Universidad Abierta y a Distancia de México

Carrera: Gestión y Administración de Pymes

Semestre: Segundo

Asignatura: Ética

Fundamentos de la Ética. Unidad 2

Actividad 2 Ética en la filosofía organizacional

Nombre: Francisco Javier Caudillo Ortega

Matricula: ES1822031078

Docente: M. en A. Karen Yunuen Villafuerte Valencia

León, Gto. A 21 de Octubre de 2019

 Introducción
En esta actividad se realizara un cuadro comparativo donde se llevara a cabo una
investigación de cuatro empresas y se compararan los conceptos abordados en
esta unidad que son ética empresarial, valores institucionales, así como ética y
filosofía organizacional.
Toda empresa busca siempre poder multiplicar sus ganancias hoy en día se
trabaja rigiéndose de una cultura organizacional en la cual estipulan tener una
responsabilidad social, con el medio ambiente y con sus colaboradores, con la
finalidad de por hacer crecer su mercado y la lealtad de sus clientes hacia ella.
Grupo Castores Coca-Cola FEMSA Vitro Grupo Bimbo

Giro: servicio de Giro: Elaboración, Giro: Producción de Giro: Producción,

paqueteria distribución y venta de productos de vidrio distribución y venta de
bebidas carbonatadas productos de panificación
Ética empresarial: Ética empresarial: Ética empresarial: Ética empresarial:

Satisfacción continúa del Mostramos una conducta La empresa se centra en La empresa trabaja con
cliente. leal, respetuosa, dirigente las personas, la justicia, una ética compuesta de:
y honesta. las prácticas saludables,
Servicios especializados relaciones de negocios e Respeto a la
Calidad y seguridad. Respetamos la dignidad institucionales éticas y la individualidad, no
de las personas. responsabilidad permitiendo que exista
Mantenimiento de mejora corporativas. ningún tipo de
continúa. No permitimos las discrimanción.
conductas verbales, Se promueve un
Desarrollo sano en sus físicas o visuales que ambiente de trabajo Desarrollo y valores,
negocios, empleados atenten a la dignidad. donde los empleados son promoviendo el aprecio a
accionistas, tratados con respeto y los valores morales y
Proveedores, clientes y Estamos comprometidos dignidad normas éticas
sociedad. a conservar el ambiente
de trabajo en el que se Trabajo de forma Seguridad y bienestar,
condena, prohíbe y integradora apoyando proporcionar un ambiente
reporta todo tipo de siempre a los de trabajo seguro, sano y
acoso colaboradores para poder mantener una cultura de
desarrollarse. seguridad y bienestar.
Promovemos las
inclusión
 No discriminamos A las
personas incluyendo
origen, raza, estado civil,
edad, opiniones y forma
de pensar
Valores institucionales: Valores institucionales: Valores institucionales: Valores institucionales:
Honestidad y honradez Integridad y Respeto Orientación al cliente
Actuamos de manera Es integro en sus Los clientes son el eje Se rigen de la regla oro
sincera hacia nosotros comportamientos y central de todo lo que que está compuesta de
mismos, hacia los mantiene un trato hacemos. los valores:
compañeros, clientes y respetuoso y digno con
proveedores. Trabajamos todas las personas. Excelencia operativa Respeto
con eficiencia y no Superar siempre lo
desperdiciamos ni Sentido de esperado con mayor Justicia
abusamos delos recursos Responsabilidad confianza y calidad.
de la empresa. Es comprometido, mide, Confianza
reconoce y se hacer Innovación
Confiabilidad cargo de sus Impulsar con nuevas Afecto
Damos a nuestros clientes responsabilidades. ideas los procesos y
y proveedores internos y operaciones para mejorar
externos, la seguridad de Sencillez y actitud de constantemente nuestros
ser una empresa que servicio resultados
brinda un servicio de Percibe que todos son
calidad. valiosos e importantes y Nuestra Gente
siempre está dispuesto a Unir nuestro talento para
Responsabilidad colaborar y servir para trabajar y crecer juntos
Cumplimos puntual, eficaz beneficio de nuestra como uno solo
y eficientemente las tareas organización.
y obligaciones que se nos Integridad
asignan respondiendo por Pasión por atender Actuar siempre con
nuestras acciones y Está en búsqueda honestidad y de acuerdo
asumiendo consecuencias constante del aprendizaje a nuestros principios.
de estas. de nuevos retos que le
permitan desarrollarse Sustentabilidad
continuamente en un Crear condiciones para
entorno dinámico. operar y crecer en
armonía con el entorno y
las comunidades en las
que servimos.

Ética y filosofía Ética y filosofía Ética y filosofía Ética y filosofía

organizacional: organizacional: organizacional: organizacional:
Misión: Misión: Misión: Misión:
Lograr la satisfacción de Satisfacer y agradar con Redefinimos el poder de Alimentos deliciosos y
los clientes, excelencia al consumidor la colaboración para nutritivos en las manos
proporcionándoles de bebidas. generar valor y de todos.
productos y servicios soluciones innovadoras
especializados de Visión: de vidrio para nuestros Visión:
trasporte terrestre, Ser la mejor empresa clientes y comunidades. En 2020 transformamos
logística de mercancías y global en comercializar la industria del la
producto. marcas líderes en Visión panificación y
bebidas. Generar valor Juntos, descubriremos expandimos nuestro
Visión: económico y social de todo el potencial del liderazgo global para
Tener unos procesos de manera sostenible, vidrio parta mejorar cómo servir mejor a mas
mejora continua y gestionando modelos de nos moveremos, consumidores.
desarrollo sano en los negocios innovadores y construiremos y
negocios, de igual forma ganadores con los viviremos en el futuro.
que permita contribuir al mejores colaboradores
desarrollo sostenido de del mundo.
sus empleados,
accionistas, proveedores,
clientes y sociedad.
Cultura Organizacional Cultura Organizacional Cultura Organizacional Cultura Organizacional

Se considera una empresa Mantiene un compromiso Trabaja en iniciativas Tienen un alto

socialmente responsable
donde, su prioridad son
sus colaboradores, y los
clientes.
con la comunidad y ambientales: compromiso con la
medio ambiente. sociedad y medio
Reducción del consumo ambiente.
Establecen alianzas energético y emisiones
estratégicas con en usuarios finales. Aplican eco tecnologías
organizaciones de la en sus procesos.
sociedad civil y otras Reciclaje de vidrio.
entidades. Transportes ecológicos
Tecnología de hornos evitando la
Ejercen una ciudadanía alimentados con oxígeno. contaminación.
activa participando en
asuntos comunitarios y Declaraciones del Campañas donde donan
públicos. producto ambiental. producto a comunidades
de bajos recursos
Reconocen la protección Soluciones ecológicas
y conservación del medio avanzadas. Campañas deportivas
ambiente. como carreras y futbolito
Cuenta con un museo de bimbo.
Alientan el desarrollo y la piezas hechas con vidrio.
difusión de las
tecnologías respetuosas
del medio ambiente.
Se promueve la cultura
de reforestación urbana.

Promueve el reciclaje y
reutilización de residuos
 de sus operaciones.

Conclusiones
En el estudio de estas cuatro empresas, nos damos cuenta que independiente de
su giro cuentan con una ética empresarial, filosofía, y cultura organizacional,
ayudando a ser una empresa con valores, y responsables socialmente.
Esto ayuda en el logro de objetivos y metas, pueden crecer como empresa o como
sociedad.

Bibliografía
Grupo Castores. (2019). Nuestra historia. Octubre 20, 2019, de Grupo Castores
Sitio web: https://www.castores.com.mx/nosotros
Coca-Cola FEMSA. (2019). CÓDIGO DE ÉTICA COCA-COLA FEMSA. Octubre
20,2019, de Coca-Cola FEMSA Sitio web: https://img.coca-
colafemsa.com/assets/files/es/Presencia/Mexico/Coca-Cola-FEMSA-Codigo-de-
Etica-2019-ES.pdf
Vitro. (2017). Nuestra misión, visión y valores. Octubre 20, 2019, de Vitro Sitio
web: https://www.vitro.com/es/nuestra-empresa/nuestra-misi%C3%B3n,-visi
%C3%B3n-y-valores.aspx
Grupo Bimbo. (2016). Código de Ética de Grupo Bimbo. Octubre 20,2019, de
Grupo Bimbo Sitio web: file:///C:/Users/CECYTE%20LEON3/Downloads/Grupo-
Bimbo-Codigo-de-Etica%20(1).pdf