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Competencias de Liderazgo
Competencias de Liderazgo
Guías y modelos
Los líderes desarrollan y facilitan la consecución de la misión y la visión, desarrollan los valores necesarios pa
organización mediante las acciones y las competencias desarrolladas al máximo, estando implicados persona
organización se desarrolla e implanta.
Nombres y apellidos: -
Edad: -
Cargo: -
Área -
Experiencia en la compañía: -
Experiencia total: -
El siguiente cuestionario identifica el estado de tus competencias del saber ser, con el fin de que puedas d
A. Visión y resultados
F. Innovación y creatividad
G. Autodesarrollo
31. ¿Define modelos de administración del tiempo para lograr un balance de vida?
32. ¿Ha asistido en el último semestre, a seminarios o conferencias profesionales?
33. ¿De los aspectos de su vida profesional que considera que debería mejorar, ha trabajado en ello?
34. ¿En alguna ocasión ha utilizado sus resultados para emprender planes de desarrollo para usted y/o para
colaboradores?
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derazgo
sarrollan los valores necesarios para alcanzar el éxito e implantan todo ello en la
áximo, estando implicados personalmente en asegurar que el sistema de gestión de la
ber ser, con el fin de que puedas desarrollar planes de intervención para avanzar en ellas.
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Estado Actual
A. Visión y resultados
B. Enfoque comercial
C. Inspirador y movilizador
D. Comunicación efectiva
E. Lider de equipos
F. Innovación y creatividad
G. Autodesarrollo
Análisis de los resultados
En el siguiente gráfico podrá visualizar como se encuentra en cada una de las competencias y hacer una com
estado se encuentra con el estado ideal de cada competencia.
Gráfico General
28 28 28
21
16 16 16 16
13
8
7
4
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mpetencias y hacer una comparación en que
stado Actual
ual
16 16
13
der de F. Innovación y G.
pos creatividad Autodesarrollo