MODULO DESARROLLANDO AL LIDER EMPRENDEDOR

MOTIVACIÓN

Campus Virtual Romero

Giovanna Vasallo
campusromero.pe
1
 MOTIVACIÓN

Concepto de motivación

La motivación es aquello que nos impulsa a lograr algo o a obtener aquello que
buscamos

Campus Virtual Romero

Giovanna Vasallo
campusromero.pe
2
 MOTIVACIÓN

Teorías de Motivación

Maslow habla de una teoría de jerarquía de las necesidades.

También decía que era imposible tener necesidades que pertenecían a una
jerarquía más elevada si no estaban cubiertas las básicas.

Campus Virtual Romero

Giovanna Vasallo
campusromero.pe
3
 MOTIVACIÓN

Otras teorías de la Motivación

Mac Clelland habla de tres tipos de motivación.

Motivación de Poder: Todos aquellos que tienen
grandes deseos de mandar, de tener posiciones
jerárquicas.
Motivación de Afiliación: Deseos de relacionarse con
otras, personas estar cerca de ellas y ayudarlas.
Motivación de Logro: Personas que siempre se están
imponiendo metas para alcanzarlas.

Campus Virtual Romero

Giovanna Vasallo
campusromero.pe
4
 MOTIVACIÓN

¿Cómo alcanzar nuestras metas a través de la motivación?

Centrar Objetivos.
Visión: Establecer a donde se quiere llegar cuál es nuestro sentido de
propósito.

Campus Virtual Romero

Giovanna Vasallo
campusromero.pe
5
 MOTIVACIÓN

¿Cómo alcanzar nuestras metas a través de la motivación?

Centrar Objetivos.
Misión: Establecer cómo se quiere llegar a la meta final.

Campus Virtual Romero

Giovanna Vasallo
campusromero.pe
6
 MOTIVACIÓN

¿Cómo alcanzar nuestras metas a través de la motivación?

Centrar Objetivos.
Valores: Son los pilares en los cuales basamos todas nuestras decisiones.
Son ideales de conducta.

Campus Virtual Romero

Giovanna Vasallo
campusromero.pe
7
 MOTIVACIÓN

¿ Cómo motivar a aquellos que trabajan con nosotros?

Motivación Desempeño

Retroalimentación Rendimiento

Éxito

Campus Virtual Romero

Giovanna Vasallo
campusromero.pe
8
 MOTIVACIÓN

¿Qué debe hacer una empresa para motivar?

Establezca metas claras.

Cada trabajador, debe saber exactamente qué hacer.

Sea coherente.

Desarrolle los valores de la empresa no sólo con los clientes sino con sus mismos trabajadores.

Dificultad en las metas.

No coloque metas difíciles e imposibles de alcanzar.

Tampoco metas demasiado fáciles.

Campus Virtual Romero

Giovanna Vasallo
campusromero.pe
9
www.fundacionromero.org.pe

10