SISTEMA DE GESTIÓN EN Cód.

: F-SST-049
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Fecha elaboración: Dic /2020
TRABAJO

ACTA DE REINTEGRO LABORAL Versión: 001

ACTA Nª ____ (Relacionar C.C. de trabajador)

El día ______________se hace reunión a la cual asisten: (nombre de trabajador, el Jefe Inmediato y/o
Coordinador del SG-SST); para efectuar asignación de tareas de acuerdo a las siguientes recomendaciones
enviadas por ARL _______ el día (colocar fecha) al señor (colocar nombre trabajador) CC___:

 Aquí colocar textualmente recomendaciones enviadas por la ARL

(De acuerdo al análisis de la empresa puede haber 2 opciones de reintegro, elegir la que se ajuste al
caso)

OPCION 1: Después de analizar las exigencias de su puesto de trabajo consideramos que se pueden
adaptar las tareas o redistribuir las mismas de forma que se cumplan las recomendaciones dadas así:

OPCION 2: Después de analizar las exigencias de su puesto de trabajo, consideramos que no es posible
adaptar las tareas a las recomendaciones, por lo cual se define realizar un proceso de reubicación para lo
cual se analizan diferentes posibilidades de tareas teniendo en cuenta las anteriores recomendaciones y se
define asignar las siguientes funciones:

 Enumeras aquí las funciones o colocar la matriz de horarios y tareas

Es de vital importancia para su proceso de recuperación el seguimiento de estas recomendaciones tanto en

la actividad laboral como en su vida diaria y actividades fuera del trabajo.

Recuerde: (colocar los diferentes controles administrativos que defina la empresa como, por ejemplo:

 Su horario laboral es:_______

 Informar fechas de las citas médicas con anterioridad al jefe inmediato, por lo menos 2
días antes de la misma.
 Si debe continuar en terapia física coordinar en lo posible en el horario:)

Para constancia de lo anterior, se firma en _________.a los __________ días del mes de _________ de
20_.

JEFE INMEDIATO COORDINADOR DEL SG-SST

TRABAJADOR

ACTA DE REINTEGRO LABORAL No.

Aunque se efectuó la redistribución de tareas al trabajador(a) (colocar nombre de la trabajadora y

cédula) para dar cumplimiento a las recomendaciones enviadas por ARL XXXXXX, consignadas
en la primera acta (colocar numero del acta, fecha y hora), nuevamente se reúne el siguiente
 SISTEMA DE GESTIÓN EN Cód.: F-SST-049
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Fecha elaboración: Dic /2020
TRABAJO

ACTA DE REINTEGRO LABORAL Versión: 001

equipo conformado por el Jefe Inmediato ------------------------ y Coordinador del SG-SST

----------------------------------- para efectuar la reasignación de actividades del puesto de trabajo:

 Enumerar aquí las tareas asignadas en la primera acta

Después de analizar las diferentes posibilidades teniendo en cuenta las anteriores

recomendaciones y diligenciado el correspondiente seguimiento (anexar seguimiento), se
encuentra que siguiendo las recomendaciones, la trabajador(a) no ha logrado cumplir con las
tareas asignadas (colocar la razón). Por lo tanto se decide redistribuir nuevamente las tareas a la
trabajador (a. Sus funciones serán:

 Enumerar las funciones.

Recuerde: (colocar los diferentes controles administrativos que defina la empresa como por
ejemplo:

 Su horario laboral es:_______

 Informar fechas de las citas médicas con anterioridad al jefe inmediato, por lo menos 2
días antes de la misma.
 Si debe continuar en terapia física coordinar en lo posible en el horario:)

Para constancia de lo anterior, se firma en ciudad el día ----- del mes de ------------- de 2010.

JEFE INMEDIATO COORDINADOR DEL SG-SST

TRABAJADOR

ACTA Nº 01
HAROLD SANTIAGO
BECERRA BAÑOL
C.C. No. 1.059.710.990

(El día ______________se hace reunión a la cual asisten: (nombre de trabajador, el Jefe
Inmediato y/o Coordinador del SG-SST); para efectuar asignación de tareas de acuerdo a las
siguientes recomendaciones enviadas por ARL _______ el día (colocar fecha) al señor (colocar
nombre trabajador) CC___:

 Aquí colocar textualmente recomendaciones enviadas por la ARL

(De acuerdo al análisis de la empresa pueden haber 2 opciones de reintegro, elegir la que se ajuste al
caso)

OPCION 1: Después de analizar las exigencias de su puesto de trabajo consideramos que se pueden
adaptar las tareas o redistribuir las mismas de forma que se cumplan las recomendaciones dadas así:
 SISTEMA DE GESTIÓN EN Cód.: F-SST-049
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Fecha elaboración: Dic /2020
TRABAJO

ACTA DE REINTEGRO LABORAL Versión: 001

OPCION 2: Después de analizar las exigencias de su puesto de trabajo, consideramos que no es posible
adaptar las tareas a las recomendaciones, por lo cual se define realizar un proceso de reubicación para lo
cual se analizan diferentes posibilidades de tareas teniendo en cuenta las anteriores recomendaciones y se
define asignar las siguientes funciones:

 Enumeras aquí las funciones o colocar la matriz de horarios y tareas

Es de vital importancia para su proceso de recuperación el seguimiento de estas recomendaciones tanto en

la actividad laboral como en su vida diaria y actividades fuera del trabajo.

Recuerde: (colocar los diferentes controles administrativos que defina la empresa como por ejemplo:

 Su horario laboral es:_______

 Informar fechas de las citas médicas con anterioridad al jefe inmediato, por lo menos 2
días antes de la misma.
 Si debe continuar en terapia física coordinar en lo posible en el horario:)

Para constancia de lo anterior, se firma en _________.a los __________ días del mes de _________ de
20_.

JEFE INMEDIATO COORDINADOR DEL SG-SST

TRABAJADOR

ACTA DE REINTEGRO LABORAL No.

Aunque se efectuó la redistribución de tareas al trabajador(a) (colocar nombre de la trabajadora y

cédula) para dar cumplimiento a las recomendaciones enviadas por ARL XXXXXX, consignadas
en la primera acta (colocar numero del acta, fecha y hora), nuevamente se reúne el siguiente
equipo conformado por el Jefe Inmediato ------------------------ y Coordinador del SG-SST
----------------------------------- para efectuar la reasignación de actividades del puesto de trabajo:

 Enumerar aquí las tareas asignadas en la primera acta

Después de analizar las diferentes posibilidades teniendo en cuenta las anteriores

recomendaciones y diligenciado el correspondiente seguimiento (anexar seguimiento), se
encuentra que siguiendo las recomendaciones, la trabajador(a) no ha logrado cumplir con las
tareas asignadas (colocar la razón). Por lo tanto se decide redistribuir nuevamente las tareas a la
trabajador(a. Sus funciones serán:

 Enumerar las funciones.

 SISTEMA DE GESTIÓN EN Cód.: F-SST-049
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Fecha elaboración: Dic /2020
TRABAJO

ACTA DE REINTEGRO LABORAL Versión: 001

Recuerde: (colocar los diferentes controles administrativos que defina la empresa como por
ejemplo:

 Su horario laboral es:_______

 Informar fechas de las citas médicas con anterioridad al jefe inmediato, por lo menos 2
días antes de la misma.
 Si debe continuar en terapia física coordinar en lo posible en el horario:)

Para constancia de lo anterior, se firma en ciudad el día ----- del mes de ------------- de 2010.

JEFE INMEDIATO COORDINADOR DEL SG-SST

TRABAJADO