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M16 U2 S5 JRNR
M16 U2 S5 JRNR
OBJETIVOS
Objetivo General
-Conoceré las causas para la tramitación y desarrollo de los conflictos individuales de seguridad
social.
Objetivo Especifico por disciplina.
-Identificaré las causas para la tramitación y desarrollo de los conflictos individuales de seguridad
social y
-Compararé aspectos procesales de los conflictos individuales de seguridad social.
INTRODUCCIÓN AL TEMA
Con la reforma del 30 de noviembre de 2012 a la Ley Federal del Trabajo, se introdujo la figura jurídica de los
conflictos individuales de seguridad social, ubicándolos como procedimientos especiales que se sujetan a las
reglas contenidas en el título XV, capítulo XVIII, sección primera, “CONFLICTOS INDIVIDUALES DE
SEGURIDAD SOCIAL” (desde el artículo 899-A al 899-G), además de aquellos correspondientes al capítulo
XVIII “De los procedimientos especiales” (del artículo 892 al 899).
Con ello, se aleja su interposición, tramitación y resolución al procedimiento ordinario, para sujetarse al
procedimiento especial, en tanto no existe una relación obrero-patronal, sino una de asegurador-asegurado,
en donde el asegurador puede ser el Instituto Mexicano del Seguro Social o el Instituto del Fondo Nacional de
la Vivienda para los Trabajadores.
En esta sesión, conoceres cuál es el objeto de estos conflictos individuales, quiénes están legitimados para
tramitarlos, cuáles son las autoridades a las que les compete conocer sobre sus asuntos y cuáles son los
requisitos para interponer las demandas que les corresponden.
CONTENIDO DE LA ACTIVIDAD
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
Foto 1
Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México (J.L.C.A)
Av. Dr. Río de la Loza 68, Doctores, 06720 Ciudad de México, CDMX
Formado en fila de Acceso
Foto 02
Comprobante de asistencia emitido el día 18 de febrero de 2019
por la J.L.C.A CDMX.
El comprobante es auto adherible y te lo retiran a la salida.
Universidad Abierta y a Distancia de México
Universidad Abierta y a Distancia de México
ASUNTO
DEMANDA: CARDONA ARIAS DAVID
VS
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
ASUNTO: ESCRITO DE DEMANDA.
CRITERIO A SEGUIR
PASO 3.- Una vez firmado el auto de radicación por los representantes del trabajo,
del capital y del gobierno, así como por el secretario de acuerdos, el expediente
laboral es turnado al actuario, para que en términos de los artículos 742, fracción II,
y 893 del código de trabajo, notifique a las partes el acuerdo de radicación.
PASO 4.- Una vez que los comparecientes se acrediten como abogados,
licenciados en derecho con cédula profesional o personas que cuenten con carta de
pasante vigente expedida por la autoridad competente para ejercer dicha profesión,
y estando legalmente integrada la Junta, el representante de gobierno (auxiliar)
abrirá la audiencia en su etapa de conciliación a la que podrán comparecer
personalmente las partes asistidos por sus abogados, asesores o apoderados
legales, la autoridad laboral por conducto del funcionario conciliador o de su
personal jurídico intervendrá para la celebración de pláticas entre las partes
comparecientes, y las exhortará para que procuren llegar a un arreglo,
proponiéndoles opciones de soluciones justas y equitativas que, a su juicio, sean
adecuadas para dar por terminada la controversia planteada.
PASO 6.- Finalmente, y de acuerdo con la fracción IV del artículo 895 de Ley
Federal del Trabajo, se dispone que concluida la recepción de pruebas, la JFCA
escuchará los alegatos y dictará resolución.
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AUTO DE RADICACIÓN
JUNTA ESPECIAL NO. 1
DEL VALLE DE TOLUCA
CARDONA ARIAS DAVID.
VS.
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.
En la ciudad de TOLUCA ESTADO DE MEXICO, siendo las 13:00 horas con 10 minutos
del día 09 del mes octubre del año dos mil tres, el actuario adscrito a la H. Junta de
conciliación y arbitraje de Valle de Toluca Edo. Mex., hago constar y doy fe que me
constituí en el domicilio señalado en autos sito en de esta ciudad habiéndome cerciorado
que efectivamente es el domicilio de donde habita, trabaja o tiene su domicilio en la casa
o local señalado en autos para notificar al C. REPRESENTANTE LEGAL DEL
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, cerciorándome que es el domicilio
correcto por los medios que tengo a la vista y que son oficinas ubicadas en edificio color
blanco con el nombre en fachada de “FERNÁNDEZ DE CEVALLOS Y ALBA, S.C.” así
como por el dicho de la persona que me atendió y se encontraba en el interior del
domicilio señalado en autos y quien dijo llamarse ser LIC. DIEGO FERNANDEZ DE
CEBALLOS, quien se identifica con credencial INE 4512651616154 y toda vez que es la
persona que busco, de CONFORMIDAD CON LOS ARTICULOS 741 Y 743
FRACCIONES II Y IV de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO procedí a entender la
diligencia con la misma, notificándole y corriéndole traslado con copia cotejada y
autorizada del ACUERDO de fecha 02 DEL MES OCTUBRE DEL AÑO DOS MIL TRES,
Universidad Abierta y a Distancia de México
CONSTE
En particular me agrado mucho esta primera actividad. El 30 de noviembre de 2012 se publicó en el Diario Oficial de la
Federación la reforma a la Ley Federal del Trabajo, que introduce la figura jurídica de los conflictos individuales de
seguridad social, a los cuales al ubicarlos como procedimientos especiales, los sujeta a las reglas contenidas en el
capítulo XVIII, artículos 892 a 899 y 899-A al 899-G, abandonándose su interposición, tramitación y resolución bajo el
procedimiento ordinario.
CONCLUSIONES
De acuerdo con el artículo 899-A de la Ley Federal del Trabajo, los conflictos individuales de seguridad social tienen por
objeto reclamar el otorgamiento de prestaciones en dinero o en especie derivadas de los diversos seguros que
componen el régimen obligatorio del seguro social, organizado y administrado por el Instituto Mexicano del Seguro
Social, y de aquellas que conforme a la Ley del Seguro Social y la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores deban cubrir el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y las
administradoras de fondos para el retiro, así como las que resulten aplicables en virtud de contratos colectivos de
trabajo o contratos-ley que contengan beneficios en materia de seguridad social.
Al ser tramitados los conflictos individuales de seguridad social como procedimientos especiales, éstos constituyen la
expresión más rotunda de la concentración procesal, ya que en la primera audiencia (única en términos generales) se
celebran las etapas de conciliación, demanda y excepciones pruebas y resolución; todo ello, al decir de la ley, se
realizará en un plazo de quince días, contados a partir de la presentación del escrito inicial de demanda, que de
acuerdo con el artículo 899-C de la Ley Federal del Trabajo deberá contener:
— El nombre y el domicilio de las empresas en las que ha laborado el actor; puestos desempeñados
y actividades desarrollados; antigüedad; número de seguridad social; cotizaciones al régimen de
seguridad social; unidad de medicina familiar asignada.
— Ante el reclamo de prestaciones derivadas de riesgos de trabajo o enfermedades generales debe
designarse un perito médico y un perito técnico, cuando estos últimos sean necesarios para el
esclarecimiento de los hechos. Únicamente, los peritos médicos, de conformidad con los artículos
899-F y décimo tercero transitorio de la Ley Federal del Trabajo, deberán estar inscritos en el
registro de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para que proceda la recepción de los
dictámenes que rindan.i
BIBLIOGRAFÍA
UNIVERSIDAD ABIERTA Y DISTANCIA DE MÉXICO. (2018). Módulo 19. PRACTICA FORENSE LABORAL
Sitio web:
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/MODULOS/DE/M16_DEPFL/U1/S1/Descargables/DE_M16_U1_S1_TA.pdf
CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN. (1970). LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Última
Reforma DOF 12-06-2015, de observancia general en toda la República Sitio web:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_120615.pdf
i CONFLICTOS INDIVIDUALES DE SEGURIDAD SOCIAL. DESACIERTOS E INCOMPETENCIA EN SU RESOLUCIÓN. Verónica Lidia Martínez de
Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM sitio Web https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-
social/article/viewFile/9766/11794