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Monografía Derechos Humanos
Monografía Derechos Humanos
ÍNDICE
PAG.
INSTRUDUCCION……………………………………………………………….………..3
Objetivo general……………………………………………………………….…….4
Objetivos Específicos………………………………………………………….……4
Justificación…………………………………………………………………….……5
CAPITULO I…………………………………………………………………………….….8
CAPITULO II……………………………………………………………………………….9
CAPITULO III………………………………………………………………………….....12
Argumentos Jurídicos…………………………………………………………..…12
CONCLUSIONES……………………………..…………………………………………18
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS……………..……………………………………19
INTRODUCCIÓN
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La discriminación implica un daño emocional y físico que refrena el accionar
de los sujetos a los cuales se les práctica este tipo de acciones, que van en contra
de los derechos humanos, ya que existen normativas Nacionales e Internacionales
que así lo consagran, establecen y determinan, y que en algunos casos incluso,
crean leyes especiales para potenciar tales garantías, tal es el caso de los
derechos humanos de las personas con discapacidad, las cuales desde el devenir
histórico son vejadas, maltratadas, aisladas, discriminadas e invisibles, lo que
coarta sus derechos, a la salud, alimentación, al empleo a la no violencia y sin
duda alguna a la No Discriminación.
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Objetivo General:
Objetivos Específicos:
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obtener la información, la cual fue analizada, organizada y priorizada en función de
la temática abordada referente a la discriminación de las personas con
discapacidad y su impacto en el goce y disfrute de los derechos humanos.
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El contexto social en el que se convive a diario está compuesto por una
alta heterogeneidad poblacional, referida a una caracterización particular,
denominada diversidad. Esta diversidad exige un compromiso por parte de
diferentes partes para la sana convivencia, la oferta y prestación de servicios,
así como el respeto y reconocimiento de su diferencia en la igualdad, entre
otros, que permitan más que una inclusión, una integración total.
Así mismo Berger (2001), señala que la axiología, o teoría del valor,
está dividida en dos partes: la ética, que estudia lo malo y lo bueno del
comportamiento humano (el ETHOS) y la estética, que estudia la percepción
de esta maldad o bondad en términos de su apariencia ante la mirada
humana, asociada a los vocablos respectivos de fealdad o belleza.
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Justificación practica: la justificación práctica está muy ligada al
empleo de las normas, convenciones, pactos y tratados internacionales, los
cuales deben constituirse en una acción constante, para salvaguardar el
derecho de las personas con discapacidad, evitando la discriminación en las
distintas áreas de sus vidas y garantizando el ejercicio pleno de sus derechos
como ciudadanos..
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CAPÍTULO I
DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SU IMPACTO
EN EL GOCE Y DISFRUTE DE LOS DERECHOS HUMANOS.
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CAPÍTULO II
Oliver (1998), este autor señala el reconocimiento de los derechos para las
personas con discapacidades apenas se inició, en los años sesenta ha mediado
del Siglo XX, debido a los movimientos sociales, que se llamó la atención, sobre
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las personas excluidas por su discapacidad y obligó a las instituciones del estado
reconocer la existencia de personas con discapacidad y exigió a los políticos
mediante movimientos sociales abrir oportunidades a grupos minoritarios que se
vieron excluidos y decidieron hacerse escuchar.
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De manera, que el tema de la discapacidad, y concretamente su
definición y caracterización, ha llevado a lo largo de la historia numerosos
debates que han tenido en cuenta aspectos como: la igualdad, la justicia
social, la marginación, la opresión, la participación, entre otros aspectos,
contexto en el cual resulta relevante el papel de las propias personas con
discapacidad y el esfuerzo de los organismos internacionales por superar
lastres históricos relacionados con la definición de la discapacidad
incorporando la propia percepción de las personas afectadas.
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CAPÍTULO III
APORTES SIGNIFICATIVOS EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS PARA
ERRADICAR LA DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD.
Argumentos jurídicos
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999)
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CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD. Preámbulo: Los Estados Partes en la presente Convención, a)
Recordando los principios de la Carta de las Naciones Unidas que proclaman que
la libertad, la justicia y la paz en el mundo tienen por base el reconocimiento de la
dignidad y el valor inherentes y de los derechos iguales e inalienables de todos los
miembros de la familia humana, b) Reconociendo que las Naciones Unidas, en la
Declaración Universal de Derechos Humanos y en los Pactos Internacionales de
Derechos Humanos, han reconocido y proclamado que toda persona tiene los
derechos y libertades enunciados en esos instrumentos, sin distinción de ninguna
índole, c) Reafirmando la universalidad, indivisibilidad, interdependencia e
interrelación de todos los derechos humanos y libertades fundamentales, así como
la necesidad de garantizar que las personas con discapacidad los ejerzan
plenamente y sin discriminación, d) Recordando el Pacto Internacional de
Derechos Económicos, Sociales y Culturales, el Pacto Internacional de Derechos
Civiles y Políticos, la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las
Formas de Discriminación Racial, la Convención sobre la eliminación de todas las
formas de discriminación contra la mujer, la Convención contra la Tortura y Otros
Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes, la Convención sobre los
Derechos del Niño y la Convención Internacional sobre la protección de los
derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares, e)
Reconociendo que la discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta
de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la
actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en
igualdad de condiciones con las demás, f) Reconociendo la importancia que
revisten los principios y las directrices de política que figuran en el Programa de
Acción Mundial para los Impedidos y en las Normas Uniformes sobre la Igualdad
de Oportunidades para las Personas con Discapacidad como factor en la
promoción, la formulación y la evaluación de normas, planes, programas y
medidas a nivel nacional, regional e -2- internacional destinados a dar una mayor
igualdad de oportunidades a las personas con discapacidad.
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asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos
humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, y
promover el respeto de su dignidad inherente. Las personas con discapacidad
incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o
sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir
su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con
las demás.
Definición de discapacidad
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social y el disfrute de una buena calidad de vida, o impiden la participación activa
de las personas en las actividades de la vida familiar y social, sin que ello implique
necesariamente incapacidad o inhabilidad para insertarse socialmente.
Artículo 6. Son todas aquellas personas que por causas congénitas o adquiridas
presenten alguna disfunción o ausencia de sus capacidades de orden físico,
mental, intelectual, sensorial o combinaciones de ellas; de carácter temporal,
permanente o intermitente, que al interactuar con diversas barreras le impliquen
desventajas que dificultan o impidan su participación, inclusión e integración a la
vida familiar y social, así como el ejercicio pleno de sus derechos humanos en
igualdad de condiciones con los demás. Se reconocen como personas con
discapacidad: Las sordas, las ciegas, las sordociegas, las que tienen disfunciones
visuales, auditivas, intelectuales, motoras de cualquier tipo, alteraciones de la
integración y la capacidad cognoscitiva, las de baja talla, las autistas y con
cualesquiera combinaciones de algunas de las disfunciones o ausencias
mencionadas, y quienes padezcan alguna enfermedad o trastorno discapacitante;
científica, técnica y profesionalmente calificadas, de acuerdo con la Clasificación
Internacional del Funcionamiento, la Discapacidad y la Salud de la Organización
Mundial de la Salud.
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equiparación de oportunidades, respeto a su dignidad y la satisfacción de sus
necesidades en los aspectos sociales, económicos, culturales y políticos, con la
finalidad de incorporar a las personas con discapacidad a la dinámica del
desarrollo de la Nación. La atención integral será brindada a todos los estratos de
la población urbana, rural e indígena, sin discriminación alguna.
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Ley “plan nacional simón bolívar 2013 – 2019”
En esta ley están contentivas todas las políticas de Estado que serán
desarrolladas en dicho lapso de tiempo, por lo que se hace necesario el abordaje
de la misma, por cuanto conlleva a una vigencia significativa de la temática objeto
de estudio, así mismo es preciso mencionar que las personas con discapacidad
están inmersas en este plan, debido a que son diversas las políticas propuestas
en materia de integración, por tanto y en definitiva constituye un argumento sólido
para el constructo de mi investigación. De igual manera, cabe destacar que se
divide en grandes objetivos históricos, nacionales y generales, entre los cuales se
ajustan a mi realidad los siguientes:
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CONCLUSIONES
Todas las personas, pueden tener acceso al goce y disfrute de sus derechos,
sin importar su raza, sexo, condiciones económicas, religión, orientación sexual o
condiciones físicas, no existe ninguna causal para que un ser humano, pretenda
vulnerar los derechos del otro, y las personas con discapacidad, son seres
humanos, que pueden gozar plenamente de todos sus derechos, consagrados en
la norma suprema, tratados y convenciones internacionales, leyes orgánicas y
decretos inherente a las mismas. Es preciso destacar que el derecho a la vida,
salud, vivienda, a la no discriminación, a la no violencia, a la dignidad humana, al
empleo, entre otros, son universales e intransferibles, propios de la naturaleza
misma del ser, y las personas con discapacidad son seres humanos, revestidos
incluso de leyes especiales que coadyuvan a su protección.
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Wolin, S, Wolin, S (1993) - The Resilient Self.- New York, Villard Books,
Random House, Inc.
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