PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICO

VISUAL

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICO VISUAL

 PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICO
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1. OBJETIVO

Desarrollar un programa de prevención y conservación visual que permita disminuir

la incidencia del riesgo físico y la mejora constante de la salud visual de los
colaboradores de INDUSTELC., por medio de una metodología clara y ágil, la cual
conducirá a evaluar constantemente las condiciones de trabajo y la toma de
acciones preventivas y correctivas en beneficio de la salud visual de los
colaboradores.

2. ALCANCE

El alcance de este programa tiene como punto de partida el diagnostico de riesgos

realizados, la preservación de la salud visual de los colaboradores de INDUSTELC y
es aplicable a todo el personal vinculado con la organización durante la ejecución de
las diferentes actividades.

3. MARCO LEGAL

• Decreto 614 de 1984: Por el cual se determinan las bases para la

organización y administración de Salud Ocupacional en el país, en su artículo
30 cita: Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica de enfermedades
profesionales, patología, relacionada con el trabajo y ausentismo por tales
causas.

• Resolución 1016 de 1989: Por la cual se reglamenta la organización,

funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el país. En su artículo 10 cita:
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el
subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirán como mínimo:
accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, panorama de riesgos.

4. RESPONSABLES

• Directores/ Coordinadores de proyecto: Proporcionar los recursos

humanos, técnicos y económicos para el desarrollo adecuado del programa.

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• Profesional SG-SST: Coordinar con todos los proyectos las diferentes

actividades que den ejecución al programa.

• Gestor SST: Apoyar la coordinación de las actividades y participar de las

mismas en los proyectos.

• Colaboradores en general: Participar activamente en las actividades de

sensibilización, capacitación y en general las demás actividades que den
cumplimiento al programa. Realizar los respectivos seguimientos de salud con
la EPS respectiva en caso de requerirse.

5. METODOLOGIA

IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO

Matriz de identificación de peligros, resultados de exámenes médicos ocupacionales

evaluación y valoración de los riesgos, se contemplan los factores de riesgo que
puedan generar afectación a la pérdida de capacidad visual de los colaboradores,
identificando las diferentes medidas de control para estos factores de riesgo.

5.1 DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO

Una vez tenida la identificación de riesgos asociados a la posible pérdida de

capacidad visual de los colaboradores, es importante tener en cuenta los factores
del ambiente de trabajo que puedan afectar esta condición, para este caso se toma
la iluminación como indicador de riesgo para el programa de prevención.

Para dar cumplimiento a las mediciones de iluminación en los centros de trabajo, se

procederá a coordinar las mismas con la ARL, los resultados de estas mediciones
deberán cumplir con lo estipulado en el Capítulo III de la Resolución 2400 de 1979
del Ministerio de Trabajo y Protección Social, de encontrarse que un puesto de
trabajo no cumple con las especificaciones citadas en la legislación (resolución 2400
de 1979, artículo 83), se deberá adoptar las medidas correctivas y de ser posible,
realizar nuevamente las mediciones necesarias hasta garantizar que el puesto de
trabajo cumpla con lo solicitado en la legislación colombiana.

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Igualmente, cuando se realicen adecuaciones locativas en las oficinas o cambios de

oficinas se deberá realizar nuevamente una medición de acuerdo a la ubicación
espacial del nuevo puesto de trabajo.

5.2 DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD VISUAL DE LOS

COLABORADORES

Dentro de la matriz de exámenes médicos ocupacionales Profesiograma) se tiene

establecido la realización de optometrías al personal, de esta forma se logrará
determinar el estado de salud visual de los colaboradores.

Adicional a lo anterior se hace necesario contar con un diagnóstico de salud visual

de los colaboradores, para lo anterior el INDUSTELC contratará los servicios
especializados en salud, quienes se encargarán de realizar la respectiva valoración
entregando los informes respectivos, que permitan identificar los principales
trastornos visuales de los colaboradores y la severidad de los mismos.

Teniendo el diagnóstico se iniciará intervención individual en los casos que se

amerite o grupal si se identifica una distribución porcentual significativa.

5.3 ACTIVIDADES DE EJECUCIÓN DEL PROGRAMA

Las actividades de ejecución del programa estarán encaminadas como actividades

de prevención y/o corrección de acuerdo a las recomendaciones dadas en los
diagnósticos de las condiciones de trabajo y del diagnóstico de las condiciones de
salud, las principales actividades tendientes a la conservación visual de los
colaboradores, serán las siguientes:

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 Actividad Responsable Metodología Población Recursos Frecuencia
Diagnóstico de Profesional SST Dada por el Médico Todos los Suministrados por la IPS Anualmente
Condiciones de a través de la especialista en Salud colaboradores. con la IPS
Salud Visual de IPS. ocupacional. Ocupacional o
los colaboradores. por control con
EPS
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Realización de Profesional SST Dada por el Medico o Todos los aspirantes Recursos económicos Cada que se
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optometrías como Recursos Institución a un cargo dentro de para contratar servicios presente un
examen Humanos a especializada en la organización. con la IPS nuevo ingreso
paraclínico de través de la IPS. salud Ocupacional.
ingreso.
Realizar Profesional SST Se le realizará Colaboradores con EPS del colaborador. Cada vez que
seguimiento y seguimiento al trastornos visuales aplique.
control a los colaborador de severos.
trabajadores con acuerdo a las
trastornos visuales recomendaciones
severos. dadas por el médico
que realizó el
examen. Se
entregará al
colaborador que
aplique una carta de
recomendaciones
para realizar
seguimiento por EPS.
Medición de Profesional SST - Se realizará medición Todas las sedes de Horas invertidas en Anual o cuando
iluminación en los ARL directa con luxómetro trabajo de la mediciones. haya cambios
puestos de trabajo. y los resultados organización. de oficinas.
obtenidos serán
comparados con los
valores permitidos en
la resolución 2400 de
1979.

Aplicar acciones Profesional SST Una vez se realice la Colaboradores Económicos, de acuerdo Un mes
correctivas de medición de
ubicados en puestos al presupuesto de después de
acuerdo a la iluminación, se deben de trabajo que no SST. realizada la
medición de verificar los cambios o
cumplen con límites medición de
iluminación. reformas en los
de iluminación, iluminación.
puestos de trabajo. según la legislación
2400 de 1979.
Charlas de Profesional SST Se coordinarán las Todos los Ayuda audiovisual. De acuerdo a lo
sensibilización y ARL actividades de colaboradores. establecido en
capacitaciones en capacitación y el Programa de
conservación sensibilización con la capacitaciones.
visual. ARL.
Inspección de Profesional SST- Se coordinarán Todos los Horas programadas con la Anual.
puestos de trabajo ARL las colaboradores que ARL.
enfatizando en la inspecciones de cuenten con puesto
iluminación puestos de trabajo con de trabajo con video
(refracción de luz y la ARL. terminales.
distancia del
computador con el
colaborador).
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Actividad Responsable Metodología Población Recursos

Realización de optometrías Profesional SISOMA. Se utilizará la metodología Todos los colaboradores Económicos
periódicas. propuesta por el Médico que cumplan un año de contratación
Especialista en salud servicio en la organización. servicios con la I
ocupacional con apoyo de
un optómetra.
Comparación de Profesional SISOMA. Se tomará como línea base No Aplica Especificados
resultados de optometrías los resultados obtenidos en Programa de SS
con las del año las optometrías realizadas
inmediatamente anterior. en el año inmediatamente
anterior y se realizará la
comparación respectiva. Se
determinará la viabilidad de
implementar nuevas
acciones o continuar con el
mismo plan de acción.
Seguimiento a Profesional SISOMA. Se realizará seguimiento a Colaboradores con EPS del colab
incapacidades por las patologías oculares.
patologías oculares. incapacidades de
colaboradores por patologías
oculares llevando
estadísticas.

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 6. INDICADORES DE GESTIÓN DEL PROGRAMA

Se llevarán los siguientes indicadores de gestión asociados al programa de

conservación visual:

Mediciones de iluminación:

No. de mediciones de iluminación ejecutadas al año x 100

No. de mediciones de iluminación programadas al año

No. De remisiones medicas ocupacionales visuales x 100

No. de remisiones visuales cerradas al año

Colaboradores con sintomatología ocular:

Número de colaboradores con sintomatología ocular (ojo rojo, visión borrosa,

cansancio visual, fotofobia) de la última valoración versus colaboradores con
sintomatología ocular del año inmediatamente anterior.