación
3 75%
64
3 75%
No Concepto evaluado Calificación Promedio Calificación en porcentaje
Principio 7: Apoyar la aplicación de un criterio de precaución respecto de los problemas ambientales
29 Se cuenta con una política de prevención de impacto al 4
medio ambiente.
31 3 3.8 95%
Se adoptan medidas para prever el gasto excesivo de
energía y agua en el desarrollo de sus actividades
Se tienen identificadas las áreas y procesos críticos en
32 materia de impacto ambiental, se cuenta con medidas 4
preventivas.
Las medidas preventivas contemplan un sistema de
33 indicadores para dar seguimiento periódico a su 4
cumplimiento.
Principio 8:Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental
3 75%
Se cuentan con la descripción de los impactos
37 medioambientales de sus principales productos o 3
servicios
3 75%
38 4
El control de emisión de gases y sustancias perjudiciales
previenen el impacto al medio ambiente
41 3
Se mantienen registros de accidentes y multas por la
falta de cumplimiento a las leyes y normas existentes
Principio 9: Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inocuas para el medio ambiente
Se está al tanto de los adelantos en la tecnología en
42 materia ambiental para implementarla según las 3
posibilidades de la empresa
Dentro de los planes a futuro se pretende cambiar los
43 procesos o técnicas de manufactura hacia una 3
3 69%
tecnología más ecológicas.
Calificación en
No Concepto evaluado Calificación Promedio
porcentaje
Principio 10: Las empresas deben actuar contra todas las formas de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno
46 Se tienen identificados los procesos susceptibles de corrupción y cohecho 4
47 3
Los procesos cuentan con candados para evitar los sobornos y el cohecho
48 Existe una política que prevenga los actos de corrupción y se capacita al personal 2
contra la corrupción y el soborno 65%
3
Existen mecanismos de revisión internos que identifican los actos de corrupción y
49 2
soborno del personal de manera periódica
50 Se adoptan las medidas necesarias para corregir los actos de corrupción identificados 2
en las revisiones
PACTO GLOBAL
MODELO DE AUTOEVALUACIÓN
RESUMEN GENERAL
Areas Principios
Principio No. 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los
Derechos derechos humanos reconocidos a nivel internacional.
Humanos Principio No. 2: Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices de abusos
a los derechos humanos
Anticorrupción Principio 10: Las empresas deben actuar contra todas las formas de corrupción,
incluyendo la extorsión y el soborno.
L
ALUACIÓN Promedio General (puntajes) 2.8
NERAL
Promedio General (porcentajes) 70%
3 65% 4 SIEMPRE
2 40% 2 OCASIONALMENTE
3 81% 0 NUNCA
3 75%
RESUMEN GERENCIAL
Desempeño en Desempeño en
Derechos Humanos Derechos Laborales
Desempeño General de la
Empresa Frente al PACTO
GLOBAL
58% 69%
70%
80% 65%
ERENCIAL
esempeño General de la
mpresa Frente al PACTO
GLOBAL
70%