Graña y Montero S.A.

Departamento de Prevención de Riesgos.

SISTEMA DE SEGURIDAD DE CINCO

PUNTOS

¿ PARA QUE SE USA EL SISTEMA DE SEGURIDAD DE CINCO PUNTOS?.

Este sistema es un Plan de cinco puntos para ayudar a todos a realizar su trabajo en forma segura sin
exponerse a riesgos innecesarios. El Sistema de seguridad de Cinco Puntos es un método de revisar el
sitio de trabajo para ajustar condiciones por debajo de la norma (inseguras) y practicas de trabajo por
debajo de la norma.

Cuando se usa de manera adecuada, el sistema de seguridad de cinco puntos ayudara a identificar y
controlar los riesgos, servirá como un recordatorio para verificar los métodos de trabajo, y también
promoverá el cumplimiento de los procedimientos de trabajo adecuados y establecidos.
¿CUÁLES SON LOS CINCO PASOS EN EL SISTEMA?

El Sistema de Seguridad de Cinco Puntos , como su nombre lo indica, esta constituido por cinco pasos
sencillos pero prácticos que se deben seguir. Estos pasos los debe usar el supervisor cuando revisa a
las cuadrillas de los trabajadores, y los deben usar los propios trabajadores al dirigirse a su sitio de
trabajo y al llevar a cabo las actividades que se les asignaron. Los pasos son los siguientes:

1. REVISAR ENTRADA Y CAMINO HACIA EL SITIO DE TRABAJO.

2. ¿ESTAN EN BUENAS CONDICIONES EL SITIO DE TRABAJO Y EL

EQUIPO?

3. ¿ESTAN TRABAJANDO LOS EMPLEADOS DE MANERA ADECUADA?

4. HACER UN ACTO DE SEGURIDAD.

5. ¿PUEDEN Y PODRAN LOS EMPLEADOS SEGUIR TRABAJANDO EN

FORMA ADECUADA?
1. REVISAR ENTRADA Y CAMINO HACIA EL SITIO DE TRABAJO.

 Los trabajadores inspeccionan la entrada y el camino hacia su sitio de trabajo inmediato y buscan
condiciones inseguras que potencialmente podrían causarles lesiones, enfermedades ocupacionales,
daño al equipo y materiales o daño al medio ambiente.

 Las condiciones se corrigen inmediatamente (o se informa de ellas al supervisor) antes de avanzar al

sitio de trabajo.

 A su llegada, el supervisor revisa una vez más para confirmar que los trabajadores efectivamente han
controlado todos los riesgos en la entrada y en el camino al sitio de trabajo inmediato.

2. ¿ESTAN EN BUENAS CONDICIONES EL SITIO DE TRABAJO Y EL

EQUIPO?.
 Los trabajadores inspeccionan el lugar de trabajo inmediatamente buscando condiciones inseguras.

 Ellos inspeccionan las condiciones de su equipo (herramientas de mano, maquinaria, equipo de

protección personal, guardas, etc.) para asegurar de que todo está en buenas condiciones antes de
usarlo.
 Todas las condiciones por debajo de la norma se corrigen inmediatamente antes de que se lleve a
cabo el trabajo de rutina.

 A su llegada, el supervisor revisa una vez más para confirmar que los trabajadores han corregido de
manera adecuada cualquier condición de trabajo.

3. ¿ESTAN TRABAJANDO LOS EMPLEADOS DE MANERA ADECUADA?

 Los trabajadores deben determinar si están siguiendo los procedimientos o practicas de trabajo
adecuados.

 Determinan si se está cumpliendo las disposiciones de las Normas y Reglamentos.

 Determinan si se están poniendo a sí mismo o a sus compañeros de trabajo en riesgos innecesarios.

 Los trabajadores también deben determinar si se están usando las herramientas y equipo
adecuados.

 A su llegada, el supervisor es responsable de verificar los métodos de trabajo y confirmar si se están

siguiendo todos los procedimientos y practicas adecuadas y que no se está contraviniendo ningún
reglamento.
4. HACER UN ACTO DE SEGURIDAD.

 Esto se lleva a cabo una vez que el supervisor llega por primera vez al sitio de trabajo.

 El supervisor y los trabajadores comentan juntos un tema de seguridad en particular.

 Esto usualmente lleva a cabo una discusión breve sobre riesgos específicos, procedimientos de
trabajo o normas especiales de la compañía.

 Este paso se considera como oportunidad clave para que el supervisor promueva los hábitos de
trabajo seguro y eleve el nivel de seguridad de los trabajadores.

5. ¿PUEDEN Y PODRAN LOS EMPLEADOS SEGUIR TRABAJANDO EN

FORMA ADECUADA?

 Los supervisores deben determinar si los trabajadores tienen la habilidad y la motivación (actitud)
para continuar trabajando de manera segura con prácticas y procedimientos de trabajo seguros una
vez que el supervisor deje el área de trabajo inmediato.
 Los trabajadores deben determinar si tienen el suficiente conocimiento y habilidad para ejecutar la
tarea de una manera segura (es decir, experiencia, entrenamiento adecuado, entendimiento claro de
las instrucciones de trabajo).

 Se debe también tomar una determinación con respecto a las condiciones de trabajo seguras en
forma continua del equipo y los materiales hasta el final del turno.

 Los supervisores y trabajadores tienen una responsabilidad compartida para asegurar que se siga el
paso final en el sistema.

BENEFICIOS DE USAR EL SISTEMA DE SEGURIDAD DE CINCO PUNTOS

 Permite al supervisor revisar de manera efectiva las condiciones del sitio de trabajo.

 Permite que los supervisores observen de manera sistemática las practicas de trabajo de los
miembros de la cuadrilla.

 Recuerda a los trabajadores que deben inspeccionar el sitio de trabajo buscando riesgos.

 Recuerda a los trabajadores que deben inspeccionar las condiciones de sus herramientas y
equipo.

 Recuerda a los trabajadores que deben seguir practicas y procedimientos de trabajo seguros.
 Proporciona al supervisor y los trabajadores una oportunidad para comentar temas de seguridad
diariamente.

 Ayuda a desarrollar hábitos de trabajo seguro y reduce accidentes.