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Atendiendo los criterios jurisprudenciales, y descendiendo al caso concreto, se evidencia que en primer lugar, y en
tratándose de pensión especial de alto riesgo, debe cumplirse con dichos presupuestos conforme lo previsto en el
Art. 8º del decreto 1281 de 1994, es decir que para la entrada en vigencia de dicho decreto (23 de Junio de 1994), el
demandante contara con más de quince (15) años de servicios cotizados, como se desprende del resumen de
semanas, toda vez, que empezó a cotizar desde el 02 de Marzo de 1974, alcanzando para el 23 de Junio de 1994 más
de 1.029 semanas y más de 20 años de servicio, superando el tope de 15 años dado por la norma, cumpliendo de esta
manera la opción allí dispuesta, por la cual el régimen a aplicar sería en principio el previsto en el artículo 15 del
Acuerdo 049 de 1990, pero esa sola circunstancia no le basta para pensionarse con dicho régimen, pues debe además
completar la edad de pensión y el número de semanas requeridas por la misma, antes de que finalice el año 2014; y
si al momento de entrar en vigencia la reforma constitucional de 2005, así se tiene, que el demandante cotizó desde
el 2 de marzo de 1974 al al 30 de Abril de 2009, más de 1.778 semanas, de las cuales 1500 corresponden antes del
25 de julio de 2005; consolidando así el derecho antes de la vigencia de la norma.
Por consiguiente, no es de recibo el argumento indicado por el señor apoderado de la entidad demandada cuando
afirma que el demandante cumplió la edad en el año 2015, toda vez que al contar con el número de semanas exigidas
tanto por la Ley 100 de 1993, como por el Acto legislativo 01 de 2005, conservó el régimen de transición, razón por
la cual le asistía el Derecho de pensionarse con los presupuestos indicados por el Acuerdo 049 de 1990, que entre
otros, contempla en el artículo 15, la pensión especial de alto riesgo y que con fundamento en dicha preceptiva se
dictó el Decreto 1281 de 1994, que específicamente indica las exigencias para acceder a dicha pensión especial.
REPÚBLICA DE COLOMBIA
SALA ÚNICA
1.- ANTECEDENTES:
2.- Que la empresa Acerías Paz del Río, expide certificación discriminando las labores
desempeñadas, sin indicar las funciones, ni lo riesgos de exposición.
3.- La ARL POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A. clasificó al personal que labora
al servicio de Acerías Paz del Rio, de conformidad con el Decreto 1607 de 2002, y
dispuso que los trabajadores del Complejo Industrial de Belencito, fueran clasificados
en riesgo V.
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6.- Afirma que es beneficiario del régimen de transición tanto de la Ley 100 de 1993
como en el Acto Legislativo 01 de 2005, ya que a 22 de julio de 2005 contaba con
más de 750 semanas de cotización.
“RESOLVIÓ:
PRIMERO: DECLARAR que LA ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE
PENSIONES “COLPENSIONES”, debe RECONOCER, LA PENSIÓN ESPECIAL
DE VEJEZ, a favor del demandante DARIO ORDUZ GUTIÉRREZ, con fundamento
en el Artículo 15 del Acuerdo 049 de 1990, aprobado por el Decreto 758 del mismo
año, en concordancia con lo previsto en el Art. 8° del Decreto 1281 de 1994 y el
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Folios 55 a 57 cuaderno principal
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Folio 69 Cuaderno Principal
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Folio 72 y siguientes Cuaderno Principal
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Folios 131 y 132 cuaderno principal
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Acto Legislativo No. 01 de 2005 parágrafo 4º, a partir del 13 de marzo de 2012,
atendiendo el estudio realizado en acápites anteriores.
TERCERO: (…) Reconocimiento que se hará, junto con los reajustes a que haya
lugar y con catorce (14) mesadas pensionales al año,
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de las cuales 1500 corresponden antes del 25 de julio de 2005; consolidando así el
derecho antes de la vigencia de la norma.
Explicó que para acceder a la pensión especial de vejez, el actor ha debido cotizar un
mínimo de 750 semanas en la actividad catalogada como de alto riesgo para la salud,
pues a partir de las mismas, se disminuirá en la proporción antes indicada.
Concluyó que el aquí demandante, prestó sus servicios en actividades no sólo como
minero bajo tierra, sino también en altas temperaturas en los periodos relacionados en
acápites anteriores.
En primera medida se debe tener en cuenta que para adquirir las pensiones especiales
de vejez del artículo 15, del Acuerdo 049 de 1990, se debe acreditar en primera
medida los requisitos del artículo 12 del acuerdo 049 1990, es decir los requisitos de
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edad y semanas de cotización con la entrada en vigencia del acto legislativo del 01 del
2005, dichos presupuestos iban hasta el 31 diciembre del 2014 razón por la cual se
evidencia que el aquí demandante cumplió sus 60 años de edad hasta el 8 de febrero
del 2015 por lo que no se podría tener en cuenta dicho régimen de transición especial,
para esta ocasión, para la pensión de alto riesgo que solicita el aquí mandante.
Así mismo, que con las certificaciones no se evidencia claramente que cumplió con
todos los requisitos para ser beneficiario de la pensión de alto riesgo. Que se tomaron
como un alto riesgo en altas temperaturas lo que no es de recibo para la entidad, ya
que en dichos labores no estaba expuesto de manera directa, pues las mismas se
ejercían tan sólo periódicamente y por lapsos de tiempo cortos más no de una manera
constante, cómo se hizo ver aquí en el proceso.
De igual modo, se debe tener en cuenta que dicha certificaciones en ningún momento
nos comprueban que el aquí demandante haya estado expuesto altas temperaturas,
razón por la cual el mismo empleador al momento de expedirlas no toman ni tiene en
cuenta dicho riesgo al cual sería o estaría expuesto el señor DARÍO ORDUZ
GUTIÉRREZ. Por otro lado tampoco se evidencia que con las labores desempeñadas
se haya completado las semanas requeridas por la Norma, para reconocer la pensión
especial.
Los testigos y lo que se trajo a colación en el proceso no dan prueba de que estas
actividades hayan sido en alto riesgo y expuesto a esas temperaturas de una manera
constante, por lo que solicita se revoque la sentencia
4.- CONSIDERACIONES
Para resolver este problema jurídico, recuerda la Sala que para que se conserve la
transición, debe analizarse en primer lugar, que a 1º de abril de 1994 el afiliado contara
de una parte, con 40 o más años de edad o 15 o más años de servicios, pero esa sola
circunstancia no le basta para pensionarse con dicho régimen, pues debe además
completar la edad de pensión y el número de semanas requeridas por la misma, antes
de que finalice el año 2014; adicionalmente, al momento de entrar en vigencia la
reforma constitucional de 2005, el afiliado tenía que contar con 750 semanas
cotizadas al sistema, caso contrario, la posibilidad de pensionarse con el régimen de
transición sólo va hasta julio de 2010.
“Lo que en realidad indica el parágrafo aludido es que si a la vigencia del Acto
Legislativo (29 de julio de 2005), tenía al menos 750 semanas cotizadas, el
régimen de transición para pensionarse, en los términos del Acuerdo 049 referido,
aplicable al actor, no termina el 31 de julio de 2010 sino que se extiende o se
mantiene hasta el año 2014, desde luego, previo cumplimiento de la totalidad de
los requisitos establecidos en el precepto que lo favorece; en manera alguna puede
decirse que se disminuyeron los requisitos establecidos por el Acuerdo 049 tantas
veces citado para obtener la pensión de vejez; tales exigencias permanecieron
inmodificables”.
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de alto riesgo y que con fundamento en dicha preceptiva se dictó el Decreto 1281 de
1994, que específicamente indica las exigencias para acceder a dicha pensión
especial.
Quedando establecido que el actor se beneficia del régimen de transición, por ende se
confirmará la sentencia en lo que hace referencia este aspecto objeto de apelación.
Para resolver esta inconformidad, lo primero que debe precisar es que lo pretendido
es darle aplicación al Decreto 1281 de 1994, toda vez que solicita se le reconozca el
régimen de transición.
Advertido lo anterior, para resolver el problema jurídico planteado, lo primero que debe
precisar la Sala, es que el Decreto 1281 de 1994, señala qué actividades son
catalogadas como de alto riesgo y en su artículo 1° indica:
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Respecto a los cargos desempeñados por el actor, dentro del expediente obra una
serie de documentos expedidos por el coordinador de Administración Personal de
Acerías Paz del Rio, obrante a folio 7, el día 13 de febrero de 2015, en donde se
advierte que el señor DARIO ORDUZ GUTIÉRREZ, laboró en la referida empresa
desde el 02 de mayo de 1975 al 23 de abril de 2009, desempeñando los siguientes
cargos:
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Así las cosas, acudiendo a lo indicado por la H. Honorable Corte Suprema de Justicia
Sala de Casación Laboral5, en a COLPENSIONES a quien le corresponde desvirtuar
la presunción legal, la cual señalo:
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CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, SALA DE CASACIÓN LABORAL, SL 398- 2013, Radicación N° 42152, del 3 de julio de
2013, siendo M.P. el Dr. JORGE MAURICIO BURGOS RUIZ
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duda que se encuentra dentro de las clasificadas por el Decreto 1281 de 1994, como
actividades de alto riesgo.
Que a las maquinas se les tenía que hacer mantenimiento en movimiento porque no
se podían parar y las temperaturas eran a 1200 grados, que la exposición siempre fue
a altas temperaturas, se hacía constantemente, que la reparación de las compuertas
se realizaba una o dos veces a la semana.
Insistió el testigo que fue compañero 15 o 17 años, llegaban a la planta y tenían que ir
a lubricar todos los días maquinas.
Sobre la actividad indicada como , es decir, las actividades desempeñadas del Del
01 de diciembre de 1984 hasta el 28 de febrero de 1995 como Lubricador en
Mantenimiento Mecánico Área 2 Coquería, ( 10 años 2 meses )Se tendrán en cuenta
dentro de las indicadas por el Decreto 1281 de 1994, como de alto riesgo.
De otra parte, el compañero de trabajo JUAN JOSE SALAMANCA, afirma que laboró
con el demandante, en las actividades en tuberías, afirma que había que arreglar
tuberías en agua potable, en subterráneos, que había calor porque tenían que arreglar
tuberías en sitios como en altos hornos, pero también afirma que dichas actividades
no eran constantes, que cuando se presentaba una reparación, el tiempo era por más
de 8 horas. Que dichas actividades eran una o dos veces al mes, que se trabajaba en
el alto horno y en sitios combinados. Que las actividades superaban los 45 grados.
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Por ende, las normas a aplicar serán el Decreto 1281 de 1994 y el Acuerdo 049,
aprobado por el Decreto 758 de 1990, el que en su Artículo 15, dispone:
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En consecuencia, se tiene por ésta Sala, que el señor DARIO ORDUZ GUTIERREZ ,
cuenta con 151 semanas por encima del tope mínimo de las 750 semanas cotizadas
en actividades de alto riesgo, para ser beneficiario de la pensión especial de vejez, de
las 901 semanas en actividades de alto riesgo.
Además, como quiera que el demandante nació el 8 DE FEBRERO DE 1955 (fl.) los
sesenta años previstos por la Ley, como requisito para acceder a la pensión de vejez,
los cumplió el mismo día y mes del año 2015, y aplicándole una rebaja de tres (3) años,
el requisito de la edad lo cumplió el 8 de febrero de 2013. Lo anterior, por haber
cotizado un total 151 semanas de cotización por encima del tope fijado por la norma,
que le da el derecho a recibir la rebaja en la edad ya referida.
Además se evidencia de las documentales que mediante Resolución GNR 58353 DEL
23 DE FEBRERO DE 2017, COLPENSIONES, reconoció pensión al demandante, se
dispondrá que el reconocimiento y pago de la pensión lo será desde el 8 de febrero de
2013 y hasta el 7 de febrero de 2017.
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H. corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral siendo M.P. el DR. Luis Javier Osorio López, con Radicación N° 25353
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5.- COSTAS
DECISIÓN
FALLA:
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