UNIVERSIDAD MODULAR ABIERTA

METODOS DE EVALUACION PSICOLOGICOS III

PROFESOR: MAURICIO MORAN MONICO

TESE DE COLORES

COLORES BASICOS

1. AZUL
2. VERDE
3. ROJO
4. AMARILLO

COLORES AUXILIARES

5. VIOLETA
6. MARRON (CAFÉ)
7. NEGRO
0. GRIS

AZUL. Profundidad de sentimientos, concéntrico, pasivo, asociativo, Heterónomo,

sensible, perceptivo, y unificador. ASPECTOS AFECTIVOS SON: tranquilidad, satisfacción,
ternura, amor y afecto.

AZUL (1): Representa la serenidad absoluta, tiene un efecto tranquilizador. Si se escoge

en primer lugar hay una necesidad de tranquilidad, paz y felicidad emocional.

VERDE. Constancia de voluntad, concéntrico, pasivo, defensivo, autónomo cauteloso,

posesivo, inmutable. ASPECTOS AFECTIVOS: persistente, autoafirmación, obstinado,
autoestima.

VERDE (2) contiene mucho azul y presenta la condición fisiológica de tensión constante, es
manifestación de perseverancia, tenacidad y autocontrol.

ROJO. Fuerza de voluntad, excéntrico, activo, ofensor-agresivo, autónomo, eficiente,

locomotor, competitivo. ASPECTOS AFECTIVOS: apetencia, excitabilidad, autoridad,
sexualidad.

ROJO (3) representa una condición orgánica de exceso de energía es la expresión de

fuerza vital y de actividad nerviosa y glandular; por esta razón significa deseo, en toda la
gama de apetencia y anhelo, es el premio de alcanzar el éxito, triunfo, etc..

AMARILLO. ESPONTANEIDAD, excéntrico, activo, planificador, heterónomo, expansivo,

ambicioso, inquisitivo. ASPECTOS EFECTIVOS: variabilidad, expectación, originalidad,
regocijo.
AMARILLO (4). Sus efectos son de luz, alegría, sus características principales son: claridad,
reflexión brillo y alegría insustancial, expansividad, desinhibición, relajación, quien lo
escoge tiene un ansia de liberación y esperanza de mayor felicidad.

GRIS (0):

Es neutral, quien lo escoge, desea encerrarse en si mismo para mantenerse libre de

compromisos e imparcial de modo que pueda protegerse de cualquier influencia o
estimulo.

VIOLETA (5):

Intenta unir el orden impulsivo y la dócil entrega, la persona que lo percibe quiere
alcanzar una relación “mágica”, una identificación en una unión intima y erótica.

CAFÉ (6):

Representa lo sensitivo, es decir lo que hace referencia a los sentidos corporales. Su

vitalidad ya no es más eficaz. Si no sensorial y pasivamente receptiva. Es sensual se
relaciona directamente con el cuerpo físico y su posición en la fila de una indicación de la
condición sensorial de este.

NEGRO (7):

Expresa la idea de nada y la extinción, el negro es el “NO” en oposición al “SI” del blanco e
identifica algún tipo extremo de conducta; quien lo escoge en primer lugar, quiere
renunciar a todo como una propuesta inflexible contra la estructura actual en la cual que
nada es como debería ser y esta expuesto a actuar precipitadamente en esa rebelión.

Compensación Ansiedad
Primer lugar Octavo lugar + 7 – 3 más importantes
Primer lugar Séptimo lugar +7–4
Segundo lugar Octavo lugar +0–3
Segundo lugar Séptimo lugar +0–4
Primer lugar Sexto lugar +7–2
Segundo lugar Sexto lugar +0–2
Tercer lugar Octavo lugar +6–3
Tercer lugar Séptimo lugar +6–4
Tercer lugar Sexto lugar + 6 – 2 menos importantes
  EL TEST DE COLORES, evalúa características de personalidad
 Su aplicación es individual y de forma personalizada
 No tiene tiempo limite
 Es un test activo, pasivo, pasivo.
Activo porque el evaluador explica la consigna
Pasivo, porque el evaluando selecciona el color que más le gusta o prefiere más.
Y activa nuevamente porque el evaluador motiva al evaluando para seleccionar el
color sin incidir en su preferencia.

 Consigna
Primera aplicación
“Aquí hay ocho colores usted tendrá que elegir el que prefiere
mas” si el evaluando no entiende la consigna se cambia la palabra preferir por “le
gusta más”
Se colocan los colores frente al evaluando en círculo.

Primera aplicación Tiempo de intervalo Segunda aplicación

Se ponen las tarjetas en
círculo, el evaluando
selecciona el color y el
evaluando anota en columna
vertical el numero de la
tarjeta
Se le platica al evaluando
por un periodo de 30
segundo hasta un máximo
de un minuto, para distraer
su atención
Se ponen nuevamente las
tarjetas como en la primera
vez. Y se anotan los
números a la par de la
primera columna.

Estandarización
Este test es aplicable a personas de ambos sexos, adolescentes, adulto joven y a
adultos mayores, personas con escolaridad de cualquier nivel, con ninguna
escolaridad y personas invalidas; Una de las pocas limitantes es que no se le
aplica a no videntes.

Test se utiliza en psicología Jurídica, forense, industrial o del trabajo, social

educativa. Es una herramienta cómoda para utilizarla en cualquier área
profesional.
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