TALLER

CONTEXTO INSTITUCIONAL-INDUCCIÒN

Estudiante

JESSICA VIVIANA LÓPEZ GÓMEZ

SENA

MEDELLÌN-REGIONAL ANTIOQUIA

2020

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

CENTRO TECNOLÓGICO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
REGIONAL ANTIOQUIA
2020
 • ¿En qué año se creó el SENA? 1957
• ¿Qué significa SENA? Servicio Nacional de Aprendizaje.
• ¿Quién es la máxima autoridad del SENA? El director Carlos Mario Estrada.
• ¿Qué oportunidades ofrece el Sena desde su misión? Da la oportunidad invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que
Contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (basado en la ley
119/1994).
• ¿Qué busca la visión del SENA en pro de los aprendices? En el año 2022 el SENA se
consolidará como una entidad referente de formación integral para el trabajo, por su aporte a
la empleabilidad, el emprendimiento y la equidad, que atiende con pertinencia y calidad las
necesidades productivas y sociales del país.
• Identifica los valores y principios de SENA, a partir del siguiente crucigrama:

Solidaridad, primero la vida, el bien común, transparencia, dignidad del ser humano, libertad,
responsabilidad, formación para la vida, liderazgo.
Horizontal Vertical
1. Facultad que tiene el ser humano para obrar
3. Derecho fundamental de las personas según su propia voluntad con capacidad para
asumir sus decisiones respetando al otro.
6. Materiales y no materiales que no son
2. Capacidad de establecer una meta, persuadir
exclusivos de unas personas sino que
a otros para que les ayuden a alcanzar esa meta,
competen y le corresponde a todos los
y llevará su equipo a la victoria.
miembros de una sociedad.
7. Cualidad del que se hace valer como
persona, se comporta con responsabilidad, 4. Capacidad para afrontar las situaciones y
seriedad y con respeto hacia sí mismo y hacia decisiones con sinceridad, buscando el bien
los demás y no dejan que lo humillen y lo común.
degraden.
5. Capacidad de ayudar sin distinción, límites o
8. Desarrollo de habilidades para Ser y Hacer. condicionamientos de sexo, raza, nacionalidad,
religión ni de afiliación política.

¿Qué es la Formación Profesional Integral en el marco de la misión del SENA?

Se dice que es Integral debido a que reune el– SER, SABER, HACER: es el proceso
mediante el cual la persona adquiere y desarrolla de manera permanente
conocimientos, destrezas, y aptitudes e identifica, genera y asume valores y actitudes
para su realización humana y su participación activa en el trabajo productivo y en la
toma de decisiones

• ¿Cuáles son las fuentes que construyen el conocimiento en la formación SENA?

En el ámbito de la Formación, se reconocen cuatro fuentes de conocimiento: 1) el entorno,
real o simulado en los Ambientes de aprendizaje, 2) el Instructor-tutor, 3) las Tecnologías de
la Información y la Comunicación y 4) el trabajo colaborativo.

• ¿Explique a qué se refiere el SER, el SABER Y el HACER desde la formación SENA?

Saber: Es la parte cognitiva ,encargada de los conocimientos que el alumno adquiere en toda
su formación. (SABER: Es el apoyo que se debe de obtener por medio de los instructores)
Saber Hacer: Es la parte de la aplicación, encargada de la practica que el alumno realiza una
vez tenga lo cognitivo (Saber HACER es aplicar todo el conocimiento integral obtenido en el
SENA en el campo de prácticas o en el campo laboral).
Saber Ser: Es la parte de las emociones, encargada del desarrollo humano que el alumno
adquiere durante su formación (SER: El apoyo que nos brinda el SENA en el apoyo desde el
área de Bienestar, como apoyo psicológico y emocional).

• ¿Qué líneas de formación existen en el C.T.G.I. y mencione al menos dos

programas de formación de cada una de ellas?
Las línea de formaciòn son:Textil - Química y Gestión de la Producción

Algunos de los programas son:

-TECNOLOGÍA EN QUÍMICA INDUSTRIAL.
-TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL

• ¿Cuántos Centros de formación existen en el área metropolitana, y mencione los 3

que hay al interior del Complejo Norte?: centro para el desarrollo del hábitat y la
construccion, centro textil y de gestion industrial, Centro de Tecnología de la de la
Manufactura Avanzada Fija

-Centro textil y gestión de industrial (Sena de pedregal)

FALTA
• Identifique las siguientes personas:

A. Carlos Mario Estrada Director Regional ( A )

B. Juan Felipe Rendón Líder de Bienestar ( E )
C. Olga Lucía Lopera Coordinador Misional ( D )
D. Jorge Mario Ramírez Subdirector de Centro
( C )
E. Jaime Luis Salgado Director Nacional ( B )

Firma de todos los participantes:

Jessica Viviana Lòpez Gòmez

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