SUSANA

BAUTISTA TECPA

Experiencia

Educación
CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICO Y DE
SERVICIOS 154, CDMX TLALPAN
 Técnica en recursos humanos
Resumen profesional

Director de RRHH respetado con ganas
de poner en práctica su experiencia en
Técnico en Recursos Humanos en una
posición. Habilidades para trabajar en
varias tareas complejas a la vez en
ambientes ajustándose a los plazos.
CDMX, TLALPAN Hábil promoviendo la comunicación y
coordinación entre departamentos.
55-48-17-56-35  Motivado Técnico en Recursos
Humanos con 1 años de experiencia
progresando en la industria de Hospital
SUSANATECPA@GMAIL.COM donde Ofrece experiencia , con aptitud
en habilidad en recursos humanos .
Enérgico emprendedor y formador de
equipos capaz de navegar en situaciones
Susana
de alto estrés y alcanzar las metas a
Nombre tiempo y por debajo del presupuesto
Bautista Tecpa
Apellidos  Director de RRHH diplomático con 1
Dirección de correo electrónico años de experiencia en Técnico en
susutecba@g Recursos Humanos Capacidad para
desarrollar e implementar iniciativas
Calle Pino #70 Colonia Viveros De prácticas para cubrir las necesidades de
Cualteclan RRHH y fomentar mejoras en el
CIUDAD DE MEXICO rendimiento.
Código postal: 14490
Teléfono fijo: 58490155 Laboral
Teléfono móvil: 5548175635 CIUDAD DE MEXICO
Director de Recursos Humanos
 Ayudó durante la incorporación de nuevos
Experiencia profesional: Instituto empleados proporcionando información clave
Nacional de Cancerología,6 como las políticas organizativas y funciones y
meses de servicio prestaciones laborales.
 Supervisó y coordinó actividades de los miembros
de RRHH delegando tareas relacionados con el

Referencias personales: Carlos
Nava, director de recursos
humanos, muy buena asistente en el
área de RRHH
Habilidades
Éxitos profesionales
Técnico en Recursos Humanos
empleo, indemnización y relaciones entre
empleados.
 Identificó puestos vacantes entre el personal,
ayudado con el proceso de selección y
entrevistado a posibles candidatos.
 Preparé documentación de correspondencia,
contabilidad y finanzas para su análisis.
 Técnica en administración de Recursos Humanos
con1 año de experiencia en administración de
sueldos y salarios
 Contratación y formación
 Administración de beneficios
 Orientación a nuevos empleados
 Habilidades comunicativas
 Programación