Lista de conceptos material de formación

1. sinergia 2. Compromiso 3. Empoderar

4. Líder 5. Roles 6. organización
7. Objetivo común 8. Perfil 9. Comunicación efectiva
10. Formación 11. Proactivos 12. Habilidades
13. Capacidades 14. Equipo 15. metas
16. Desempeño

Lista de conceptos material complementario

1. Calidad 2. Grupo 3. Distribución
4. Productividad 5. Conjuntamente 6. Convivencia
7. Mejoramiento 8. Trabajo 9. Propósito común
continuo
10. Control 11. Relación 12. Resultados
13. Satisfacción 14. Responsabilidad 15. Autonomía
16. Compartir 17. Beneficios

 El talento humano se define como las diferentes capacidades que poseen los seres

humanos para adaptasen a cualquier medio y bridar soluciones efectivas en los

momentos que se necesiten tomar decisiones basadas con responsabilidad e

inteligencia para llevar a un objetivo común que busque el bienestar tanto propio

como también de los demás. Esta excelente labor ha tomado suma importancia en el

medio empresarial en los últimos años, ya que es considerada como la unidad más

importante y de mayor compromiso en una corporación, por tal motivo se requiere

tener múltiples habilidades con el fin de ser proyectores de metas a alcanzar.

 La formación tanto ética como moral que debe poseer el equipo de talento humano

de una empresa, es tomada como la mayor responsabilidad ya que ellos son los

encargados de seleccionar los mejores perfiles profesionales, analizando las

carencias de talento para complementar un equipo de trabajo eficiente y capaz de

brindar soluciones rápidas y efectivas. También tienen la ocupación de asignar los

roles y funciones a desempeñar de acuerdo al talento y formación a nivel

académico, con el propósito de empoderar y satisfacer a sus colaboradores como a

la empresa.