POR QUE LA IMPORTANCIA DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS

PROCESOS ADMINISTRATIVOS

Karina Bravo Quintero

ID: 000682087

Marzo 2019.

Corporación Universitaria UNIMINUTO.

Contaduría Pública
 INTRODUCCION

Dar a conocer las fases de los procesos administrativos la cual están constituidas por 4 elementos

de suma importancia cada uno de ellos cuenta con un papel importante dentro de toda buena

organización. En base a estas se determina la estructura de cómo se debe planear y organizar

cada una de los comportamientos, funciones, tareas y cargos que componen la empresa para

dirigir y controlar cada una de las actividades que maneja dicha organización.

Conoceremos que el proceso administrativo es una herramienta para dueños de empresas, cuyo

buen uso nos permitirá llegar a lograr cada una de las metas propuestas por la organización esto

con suma importancia dando cumplimiento y uso de las mismas. Se ha comprobado que la

eficiencia de una empresa es decir el conjunto de personas que laboran para ella en un sistema

administrativo  es mucho mayor que el esfuerzo que realiza una persona o conjunto sin un plan o

meta, es decir la finalización de los medios   con tal de cumplir cada cosa que desean.

Si bien vemos la importancia de los procesos es lograr cada uno de los objetivos con el esfuerzo

que se emprende un propósito de obtener las utilidades y riquezas necesarias para dicho

crecimiento de cada una de las empresas.

A continuación mostrare los elementos, fases y elementos de los procesos administrativos:

Es la planeación donde se determina la visión, misión y objetivos organizando las estrategias

políticas, programas, procedimientos y para el crecimiento de la empresa.

Se considera como primera etapa en el proceso administrativo la PLANEACION , esta consiste

en determinar las tareas, funciones y metas que necesitamos para realizar por medio de unos

objetivos, reglas, políticas y métodos de desempeño los cuales necesitan unos procedimientos

necesarios para cumplir con dicho fin, el cual nos permite aclarar y determinar los objetivos,

además darles un pronóstico que establecerá las condiciones con las cuales se hará el trabajo,

seleccionaremos las tareas para lograr un objetivo el cual establece un plan general de logros con

los cuales enfatizaremos la creatividad para encontrar nuevos medios y mejorar el desempeño del

trabajo, con ello debemos establecer unas políticas y modificar los planes de los resultados de

control.

En la siguiente etapa encontramos la ORGANIZACIÓN en donde se distribuyen las

actividades entre los miembros del grupo de tal forma que se logre un mínimo en los gastos y a

mejor satisfacción en los empleados y trabajadores de un ente, para dicho fin debemos cumplir

con unas funciones priorizando la identificación y la clasificación de las actividades requeridas,

asignamos un administrador (delegado) quien hará la asignación de cada grupo de actividades.

Se debe fijar una autoridad y responsabilidad a cada nivel dentro de la organización. los recursos

materiales son el inicio de toda empresa, sin ellos no habría un movimiento, seguido de los

recursos financieros quienes son los que conllevan los gastos de la empresa y sus necesidades,
son de suma importancia para la sostener la estabilidad del ente. Terminando con los recursos

humanos.

DIRECCION: Esta etapa tiene una participación importante dentro del proceso administrativo,

puesto que en ella se encuentra el cómo podremos llegar físicamente al logro de los objetivos,

con ellos logramos inducir, motivar y conducir al personal, en esta parte depende el éxito o

fracaso en la administración de los recursos humanos que están a su cargo. La delegación es la

forma técnica para comunicar a los subordinados, la facultad de decidir sin perder el control de

lo que estamos ejecutando. La supervisión se encarga de revisar si las cosas se están haciendo tal

como se planeó y ordeno.

El CONTROL: son los puntos seleccionados de un programa de planeación para que los

administradores puedan recibir señales de cómo marchan las cosas en una empresa, la medición

del desempeño debe realizarse con fundamentos en la previsión con el fin de que las

desviaciones puedan detectarse antes de que ocurran y evitarse mediante las acciones apropiadas.

Esta es la última etapa del proceso administrativo, y es primordial en la administración, pues aun

que la empresa cuente con buenos planes, el ejecutivo no podrá verificar cual es la situación real

de la organización, debe existir un mecanismo que se cerciore he informe si los hechos van de

acuerdo con los objetivos.

Este paso se evalúan los tipos de recursos, como se encuentra la empresa, como está financiada,

con esta podemos tomar decisiones en cuanto a la compra de materiales, inversiones, compra de

recursos humanos, capacitación y entre otros.

 CONCLUSIÓN

Los procesos administrativos son de suma importancia tanto para nuestras vida diaria como para

el ente y tener el control de cada uno de los recursos que poseen dichas estrategias de las fases

de los procesos administrativo

Se considera que la administración es la que conduce al logro de los objetivos de cada una de las

organizaciones o empresas con el esfuerzo o propósito de obtener utilidades riquezas y

crecimiento de las empresas.

BIBLIOGRAFIA

www-ebooks7-24-com.ezproxy.uniminuto.edu/stage.aspx?il=6926&pg=&ed=