UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADURTOS UAPA

Asignatura:
Teorías de la personalidad

Facilitadora:
Rosa Arelis Minaya

Participante:
María V. Encarnación

Matricula:
201903891
Después de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés científico para
la temática objeto de estudio, se sugiere que realices la siguiente actividad:
 
1. Estudias  las teorías de los diferentes autores vistos en la unidad VI Incluye una
descripción general de cada teoría, cómo se clasifican en ésta los rasgos de la
personalidad y los instrumentos de evaluación más utilizados por cada autor.
Catell propuso una de las teorías de la personalidad más aceptadas a mediados del siglo
XX. Esta teoría, basada en el concepto de rasgo desde el punto de vista nomotético
(podemos encontrar rasgos comunes en todos los individuos), a diferencia de la teoría de la
personalidad de Allport.

Además, para cuantificar los principales rasgos de la personalidad y sus características,

Cattell utilizó la metodología estadística del análisis factorial, suponiendo que las conductas
relevantes de la personalidad se recogen mediante el lenguaje (modelo factorial léxico).

La primera división que determina dentro de los rasgos de la personalidad según Cattell se
basa en el contenido y grado de consistencia y estabilidad del propio rasgo. Así, podremos
encontrar tres tipos de rasgos (ordenados de mayor a menor estabilidad):

Rasgos temperamentales: rasgos innatos con altas posibilidades de heredabilidad. Definen

las bases del comportamiento del individuo.

Rasgos aptitudinales: rasgos de habilidad del sujeto que también tienen altas posibilidades
de heredabilidad

Rasgos dinámicos: elementos motivacionales de la conducta, por lo que presentan más

fluctuaciones. Constan de dos componentes principales:

Motivación: grado de intensidad de los impulsos

Estado: condiciones del individuo referidas al grado de privación de estímulos

Las investigaciones de Cattell utilizan tres fuentes básicas de datos:

Datos L (life): Datos obtenidos a partir de la observación de la vida cotidiana de los

individuos (reduciendo la investigación a conductas objetivables)

Datos Q (questionnaire): Como su propio nombre indica, se obtienen estos datos mediante

cuestionarios e informes que el sujeto debe contestar sobre información de sí mismo

Datos T (tests): Realización de pruebas fisiológicas y psicofisiológicas objetivas en las que

el sujeto no conozca el objetivo de la investigación
A continuación se presentan los 16 factores de la personalidad de Cattell, junto con los
rasgos asociados en función de las puntuaciones obtenidas:

La teoría de hans eysenck

La teoría de personalidad de Eysenck es considerada como un verdadero paradigma, el más

sólido que la Psicología ha ofrecido hasta nuestros tiempos. Es una de las teorías que mejor
explican por qué cada persona tiene su propia personalidad.

Considera que existen 3 grandes dimensiones de rasgos o superfactores a partir de los

cuales se pueden hacer pronósticos a nivel biopsicosocial. Los niveles de Psicoticismo,
Extraversión y Neuroticismo de una persona son suficientes para formular predicciones
fisiológicas, psicológicas y sociales.

La teoría de personalidad de Eysenck afirma que existen 3 grandes dimensiones de rasgos a

partir de los cuales hacer pronósticos a nivel biopsicosocial.

Por ello, su enfoque se enmarca dentro de la teoría de los rasgos. Es decir, considera que el
comportamiento humano está determinado por una serie de atributos. Estos rasgos
genéticos son los fundamentos o unidades básicas de la personalidad, porque nos
predisponen a actuar de una determinada manera.

Además, asume que estos rasgos varían entre los individuos, son coherentes a través de
distintas situaciones y se mantienen más o menos estables en el tiempo. Asimismo,
considera que aislando estos rasgos genéticos se consigue ver la estructura más profunda de
la personalidad.

Una de las pruebas más utilizadas en la evaluación de la personalidad es el Inventario de

personalidad de 16 factores de Cattell (16PF). El 16PF consta de 187 elementos o reactivos
que se valoran en escalas de tres puntos. A partir de las puntuaciones obtenidas en cada
elemento se pueden calcular las puntuaciones de los 16 factores de primer orden, así como
cuatro puntuaciones de factores de segundo orden.

Teoría de la personalidad de Mc Crae y Costa

Entre las aportaciones de McCrae y Costa se cuenta el comprobar si empleando

cuestionarios de evaluación constituidos por frases en lugar de adjetivos, así como
autoevaluaciones, se ratificaba la estructura de cinco factores. McCrae y Costa han ido más
allá de la simple identificación de factores, puesto que proponen un modelo comparable al
de Eysenck o Cattell, en el sentido de que no es únicamente descriptivo, pues pretenden
justificar la naturaleza de los rasgos, describir sus relaciones y proponer utilidades del
mismo en el contexto profesional y aplicado. Han elaborado un test específico para medir
estas dimensiones, el NEO-PI (el nombre está formado por las iniciales de tres de sus
factores: Neuroticism, Extraversión, Opennes-Personality Inventory). Han realizado
estudios de estabilidad longitudinal de los factores, estudios de las relaciones entre
trastornos de personalidad y los cinco factores, de la capacidad predictiva en el ámbito
laboral, etc.

McCrae y Costa han demostrado que utilizando instrumentos distintos y variados formatos
de aplicación se llega a la misma solución de cinco factores, a los cuales dan la siguiente
interpretación: 

- Extraversión: se corresponde con el factor “extraversión-introversión” identificado por

Eysenck, siendo los extrovertidos individuos sociables, gregarios, asertivos, habladores y
activos;

- Estabilidad emocional/Neuroticismo: son indicadores conductuales de este tipo (en su

sesgo positivo) la estabilidad emocional, la resistencia a la ansiedad, la ausencia de
depresiones, los comportamientos no irascibles, el tono emotivo uniforme y la seguridad.

- Carácter agradable: son expresión de esta dimensión los comportamientos corteses,

flexibles, confiados, cooperativos, no rencorosos, tolerantes;

- Personalidad concienzuda: atribuible a personas que propenden a ser formales,

cuidadosas, ordenadas, responsables, organizadas, “planificadas”, perseverantes;

-Apertura a la experiencia: condición de la personalidad de la cual son notas distintivas la

imaginación y creatividad, la flexibilidad intelectual, la sensitividad, la apertura a lo nuevo.