IMPORTANCIA DEL SG-SST EN LA

HOTELERIA

POR:

YESID BUELVAS PEREZ

DOCENTE:

EDGARDO VILLA ESCOBAR

CARTAGENA COLOMBIA
09/02/2021
 IMPORTANCIA DEL SG-SST EN LA
HOTELERIA
En el ámbito empresarial los hoteles son el tipo de empresas que le da un cuidado muy
especial a la imagen, se puede decir que los hoteles viven de la imagen ya que para ellos
es primordial tener toda su infraestructura completamente Maximizada para la prestación
de sus servicios y la satisfacción de las necesidades de los clientes.
Por lo cual no se pueden dar el lujo de que se presenten en sus instalaciones imprevistos,
accidentes, percances o cualquier tipo de situaciones que pueden afectar la salud o la
integridad de sus trabajadores o de sus clientes, y por consiguiente la imagen del
establecimiento.

La implementación de un SG-SST en un hotel es de Vital importancia ya que muchos

hoteles por el tamaño no solamente se están evitando un accidente o enfermedad laboral
sino una complicación de tipo legal ya que la cercanía entre los trabajadores y los
huéspedes llega a ser tan estrecha que resulta afectando a ambos de igual manera. Para
evitar posibles sanciones el hotel debe establecer un SG-SST certificado que permita a la
organización identificar los requisitos legales, reglamentarios y contractuales en materia
de seguridad laboral y garantizar su cumplimiento, esto evita que la organización tenga
que hacer frente a multas derivadas del incumplimiento legal, sobre seguridad y salud en
el trabajo.

Un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST refuerza la credibilidad

de la empresa ante sus clientes y la comunidad, que ven de esta forma, que la
organización sufrirá menos inconvenientes por lesiones de los trabajadores, que puedan
frenar los tiempos en la prestación del servicio.
La organización que implementa un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo identifica las posibilidades de que un colaborador experimente determinado
daño, derivado de sus funciones, es decir, un accidente laboral o enfermedad laboral.
Lo anterior le permite a la organización, tomar las medidas preventivas, para evitar o
reducir su gravedad, y las pérdidas que se derivan de estos accidentes.
Las medidas preventivas pueden ser:

Dar a conocer al trabajador, antes de iniciar sus operaciones, los peligros a los que está
expuesto, con el fin de que los reconozca y realice sus actividades con un correcto
desempeño, cumpliendo las recomendaciones de seguridad especificadas por la empresa,
para su labor.
Y rediseñar las instalaciones y puestos de trabajo.
Esta identificación de riesgos, también le permite a la organización priorizar los riesgos
identificados como críticos, solucionar los hallazgos y establecer estrategias de control
para asegurar un ambiente de trabajo seguro.
Los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) también permiten
ahorros importantes en materia de seguridad y salud en el trabajo, además de reducción
en los tiempos de realización del trabajo y en los recursos empleados en el mismo.
La capacitación de los trabajadores permitirá que sepan cómo actuar en caso de una
posible emergencia y que participen en la toma decisiones, lo cual evitará pérdida de
tiempo. Un personal capacitado garantiza la eficiencia de la empresa y una mejora
continua de los procesos operacionales.