1

Evaluación

Reclutamiento Es la determinación sistemática del mérito, el

Conjunto de procedimientos utilizados
con el fin de atraer a un número
suficiente de candidatos idóneos para
un puesto específico en una
determinada organización.
valor y el significado de algo o alguien en
función de unos criterios respecto a un
conjunto de normas.

Remuneración

Se utiliza para hacer referencia a todo

aquello que una persona recibe como
pago por un trabajo o actividad
realizada.
Capacitación
Es toda actividad realizada en una
organización, respondiendo a sus
necesidades, que busca mejorar la
actitud, conocimiento, habilidades o
conductas de su personal.
Contexto

Es el conjunto de circunstancias
(materiales o abstractas) que se producen
Administración alrededor de un hecho, o evento dado,
que están: fiablemente comprobadas; en
Es la ciencia social que tiene por objeto los testimonios de personas.
el estudio de las organizaciones, y la
técnica encargada de la planificación,
organización, dirección y control de los
recursos (humanos, financieros,
materiales, tecnológicos, del
conocimiento, etc.) de una organización,
con el fin de obtener el máximo beneficio
posible; este beneficio puede ser Planeación
económico o social, dependiendo de los La planeación (planificación o
fines perseguidos por dicha planeamiento) es una función
organización. administrativa que comprende el análisis
de una situación, el establecimiento de
objetivos, la formulación de estrategias
que permitan alcanzar dichos objetivos, y
el desarrollo de planes de acción que
señalen cómo implementar dichas
estrategias.
Procesos

Es un conjunto de actividades
mutuamente relacionadas o que al
interactuar juntas en los elementos de
entrada los convierten en resultados.