UNIVERSIDAD DE CARTAGENA

ADMINITRACION DE EMPRESAS
SEMESTRE (I)

FUNDAMENTO ADMINISTRATIVO
TUTOR
GUILLERMO ALARIO

ESTUDIANTES:
JUAN VILLALOBOS
ANA ACUÑA GIL
JOSE RODRIGUEZ
EMILY MORA BARRAZA
INTRODUCCIÓN
Una empresa es una organización que fabrica, distribuye o provee bienes o servicios a la
colectividad mediante el pago de los mismos. Es una institución formada por personas, que
utilizan una serie de recursos con el fin de obtener beneficios. Su importancia social radica en
que todo el desarrollo social del que disfrutamos se asienta sobre la realidad de los beneficios,
empleo e impuestos generados por la actividad empresarial.
Para que una empresa sea sostenible en el mercado que se necesita.
Implantar una estrategia de sostenibilidad en cualquier tipo de empresa se ha demostrado
que es rentable. Supone en la mayor parte de los casos ser consciente de la cantidad de
recursos que se consumen y conocer aquellos puntos de la cadena de valor donde hay
ineficiencias.
-Controla y disminuye el consumo energético
-Seleccionar proveedores.
-Promueve la utilización de medios de transporte sostenible.
-Incentiva los comportamientos responsables de sus clientes.
¿Cual es el propósito del proceso administrativo?
El proceso administrativo es un conjunto de etapas (planificación, organización, dirección
y control) cuya finalidad es conseguir los objetivos de una empresa u organización de la
forma más eficiente posible.
En palabras aún más sencillas, el proceso administrativo se compone de una serie de
etapas que nos ayudarán a conseguir los objetivos propuestos. El proceso administrativo
es continuo. No se trata de realizar cada una de las etapas y todo termina ahí. Cuando
termina un ciclo, se pasa al siguiente. Normalmente se utiliza para el objetivo general de la
empresa, objetivos particulares o incluso para proyectos menores
¿Cual es el propósito del empresario?
El objetivo principal del Empresario es maximizar los beneficios de la empresa; para lograr
este cometido, generalmente acuden al modelo neoclásico de la Economía, con todas las
consecuencias sociales que ello implica. El objetivo a largo plazo es aumentar el valor de la
empresa o, lo que es lo mismo, el precio de las acciones. A continuación haremos un
pequeño análisis  de lo que estos objetivos significan en la realidad.
¿Como fluyen los factores productivos en una empresa?
Cada uno de estos factores tiene una compensación o un retorno. Por ejemplo, el capital
tiene como compensación los beneficios o ganancias del mayor valor que le añade a los
productos, el trabajo tiene como compensación los salarios, y la tierra tiene como
compensación la renta que se obtiene de ella al utilizarla.
En la actualidad, con los grandes cambios a nivel de producción, también se pueden
considerar como factores de producción la capacidad empresarial y el entorno
tecnológico; sin embargo, tradicionalmente, los tres factores explicados (capital, trabajo y
tierra) son los que predominan en la teoría económica. Con la combinación de los factores
de producción, se busca eficiencia en la producción para, así, obtener mayores utilidades
en las empresas.
¿De que manera la plantación contribuye en una empresa?
Realizar una plantación de árboles con tus trabajadores, mejora el clima laboral,  te hace
mejor empresa porque contribuyes al medio ambiente , y además colaboras en nuestros
proyectos sociales.
Plantar un árbol es una de las acciones más importantes que podemos llevar a cabo para
frenar el aumento del dióxido de carbono en la atmósfera, además de colaborar para
reforestar y recuperar espacios naturales degradados o devastados.
Calcula, reduce y compensa, te asesoramos para que tu iniciativa llegue hasta donde tú
quieras

CONCLUSIÓN
En conclusión la empresa se basa en los recursos económicos que tenga para implementar
la misma, así como tiene que estar acorde de los avances tecnológicos del momento, para
así iniciar un mejor desarrollo empresarial y así tomar un mejor manejo y rapidez en las
diferentes fuentes de ingreso.