Artículo de opinión

Polo de la cruz Kelly Johana

Presentado a: Lic. Juan Antonio Urueta

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Programa de: Administración De Empresas

Facultad: ciencias empresariales

Materia: Electiva CMD Resolución De Conflictos

V semestre

Mayo / 2020
 Artículo de opinión “el efecto lucifer”

Es verdad que nada es más iluso, e incluso peligroso,  pensar que se puede vivir la

cotidianidad sin conflictos, o creer que hay soluciones definitivas o paraísos

invulnerables, de esta manera el conflicto es imprescindible en un momento como el

actual, en el que el mundo cambia a gran velocidad y la sucesión de los acontecimientos

es tal que nos dejan perplejos y no nos permite digerirlos ni asimilarlos, ¿pero que es el

conflicto? cabe afirmar que el conflicto puede surgir cuando se manifiesta un constante

deseo de poseer y de adquirir, o bien de realizar tareas o de superar obstáculos; o bien

cuando se tienen objetivos predeterminados, tales como el de ejercer el poder para

imponer por la fuerza las ideas o los programas; o bien cuando las ideologías exigen de

sus amigos el logro de objetivos a corto, medio y largo plazo de forma que, para

conseguirlo, se sirvan de todos los medios a su alcance.

El conflicto debería ser entendido como parte integral del desarrollo de la civilización,

de la coexistencia y la convivencia pacíficas en el seno de la sociedad, y sitúa a los

miembros de una sociedad ante el reto de evitar enfrentamientos violentos o

manifestaciones de fuerza, a través de la madurez social, económica y política. Los

mecanismos sociales que deben ponerse en marcha para la resolución de conflictos son

la promoción de la justicia, la paz, el desarrollo sostenible, la democracia y el respeto a

los derechos humanos.  

Entendamos que buscar alternativas para solucionar los obstáculos, problemas o

conflictos es fundamental para evitar la agresión o eliminación del otro. Cuando se

buscan alternativas de solución a un conflicto estamos aceptando la pluralidad, la

diversidad y la diferencia; entendemos que los otros también tienen argumentos,

derechos y esperanzas. Que en vez de imponer podemos persuadir, ceder, aceptar y

otorgar.  

Por ende la importancia de buscar alternativas positivas para solucionar éstos radica es

en crear una esperanza de cambio en quien siente o percibe la necesidad de modificar lo

que le perjudica personal o grupalmente; es decir, cuantas más opciones haya para

solucionar un conflicto menor será la probabilidad de que el individuo regrese a las

reacciones primarias de lucha o huida para resolverlo.

La herramienta fundamental para el conflicto a mi modo de ver es la comunicación

puesto que permite a los individuos superar sus problemas, ya sea en el seno de la

familia o del vecindario, es decir, en el ámbito de lo local, para llegar al nacional y el

internacional. Habría que decir también que aceptar el conflicto es el principio para

encontrar soluciones.

Para concluir, el conflicto no es la mejor opción para nada, si queremos arreglar algún

mal entendido o desacuerdo que tengamos con alguien, ya sea en nuestro lugar donde

vivimos o hasta en el mismo lugar de trabajo la mejor opción es dialogar

Para resolver los desacuerdos y tratar de que no llegue a ser un conflicto les quiero

regalar unos tips para tenerlos en cuenta siempre que haya una controversia o algo

parecido, estos son:

1. Mantener la calma primero que todo

2. Dialogar con las partes en desacuerdo y estar dispuesto a escuchar las opiniones

y los posibles cambios para la mejora del problema

3. Estar dispuesto a ceder si las propuestas dadas no afectan a ninguna de las dos

partes y están de acuerdo

4. Enfocarse en resolver el problema sin atacar o ofender a nadie

 5. Nadie es culpable de nada y eso es lo que se debe tener en cuenta, tratar de no

culpar a nadie por nada

6. Llegar a un acuerdo mutuo

7. Después de llegar a un acuerdo finalizar dándose la mano y celebrar que todo

salió bien

Espero que estos tips dados anteriormente los pongan en práctica y les sirva de

utilización al momento de resolver un conflicto o problema.

Vivir en conflicto con nuestros semejantes no nos trae nada bueno si por el contrario

trae cosas muy malas como pueden ser el estrés, por medio de ese estrés desestabilidad

mental, familiar y social, enfermedad, el nivel de concentración y de aprendizaje es

mucho más bajo, el rendimiento ya sea en la trabajo, en la universidad o en la sociedad

es bajo, mal humor entre muchos otros.

Así que a todas las personas les recomiendo que tratemos de evitar lo más que podamos

que se prolonguen los conflictos y tratemos de vivir bien con los demás para así también

estar bien usted.

Fuentes: https://brainly.lat/tarea/8060444

https://upanacollipsicopatolcrim19622013.files.wordpress.com/2013/11/zimbardo-

philip-el-efecto-lucifer.pdf