ENSAYO

La comunicación organizacional siempre ha sido muy importante en la

vida de cualquier ser humano, puesto que toda persona se ve en la
necesidad de expresar sus sentimientos e ideas a otros y de esperar
alguna opinión al respecto.
La comunicación es a simple vista algo tan simple como enviar como
enviar y recibir información, pero así mismo, es algo fundamental para
la vida humana.
Es un elemento de gran relevancia en las relaciones humanas. Una
persona, por naturaleza, requiere relacionarse con otros individuos
para poder satisfacer sus necesidades de afecto y socialización.

En el caso de las empresas, la comunicación es la base estructural de

cualquier organización. La transmisión de información es una actividad
diaria y de gran importancia.

Las empresas necesitan mantenerse actualizadas, estar al tanto de las

nuevas tendencias e innovar en productos y servicios, lo cual permite
su permanencia en el mundo de los negocios y estar dentro de las
empresas altamente efectivas. Para eso es necesario que se
comprometan a nivel corporativo a darle el valor que realmente se le
debe dar a los procesos vitales de comunicación interna y que le
permitan alcanzar los objetivos institucionales y ser competitivas en
relación a las demás organizaciones.

La comunicación organizacional es una herramienta fundamental en

las relaciones laborales hoy en día, ya que da lugar a la transmisión de
la información dentro de las organizaciones para identificar los
requerimientos y logros de las mismas y de sus colaboradores. 
Con todo esto, se puede afirmar que la comunicación correcta y
efectiva en una empresa, es netamente fundamental.

Para que exista una comunicación organizacional efectiva, también es

importante que exista un buen clima organizacional, libre de tensiones
e inconformidades para los trabajadores, para que así, puedan
desarrollar sus labores de manera más eficiente.
Se puede afirmar que en una empresa, la primera persona que debe
saber cómo comunicarse efectivamente, es el administrador o gerente,
pues una de sus labores principales consiste en comunicar.

La comunicación organizacional es una importante herramienta de

mucho aporte laboral en la actualidad que da lugar a la transmisión de
la información dentro de las organizaciones para identificar los
requerimientos y logros de la organización y los colaboradores de la
misma. La comunicación organizacional llega a permitir el
conocimiento de los recursos humanos, su desarrollo en la empresa,
productividad en los departamentos de trabajo.

En conclusión, se puede decir que; los administradores deben

fomentar una buena comunicación dentro de la empresa, así como el
buen trato entre los trabajadores y la buena forma de decir las cosas,
empezando por dar el ejemplo a través de su manera de dirigirse a
sus trabajadores, y sobre todo deben fomentar el trabajo en equipo,
donde las personas pueden interactuar más.

Finalmente, en este mundo tan globalizado en que vivimos, para poder

alcanzar el éxito como organización, lo más importante es la
comunicación, que permitirá las buenas relaciones con otras personas
y con otras empresas, así como la efectiva toma de decisiones.