CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

Fundamentos de la seguridad y salud en el trabajo

Actividad 6 - Taller colaborativo

Presentado por:

Jackelinne Botia Rojas

Leidy Julieth Cardona Cáceres

Ana Elizabeth Gallo Pérez

Anny Elisa Socarras Nieves

Laura Katherine Ramírez Castellanos

 Presentado A :

Beatriz Helena Londoño Meneses

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESPECIALIZACIÓN EN GENERANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
 Higiene y seguridad industrial

Introducción

a continuación se expone el tema de higiene y seguridad industrial y como este ha evolucionado

a lo largo del tiempo en diferentes lugares, es de gran importancia resaltar lo anterior ya que nos

permiten ampliar conocimientos y importancia de estos términos en las empresas que no abarca

solo al empleador si no también al empleadores; la seguridad e higiene industrial son un conjunto

de medidas que se aplican con el fin de prevenir accidentes laborales y minimizar los riesgos

presentes durante la jornada laboral. a lo largo de los años se ha tratado de minimizar estos

riesgos presentando una serie de sistemas medidas y procesos guiados por profesionales en el

tema, estas medidas les permiten organizar y planear diferentes formas de protección para los

trabajadores en sus tareas diarias y para la seguridad de la empresa en general.

A lo largo del tiempo han existido hechos que ponen en riesgo la vida o salud del hombre el cual

ha tenido la necesidad de protegerse durante la ejecución de sus actividades, estos hechos que

ocurren de manera inesperada suelen verse de manera distinta si es durante la ejecución de

actividades en el trabajo, por tal motivo fue de gran importancia crear la institucionalización de

la seguridad industrial como profesión y como disciplina científica dentro del marco de la

historia, esta disciplina debe trabajar de la mano con la salud ocupacional ya que estas se
encargan de minimizar los riesgos laborales y brindar una prevención de los mismos lo cual

permite mitigar los daños o lesiones de las personas durante el desempeño de sus actividades en

contexto laboral cabe resaltar que un accidente laboral ocasiona lesión permanente o muerte

durante la ejecución de las actividades en el contexto laboral y se caracteriza por ser violento,

repentino y prevenible; Haciendo énfasis en la seguridad industrial debemos tener en cuenta que

esta estudia los accidentes y los riesgos laborales dando un enfoque permitiendo abarcar la

ergonomía y el análisis del ambiente, para realizar un abordaje de seguridad en lo proceso

laborales es necesario adaptar metodologías que permitirán a lo largo del tiempo arrojar un

diagnóstico de las condiciones de trabajo de cada uno de los empleados por otro lado la higiene

industrial hace referencia a la preservación de la salud de los trabajadores durante la realización

de las actividades laborales, también se ocupa de la eliminación de toxicidad ambiental y

condiciones seguras higiénicas y confortables en el contexto laboral.

Contenido

a lo largo de la historia es difícil definir la fecha exacta en la que la seguridad industrial es

reconocida formalmente como una especialidad y como esta se hace inmersa en otras profesiones

es así como Helbert William Heinrich considerado e padre de la seguridad industrial mediante la

publicación del libro en 1931 "prevención de accidentes laborales" en donde hace referencia a la

accidentalidad laboral y los costos que esta acarrea para las empresas por tal motivo dividió los

costos de accidentes laborales en 4 categorías 1) accidentes que producen bajas del trabajador, 2)

contingencias que no producen lesiones y que ocasionan solo desperfectos materiales, 3)

eventualidades que precisan de botiquín pero no de asistencia médica, 4) accidentes que no

causan baja a pesar de necesitar atención medica; mediante esta clasificación el considero que 98
de cada 100 accidentes laborales ocurridos eran prevenibles y que la principal fuente de

accidentes son los actos inseguros de los trabajadores los cuales son clasificado en directos e

indirectos en lugar de factores ambientales, tuvieron en cuenta el análisis de movimientos de

diferentes trabajadores en función de la pérdida de tiempo y el desgaste físico durante la jornada

laboral concluyendo que el aprovechamiento de los movimientos de los trabajadores permitía

aumentar la producción siempre y cuando estos movimientos sean rítmicos, simétricos,

circulares y en dirección a la fuerza de gravedad de allí surge el principio de directriz de

ergonomía que es el estudio de las relaciones entre el hombre y el ambiente de trabajo generando

así una serie de factores de riesgo los cuales son: Microclima de trabajo: iluminación, ruido,

vibraciones, temperaturas, presión atmosférica, radiaciones ionizantes y no ionizantes;

contaminantes del ambiente: Físicos, químicos y biológicos; Sobrecarga muscular, Sobrecarga

Psíquica y factores de seguridad.

Teniendo en cuenta los factores de riesgo anteriormente mencionados se deben clasificar o

definir prioridades del riesgo en con el fin ser objetivos y poder realizar análisis de las

actividades y acciones a desarrollar encaminado a brindar una solución se debe tener en cuenta

una serie de criterios que nos permitan acceder a esta información de manera eficaz los cuales

son la capacidad de toxicidad o daño del agente de riesgo, el número de personas expuestas, el

tiempo de exposición, riesgos más frecuentes; el ordenamiento y la jerarquización de los factores

de riesgo se deben realizar con base a la detección del riesgo y el estudio y así mismo se podrán

implementar los controles y las medidas correctivas de tal manera que se prioricen los factores

de riesgos más severos y con más recurrencia.

Cabe resaltar la importancia de tres términos que permiten la clasificación del riesgo los cuales

son: consecuencia hace referencia a el daño debido al riesgo y se considera más grave y
razonablemente posible el cual incluye desgracias personales y/o daños materiales, exposición

hace referencia a la frecuencia con la que se presenta la situación de riesgo puede ser

continuamente o remotamente, probabilidad hace referencia a la probabilidad que una vez se

presenta la situación de riesgo esta origine un accidente en esta se debe tener en cuenta el

desencadenamiento de acontecimientos, para mitigar estos riesgos es necesario tomar unas

medidas de control las cuales brindaran soluciones a mediano o a largo plazo según sean

ejecutadas, estas medidas de control son métodos o procedimientos utilizados para la eliminación

del riesgo, estas medidas deben cumplir unos principios básicos como características del riesgo,

viabilidad y eficacia del mecanismo de control para poder ser ejecutadas.

posteriormente se fomentaron nuevos métodos que permitieron realizar una serie de mediciones

a una población determinada y así logar identificar de manera efectiva los riesgos, el cual fue

denominado método obrero teniendo como finalidad investigar una población determinada de

trabajadores que viven diariamente las mismas condiciones de trabajo denominado grupo

homogéneo, para este grupo se realiza una encuesta colectiva la cual es representada a través de

un mapa de riesgo, esta iniciativa surge en Italia y tiene una gran acogida en sindicatos obreros

de este país lo cual ha permitió el control de la nocividad y la prevención, con este método los

trabajadores que se encuentran inmersos logran un efectividad en la atención de salud y la

mitigación de los riesgos posterior a esto se elaboró una encuesta en donde se destaca el modelo

Sicart basado en una encuesta colectiva que permita conocer la conformidad y los puntos de vista

de los obreros de las determinadas empresas, la realización de estas encuesta logra determinar y

reconocer que no solo se presentan riesgos si no que también se producen enfermedades

relacionadas con el ámbito laboral denominadas enfermedades laborales las cuales son

producidas por prácticas repetitivas causando efectos negativos en los trabajadores como
incomodidad, desagrado, malestar, cansancio, dolor de cabeza entre otros debido a esto se

implementaron una serie de medidas en las empresas que mitigaran estos riesgos y estas

enfermedades para la comodidad y una mejor eficacia en el desarrollo de las actividades entre

ellos se encontró la modificación de los turnos de trabajo, descansos durante la jornada laboral,

hidratación continua, zonas de descanso entre otras; una de las medidas adoptadas para la

seguridad de los trabajadores fue la implementación de elementos de protección durante el

desarrollo de actividades laborales, de allí se desencadenan unas normativas en salud

ocupacional e higiene industrial de esta ciencia se crean algunas ramas que permiten la

comunicación de unas con otras complementando entre sí.

Como medidas de prevención frente a los riesgos existentes se crea la medicina de trabajo esta se

entiende como materias y actuaciones contundentes de prevención de acciones laborales, esta se

ocupa de la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades profesionales, los accidentes

o enfermedades laborales van ligados a una serie de aptitudes y defectos, predisposiciones y

resistencias heredadas o adquiridas las cuales pueden ser directas o indirectas aumentando

progresivamente la enfermedad, la medicina de trabajo va más allá de diagnosticar o brindar un

tratamiento de rehabilitación tambien tiene encuentra el ambiente de trabajo, ritmo o continuidad

de las actividades y fisiología humana todo et contribuye con la prevención de accidentes,

enfermedades y agilizar su rehabilitación, como objetivo principal se encuentra la creación de un

habitad segura y confortable esto lograr el aumento de la productividad, la conservación de la

salud, la vida y su integridad no solo para el trabajador so no también para la empresa ya que trae

beneficios económicos derivados de la aplicación de la higiene y seguridad del trabajo en las

industrias.
Una de las implementaciones para la mitigación de los riesgo y la atención a los accidentes y

enfermedades laborales es la prestación inmediata de primeros auxilios y la realización de

exámenes médicos ocupaciones, la aplicación de los primeros auxilias minimizan riesgos

posteriores mantienen la comodidad de la persona realizado por un profesional capacitado de

manera clara y concisa, por tal motivo es de vital importancia capacitar al personal de la empresa

con atención básica de primeros auxilios e incentivando a los trabajadores a la participación de

los mismos, la empresa debe contar como mínimo con un botiquín de emergencia el cual deberá

está equipado con elementos básicos para la atención de un accidente o enfermedad laboral.

como se mencionó anteriormente otro ítem importante en la implementación de medidas de

seguridad y higiene laboral es la realización de exámenes médicos de ingreso, periódico y de

egreso con la finalidad de verificar el estado de salud del trabajador a la empresa, llevando un

control periódico de su estado de salud en cuanto a la exposición a riesgos y si estos afectan de

manera directa su salud, los exámenes médicos de egreso o retiro permiten al trabajador y a la

empresa determinar el estado de salud con el que el empleado culmina sus labores y verificar si

se presenta algún deterioro de la salud durante sus actividades laborales, estas medidas permiten

mitigar los riesgos de enfermedades o accidentes laborales contribuyendo positivamente no solo

a la empresa si no a los trabajadores.