Plan Estratégico de Seguridad y Medio Ambiente - ICE - CORREGIDO

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Procedimiento de Seguridad, Salud

ocupacional y Medio Ambientedel
Montaje e Izaje de Chimenea de
Equilibrio
DOC Procedimiento de Seguridad y medio ambiente

DOC NO.
DOC. NO. INT. ICE.PHM-SSOMA.r0
Dirección: Av. Libertador
Bolivar 1048 – Cliente ENDE Elabor. A. Carlos Pando Revisión R0
Cochabamba Ramírez
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Proyecto C.H. MISICUNI Rev. E. Zegarra Fecha 25/02/21
Proyecto Montaje Chimenea de Equilibrio Aprob. G. Guerra
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INDICE
1.- Plan Estratégico de Seguridad y Salud Ocupacional..............................................................4
1.1.- Introducción.-................................................................................................................4
1.2.-Visión de Seguridad y Salud Ocupacional.- ....................................................................4
1.3.-Misión de Seguridad y Salud Ocupacional.-....................................................................4
1.4.-Política de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.-.................................................4
1.5.-Propósito.-.....................................................................................................................5
1.6.- Alcance.-.......................................................................................................................5
1.7.-Objetivo General.-..........................................................................................................5
1.8.-Objetivo Específico.-.......................................................................................................5
1.9.-Estrategia General.-........................................................................................................6
1.10.-Elementos que componen el Plan estratégico de Seguridad y Salud Ocupacional en

Obra.-....................................................................................................................................6
1.11.- FODA DEL ÁREA DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE.-..............................................20
1.12.-Identificación de estrategia global de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSO).-...........24
1.13.- Objetivos estratégicos de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SSO).-.........................25
1.14.- Mapa Estratégico de Seguridad y Salud en el Trabajo.-.............................................26
1.15.-Indicadores de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.-......................................27
1.16.-Normativa Legal Nacional e Internacional.-................................................................28
1.17.-Registros y documentación.-......................................................................................31

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2.- Plan estratégico de Medio Ambiente................................................................................41

2.1.- Objetivo del Plan.-.........................................................................................................41
2.2.- Alcance.-........................................................................................................................41
2.3.- Política de Medio Ambiente.-........................................................................................41
2.4.- Normativa Internacional.-..............................................................................................42
2.5.- Definiciones y términos.-...............................................................................................42
2.6.- Capacitaciones.-.............................................................................................................46
2.7.- Metodología Aplicada.-..................................................................................................47
2.8.- Definición de los parámetros para la identificación de los aspectos Ambientales.-........47
2.9.- Definición de los límites del Sistema.-............................................................................47
2.10.- Nivel de detalle para el análisis.-..................................................................................49
2.11.- Tabla de Aspectos o factores Ambientales.-.................................................................50
2.12.- Tabla de acuerdo a proceso geneeral y subprocesos.-..................................................51
2.13.- Resposabilidades de implementación y ejecución.- ...................................................52
2.13.1.- Gerente de Proyecto.-...................................................................................52
2.13.2.- Residente de Obra.-.....................................................................................53
2.13.3.- Superintendentes de Obra.- .........................................................................54
2.13.4.- Ingeniero de Producción.-.............................................................................54
2.13.5.- Supervisores y Capataces.-...........................................................................55
2.13.6.- Jefe de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental de la Obra.-.................56
2.13.7.- Los Colaboradores.-......................................................................................57
2.14.- Alteración de la calidad de aire.-...............................................................................57
2.15.- Incremento del Nivel Sonoro.-.....................................................................................58
2.16.- Alteración de la Calidad de Suelos.-.............................................................................58
2.17.- Alteración del relieve.-.................................................................................................59
2.18.- Alteración de la calidad de agua.-................................................................................60
2.19.- Alteración del paisaje local.-........................................................................................60
2.20.- Flora.-..........................................................................................................................60
2.21.- Fauna.-.........................................................................................................................60
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2.22.- Perturbación temporal de hábitats.-............................................................................61

2.23.- Manejo de Residuos.-..................................................................................................61
2.24.- Manejo de Productos Químicos.-................................................................................64
2.25.- Reporte de incidentes Ambientales.- ..........................................................................65
2.26.- Reportede no conformidades, inspecciones y auditorias.-...........................................65
2.27.- Reportes Semanales de la gestión ambiental.-.............................................................66
3.- ANEXOS SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.-
3.1.- ANEXOS I.- Registros.

3.2.- ANEXOS II.- Procedimientos.-
3.3.-ANEXOS III.-Instructivos.-
4.- ANEXOS MEDIO AMBIENTE.-
4.1.- ANEXOS IV.-Registros.-
4.2.- ANEXOS V.- REFERENCIA PLANES AMBIENTALES DE ICE.INGENIEROS SA.

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1.- Plan Estratégico de Seguridad y Salud Ocupacional.-
1.1 Introducción.-
ICE INGENIEROS SA., mantiene una gestión empresarial centrada en las personas orientado a
entregar un conjunto de técnicas de prevención de riesgos protegiendo la vida, la integridad física
y la salud de los riesgos asociados en las distintas actividades de todos los colaboradores.Para ello
cada Proyecto (obra) actual y en el futuro a nivel nacional en Bolivia o internacional (exterior),
desarrollará su gestión en base a los siguientes compromisos:
1.2.- Visión de Seguridad y Salud Ocupacional.-
"Ser considerada como una Empresa en el rubro de construcción, montaje e izaje de recipientes a
presión, con un alto grado de cumplimiento en Seguridad y Salud en el Ambiente Laboral".
1.3.- Misión de Seguridad y Salud Ocupacional.-
“Somos parte de una Empresa de construcción, montaje e izaje de recipientes a presión que
brinda servicios y soluciones integrales (Diseño de Ingeniería, Fabricación y Montaje de Proyectos
Integrales en el área de construcción y mecánica) que tiene como misión garantizar la salud y
seguridad de todos los empleados, promoviendo una cultura de seguridad basada en la
prevención, el uso de equipos de protección personal y el cumplimiento de la normativa vigente
nacional e internacional (referencial) de seguridad".
1.4.- Política de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.-
Identificar y evaluar los riesgos asociados a las actividades operacionales, para implementar los
procedimientos, medidas de control de acuerdo a una jerarquía de controles de seguridad
industrial y prevención necesaria; a su vez difundir capacitando a los colaboradores sobre los
riesgos, procedimientos, normas de seguridad y salud ocupacional comprometiendo los recursos
pertinentes, ejerciendo a través de la línea de supervisión un liderazgo efectivo respecto de la
seguridad de los trabajadores, colaboradores, Asesores y cualquier persona vinculada al quehacer
de la Empresa, mediante el control permanente de la gestión de Seguridad.

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1.5.- Propósito.-
Establecer las acciones de Prevención de Riesgos tendientes a lograr que todas las actividades a
desarrollar sean realizadas en óptima interrelación entre los recursos que involucra al personal, los
equipos, las maquinarias, los materiales y el medio ambiente, de tal forma que no se produzcan
eventos no deseados que pudieran resultar en daños o pérdidas económicas y personales.
1.6.- Alcance.-
Este procedimiento es aplicable al montaje de Chimenea de Equilibrio. Esto incluye la preparación
y montaje de estructuras de acero para las actividades de maniobraje en piso superior de
Chimenea, actividades de maniobra de descarga e izaje de las secciones de tubería de acero de 5m
de largo, actividades de armado & alineamiento entre tuberías de Chimenea en pozo, procesos de
soldadura entre tuberías, procesos de tratamiento térmico en juntas por dificultad de material.
1.7.- Objetivo General.-
EL objetivo que persigue la seguridad industrial es mantener unos niveles elevados de la calidad de
vida dentro del ambiente laboral, garantizando la seguridad y la vida misma del personal que ahí
labora. Tomando como principio la prevención de los accidentes en el trabajo, los cuales se
producen como consecuencia de las actividades de producción.La mayor garantía de seguridad
posible dentro de un campo laboral determinado garantiza mantener tendencias de producción y
calidad elevadas lo cual nos ubicará en un estatus competitivo a nivel de mercado, de posesión de
un recurso humano capaz, seguro y a su vez servir de ejemplo para otras organizaciones.Por lo
tanto una organización u empresa que no atienda sus necesidades prioritarias de seguridad e
higiene no se puede definir como una empresa eficientemente productiva.
1.8.- Objetivo Específico.-
 Mantener un Sistema de Gestión de riesgos laborales basada en el comportamiento.

 Mantener programas de capacitación hacia el proyecto.
 Garantizar los recursos económicos necesarios para alcanzar los objetivos que se han
propuesto.
 Cumplir con las normativas legales nacionales e internacionales de acuerdo a obra y aplicar
los instructivos, registros, procedimientos, indicadores, programas de acuerdo el plan
estratégico de Seguridad y Salud Ocupacional.
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1.9.- Estrategia General.-
Potenciar la cultura de SISO a través de un equipo técnico calificado, fuerza laboral motivada y con
mayor compromiso preventivo, tecnología adecuada gestionando eficientemente los indicadores
proactivos y los recursos necesarios.
1.10.- Elementos que componen el Plan estratégico de Seguridad y Salud Ocupacional en Obra.-
Se deben de tener en cuenta los siguientes documentos:
 Se elaboró un Mapa de riesgos y extintores (en autocad).-
 Recomendaciones de Seguridad por zonas de trabajos.-
La finalidaddel mapa de riesgos y extintores es poder identificar todos los peligros aplicando un
control administrativo para la aplicación de los planes de emergencia, evacuación y de amagos de
fuego a través de las señales disuasivas siguientes:
 Señal de Información: Color verde.

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 Señal de Obligación: Color azul.

 Señal de Precaución: Color amarillo.
 Señal de Peligro: Color Rojo.
 Señal de Sustancias y materiales peligrosos: Rombo NFPA.
 Además de identificar de acuerdo a las zonas donde existe mayor actividad de trabajos en
caliente y evaluando donde hay mayor cantidad de materiales inflamables se dispuso
colocar 4 extintores en las siguientes zonas:
o Zona de Trabajos en caliente (Soldadura FCAW).
o Zona de Trabajos en caliente (Soldadura SMAW).
o Zona de Almacén.
o Zona de balones de gas comprimido.
Se considerarán como medios de señalización y demarcación de peligros, las cintas de precaución

hombres trabajando (color amarillo), tanto como las cintas de peligro hombres trabajando (color
rojo). Una vez señalizadas todas las zonas de obra se colocará como medio de protección del área
de trabajo una manga de ventilación, utilizando 140 metros la cual cubrirá todo el perímetro de la
Obra, todos los ingresos estarán debidamente cerrados con candados y cadenas en obra de
Chimenea en equilibrio cumpliéndose un criterio de lock out y tag out (Bloqueo y etiquetación de
la zona descrita) cuando ingresen los colaboradores y cuando sea su hora de salida.
Para cada tablero eléctrico se le colocará un instructivo para su uso adecuado, a su vez cada zona
estará delimitada de acuerdo a mapa (se colocará gravilla y se regará por períodos para asentar el
polvo generado por el viento a gran velocidad, disminuyendo las emisiones de polvo y el riesgo de
que se produzcan enfermedades).
Se requerirán las hojas de seguridad (MSDS) para toda sustancia y material peligros que ingrese a
almacén para determinar los medios de prevención, primeros auxilios y la señalización o
etiquetación adecuada para no afectar a ningún colaborador, criterio de seguridad por OSHA 29
CFR 1910.1200.

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Se deben de tener en cuenta para todo trabajo de alto riesgo las siguientes recomendaciones de
seguridad:
 Trabajos en Caliente.- Al iniciar actividad se debe de inspeccionar el estado del balón de

gas comprimido para saber si sus accesorios se encuentran en buen estado, como el
soplete, la retroflama, los manómetros, las magueras para los trabajos de oxicorte o
soldeo de acuerdo al proceso que se utilice, verificar que cada balón de gas comprimido,
licuado y disuelto tenga su señalización de acuerdo la NFPA704M, su rotulación de
acuerdo la ONU y se pueda tener la información del proveedor para un adecuado control
con las Hojas de seguridad de materiales peligrosos (MSDS), los balones de gas
comprimido deberán estar en un espacio ventilado, encadenados a una distancia de 20
(6m) pies como máximo de acuerdo a normas de seguridad OSHA 29CFR 1926.350 (a)(10),
tener en cuenta que todos los colaboradores deben contar con los equipos de protección
adecuados para los trabajos en caliente (trabajos en oxicorte y trabajos de soldadura) y
siempre contar con un botiquín abastecido para las emergencias y primeros auxilios
conjuntamente con los números de los socorristas (medicos ocupacionales) cumpliendo
con las normas OSHA 29 CFR 1926.50 y ANSI Z308.1. Tener en cuenta que al manejar gases
inertes por el proceso de Fcaw en un ambiente confinado y por la prolongación de esta
actividad en el espacio de trabajo la cantidad de oxígeno puede disminuir ocasionando
asfixia, será necesario un sistema de respiración autonónoma (self-contained breathing
apparatus) conforme la norma NFPA 1981 edición 2007, certificada por la NIOSH y la OSHA
29 CFR 1910.134 estipula que se deberá realizar la inspección a estos equipos una vez al
mes, además tener en cuenta de acuerdo a las mediciones durante la actividad y después
si es necesaria una extracción localizada.
 Trabajos en Altura.- Para los trabajos en alltura es necesario el permiso y realizar una
inspección del equipo contra caidas (arnés), además de evaluar la activdad localizando sus
peligros y riesgos. Al determinar el espacio de trabajo se deberá contar con líneas de vida
retráctiles y fajas (bloques) de sujeción de acuerdo norma ANSI Z359.1 y OSHA 29 CFR
1926.501.

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 Trabajos de carga crítica.- Se deberá contar con un permiso de trabajos de alto riesgo, a su
vez evaluar la activdad para determinar los peligros y riesgos existentes. Se inspeccionarán
todos los accesorios de izaje de carga crítica y equipos pesados de izaje de carga crítica,
almacenándolos en un lugar adecuado para no ocasionar fallas con el tiempo de acuerdo a
las normas establecidas por ASME.
 Trabajos en espacios confinados.-Se cuenta con criterios de OSHA para espacios
confinados 29 CFR 1910.146 determinar que debe de haber una ventilación adecuado por
el método de ventilación general (dilusión) que se basa en el empuje de aire fresco a las
áreas y diluye la contaminación; esto permite que el aire pase por un espacio lo que
asegura un suministro continuo de aire fresco y el otro tipo de ventilación local
(extracción) Saca el aire contaminante a su fuente; esto impide de que el polvo, los humos
y las neblinas peligrosas contaminen el aire respirado por los colaboradores. Luego para
iniciarse los trabajos en espacios confinados se debe contemplar las mediciones de LEL
(lower explosive limit) límites inferiores de explosividad (criterios de seguridad de la NFPA)
y las mediociones de PEL (permissible exposure limit) límites inferiores permisibles de
gases (criterios por OSHA 1910.1000 table Z1.Z2,Z3), determinar la cantidad de exígeno
que se encuentra en el lugar teniendo un rango menos de 19.5 % (deficiencia de oxigeno)
y 23.5% (enriquecimiento de oxígeno), tener encuenta la cantidad de humedad de la zona
en un rango DE >60%, tener en cuenta la temperatura y viento para poder determinar en
los colaboradores el indice de estrés térmico tanto en frío como en caliente.
El estrés térmico por calor se puede producir por los siguientes factores:
El ser humano mantiene un temperatura interna de 36ºC hasta 38ºC, de tal forma que
apartir de los 38 ºC pueden producirse daños graves a la salud, por los siguientes factores:
 Exposición al calor.
 Humedad alta.
 Ropa sintética no transpirable.
 No beber suficiente para reponer la sudoración.
 Trabajos duros, intensos y con altas temperaturas sin estar "climatizado"

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La exposición a condiciones térmicas extremas pone en marcha todos los mecanismos de losque
dispone el cuerpo humano para regular el desequilibrio producido, con el objetivo de preservarla
temperatura interna. Pero como los recursos no son ilimitados, en ocasiones el cuerpoaun
poniendo los medios, no logra mantener constante la temperatura interna. A partir deeste
momento, el organismo puede sufrir ciertos trastornos. Los trastornos provocados porsituaciones
de exposición a altas temperaturas se pueden clasificar en tres tipos de alteraciones:
 Alteraciones sistémicas: golpe de calor, agotamiento por calor (síncope de calor),
deshidratación,déficit de sales, calambres por calor y sudoración insuficiente.
 Alteraciones cutáneas: erupción por calor.
 Trastornos psíquicos: fatiga crónica leve por calor, pérdida aguda del control emocional.
Alteraciones sistémicas:
Golpe de calor: se produce cuando la combinación de la producción metabólica de calor y elestrés
térmico ambiental es lo suficientemente intensa como para que el organismo no lo
puedasoportar. El cuerpo no puede intercambiar con el exterior todo el calor necesario para
mantener
el equilibrio y comienza a aumentar su temperatura interna.Antes de sobrevenir el golpe, la
persona se siente desorientada, delira, sufre agitaciones y convulsiones.La mayoría de los casos de
fallecimiento se producen dentro de las primeras 24horas y el resto se da en un periodo de 12 días
después de sufrir el golpe de calor.Los afectados presentan taquicardia, respiración rápida y débil,
disminución de la sudoración ydesmayo. El golpe de calor también puede aparecer de manera
brusca y sin síntomas previos.
Agotamiento por calor: se produce por trabajo continuado en condiciones de calor sin descansar
ni reponer agua y sales, lo que puede llegar a evolucionar en un golpe de calor. Los
trabajadoresmuestran fatiga, pulso debilitado y lento, mareos, nauseas, piel fría y húmeda y
caídade la tensión arterial.
Deshidratación: se produce cuando la pérdida de líquidos del cuerpo humano no ha sido
compensadapor la reposición de agua. Los síntomas son: sed, boca y mucosas secas, fatiga,
aturdimiento,piel seca y acartonada, orina menos frecuente, concentrada y oscura.

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Déficit salino: se produce tras largos periodos de sudoración con deficiente reposición desales. La
sintomatología asociada es: cefaleas, astenia, irritabilidad, debilidad muscular, náuseasy vómitos.
Calambres por calor: este trastorno es ocasionado por la pérdida excesiva de sales por excesode
sudor o por ingestión de grandes cantidades de líquido sin que se ingieran sales parareponer las
pérdidas por sudor. Produce espasmos dolorosos severos en músculos de laszonas abdominales y
de las extremidades.
Sudoración deficiente: el trabajador se siente acalorado y agotado debido a que una
gransuperficie de su cuerpo no suda y por tanto no cede calor al exterior.
Síncope por calor: se produce cuando el trabajador está de pie e inmóvil durante mucho tiempoen
un sitio caluroso, lo que provoca un deficiente flujo de sangre al cerebro. Normalmentelo sufren
aquellos trabajadores no aclimatados al calor al principio de la exposición. Los síntomasque
presenta son: desvanecimiento, visión borrosa, mareo, debilidad y pulso débil.
La insolación, el colapso por calor, calambres musculares, golpes de calor. Estas situaciones
pueden presentarse de forma repentina y las consecuencias pueden ser irreversibles. Este exceso
de calor tambíen puede agravar enfermedades existentes como pueden ser las de origen
cardiovascular, respiratorio o renal; siendo el estrés termico por calor el cuadro médico más grave
por la incapacidad del organismo para regular la temperatura corporal causando secuelas
importantes inclusive la muerte.
Alteraciones cutáneas:
Erupción por calor: un mal funcionamiento de las glándulas sudoríparas impide la secreción de
sudor. Cuando el organismo intenta perder calor sudando, en estas áreas de la piel se
producensensaciones molestas de prurito, cosquilleo y quemazón.
Trastornos psíquicos:
Fatiga tropical: falta de motivación, laxitud, irritabilidad e insomnio son los síntomas que hansido
detectados en europeos que trabajan en los trópicos durante periodos prolongados.
Distrés agudo: pérdida repentina y dramática del control emocional caracterizado por
llantoincontrolable o ira violenta.
Medidas preventivas.- Se deben de tener en cuenta los siguiente criterios de prevención:

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 Se deben realizar mediciones de indice de estrés termico para determinar el

consumo metabólico, es decir cantidad de calor producido por el organismo por
unidad de tiempo variable que es necesario conocer para la valoración del estrés
térmico.
 Se debe establecer un regimen de trabajo y pausas activas para reestablecer el
balance térmico de los colaboradores.
 Se debe establecer un uso adecuado de EPP’S.
 Se debe de tener en cuenta la elaboración de un procedimiento para trabajos de
alto riesgo en trabajos confinados, especificando el estrés térmico por calor.
 Se debe contar con una correcta vigilancia externa y tener medidas de emergencia
como botiquín móvil de primeros auxilios.
 En la alilmentación, aumento de sal evitando comidas grasosas, café, alcohol y una
adecuada hidratación cada 20 a 30 minutos de trabajo con un vaso de agua
(isotónicas).
El estrés térmico por frío se puede producir por los siguientes factores:
 Temperaturas frías a menos 4 grados centígrados.

 Condiciones ambientales húmedas.
 Vientos fuertes.
 Uso de ropa inapropiada.
Las consecuencias:de una exposición de los trabajadores al frío son deshidratación,

entumecimiento,escalofríos y, en casos extremos, congelación e hipotermia. Los efectos
asociados alestrés debido al frío se dividen en efectos sistémicos y localizados, según se
vea afectado todoel organismo o sólo determinadas áreas localizadas del mismo.
El entumecimiento y la congelación se consideran efectos localizados mientras que la
hipotermiaes el efecto sistémico más grave del estrés debido al frío. Una vez que el
organismo pierdesu capacidad de mantener su temperatura normal, desciende la
temperatura corporal, presentándoseotros síntomas, tales como escalofríos violentos,

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problemas al hablar, confusión,alucinaciones, debilitación e irregularidad del pulso,

pudiendo llegar a provocar la pérdida deconocimiento.
Las respuestas subjetivas de los trabajadores son indicadores válidos para reconocer el
estrésdebido al frío en el lugar de trabajo, debiendo prestar especial atención a la
presencia de entumecimientoy escalofríos, que constituyen la respuesta del organismo a
este tipo de estrés y sirvende mecanismo de protección al aumentar la actividad
metabólica.Si se produce un descenso notable en la destreza general y en la habilidad
manual de los trabajadores,con disminución de la fuerza muscular y descenso de la
agudeza visual y auditiva, esposible que se deba al estrés debido al frío, pudiendo generar
riesgos adicionales para la seguridaddel afectado y la de sus compañeros, derivados de la
lentitud de reacción y de la torpezade movimientos.La exposición a temperaturas frías
disminuirá la temperatura corporal. Cuando la temperaturacerebral disminuye produce
confusión y pérdida de coordinación. Las extremidades se entumeceny se produce pérdida
de habilidad. En exposiciones prolongadas al frío se pueden producir:
 Congelaciones: principalmente en nariz, orejas, rostro y dedos de los pies y manos.
Cuando se trabaja en ambientes muy fríos, el cuerpo reduce el flujo sanguíneo hacia las
manos y pies para mantener la zona del cuerpo central a una temperatura normal. Se
puede producir la congelación de los dedos de las manos y de los pies. La congelación
también puede originarse por el contacto de la piel con objetos muy fríos, como por
ejemplo equipos con partes metálicas. Algunos síntomas de congelación son:
aturdimiento, hormigueos, dolor y cambio de color de la piel (se vuelve blanca y luego
azulada). El dolor aparece cuando el tejido se descongela. La congelación puede provocar
la muerte del tejido y forzar la amputación en los casos más graves. El proceso de
congelación en fase temprana puede invertirse haciendo entrar en calor al tejido en
aguacaliente.
 Hipotermia: debida a la pérdida de calor corporal. Comienza manifestándose con
escalofríos, aletargamiento e incapacidad de continuar con el ritmo de trabajo (fatiga),
pérdida de coordinación, confusión y desorientación. Si no se interrumpe el proceso de
pérdida de calor, la piel se torna azulada, las pupilas se dilatan y disminuye el ritmo

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respiratorio, en último término podría sobrevenir la pérdida de consciencia, seguida de la

muerte del trabajador.
Mecanismos fisiológicos de regulación frente al frío:Las pérdidas de calor del cuerpo

aumentan con las bajas temperaturas; para compensar estaspérdidas el hombre dispone
de mecanismos de regulación de la temperatura que se encargande mantenerla
constante. Así, cuando el cuerpo empieza a enfriarse demasiado, se produce:
 Una vasoconstricción de los conductos sanguíneos, reduciendo el flujo de sangre
por la piel.
 Un incremento de la producción interna de calor mediante la estimulación de los
músculos,pudiendo causar temblores. Este sistema es también muy efectivo, y puede
incrementar la producción de calor corporal bruscamente.
Medidas preventivas.- Se deben de tener en cuenta los siguiente criterios de prevención:
Para la prevención de las consecuencias negativas del frío sobre los trabajadores es
fundamentalconocer y prestar atención a los síntomas derivados de su exposición, con el fin de
adoptaralguna de las medidas preventivas y recomendaciones que se proponen a continuación:
 La organización del trabajo deberá permitir el descanso en lugar caliente y seco,realizar

pausas siempre que sea necesario con el fin de recuperar la pérdida deenergía calorífica, y
planificar los trabajos en las zonas más frías en las horas centralesy más cálidas del día,
evitando en la medida de lo posible mantener posturasestáticas.
 Deberá cuidarse la alimentación, tratando de proporcionar al organismo el
aportenecesario de calorías.
 Es importante el consumo de líquidos, incrementar la ingestión de bebidas
templadas,dulces, sin cafeína y no alcohólicas con el fin de compensar la pérdida deagua a
través de los pulmones y la piel y prevenir de este modo una posible
deshidratación.Minimizar especialmente el consumo de café como diurético para
disminuirla pérdida de agua y evitar la vasodilatación.

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 Usar ropa adecuada, combinar diferentes capas en lugar de una única prenda con elfin de
generar un efecto aislante, pero tratando de no dificultar la capacidad de movimientodel
trabajador.En el mercado existe toda una gama de ropa para trabajar en condiciones
incluso defrío extremo.
 Controlar la exposición directa a las corrientes de aire y la humedad, usar ropa
cortavientoy sustituir las prendas humedecidas por su influencia en el riesgo de estrés
porfrío.
 En relación con la vigilancia de la salud, es aconsejable consultar al Servicio Médicocon el
fin de detectar posibles disfunciones y sensibilidades especiales, así como, ensu caso,
valorar el efecto que sobre el trabajador puede tener el consumo de
determinadosmedicamentos.
 Estas medidas deberán complementarse con un periodo previo de aclimatación paralos
trabajadores de nuevo ingreso y para aquellos otros que se reincorporen tras unperiodo
de ausencia prolongada, llevando a cabo exposiciones sucesivas y de cortaduración para ir
progresando a lo largo de los días siguientes.
 Trabajos eléctricos.-Se requiere de un permiso escrito de trabajo e identificar los peligros y

riesgos, a su vez los controles a aplicar (por medio del ATS). Se deben tener las siguientes
recomendaciones:
 Uso adecuado de epp’s dieléctricos.- Guantes y zapatos dieléctricos.
 Des-energizar o abrir fuente de tensión (corte visible).-En subestaciones: apertura de
interruptoresy/o seccionadores.
En estructuras: apertura de cañuelas o portafusibles y seccionadores o cuchillas.Realizar
enclavamiento o bloqueo conjunto de operaciones destinadas a impedir la maniobra de
dicho aparato, esto permite mantenerlo en una posición determinada. Con esto se impide
una falla técnica, una causa imprevista, un error humano.En subestaciones: utilizar
candados y tarjetas.
En estructuras: retirar la cañuela o portafusibles y guardar en sitio seguro, o bloquear

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seccionadores o cuchillas con candados.Realizar todas aquellas operaciones que mediante

el manejo de equipos adecuados se comprueba que no hay tensión en los conductores de
una instalación eléctrica.Antes y después de usar el detector de tensión, se debe
comprobar su buen funcionamiento.No se podrá iniciar el trabajo hasta garantizar la
ausencia de tensión.
La prueba se hará utilizando guantes dieléctricos según tensión de trabajo.

 Instalar el equipo de puesta a tierra (aterrizar o cortocircuitar).-Señalizar y demarcar el
área de trabajo: es indicar mediante frases o símbolos la existencia de un riesgo. La
delimitación de las zonas de trabajo tiene como fin restringir la circulación de trabajadores
y peatones por el área de riesgo, de forma que quede definida físicamente la zona donde
se pueden realizar los trabajos programados.
 La electricidad y la humedad son enemigos.- No manipules electricidad si tus manos, pies
o si la zona de trabajo se encuentran húmedos.
No utilices aparatos o instalaciones eléctricas que se encuentren mojados.
 Respeta la electricidad.- Guarda las distancias mínimas entre el cuerpo y los lugares con
tensión eléctrica.
Nunca toques un cable, tablero o circuito energizado.
En caso de incendio de equipos eléctricos, asegúrate de utilizar el extintor adecuado o de
cortar la fuente de energía antes de iniciar la extinción.

 En caso de que un compañero sufra un accidente eléctrico.-Se deben prestar los primeros
auxilios con prontitud y calma, pero ten en cuenta:
Verifica que tu compañero no continúe en contacto eléctrico.
Busca la fuente y suspende la energía con un elemento aislante.
No te expongas a la electricidad sin tener la protección adecuada.
Cuando estés completamente seguro de haber aislado a tu compañero, procede a prestar
los primeros auxilios, comenzando por la verificación de los signos vitales.


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 ¿Por qué prevenir el riesgo eléctrico?.- Es uno de los principales factores de riesgo debido
al tipo de actividad desarrollada en las empresas.
El riesgo eléctrico se encuentra presente en todo nuestro entorno: trabajo, hogar, vías
públicas.Las consecuencias de los accidentes con la electricidad pueden ser fatales.
Nuestra meta
mantener el indicador “Cero lesiones” en materia de riesgo eléctrico.
 Actividades para la prevención accidentes asociados al riesgo eléctrico.
o apacitación en prevención del riesgo eléctrico.
o Divulgación de medidas para la prevención del riesgo
eléctrico.
o Inspecciones planeadas a herramientas eléctricas y estado del
aislamiento.
o Inspección al estado de los elementos de protección personal
para riesgo eléctrico.
o Divulgación de procedimientos de tareas críticas.
o Seguimiento a eventos no deseados relacionados con el riesgo
eléctrico.
¿Cómo se producen los accidentes eléctricos?.- Cuando ocurre electrocución las lesiones
que puede sufrir una persona van desde la sensación de hormigueo, asfixia, alteración del
ritmo cardíaco, caídas, quemaduras y hasta la muerte.La gravedad de la lesión varía según
estos factores:
o El valor de la intensidad de la corriente.
o El valor de la tensión.
o El tiempo de paso de la corriente eléctrica.
o La resistencia individual de cada organismo.
o La trayectoria que siga la corriente en el cuerpo al momento del
accidente.
o La naturaleza de la corriente.
o La capacidad de reacción del organismo.

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 Identifiquemos los riesgos eléctricos

o Contacto indirecto: se genera por fallas en el aislamiento, falta de
mantenimiento en las instalaciones eléctricas o ausencia de puestas a tierra.
o Electricidad estática: producida a causa de la unión y separación constante de
materiales con la presencia de un aislante.
o Contacto directo: contacto con los conductores activos de una instalación
eléctrica
o Cortocircuito: unión de dos conductores, generando chispa.
o Tensión de contacto y de paso: generadas a causa de rayos, fallas en puesta a
tierra, aislamiento y distancias de seguridad.
o Equipos defectuosos: fallas por falta de mantenimiento en equipos o mala
instalación.
o Arco eléctrico: originado por malos contactos, apertura de interruptores con
carga y apertura o cierre de seccionadores.
o Sobrecarga: violación de los límites nominales o incumplimiento de las normas
de instalaciones
 IPERC (Identificación de peligros y evaluación de riesgos controlados).-
o Establecer las actividades desde el inicio, durante y al final de cada obra.
o El supervisor responsable con el personal a su cargo, identificará los peligros, los
evaluará y los ponderará como riesgos inherentes a su actividad para ser controlados
oportunamente en las siguientes debilidades:
- Las deficiencias de los equipos y materiales.
- Las acciones inapropiadas de los trabajadores.
- Las deficiencias de las acciones correctivas.
- Efectos que producen los cambios en los procesos operativos, materiales y equipos.
Tanto perdure la situación de peligro se mantendrá la supervisión permanente. Para controlar,

corregir y eliminar los riesgos se seguirá la siguiente secuencia:

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1. Eliminación.
2. Sustitución.
3. Controles de Ingeniería.
4. Controles Administrativos.
 Uso de equipos de protección personal de acuerdo a la actividad
CARGOS ACTIVIDAD EQUIPOSDEPROTECCIÓNPERSONAL
ESMERILADOR PRODUCCIÓN ARNES CONTRACAIDAS
CARETADE ESMERILAR
CASACAJEAN
CASCOYBARBIQUEJO
CHOMPA
FILTRO3M-2097
GUANTEDEBADANA
GUANTESOLDARMC
LAMPARAMINERA
LENTESCLAROS
LENTESOSCUROS
MASCARILLA3MSERIE7502
PANTALONJEAN
RODILLERASYCODERAS
TAPONESDEOIDOS
UNIFORMEPARAESTRÉSTÉRMICOCALOR
ZAPATOSTIPOCAMPERA
TotalPRODUCCIÓN
ALMACENERO PRODUCCIÓN CASACAJEAN
CASCOYBARBIQUEJO
CHOMPA
GUANTE377
GUANTESDEBADANA
LAMPARAMINERA
LENTESCLAROS
LENTESOSCUROS
MASCARILLAS8210
MASCARILLAS8247
PANTALONJEAN
PANTALÓNTERMICO
TAPONESDEOIDOS
ZAPATOSPUNTADEACERO
TotalPRODUCCIÓN
ELECTRICISTA PRODUCCIÓN ARNESCONTRACAIDAS
CASACAJEAN
CASCOYBARBIQUEJO
CHOMPA
GUANTE377
GUANTEDEBADANA
GUANTESDIELÉCTRICOS
LENTESCLAROS
LENTESOSCUROS
MASCARILLAS8210
PANTALONJEAN
PANTALÓNTERMICO
TAPONESDEOIDOS
ZAPATOSDIELÉCTRICOS
TotalPRODUCCIÓN
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ING.DEPRODUCCIÓN PRODUCCIÓN ARNÉSDESEGURIDADCONTRACAÍDAS

CASACAJEAN
CASCOYBARBIQUEJO
CHOMPA
FILTRO3M-2097
GUANTEDEBADANA
LAMPARAMINERA
LENTESCLAROS
LENTESOSCUROS
PANTALONJEAN
PANTALÓNTERMICO
TAPONESDEOIDOS
ZAPATOTIPOCAMPERA
TotalPRODUCCIÓN
ING.SEGURIDAD SEGURIDADYMEDIOAMBIENTE ARNÉSDESEGURIDADCONTRACAÍDAS

CASACAJEAN
CASCOYBARBIQUEJO
CHOMPA
FILTRO3M-2097
GUANTEDEBADANA
LAMPARAMINERA
LENTESCLAROS
LENTESOSCUROS
PANTALONJEAN
PANTALÓNTERMICO
TAPONESDEOIDOS
ZAPATOTIPOCAMPERA
TotalSEGURIDADYMEDIOAMBIENTE
MONTAJISTA PRODUCCIÓN ARNESCONTRACAIDAS
CASACAJEAN
CASCOYBARBIQUEJO
CHOMPA
FILTRO3M-2097
GUANTE377
GUANTEDEBADANA
LAMPARAMINERA
LENTESCLAROS
LENTESOSCUROS
PANTALONJEAN
RESPIRADOR7502
TAPONESDEOIDOS
UNIFORMEPARAESTRÉSTÉRMICOFRÍO
ZAPATOSPUNTADEACERO
TotalPRODUCCIÓN

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SOLDADORHOMOLOGADO SOLDADURAFCAW ARNESCONTRACAIDAS

CARETADESOLDAR
CASACAJEAN
CASCOYBARBIQUEJO
CHOMPA
FILTRO3M-2097
GUANTE377
GUANTEDEBADANA
GUANTESOLDARMC
GUANTESDESOLDARML
LAMPARAMINERA
LENTESCLAROS
LENTESOSCUROS
LUNASCLARASPARACARETADESOLDAR
LUNASOSCURAPARACARETADESOLDAR
MANDILDESOLDAR
PANTALONJEAN
RODILLERASYCODERAS
TAPONESDEOIDOS
UNIFORMEPARAESTRÉSTÉRMICOCALOR
ZAPATOTIPOCAMPERA
TotalSOLDADURAFCAW
SUPERVISORDECALIDAD CALIDADDESOLDADURA ARNÉSDESEGURIDADCONTRACAÍDAS
CASACAJEAN
CASCOYBARBIQUEJO
CHOMPA
FILTRO3M-2097
GUANTEDEBADANA
LAMPARAMINERA
LENTESCLAROS
LENTESOSCUROS
PANTALONJEAN
RODILLERASYCODERAS
TAPONESDEOIDOS
UNIFORMEPARAESTRÉSTERMICOPORCALOR
ZAPATOSTIPOCAMPERA
TotalCALIDADDESOLDADURA
Se deberá contar con los permisos escritos de trabajo de alto riesgo, para todas las actividades
de alto riesgo se requerirá un Permiso Escrito para Trabajo de Alto Riesgo (PETAR), autorizado
y firmado para cada turno por el Ingeniero supervisor o responsable del área de trabajo,
capataz y visado por el Ingeniero prevencionista.
 Establecer un proceso de inicio (inducción) a todos los colaboradores.
 Capacitación de acuerdo a los controles administrativos para prevenir los accidentes.
Antes y durante la actividad, se capacitará al personal involucrado en lo siguiente:
Procedimiento de Montaje, Uso correcto de Equipos de Protección Personal, Trabajos en
Altura, Trabajos en espacios confinados, Trabajos en Caliente, Sistema de Izaje, Trabajos

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con equipos de energía eléctrica, sistema de candados y tarjetas de Seguridad (Lock Out -
Tag Out), Prevención y Control de Incendios & Control de Sustancias Peligrosas.
 Realizar las charlas de 5 minutos al iniciar actividad.
 Todas las actividades deberán de ser inspeccionadas previamente por el prevencionista de
riesgos para autorizar su inicio operacional.
 Se efectuará una inspección minuciosa de los equipos a utilizar, materiales, herramientas,
elementos de izaje para determinar su estado de operatividad, clasificándolos con la cinta
del color del mes correspondiente, no se podrá usar el equipo si presenta fallas mecánicas
o eléctricas que podría poner en riesgo a los trabajadores. Los equipos a ser utilizados
deberán estar completamente certificados. Inspecciones consecutivas y periódicas.
 Preparación de Emergencias.
o Incorporar el factor humano, ubicando una estación de salvataje en un lugar
adecuado y de fácil acceso donde se implementarán equipos para estabilizar
situaciones de emergencia. Cuerdas para descenso, camilla metálica tipo canastilla
con tabla rígida, con cuerdas de sujeción y estabilizador de cabeza, botellas de
oxígeno (respiración autónoma).
o Planes.
o Difusión
 Reporte de Accidentes e incidentes.
o Análisis de los accidentes.
o Seguimiento de los planes de acción.
o Difusión de los hallazgos.
 Comunicaciones
o Reuniones periódicas
o Comunicaciones externas (medios de comunicación por radio).

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 Manual Organizacional de Funciones (MOF)
Se hace referencia al organigrama de producción y se especifican las medidas preventivas en el

registro de IPERC (Identificación de peligros y evaluación de riesgos controlados).
1.11.- FODA DEL ÁREA DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE.

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Identificar opciones estratégicas cruzando las Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y

Amenazas. Diagnóstico interno y externo, positivo y negativo del área de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST).
FACTORES
FORTALEZAS DEBILIDADES
1.- Compromiso Gerencial. 1.- Seguimiento para un orden y limpieza en el

FACTORES EXTERNOS área de trabajo (proyecto-obra).
INTERNOS
OPORTUNIDADES ESTRATEGIA FO ESTRATEGIA DO
1.- Mejora de imagen 1.- Mejora de imagen de la 1.-Convencer a la Alta Gerencia para
de la empresa. empresa a través de las la atención adecuada y oportuna en
2.- Mejora de la oportunidades que tenga la Alta asuntos SST.
cultura de SST Gerencia de mostrar su 2.- Crear incentivos en las diferentes
empresarial. compromiso son SST para la áreas y jefaturas que promuevan la
3.- Exigencia concientización del personal al cultura de SST.
Globalizada de uso de estándares generales y 3.- Implementar indicadores
atender la SST. operativos. proactivos de SST para promover una
4.- Legislación 2. Potenciar la cultura de SST mejor cultura de SST.
Nacional e aprovechando la capacitad del 4.- Concientizar a los colaboradores
internacional equipo técnico. en proyecto previa inducción de
relacionada a la SST. 3. Mejorar la capacidad acuerdo al plan de SST y SGA en la
técnica en temas de legislación cual se tenga presente el orden y
relacionada a SST, limpieza al inciar actividades.
comprometiendo al personal a 5.- Plotear el mapa de riesgos y de
cumplir los objetivos y metas extintores donde se hace puede
planteadas. apreciar la evacuación y el botiquín
4. Contar con la tecnología para emergencias.
adecuada para el correcto 6.- Seguimiento y control a los
manejo de los sistemas de estándares, procedimientos, registros
información y poder tomar de SST y SGA.
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decisiones. 7.- Se elaboró lista de epp's de

acuerdo a las actividades y los riesgos
que estos generan en base IPERC.
8.- Se coordinó con el equipo de
médicos ocupacionales para que
brinden apoyo en los simulacros de
emergencia y evacuación.
AMENAZAS ESTRATEGIA FA ESTRATEGIA DA
1.- Multas y 1.- Evitar multas y sanciones de 1.- Implementar mayor seguimiento
sanciones por SST capacitando a las Gerencias en debilidades de SST para evitar
atención deficiente de y Jefaturas en temas multas y sanciones.
SST. relacionado al cumplimiento 2.- Facilitar al área de SST los recursos
2.- Exigencia en el normativo. necesarios para mejorar su gestión.
cumplimiento de la 2.- Mostrar los avances en el 3.- Mejorar la atención de las
legislación cumplimiento de SST ante las jefaturas y supervisión de línea en
relacionada. partes interesadas. asuntos de SST: Cumplimiento de los
3.- Conocimientos y 3.- Que se pueda implementar programas de capacitación, exigencia
criterios deficientes un soporte por psicólogos para en el uso de EPP del personal y
de técnicos de el personal que incumple con herramientas, accesorios adeucados
organismos los procedimientos y normas para cada actividad.
fiscalizadores en internas de la empresa con la 4.- Implementar mayor seguimiento
asusntos de SST. finalidad de tener un mejor en el entendimiento por parte del
4.- Mayor exigencia rendimiento preventivo y que personal empleado y operario sobre
de las partes se pueda evitar un contagio la cultura preventiva a través de
interesadas en colectivo de malas prácticas de inducciones, capacitaciones, talleres
asuntos de SST. seguridad y salud ocupacional. lo más efectivos posibles.

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1.12.- Identificación de estrategia global de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSO).-

1
ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
C o n tra t a c ió n y C o lo ca ció n
O b s e rv a cio n e s P la n e a d a s
P re p a ra ció n E m e rg e n cia s
C o n tro l d e A d q u is icio n e s
In v e s ti g a ció n A ccid e n te s
E n tre n a m ie n to G e re n cia
C o m u n ic a ció n P e rs o n a l
In s p e ccio n e s P la n e a d a s
C o m u n ic a ció n G ru p o s
A n á lis is d e A ccid e n te s
E v a lu a c ió n P ro g ra m a
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
P ro m o c ió n G e n e ra l
17 18 19
S e g u rid a d f u e ra d e l
20
C o n tro l In g e n ie ría
P ro c e d im ie n t o s
E n t re n a m ie n t o
P E R S P E C T IV A
C o n t ro l S a lu d
T ra b a ja d o re s
R e g la m e n t o s
A n á lis is d e
Lid e ra z g o
T ra b a jo
EPP
MISIÓN VISIÓN OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ESTRATEGIA GLOBAL ESTRATEGIAS ESPECÍFICAS
F IN A N C IE R A
Disminuir los gastos por riesgos y pérdidas
X X X X X X X X X
no controlados
Minimizar la frecuencia y severidad de

X X X X X X X X X X X X X X X X
accidentes laborales
C LIE N T E S Asegurar ambientes de trabajo saludables

para minimizar la ocurrencia de X X X X X X X X X X X X X X X X X
enfermedades ocupacionales. 1. Identificar y evaluar el
cumplimiento de las
normas relacionadas a SST.
Mejorar la comunicación, el transporte y
participación del personal en la gestión de 2. Optimizar el Sistema de X X X X X X X X X X X X X X X X
SST. Gestión de SST.
3. Promover el
Asegurar el cumplimiento efectivo de la cumplimiento de los
normativa legal a través de los compromiso de SST en las X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
responsables de los procesos. Potenciar la cultura de Jefaturas y Supervisores de
"Garantizar la salud y
Seguridad a través de una las líneas de producción.
seguridad de todos los
Gestión del Sistema de
empleados, promoviendo
"Ser considerada como Seguridad que involucre 4. Dotar de seguridad y
una cultura de seguridad Fortalecer la identificación, evaluación,
una Empresa en el rubro ambientes de trabajo controles adecuados a los X X X X X X X X X X X X
basada en la prevención, control y comunicación de riesgos.
metalmecánico con un seguros, un clima laboral ambientes de trabajo.
el uso de equipos de
alto grado de adecuado para minimizar la
protección personal y el
P RO C ESO S
cumplimiento en Fomentar el comportamiento seguro y ocurrencia de lesiones y 5. Mejorar los controles de

cumplimiento de la X X X X X X X X X X X X X X X
Seguridad y Salud en el preventivo. enfermedades seguridad a través de
normativa vigente
Ambiente Laboral". ocupacionales y el inspecciones y auditorías
nacional e
cumplimiento de los efectivas.
internacional(referencial) Potenciar el área de Gestión de Seguridad. X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
estándares de la legislación
de seguridad".
aplicable. 6. Mejorar las competencia
Efectivizar la respuesta ante emergencias. personales y profesionales X X X X X X X
del personal, a través del
Promover los espacios de diálogo para cumplimiento de los planes
mejorar la efectividad en la Gestión de de formación. X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
SST.
7. Promover los controles
Incorporar la variable de gestión de de salud ocupacional, para
riesgos en todas las actividades y minizar la ocurrencia de X X X X X X X X X X X X X X X
proyectos de la empresa. lesiones y enfermedades
ocupacionales.
Incorporar nuevas tecnologías y

X X X X X X X X X X X X X X X
A P R E N D IZ A JE
conocimientos de SST en la Gestión de

SST.
Optimizar el proceso de aprendizaje en

X X X X X X X X X X X X X X X
SST del personal de la empresa.
Implementar herramientas de mejora en

X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
SST.
1
1.14.- Mapa Estratégico de Seguridad y Salud en el Trabajo.-

1
Disminuir los
gastos por
riesgos y
PERSPECTIVA pérdidas no
FINANCIERA controlados.
Mejorar la comunicación, el
Minimizar la frecuencia y
transporte y participación del
severidad de accidentes
personal en la gestión de SST.
Asegurar ambientes de laborales.
trabajo saludables para
minimizar la ocurrencia de
PERSPECTIVA CLIENTES enfermedades.
Fortalecer la Fomentar el comportamiento

identificación, seguro y preventivo.
evaluación, control y Asegurar el cumplimiento
comunicación efectivo de la normativa
de riesgos. Promover espacios de legal a través de los
diálogo para mejorar la
PERSPECTIVA PROCESOS responsables del proceso.
gestión de SST.
Incorporar la variable de Potenciar el área
gestión de riesgos en de Gestión de
todas las actividades y Seguridad.
proyectos de la
empresa. Efectivizar la respuesta ante
emergencias.
Incorporar nuevas
tecnologías y
conocimientos de SST en
la gestión SST.
PERSPECTIVA
APRENDIZAJE
Optimizar el proceso de Implementar

aprendizaje en SST del personal herramientas de
de la empresa. mejora en SST.
1
1.15.- Indicadores de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.-Se elaboró indicadores de

gestión para la medición, seguimiento y control del desempeño de Seguridad y Salud en el trabajo.
PERSPECTIVA
OBJETIV
OS INDICADORESDE DESEMPEÑOEN SEGURIDADY SALUDEN ELTRABAJO
ESTRATÉGICOS
2014
Responsabledel Unidad de
Nombre del objetivo cumplimiento Nombre del indicador Cálculo OBSERVACIÓN medición FRECUENCIA
Baseinicial
FINANCIERA
RESIDENTE
A.SANCHEZ
Disminuirlos Aplica,serealizará
gastospor riesgosy PF1. Indicede Gastospor pérdidas. (Gastospor Pérdidas)* 100/ el indicador % Mensual Sin
pérdidasno GastosTotales. partiendode datosaun.
controlados. datosreales.
C.PANDO
CLIENTES
Minimizarla Aplica,serealizará
frecuenciayseverida el indicador
PC1. ÍndicedeAccidentabilidad (IS/IF)*100 % Mensual Sin
dde partiendode
datosaun.
accidenteslaborales datosreales.
.
Asegurarambientes
detrabajo PC2. N° Aplica,serealizará
saludablespara deambientessaludablesreal*1 el indicador Mensual
Indicadordeambientessaludables % Sin
minimizarla 00/ N° totalde partiendode datosaun.
ocurrencia de ambientesevaluados. datosreales.
enfermedadesocupa
ING.SEGURIDADY MEDIOAMBIENTE
cionales.
Plantear Aplica,serealizará % Mensual Sin

portunidadesdemej PC3.Indicadorde PresupuestodelMes- el indicador datosaun.
ora enla CostosdeEPP'S(PresupuestadoVS Presupuestoejecutado+ partiendode
evaluaciónde Ejecutado) Presupuesto acumulado datosreales.
entrega deepp's, (Nº deEPP'Srequeridospor Aplica,serealizará
PC4.Indicadorde entrega deEPP'S % Mensual Sin
utilizandolosrecurso actividady/o cargo/ Nº deEPP'S el indicador datosaun.
snecesariospor cada atendidos)*100 partiendode
actividady/ocargo datosreales.
Asegurarelcumplimi PC5.de dosajeetílico(Nº de Aplica,serealizará

entodelas normas controlesefectuados, (Control de el indicador
de % Mensual Sin
dosajeetílicoejecutado/díasdela partiendode
controlesobligatorios,controlesaleatori datosaun.
Seguridadindustrial semana)/la canidadde datosreales.
os,controles específicos)
en obra
Mejorarla colaboradores
comunicación,el Aplica,serealizará
transportey PC6. Indicedeatenciónde Consultaspor (TiempodeRespuestaaconsulta)*10 el indicador % Mensual Sin
participacióndelper partedelColaborador. 0/Tiempoesperado. partiendode datosaun.
sonal enla gestión datosreales.
deSST.
PROCESOS
Asegurarelcumplim
C.PANDO
ING.SEGURIDADY MEDIOAMBIENTE
ientoefectivodela Aplica,serealizará
normativalegala (N° el indicador % Mensual
travésdelos PP1. Indicede cumplimientolegal artículoslegalescumplidos)*100/ partiendode Sin
Totaldeártículos. datosaun.
responsablesdelos datosreales.
procesos.
Fortalecerla (N° de Aplica,serealizará

identificación,eval peligroscriticomaterializadosenacc el indicador
uación, control PP2. Índicede identes*100/ partiendode % Mensual Sin
peligroscriticosmaterializados.
ycomunicaciónderi TotalPeligrosCriticosIdentificados). datosreales. datosaun.
esgos.
Aplica,serealizará
Fomentarelcomport (N° de el indicador
PP3. Indicede ComportamientosSeguros ComportamientosSeguros)*100/T % Mensual Sin
amientoseguroy partiendode
otaldePersonal datosaun.
preventivo. datosreales.
Observado.
Potenciarelárea PP4. IndicedeMejora delárea de (N° actividadesrealizadas)*100/ Aplica,serealizaráel Sin
de Gestiónde Seguridad (N° actividades programadas). indicador % Mensual datosaun.
Seguridad. partiendode
datosreales.
Efectivizarla PP5. IndicedeRespuestaaEmergencias (TiempodeRespuesta)*100/ Aplica,serealizará Sin

respuestaante Tiempoesperadoprogramado. el indicador % Mensual datosaun.
emergencias. partiendode
datosreales.
Promoverlos Aplica,serealizará
espaciosde (N° el indicador
diálogopara PP6. Indicede Accionesimplementadasefectivas)* partiendode % Mensual Sin
mejorarla efectividaddeaccionesdeacuerdoComité 100/ N° Totalde datosreales. datosaun.
efectividadenla Accionesimplementadas.
1
Incorporarla
variabledegestiónd Aplica,serealizará
e PP7. (N° proyectosconanálisisde el indicador % Mensual Sin
riesgosentodaslasa Indicederiesgosenactividadesyproyectos riesgosincorporados)*100/ (N° partiendode datosaun.
ctividadesy Totalde proyectos). datosreales.
proyectosdela
empresa.
Incorporarnuevas Aplica,serealizará
ICE INGENIEROS ESA

GERENCIA ICE INGENIEROS SA
tecnologíasy (N° detecnologíasapliadasa el indicador
conocimientosde PA1. Indicedetecnologíasaplicadasa la la SST) * 100/Totalde partiendode % Mensual Sin
SST enla Gestiónde SST tecnologíasadquiridas. datosreales. datosaun.
SST.
Optimizarelproceso Aplica,serealizará
APRENDIZAJE
deaprendizajeen PA2. Indicadorde entendimientoen N° personasaprobadasen el indicador

% Mensual Sin
SST delpersonal elprocesode aprendizajede SST evaluacionesSST *100/ N° partiendode
datosaun.
dela empresa. personasevaluadas. datosreales.
Implementarherrami N° de herramientasdemejora Aplica,serealizaráel

entasdemejoraen PA3. Indicadorde herramientasutilizadasen
SST utilizadasen SST *100/N° de indicador % Mensual Sin
SST.
herramientasexistente. partiendode datosaun.
datosreales.
1.16.- Normativa Legal Nacional e Internacional.-
Se toman de referencia para la implementación de la Seguridad y Salud Ocupacional.
NORMAS INTERNACIONALES.-
• INSITUTO LABORAL ANDINO - INSTRUMENTO ANDINO DE SST Y MEDIO AMBIENTE.Se basa en el

proceso de integración entre las comunidades andinas, para el fortalecimiento de la comunidad
sudamericana de naciones (SAI).El pacto internacional de derechos económicos, sociales y
culturales (PIDESC), vigilado por sus respectivos comites. Todos los paises de la región andina
fueron suscritos (Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú, Venezuela) Adoptado por la Asamblea General
en su Resolución 2200 A (XXI), de 16 de diciembre de 1966. Entrada en vigor: 3 de enero de 1976,
de conformidad con el artículo 27. Señalándose que de acuerdo a la SST en la carta de las
naciones unidas los principios enunciados acerca de la libertad, justicia y la paz en el mundo tiene
como base la dignidad de los seres humanos.En tal sentido este pacto reconoce el derecho de las
personas al goce de condiciones de trabajo, equitativas y satisfactorias que le aseguren en especial
la seguridad e higiene en el trabajo y medio ambiente. Teniendo bastante incidencia la
participación de la OIT en dar directrices para los SG-SST y medio ambiente(COMUNIDAD ANDINA
Y EL APOYO TÉCNICO DE LA OIT).
• Ley General del Trabajo (Decreto supremo del 25 de Mayo de 1939, elevado a rango de Ley el 8
de Diciembre de 1942) - BOLIVIA- REFERENCIAL. Consagra el deber de previsión por parte del
empleador, la protección a la salud y vida en el trabajo, la responsabilidad patronal en los casos de
1
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y obliga a las indemnizaciones cuando ocurra

algún siniestro (Capitulo I.Disposiciones Generales. Art. 67 al 72).
• Decreto Supremo del 23 de agosto de 1943) Art. 61 al 63. - BOLIVIA – REFERENCIAL.
• Código de Seguridad Social (Ley del 14 de Diciembre de 1956) - BOLIVIA - REFERENCIAL. Señala
las contingencias cubiertas, los primeros auxilios, el régimen de indemnizaciones y pensiones.
• D.S. No. 5315 del 30 de setiembre de 1959 - BOLIVIA - REFERENCIAL. Reglamento del Código de
Seguridad Social y desarrollo reglamentariode las prestaciones.
• Decreto Supremo No. 2348 del 18 de enero de 1951 - BOLIVIA - REFERENCIAL. Reglamento
Básico de Higiene y Seguridad Industrial.
• Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar (Decreto Ley No.16998 del 2 de
agosto de 1979) - BOLIVIA - REFERENCIAL. En la se establece la protección a personas y
medioambiente, se consagra la participación tripartita, al igual que las obligaciones del empleador,
la organización y las políticas a cargo del Ministerio de Trabajo y Salud y del Consejo Nacional
Tripartito. Esta norma encarga su ejecución al: Instituto Boliviano de Seguridad Social (IBSS),
Instituto Nacional de Salud Ocupacional (INSO); Ministerio de Trabajo. En el caso de las empresas,
la conformación de los Comités bipartitos, los servicios médicos y los departamentos de seguridad.
En esta Ley se norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus
ocupaciones y contiene los apartados siguientes: Salud Ocupacional: Objeto, Disposiciones
generales, De las edificaciones destinadas a lugares de trabajo, De la medicina preventiva y
saneamiento básico, Medicina preventiva, De las sustancias peligrosas, plaguicidas, artículos
pirotécnicos, Sustancias peligrosas: plaguicidas y artículos pirotécnicos.
• OHSAS 18001:2007 - REFERENCIAL. Occupational Health and Safety Assessment System (Sistema
de Evaluación de Seguridad en el trabajo).
• ISO 9001:2008 - REFERENCIAL. Sistemas de Gestión de la Calidad,requisitos.
• INSHT - REFERENCIAL Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
• NFPA704M - REFERENCIAL. National Fire Proteccion Association.
• NIOSH - REFERENCIAL. National Institute of Occupational Safety and health.

1
• UNIÓN EUROPEA NORMA 5N 50110-1 - REFERENCIAL. Operación de instalaciones eléctricas.
• OSHAS 29 CRF-1926-SUB P,SUB N, SUB G - REFERENCIAL. Seguridad y Salud en el trabajo en

Excavaciones subterráneas y construcción.
• OSHAS REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD INDUSTRIAL OSHA .- PARTE I - 29 CRF,
PARTE 1901.1 A 1910.99 Y PARTE II - 29CRF, PARTE 1910.1000).
• ASME B30.1.- GATAS HIDRÁULICAS (JACKS).
• ASME B30.5.-GRÚAS MÓVILES (GRÚA TELECÓPICA).
• ASME B30.7.- WINCHES.
• ASME B30.9.- ELINGAS.
• ASME B30.10/ANSI B30.16.-GANCHOS Y POLIPASTOS EN ALTURA.
• ASME B30.107.- HERRAMIENTAS.
• ASME B30.19.- CABLES, ESTROBOS.
• ASME A17.- ELEVADORES Y ESCALERAS.
• ASME B30.23.- PLATAFORMAS DE ELEVACIÓN.
• ANSI Z87.1.- PROTECCIÓN DE OJOS.
• ANSI Z359.1.- TRABAJOS EN ALTURA.
• ANSI Z308.1 IMPLEMENTACIÓN ADECUADA DEL BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS.
NORMAS NACIONALES.-
• NB 55001:2005 Símbolos gráficos - Colores, señales y carteles de seguridad - Parte 1: Principios
de diseño de las señales de seguridad en los lugaresde trabajo (Anula y reemplaza a las normas NB
035:1973 y NB 036:1973).
• NB/ISO 7010:2006 Símbolos gráficos - Colores de seguridad y señales de seguridad - Señales de
seguridad utilizadas en los lugares de trabajo y áreas públicas (Correspondiente a la norma ISO
7010:2003).
• NB 56004:2007 Plan de emergencia contra incendios.
• NB/ISO 11611:2011 Ropa de protección utilizada durante el soldeo y procesos afines
(Correspondiente a la norma ISO 11611:2007).
• NB/ISO 20346:2011 Equipo de protección individual - calzado de protección (Correspondiente a
la norma ISO 20346:2004).
• NB 58002:2010 Extintores portátiles contra incendios - Requisitos de selección, instalación,
aprobación y mantenimiento - Disposiciones generales (Primera revisión).
1
• NB 58004:2007 Extinción de incendios de edificaciones - Sistemas fijos de extinción con

mangueras con agua para incendio.
• NB 510001:2012 Seguridad y salud en el trabajo - Condiciones de higiene y seguridad
ocupacional en los lugares de trabajo donde se genere ruido ocupacional.
• NB 510002:2012 Seguridad y salud en el trabajo - Condiciones mínimas de niveles de iluminación
en los lugares de trabajo.
• NB/ISO 7933:2011 Ergonomía del ambiente térmico - Determinación analítica e interpretación
del estrés térmico mediante el cálculo de la sobrecarga térmica estimada (Correspondiente a la
norma ISO 7933:2004).
• NB 513002:2005 Andamios de servicio y de trabajo con elementos prefabricados - Materiales,
medidas, cargas de proyecto y requisitos de seguridad.
• NB 351:1980 Seguridad Industrial - Protección personal - Cascos de seguridad - Requisitos y
métodos de ensayo.
• NB 349:1980 Seguridad Industrial - Protección personal - Guantes de seguridad - Definiciones y
clasificación.
1.17.- Registros y documentación.-
 Sistema Integrado de Gestión - Registros de Verificación de Estándar de Operaciones en

Seguridad y Salud Ocupacional (SIG-RVEO-SSO):
- SIG-RVEO-SSO01-05.- Política Corporativa de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).- Elaborado-

Actualizado.
- SIG-RVEO-SSO02-05.- Normativa Legal Nacional e Internacional del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).- Elaborado-Actualizado.
- SIG-RVEO-SSO03-05.- FODA de Seguridad y Salud Ocupacional en Proyecto-Obra (SSO).-
Elaborado-Actualizado.
- SIG-RVEO-SSO04-05.- Identificación de la Estrategia Global de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SSO).- Elaborado-Actualizado.
- SIG-RVEO-SSO05-05.- Objetivos Estratégicos de la Seguridad y Salud en el trabajo (SSO).-
- SIG-RVEO-SSO06-05.- Mapa Estratégico de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSO).-Elaborado
-Actualizado.
1
- SIG-RVEO-SSO07-05.- Despliegue de Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSO).-

- SIG-RVEO-SSO08-05.- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Controlados (IPERC).-
 SIG-RVEO-SSO08-05-01.- IPERC- Actividad de descarga, manejo y maniobrabilidad
de estructuras metálicas.- Elaborado-Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-02.- IPERC- Montaje de pórtico.- Elaborado-Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-03.- IPERC- Montaje de winche 15 toneladas de acero.-
 SIG-RVEO-SSO08-05-04.- IPERC- Montaje de winche 3 toneladas de acero.-
 SIG-RVEO-SSO08-05-05.- IPERC- Montaje de plataforma y escalera de pórtico.-
 SIG-RVEO-SSO08-05-06.- IPERC-Izaje y lanzamiento de virolas en chimenea.-
 SIG-RVEO-SSO08-05-07.- IPERC-Montaje de virolas.-Elaborado-Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-08.- IPERC-Tratamientos térmicos de estructuras metálicas.-
 SIG-RVEO-SSO08-05-09.- IPERC-Trabajos en espacios confinados.-Elaborado-
Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-10.- IPERC-Mantenimiento de labores.-Elaborado-Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-11.- IPERC-Cableado, conexión y configuración de
instalaciones eléctricas.-Elaborado-Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-12.- IPERC-Limpieza del terreno.-Elaborado-Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-13.- IPERC-Movilización de materiales, herramientas manuales
y eléctricas.-Elaborado-Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-14.- IPERC-Armado de ambientes temporales.-Elaborado-
Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-15.- IPERC-Movilización de agregados a la obra.-Elaborado-
Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-16.- IPERC-Implementación de señalética en obra.-Elaborado-
Actualizado.
1
 SIG-RVEO-SSO08-05-17.- IPERC-Almacenero.-Elaborado-Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-18.- IPERC-Montajista/Calderero.-Elaborado-Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-19.- IPERC-Soldador (Smaw).-Elaborado-Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-20.- IPERC-Soldador (Fcaw).-Elaborado-Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-21.- IPERC-Operador de winche.- Elaborado-Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-22.- IPERC-Electricista.- Elaborado-Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-23.- IPERC-Ayudante soldador.- Elaborado-Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-24.- IPERC-Supervisión de calidad.- Elaborado-Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-25.- IPERC-Prevencionista de Seguridad y Medio Ambiente.-

 SIG-RVEO-SSO08-05-26.- IPERC-Ing. de producción.- Elaborado-Actualizado.
 SIG-RVEO-SSO08-05-27.- IPERC-Resposable del Montaje.- Elaborado-Actualizado.
- SIG-RVEO-SSO09-05.- Lista de Peligros y Riesgos.- Elaborado-Actualizado.
- SIG-RVEO-SSO10-05.- Tabla de Valores.- Elaborado-Actualizado.
- SIG-RVEO-SSO11-05.- Plan de Control de Peligros y Riesgos.- Elaborado-Actualizado.
- SIG-RVEO-SSO12-05.- Programa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
(SSO).- Elaborado-Actualizado.
- SIG-RVEO-SSO13-05.- Inducción y Orientación Básica de Seguridad, Salud, Ocupacional, Medio

Ambiente.
- SIG-RVEO-SSO14-05.- Listado de asistencia de capacitaciones.
- SIG-RVEO-SSO15-05.-Permiso escrito de trabajo de alto riesgo (PETAR) trabajos espacios

confinados.
- SIG-RVEO-SSO16-05.-Permiso escrito de trabajo de alto riesgo (PETAR) trabajos en caliente.
- SIG-RVEO-SSO17-05.- Permiso escrito de trabajo de alto riesgo (PETAR) trabajos en altura.
.- SIG-RVEO-SSO18-05.- Permiso escrito de trabajo de alto riesgo (PETAR) trabajos eléctricos.
- SIG-RVEO-SSO19-05.- Permiso escrito de trabajo de alto riesgo (PETAR) izaje y carga crítica.
- SIG-RVEO-SSO20-05.- Análisis seguro de trabajo (ATS).

1
- SIG-RVEO-SSO21-05.- Registro de responsabilidad de actividades.
- SIG-RVEO-SSO22-05.- Reporte de incidencias.
- SIG-RVEO-SSO23-05.- Registro de inspección de orden y limpieza.
- SIG-RVEO-SSO24-05.- Registro de inspección al sistema de extinción portátil contra incendios

“Extintores”.
- SIG-RVEO-SSO25-05.- Cargo de entrega y desinfección de equipos de protección personal (EPP)
- SIG-RVEO-SSO26-05.- Registro de inspección de equipos de protección personal (EPP’S).
- SIG-RVEO-SSO27-05.- Registro de frecuencia de uso de equipos de protección personal (EPP’S).
- SIG-RVEO-SSO28-05.- Registro de inspecciónde pre-uso de componentes de izaje.
- SIG-RVEO-SSO29-05.- Registro de inspecciónde pre-uso de equipos pesados de izaje.
- SIG-RVEO-SSO30-05.- Registro de inspecciónde pre-uso de máquina de soldar.
- SIG-RVEO-SSO31-05.- Registro de inspecciónde pre-uso de amoladora.
-SIG-RVEO-SSO32-05.- Registro de inspecciónde pre-uso de equipo de oxicorte.
- SIG-RVEO-SSO33-05.- Registro de inspecciónde equipo de protección contra caidas, arnés

contra caidas.
- SIG-RVEO-SSO34-05.- Registro de inspección de botiquín y primeros auxilios.
Procedimientos estandar de trabajo seguro (PETS).-
- SIG-PETS-SSO01-03.-Procedimiento de control de documentos.- de acuerdo a iso 9001 4.2.3
Definir para la consolidaciónde todos los documentos
- SIG-PETS-SSO02-03.-Procedimiento de IPERC.
- SIG-PETS-SSO03-03.-Procedimiento de uso adecuado de EPP'S.
- SIG-PETS-SSO04-03.-Procedimientos de trabajos en altura.

1
- SIG-PETS-SSO05-03.-Procedimiento de trabajos en espacios confinados.
- SIG-PETS-SSO06-03.-Procedimiento de trabajos con soldadura.
- SIG-PETS-SSO07-03.-Procedimiento de trabajos en caliente
- SIG-PETAR-SSO08-03.-Procedimiento de permiso escrito de trabajo de alto riesgo(PETAR aca

especificar los registros para soldadura, trabajo en altura, espacios confinados e instalaciones
electricas de baja y media tensión).
- SIG-PETS-SSO09-03.-Procedimiento de reportes de incidencias.
- SIG-PETS-SSO10-03.-Procedimiento de Analisis de trabajo seguro.
- SIG-PETS-SSO11-03.-Procedimiento de instalaciones electricas de baja tensión y media tensión.
- SIG-PETS-SSO12-03.-Procedimiento de manipulación de cilindros de gases comprimidos.
- SIG-PETS-SSO13-03.-Procedimiento de operatividad de máquinas winches
- SIG-PETS-SSO14-03.-Procedimiento de Señalizaciones
- SIG-PETS-SSO15-03.-Procedimiento de uso adecuado de herramientas.
- SIG-PETS-SSO16-03.-Procedimiento de manipulación e izaje de cargas.
- SIG-PETS-SSO17-03.-Procedimiento de seguridad patrimonial.
- SIG-PETS-SSO18-03.-Procedimiento de uso de cuerdas o cabos.
- SIG-PETS-SSO19-03.-Procedimiento de posturas ergonómicas.
- SIG-PETS-SSO20-03Procedimiento de evacuaciones de emergencia.
- SIG-PETS-SSO21-03Procedimiento de atención de emergencias y primeros auxilios.
- SIG-PETS-SSO22-03Procedimiento de uso de extintores.

1
2.- Plan estratégico de Medio Ambiente.-
2.1.- Objetivo del Plan.-

El objetivo del plan del manejo ambiental de obra, es preservar y proteger el ambiente
mientras se ejecute el Proyecto de Montaje de Chimenea de Equilibrio por lo cual se establecen
medidas a fin de prevenir controlar y reducir los eventuales impactos potenciales negativos de
la construcción y asegurar que la obra cumpla con los requerimientos establecidos, como del
sistema integrado de prevención de riesgos y gestión ambiental de ICE Ingenieros S.A., de
requerimientos ambientales exigidos por la normativa nacional para una mejora continua.
2.2.- Alcance.-
Aplica a todas las actividades a realizar en el proyecto Montaje Chimenea de Equilibrio,
ejecutadas por el personal de ICE Ingenieros S.A.
2.4.- Normativa Internacional.-
- Metodologías de acuerdo al EIA.

- Metodología de Domingo Gómez Orea
- ISO 14001:2004.
- ISO 9001: 2008 Gestión Documentaria, control y seguimiento a las mediciones
ambientales.
Planes aplicados por ICE Ingenieros SA.
 Plan de manejo ambiental de residuos sólidos.

1
 Plan de manejo ambiental del centro de operaciones.

 Plan de manejor de sustancias peligrosas.
 Plan de manejor ambiental para el uso de agregados.
 Plan de manejo ambiental para fuentes de agua y residuos líquidos.
2.5.- Definiciones y términos.-
o AGUA POTABLE: Agua que puede beberse sin riesgos para la salud.
o AGUAS RESIDUALES: También llamadas “aguas negras”. Son las contaminadas por la
dispersión de desechos humanos, procedentes de los usos domésticos, comerciales o
industriales. Llevan disueltas materias coloidales y sólidas en suspensión. Su tratamiento y
depuración constituyen el gran reto ecológico de los últimos años por la contaminación de
los ecosistemas.
o AMBIENTE: Contexto con el que se desarrolla sus actividades una organización , que
incluye el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres
humanos y sus interrelaciones .
o ASPECTO AMBIENTAL: Elemento de una actividad, producto o servicio de una
organización que puede interactuar con el ambiente.
o BIODEGRADABLE: Sustancia que puede descomponerse a través de procesos biológicos
realizados por acción de la digestión efectuada por microorganismos aerobios y
anaerobios.
o BIODIVERSIDAD: Puede entenderse como la variedad y la variabilidad de organismos y los
complejos ecológicos donde estos ocurren. También puede ser definida como el número
diferente de estos organismos y su frecuencia relativa. Situación ideal de proliferación y
diversidad de especies vivas en el planeta. Todas las especies están interrelacionadas, son
necesarias para el equilibrio del ecosistema, nacen con el mismo derecho a vivir que el
hombre, y a que sea respetado su entorno natural.
o CALENTAMIENTO GLOBAL: Es la alteración (aumento) de la temperatura del planeta,
producto de la intensa actividad humana en los últimos 100 años. El incremento de la
temperatura puede modificar la composición de los pisos térmicos, alterar las estaciones
de lluvia y aumentar el nivel del mar.
1
o CAPA DE OZONO: Capa compuesta por ozono que protege a la Tierra de los daños
causados por las radiaciones ultravioleta procedentes del sol. Si desapareciera esta capa
las radiaciones esterilizarían la superficie del globo y aniquilarían toda la vida terrestre.
o CONDICIONES DE EMERGENCIA: condiciones que se manifiestan en forma imprevista
e imprevisible: catástrofes naturales, mal funcionamiento o averías de los equipos
vertidos accidentales, etc.
o CONTAMINACION DE SUELO: Es el depósito de desechos degradables o no degradables
que se convierten en fuentes contaminantes del suelo.
o CONTAMINACION HIDRICA: Cuando la cantidad de agua servida pasa de cierto nivel, el
aporte de oxígeno es insuficiente y los microorganismos ya no pueden degradar los
desechos contenidos en ella, lo cual hace que las corrientes de agua se asfixien, causando
un deterioro de la calidad de las mismas, produciendo olores nauseabundos e
imposibilitando su utilización para el consumo.
o CONTAMINACION ATMOSFERICA: Es la presencia en el ambiente de cualquier sustancia
química, objetos, partículas, o microorganismos que alteran la calidad ambiental y la
posibilidad de vida. Las causas de la contaminación pueden ser naturales o producidas por
el hombre. Se debe principalmente a las fuentes de combustible fósil y la emisión de
partículas y gases industriales. El problema de la contaminación atmosférica hace relación
a la densidad de partículas o gases y a la capacidad de dispersión de las mismas, teniendo
en cuenta la formación de lluvia ácida y sus posibles efectos sobre los ecosistemas.
o CONTAMINACION SONICA: También llamada contaminación acústica. Más intangible pero
no menos importante en un análisis ambiental, es la medición en la contaminación por
ruido. Se produce más que todo en el espacio urbano.
o CONTAMINACION RADIOACTIVA: Es aquella contaminación producida por los desechos
de la energía nuclear y causada por las centrales termonucleares que arrojan elementos
tóxicos, los cuales se acumulan en el aire, en el agua o en el suelo. Entre los elementos
radioactivos se encuentran el estroncio, el yodo, el uranio, el radio, el cesio, el plutonio y
el cobalto.
o CONTAMINACION VISUAL: Es aquella contaminación producida sobre el paisaje y el
espacio público de los centros urbanos.
1
o DELITO AMBIENTAL: Es la conducta descripta en una norma de carácter penal cuya

consecuencia es la degradación de la salud de la población, de la calidad de vida de la
misma o del ambiente, y que se encuentra sancionada con una pena determinada.
o DESARROLLO SOSTENIBLE: Es aquel que satisface las necesidades del presente sin
comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus propias
necesidades. Al mismo tiempo que distribuye de forma más equitativa las ventajas del
progreso económico, preserva el medio ambiente local y global y fomenta una auténtica
mejora de la calidad de vida.
o DESECHOS PELIGROSOS O TOXICOS: Son materiales y sustancias químicas que poseen
propiedades corrosivas, reactivas, explosivas, tóxicas e inflamables que los hacen
peligrosos para el ambiente y la salud de la población.
o ECOSISTEMA:Complejo dinámico de comunidades vegetales, animales y de
microorganismos y su medio no viviente que interactúan como una unidad funcional.
o EDUCACION AMBIENTAL: Acción y efecto de formar e informar a colectividades sobre
todo lo relacionado con la definición, conservación y restauración de los distintos
elementos que componen el medio ambiente.
o ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL: Es el conjunto de información que se deberá
presentar ante la autoridad ambiental competente y la petición de la licencia ambiental.
o EROSION: Pérdida de la capa vegetal que cubre la tierra, dejándola sin capacidad para
sustentar la vida. La erosión tiene un lugar en lapsos muy cortos y esta favorecida por la
pérdida de la cobertura vegetal o la aplicación de técnicas inapropiadas en el manejo de
los recursos naturales renovables (suelo, agua, flora y fauna).
o EVALUACION DE LOS ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS: Proceso general de
evaluación de los aspectos ambientales y determinación de la relevancia del impacto
generado por un determinado aspecto.
o EXTINCION: Proceso que afecta a muchas especies animales y vegetales, amenazando su
supervivencia, principalmente a causa de la acción del hombre, que ha ido transformando
y reduciendo su medio natural.
o GASES DE INVERNADERO: Gases como el dióxido de carbono o el metano que se
encuentran en la troposfera y que actúan como un techo que controla el ritmo de escape
del calor de sol, desde la superficie terrestre.
1
o GESTION AMBIENTAL: Es el conjunto de las actividades humanas que tiene por objeto el
ordenamiento del ambiente y sus componentes principales, como son: la política, el
derecho y la administración ambiental.
o IMPACTO AMBIENTAL: Cualquier modificación del ambiente, negativa o beneficiosa,
causada total o parcialmente por los aspectos ambientales de una organización.
o MONOXIDO DE CARBONO: Gas incoloro e inodoro, muy venenoso, que se produce por
combustión de los motores y por tanto constituye un grave problema de contaminación de
las ciudades, debido al exceso de vehículos.
o RADIACION ULTRAVIOLETA (UV): Radiaciones de onda corta de entre 10 y 390
nanómetros, concentrando mucha energía. La mayor fuente de radiación ultravioleta
sobre la superficie de la Tierra es la radiación solar.
o RECICLAJE: Consiste en convertir materiales ya utilizados en materias primas para fabricar
nuevos productos.
o RECURSOS NATURALES: Son aquellos bienes existentes en la Tierra y que la humanidad
aprovecha para su subsistencia, agregándoles un valor económico. Tales recursos son: El
aire, la energía, los minerales, los ríos, la flora, la fauna, etc.
o RECURSOS RENOVABLES: Son aquellos bienes que existen en la Tierra y que no se agotan,
tales como el aire, el viento, el agua del mar. Se reproducen solos o con la ayuda del
hombre.
o RECURSOS NO RENOVABLES: Son aquellos bienes que existen en la Tierra en cantidades
limitadas. En su mayoría son minerales tales como el petróleo, el oro, el platino, el cobre,
el gas natural, el carbón, etc.
o RELLENO SANITARIO: También se denomina vertedero. Centro de disposición final de los
residuos que genera una zona urbana determinada y que reúne todos los requisitos
sanitarios necesarios. Allí se controlan y se recuperan los gases y otras sustancias
generados por los residuos y se aplican técnicas adecuadas de impermeabilización y
monitoreo.
o RIESGO: Combinación de la probabilidad y consecuencia de que se produzca un
determinado evento peligroso.
o TRES Rs:Máxima ecologista para referirse a la necesidad de reducir (el consumo), reutilizar
y reciclar.
1
2.6.- CAPACITACIONES.-
o ICE Ingenieros S.A. capacitará su personal, para concientizarlos sobre el cuidado del Medio
Ambiente y el Impacto de sus labores sobre este.
o Durante el desarrollo del proyecto de Montaje de Chiemena de Equilibrio se tomarán
charlas medioambientales para ser impartidas a todo el personal de obra por cada área y
frente de trabajo a manera de concientizar y sensibilizar a todos en la importancia sobre el
cuidado de nuestro medio ambiente. Así mismo se dará mucha fuerza a las Políticas y
estándares ambientales de ICE Ingenieros S.A., para que sean cumplidas a todo nivel por el
prevencionista de riegos y medio ambiente de la obra Proyecto de Montaje de Chimena
de Equilibrio. (Ver Anex I SIG-RVEO-SGA07-05).
2.7.- Metodología Aplicada.-
Utilizaremos una aplicación sistemática basada en la normativa Nacional Boliviana, tomando como
complemento o directriz métodos y normas internacionales para una mejor toma de decisiones,
analizaremos el proceso de Montaje de la Chimenea de Equilibrio para identificar (relaciones de
causa – efecto con la Matriz Gestión Ambiental ) de acuerdo el método aplicado por Domingo
Gómez Orea para nuestra matriz valorada, predecir (cuantitativa-cualitativa), valorar (interpretar),
prevenir y comunicar acerca de todas las actividades inmersas en los sub procesos de Montaje de
pórtico y Montaje e Izaje de Virolas en Chimenea vertical.
Metodología propuesta consta de los siguientes pasos:
2.7.1.- Definición de los parámetros para la identificación de los aspectos Ambientales.-
Es importante para toda Obra identificar los aspectos ambientales, será determinante para
garantizar que el proceso de análisis de éstos no sea inmanejable en el futuro y termine
generando más confusión que claridad dentro de la operación de un Sistema de Gestión
Ambiental – SGA, por ello se deberá delimitar algunos elementos, tales como los límites de los
aspectos a identificar y el nivel de detalle con que se evaluarán las actividades, productos, o
servicios contenidos dentro de los límites.
2.7.2.- Definición de los límites del Sistema.-

1
Se debe definir el alcance o los límites del análisis ¿En cuál etapa de su vida, el producto genera los
mayores impactos al medio ambiente? Un producto tiene un ciclo de su vida, desde que son
explotados los recursos naturales necesarios para la producción de las materias primas y la
energía, pasando por su fabricación, uso y por último disposición final.
En cada una de estas etapas hay un consumo de recursos y una generación de residuos, lo cual se
muestra en la siguiente Figura 1.
FIGURA 1
Empaquess
Materiales. Materiales. Transporte
energía de Energía,
Crudos, energía, transporte. Materiales Energía
energía. agua.
-Emisiones. -Emisiones.
Generación de -Generación de –Generación Emisiones.
–Generación
Residuos. de residuos.
residuos de residuos.
2.7.3.- Nivel de detalle para el análisis.-
Se va a utilizar una metodología Top-Down, en la que se realiza un estudio desde lo general hasta
lo detallado, profundizando sólo en aquellos elementos que generan impacto de alguna
importancia en el medio ambiente, lo cual se muestra en la siguiente
FIGURA 2
1
GENERAL
MENOSGENERAL
COMPRAS ALMACÉN PRODUCCIÓN DESPACHO
DETALLADO
PROVEER IZAJE
AQUISICIÓN DE
MATERIALES MONTAJE DESPACHO
MATERIALES
ACCESORIOS SOLDADURA
Nos enfocaremos en los proceso, sub procesos y actividades relacionadas a la producción en obra,
la cual comprende un procedimiento de montaje de chimenea en equilibrio en el cual se
encontrará el plan estratégico de medio ambiente.
1
2.7.4.- TABLA DE ASPECTOS O FACTORES AMBIENTALES.
 Identificación de los Aspectos Ambientales.-

 Análisis de las Entradas y las Salidas.-
Se reconocen las entradas y salidas de acuerdo la obra tal como se muestra en la Figura 3
FIGURA 3
ENTRADAS
Materias primas,
insumos, energía
eléctrica, térmica.
Copiar Figura 1
SALIDAS
Emisiones,
ruido,Residuos,
vertimientos.
 Análisis de insumos químicos utilizados.-

En muchas ocasiones el consumo de químicos, comparado con el consumo de otras
materias primas es mínimo, pero su potencial de contaminación y toxicidad amerita que
éstos se analicen de manera independiente. Una herramienta fundamental para tener la
información necesaria para el análisis de la peligrosidad de los químicos, es la hoja de
seguridad de los mismos.
 Análisis de incidentes de relevancia Ambiental.-
El recopilar la información histórica sobre incidentes o accidentes de relevancia ambiental
que hayan ocurrido en la obra permitirá tener evidencia para sustentar las decisiones
sobre la importancia de controlar o responder ante la emergencia causada por un aspecto
ambiental. Se tiene como referencia a la norma ISO 14001 en el numeral 4.4.7 Preparación
y respuesta a emergencias. Algunos ejemplos son:
- Derrames accidentales de combustibles o lubricantes que caen a un cuerpo de
agua o suelo.
1
- Escapes de gases tóxicos o no tóxicos, debido a una mala manipulación o falta

mantenimiento.
- Operación indebida de un proceso debido a los controles necesarios o falta de
capacitación del operario.
Quejas de los vecinos acerca de una actividad no percibida dentro de la empresa, es necesario
contar con las MSDS, con los materiales o sustancias peligrosas rotuladas y etiquetadas.
2.12.- TABLA DE ACUERDO A PROCESO GENERAL Y SUBPROCESOS.-
TABLA DE ACUERDO PROCEDIMIENTO DE CHIMENEA EN EQUILIBRIO
TABLA 2
PROCESO SUB
ACTIVIDADES ASPECTOS
GENERAL PROCESOS
Descarga, manejo y Ver anexo
maniobrabilidad de SIG-RVEO-SGA03-
estructuras metálicas. 05
Movilización de materiales, Ver anexo
herramientas manuales y SIG-RVEO-SGA03-
eléctricas. 05
Montaje de pórtico.
Montaje de winche 15 Ver anexo
toneladas de acero. SIG-RVEO-SGA03-
05
Montaje de winche 3 Ver anexo
MONTAJE toneladas de acero. SIG-RVEO-SGA03-
DE 05
MONTAJE DE
CHIMENEA Montaje de plataforma y Ver anexo
PÓRTICO
EN escalera de pórtico. SIG-RVEO-SGA03-
EQUILIBRIO 05
Instalaciones eléctricas. Ver anexo
SIG-RVEO-SGA03-
05
Mantenimiento de labores.
Limpieza de terreno. Ver anexo
SIG-RVEO-SGA03-
05
Armado de ambientes Ver anexo
temporales. SIG-RVEO-SGA03-
05
Movilización de agregados a Ver anexo
1
la obra. SIG-RVEO-SGA03-
05
Implementación de Ver anexo
señalética en obra. SIG-RVEO-SGA03-
05
Movilización de materiales, Ver anexo

herramientas manuales y SIG-RVEO-SGA03-
eléctricas. 05
Izaje y lanzamiento de Ver anexo
virolas en chimenea. SIG-RVEO-SGA03-
05
Montaje de virolas. Ver anexo
SIG-RVEO-SGA03-
05
Instalaciones eléctricas. Ver anexo
SIG-RVEO-SGA03-
05
Armado de ambientes Ver anexo
MONTAJE E temporales. SIG-RVEO-SGA03-
IZAJE DE 05
CHIMENEA Trabajos en espacios Ver anexo
VERTICAL confinados. SIG-RVEO-SGA03-
05
Tratamientos térmicos de Ver anexo
estructuras metálicas. SIG-RVEO-SGA03-
05
Mantenimiento de labores. Ver anexo
SIG-RVEO-SGA03-
05
Limpieza de terreno. Ver anexo
SIG-RVEO-SGA03-
05
Implementación de Ver anexo
señalética en obra. SIG-RVEO-SGA03-
05
2.13.- RESPONSABILIDADES DE IMPLEMENTACION Y EJECUCION.-
2.13.1.- Gerente de Proyecto.-

1
 Implementar el Plan de Manejo Ambiental dentro del Proyecto Montaje de chimenea de

equilibrio, asignando responsabilidades a los Jefes, equipo de Supervisores y otros
colaboradores.
 Establecer y mantener coordinación de operatividad del Plan de Manejo Ambiental del
Proyecto Montaje de Chimenea de equilibrio enfocada a medidas preventivas,
procedimientos de seguimiento, medición y control.
 Asegurar que las auditorias planificadas a obra se realicen de acuerdo a lo programado y
que se tomen acciones de corrección oportunas cuando se requiera. Participar y hacer
que se cumpla el programa de inspecciones planeadas.
2.13.2.- Residente de Obra.-
 Implementar el Plan de Gestión Ambiental de Obra para el Proyecto Montaje de

Chimenea de Equilibrio así como establecer los mecánicos de supervisión y control
para garantizar que el Plan se cumpla en su totalidad en todas las etapas de ejecución
del proyecto.
 Respaldar y hacer suyas las directivas y recomendaciones que el Departamento de
prevención de Riesgos y Gestión Ambiental propone a través de sus prevencionistas ,
en pro de garantizar la protección ambiental de la obra y el cumplimiento de las
políticas respectivas .
 Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de mando
operativa de la obra , cumpla con las responsabilidades que le corresponden respecto
a la prevención de riesgos y la Gestión Ambiental.
 Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones, en calidad de
instructor e inspector respectivamente. Dicha participación quedara registrada en los
formatos correspondiente y se evaluara en función a las tablas de performance de la
línea de mando.
 Auditar periódicamente la obra con la asistencia del prevencionista y verificar que se
implementen las acciones correctivas necesarias para mantener el estándar de la obra
Montaje de Chimenea de Equilibrio ,nivel mínimo establecido por la Gerencia General
de ICE Ingenieros SA. y mantener registros que evidencien cumplimiento.
2.13.3.- Superintendentes de Obra.-

1
 Coordinar con su El encargado de Seguridad y Medio Ambiente la implementación de

forma operativa de todos los controles necesarios para evitar cualquier tipo de
contaminación ambiental en las áreas de trabajo.
 Fomentar en la Seguridad y Medio Ambiente la confianza para que se reporte y de
inmediato cualquier evento no deseado de contaminación ambiental en las áreas de
trabajo.
 Facilitar e impulsar la implementación de estaciones fijas para la recolección , segregación
de residuos sólidos no peligrosos y peligrosos en campo para todas las áreas operativas del
proyecto Montaje de Chimenea de Equilibrio.
2.13.4.- Ingeniero de Producción.-
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos , en coordinación con el

encargado de seguridad y medio ambiente , a fin de garantizar que se implementen las
medidas preventivas y de control establecido en los procedimientos, antes del inicio de
las actividades .
 Verificara que los Supervisores y Capataces hayan recibido y conozcan el contenido de
la última versión aprobada de las directivas de prevención de riesgos y gestión
ambiental y los procedimientos de trabajo relacionado a las labores que supervisan .
instructor e inspector respectivamente. Dicha participación quedará registrada en los
formatos correspondientes y se evaluara en función a las tablas de performance de la
línea de mando.
 Verificar que los trabajadores a su cargo ( incluido sub contratistas ) hayan recibido la
“charla de inducción de prevención de riesgos y gestión ambiental” y firmado el
“compromiso de cumplimiento, “requisitos indispensables para iniciar sus labores en
obra .
 Informar a los trabajadores a su cargo ( incluido sub contratista ), a cerca de los
peligros y aspectos ambientales asociados al trabajo que realizan y asegurarse que
conozcan las medidas preventivas y de control adecuadas para evitar accidentes que
genera lesiones personales , daños materiales y ambientales e interrupción de los
trabajos .
 Registrar evidencias de cumplimiento.
1
 Establecer los mecanismos adecuados para garantizar que se cumplan las medidas
preventivas y de control establecidas en los procedimientos técnicos y directivas de
prevención de riesgo y gestión ambiental, antes del inicio de los trabajos de
mantenimiento y reparación de equipos y maquinarias .
 Verificar que todos los equipos, vehículos y maquinarias cumplan con los estándares
de prevención de riesgos y gestión ambiental ICE Ingenieros SA.
 Implementar un sistema de mantenimiento que garantice la operación limpia de los
equipos, vehículos y maquinarias que desarrollan trabajos en obra.
línea de mando.
2.13.5.- Supervisores y Capataces.-
 Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la “ charla de inducción “ y

firmado el “ compromiso de cumplimiento “ , requisitos indispensables para iniciar sus
labores en obra .
 Informar a los trabajadores a su cargo , acerca de los peligros y aspectos ambientales
asociados al trabajo que realizan y asegurarse que conozcan las medidas preventivas y
de controles adecuados para evitar impactos ambientales e interrupción del proceso
constructivo.
 Instruir a su personal respecto de la última versión aprobada de los procedimientos
de trabajo y directivas de prevención de riesgos y gestión ambiental y verificar el
cumplimiento de los mismos durante el desarrollo de los trabajos . Registrar evidencias
de cumplimiento.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de trabajo.
 Mantenerse en estado de observación permanente en su frente de trabajo, supervisando
con mentalidad preventiva el desarrollo de las tareas asignadas a su personal y
corrigiendo de inmediato los actos y condiciones sub estándares que pudieran
presentarse.
 Disponer la colocación, en caso las condiciones de entorno lo requieran, de la señalización
y protecciones colectivas necesarias , antes de retirarse del frente de trabajo.
1

línea de mando.
2.13.6.- Jefe de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental de la Obra.-
 Conocer los alcances y características de la obra a la que ha sido asignado. Así como las
obligaciones contractuales y legales que ICE Ingenieros SA. adquiere ante el cliente y las
autoridades locales respectivamente.
 Establecer solidos canales de comunicación con los representantes de ENDE , con el
propósito de transmitirles el compromiso de nuestra empresa con sus políticas y
reglamentos de seguridad y medio ambiente , así como los objetivos de nuestras
políticas de prevención de riesgos y gestiones ambientales con los mecanismos del SIG que
garantizaran su cumplimiento.
 Desarrollar el Plan de Gestión Ambiental de la obra Proyecto de Montaje de Chimenea
de Equilibrio de acuerdo a lo establecido en este plan, implementarlo y administrarlo.
 Asistir a la línea de mandoen el cumplimiento de las funciones que les compete en la
implementación y ejecución del Plan de Gestión Ambiental de la obra .
 Informar al Residente de Obra y al Superintendente del Departamento, los avances y
resultados en la implementación del Plan de Gestión Ambiental de la obra .
 Generar estrategias de capacitación que contribuyan a que línea de mando desarrolle
las competencias necesarias para diseñar, incorporar y mantener mecanismos de
protección y control en los procedimientos de trabajocon el propósito de garantizar la
conservación del ambientey la continuidad del proceso de construcción.
 Gestionar las NO conformidades, identificadas a través de inspecciones o auditorias y
desarrollar conjuntamente con el Gerente de proyecto, el programa de implementación
de acciones correctivas,, verificando el cumplimiento y la efectividad de cada acción
propuesta .
 Actuará como un consultor para el Ingeniero del espacio de trabajo en todos los temas
referentes a prevención ambiental. Sera además el responsable primario por las funciones
técnicas y administrativas relativas a prevención ambiental durante el transcurso de las
actividades que se desarrollen en la Obra del Proyecto de Chimenea de Equilibrio.
1
 Inspeccionar las actividades que se lleven a cabo y reportar las eventuales deficiencias
desde el punto de vista de prevención Ambiental .
2.13.7.- Los Colaboradores.-

 Cumplir con todos los procedimientos e instructivos ambientales aplicables a sutrabajo.
 Asistir obligatoriamente a todas las charlas de SST y de Aspecto Ambiental que se
Programan en forma semanal durante el desarrollo de la obra Proyecto de Montaje de
Chimenea de Equilibrio.
 Reportar a sus superiores todos los riesgos e incidentes ambientales detectados.
 Mantener sus áreas de trabajo limpias y ordenadas.
 Disponer correctamente de los residuos sólidos.
2.14.- Alteración de la calidad de aire.-
Incremento de Material Particulado
 Se realizara las actividades de acondicionamiento de terreno y mejoramiento de camino

de acceso en las áreas estrictamente necesarias para esta labor.
 Se evitaran movimientos bruscos y maniobras inadecuadas que contribuyan a la
dispersiones material particulado, durante las acciones de carga y descarga en los
vehículos y /o excavación y disposición de material excedente.
 Se verificara que no se excedan los niveles de carga en los vehículos empleados para el
traslado de material excedente y/o de agregados.
 La generación de polvo en las vías de acceso que se utilicen durante la etapa de
construcción, será controlado mediante el humedecimiento de la zona cubierta por
gravilla mediante la aplicación de riego controlado con agua.
Incremento de Partículas Gaseosas
 Se prohibirán acciones de quema de maleza y/o residuosen obra.
2.15.- Incremento del Nivel Sonoro.-
 Los trabajadores expuestos deberán contar con su respectivo equipo de protección

personal y se deberá tener presente el tiempo de exposición en trabajos con alto nivel
de ruido.
1
 Estará prohibido el uso de sirenas u otro tipo de fuentes de ruido innecesarias.

 Se Monitoreara periódicamente el nivel de ruido ambiental , sobre todo en equipos y
maquinarias que generen , como los grupos electrógenos de emergencia.
2.16.- Alteración de la Calidad de Suelos.-
 Se removerá el suelo en caso de que se produzcan fugas accidentales de aceites, grasas,

combustibles e insumos. El material removido será trasladado al área de tratamiento de
suelo empetrolado.
 Se evitara la disposición de cualquier residuo directamente al suelo. La disposición de
residuos se realizara en los contenedores adecuadamente identificados, según tipo de
residuos los cuales se tendrán identificado con código de colores.
 El responsable del área presentará el reporte preliminar del incidente a las 24horas y 72
horas realiza la investigación de incidente ambiental Incluir en el subtitulo de incidentes
ambientales
 Se dispondrá de cilindros sobre una plataforma con bermas de contención y cubierta
impermeabilizada, los residuos peligrosos (aceites y filtros usados , cartones y trapos con
restos de hidrocarburo) de forma tal que se eviten los impactos negativos asociados .
los residuos generados durante la construcción de proyecto serán recolectados ,
clasificados según sus características y almacenados en cilindros adecuados hasta su
disposición final.Ordenar la idea
 Mantener los envases o recipientes con sus respectivas tapas, de modo que se reduzcan
al mínimo la ocurrencia de fugas.
 En el Ítem Manejo de residuos se detallan las medidas para la disposición final de los
residuos domésticos inertes y peligros. Estas medidas evitaran impactos sobre suelos
2.18.- Alteración de la calidad de agua.-

 Se implementará un manejo adecuado de productos químicos y sustancias peligrosas, el
cual considere el material y equipo necesario para afrontar posibles contingencias y la
capacitación de personal en las medidas pertinentes para caso de accidentes.
Se evitara la disposición de cualquier residuo directamente al suelo. La disposición de
residuos se realizara en los contenedores adecuadamente identificados, según tipo de
residuos los cuales se tendrán identificado con código de colores.
1
Redactar y crear una idea.

2.19.- Alteración del paisaje local.-
 Se realizará la limpieza inmediata del sitio y la disposición adecuada de los residuos. Estos
serán recolectados y clasificados según sus características y almacenados en contenedores
diferenciados de acuerdo al código de colores.
 Se delimitará los frentes de trabajo, empleando señalización adecuada y de fácil
visibilidad.
2.20.- Flora.-
 Se prohibirá la recolección de especies de flora silvestre, o el maltrato a estas. También se
difundirán las especies protegidas a todo el personal, según la normatividad vigente y que
se encuentren en el área de influencia.
 Se prohibirá la quema de especies vegetales como parte de las actividades de limpieza de
terrenos a ocupar.
 El traslado de vehículos y personal se hará únicamente por las áreas acondicionadas para
tal fin.
2.21.- Fauna.-
 Las obras serán planificadas de tal manera que se reduzca, en la medida de lo posible, el
área a ser intervenida.
 Se prohibirá la caza o captura de animales silvestres, estableciéndose sanciones en caso de
incumplimiento, así como la adquisición de productos derivados de estos animales
silvestres: carnes, pieles, huevos, etc.
 Se realizarán monitoreos ambientales para asegurar que no se sobrepasen los límites
permisibles para ruido ambiental.
 No se dejarán regados residuos de comida que atraigan a las especies existentes.
 Se instalarán letreros de señalización para velocidad máxima de vehículos en la obra, a fin
de minimizar el impacto sonoro sobre la fauna local.
 El uso de bocinas estará prohibido dentro de la obra, salvo las alarmas de retroceso, por
una cuestión de seguridad.
2.22.- Perturbación temporal de hábitats.-
 Se capacitará al personal en temas de conservación ambiental.
 Se restringirá el acceso del personal únicamente a las áreas autorizadas para el proyecto,
para no disturbar otras áreas naturales.
1
2.23.- Manejo de Residuos.-

El Manejo de Residuos, corresponde a las diversas actividades que, condicionadas por aspectos
técnicos, económicos legales y administrativos permite asegurar un buen manejo de estos, desde
su generación hasta su disposición final.
Esquema del manejo de residuos:

1
INCLUIR:
- SEPARACION EN ORIGEN
- TRATAMIENTO
Desde el punto de vista ambiental, el mejor criterio evitar la generación de residuos.
Si no es posible evitar la producción de residuos, se debe buscar minimizar la producción de
residuos, re-utilizar o reciclar, y un adecuado manejo y disposición final del residuo.
Prioridades del Manejo de Residuos Sólidos
Clasificación de ResiduosRecolección(Ver Anexo I SIG-RVEO-SGA05-05)

 Diariamente antes durante y después de cada jornada, en los “Puntos de acopio de
1
residuos” en las áreas de trabajo plenamente identificados .

 Los residuos no peligrosos, serán recolectados desde los puntos de generación, y serán
dispuestos de manera temporal en contenedores diferenciados.
 Los residuos peligrosos son recolectados en recipientes que contengan el mismo material
que el producto original. Todos los recipientes se encuentran debidamente rotulados y
mantenidos en buenas condiciones.
2.24.- Manejo de Productos Químicos.-

Sera el almacén principal de obra quien deberá contar con las listas de todos los materiales
peligrosos a usar, de la misma manera deberá tener todos los MSDS que serán entregados en
copia cada vez que sea despachado en almacén.
En el caso de los productos químicos en estado líquido (aceites, solventes, pinturas, etc.), se
procederá al uso de tambores o recipientes herméticos según recomendaciones del fabricante.
Las sustancias químicas estarán almacenadas en un depósito seco, protegido, ventilado, seguro y
señalizado. El área de acopio contara con contención secundaria, un sistema de drenaje para
recoger las aguas pluviales y eventuales derrames.
Será cercado y señalizado. En general los contenedores vacíos serán recogidos con la próxima
entrega de materiales y no abra acumulación de envases, tambores, bidones ni contenedores.
Las instalaciones contaran con un servicio de primeros auxilios y el personal será capacitado para
responder a situaciones de exposición a las sustancias químicas.
El personal encargado del manejo de estos elementos será capacitado antes de asumir sus
responsabilidades. Para ello, se seguirán los siguientes procedimientos:
 Contar con la Hoja de Seguridad del producto [Materiales Safety Data Sheet (MSDS)]
 Leer las etiquetas, avisos y seguir las indicaciones recomendadas en los rombos NFPA
 En caso de derrames o fugas, implementar el plan de contingencia.
2.25.- REPORTE DE INCIDENTES AMBIENTALES .-
Todos los incidentes ambientales deben ser reportados, con el fin de conocer nuestro desempeño
real, tomar las acciones correctivas necesarias y definir las posibilidades de carencias.
La finalidad de reportar de manera inmediata todo evento ambiental es cumplir con nuestras
Políticas Ambientales como ICE Ingenieros SA., así mismo encontrar las causas en los que se dieron
dichoseventos ambientales y poder corregir y evitar recurrencias.
2.26.- REPORTE DE NO CONFORMIDADES, INSPECCIONES Y AUDITORIAS.-
1
De igual manera que los incidentes ambientales, las no conformidades son parte de nuestro
desempeño ambiental, los cuales detectamos en los informes de auditorías o de inspecciones,
quejas de clientes, instancias, organismos, trabajadores, etc.
La investigación de incidentes ambientales y no conformidades se hace utilizando el formato de

ICE Ingenieros SA.
Las verificaciones en la obra de Proyecto Montaje de Chimenea de Equilibrio se concretan en:
 Inspecciones verificaciones periódicas en el ámbito de aplicación de las instrucciones de

trabajo que se registran en el “Reporte de Inspecciones”.
 Auditoria Internas; El personal de H.S.E. realizará, una auditoria mensual para evaluar el
cumplimiento de las políticas y estándares de medio ambiente. El resultado de dichas
auditoríasserá remitido mensualmente al gerente de obra y será registrado en el panel de
la obra.
 Auditorías Externas; El gerente de obra realizara auditorias esporádicas a fin de

comprobar que la obra cumpla con los estándares y política ambiental en todas sus
operaciones.
2.27.- REPORTES SEMANALES DE LA GESTION AMBIENTAL.-
 Número de inspecciones realizadas.
 Número de HH capacitaciones ambientales.
 Incidentes ocurridos.
 Cursos y capacitaciones especificas brindadas.

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Plan Estratégico de Seguridad y Medio Ambiente - ICE - CORREGIDO

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Procedimiento de Seguridad, Salud

DOC Procedimiento de Seguridad y medio ambiente

1.- Plan Estratégico de Seguridad y Salud Ocupacional..............................................................4

1.2.-Visión de Seguridad y Salud Ocupacional.- ....................................................................4

1.3.-Misión de Seguridad y Salud Ocupacional.-....................................................................4

1.4.-Política de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.-.................................................4

1.10.-Elementos que componen el Plan estratégico de Seguridad y Salud Ocupacional en

1.11.- FODA DEL ÁREA DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE.-..............................................20

1.12.-Identificación de estrategia global de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSO).-...........24

1.13.- Objetivos estratégicos de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SSO).-.........................25

1.14.- Mapa Estratégico de Seguridad y Salud en el Trabajo.-.............................................26

1.15.-Indicadores de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.-......................................27

1.16.-Normativa Legal Nacional e Internacional.-................................................................28

DOC Procedimiento de Seguridad y medio ambiente

2.- Plan estratégico de Medio Ambiente................................................................................41

2.22.- Perturbación temporal de hábitats.-............................................................................61

3.1.- ANEXOS I.- Registros.

4.- ANEXOS MEDIO AMBIENTE.-

4.1.- ANEXOS IV.-Registros.-

4.2.- ANEXOS V.- REFERENCIA PLANES AMBIENTALES DE ICE.INGENIEROS SA.

DOC Procedimiento de Seguridad y medio ambiente

1.- Plan Estratégico de Seguridad y Salud Ocupacional.-

1.2.- Visión de Seguridad y Salud Ocupacional.-

1.3.- Misión de Seguridad y Salud Ocupacional.-

1.4.- Política de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.-

DOC Procedimiento de Seguridad y medio ambiente

 Mantener un Sistema de Gestión de riesgos laborales basada en el comportamiento.

1.9.- Estrategia General.-

Se deben de tener en cuenta los siguientes documentos:

 Se elaboró un Mapa de riesgos y extintores (en autocad).-

 Recomendaciones de Seguridad por zonas de trabajos.-

 Señal de Información: Color verde.

 Señal de Obligación: Color azul.

Se considerarán como medios de señalización y demarcación de peligros, las cintas de precaución

DOC Procedimiento de Seguridad y medio ambiente

 Trabajos en Caliente.- Al iniciar actividad se debe de inspeccionar el estado del balón de

DOC Procedimiento de Seguridad y medio ambiente

DOC Procedimiento de Seguridad y medio ambiente

DOC Procedimiento de Seguridad y medio ambiente

DOC Procedimiento de Seguridad y medio ambiente

 Se deben realizar mediciones de indice de estrés termico para determinar el

 Temperaturas frías a menos 4 grados centígrados.

Las consecuencias:de una exposición de los trabajadores al frío son deshidratación,

DOC Procedimiento de Seguridad y medio ambiente

problemas al hablar, confusión,alucinaciones, debilitación e irregularidad del pulso,

DOC Procedimiento de Seguridad y medio ambiente

respiratorio, en último término podría sobrevenir la pérdida de consciencia, seguida de la

Mecanismos fisiológicos de regulación frente al frío:Las pérdidas de calor del cuerpo

Medidas preventivas.- Se deben de tener en cuenta los siguiente criterios de prevención:

 La organización del trabajo deberá permitir el descanso en lugar caliente y seco,realizar

DOC Procedimiento de Seguridad y medio ambiente

 Trabajos eléctricos.-Se requiere de un permiso escrito de trabajo e identificar los peligros y

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seccionadores o cuchillas con candados.Realizar todas aquellas operaciones que mediante

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DOC Procedimiento de Seguridad y medio ambiente

 Identifiquemos los riesgos eléctricos

- Las acciones inapropiadas de los trabajadores.

- Las deficiencias de las acciones correctivas.

Tanto perdure la situación de peligro se mantendrá la supervisión permanente. Para controlar,

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