Cooperativa

 1. PASOS PARA CONFORMAR UNA COOPERATIVA En principio hicimos revisión de

la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas a fin de tener claro los requisitos y el
procedimiento a seguir; en el capítulo II de la misma se hace mención a las pautas
generales para constituir una cooperativa. Al respecto quisimos verificar la información
consultada en la ley, así como estar al tanto de cualquier tipo de detalle adicional;
acudimos entonces a la sede regional Mérida de la Superintendencia Nacional de
Cooperativas SUNACOOP en la Av. Alberto Carnevali, vía La Hechicera, Edif.
MINFRA (Tel.: 0274-2441025; correo: sunacoop_merida@yahoo.es). Finalmente
constatamos los pasos generales a seguir, los cuales resumimos a continuación:1-
Cantidad de integrantes. Por lo establecido en la ley, la cooperativa puede
conformarse con un mínimo de 5 personas, sin ningún tipo de discriminación y con
necesidades y aspiraciones comunes. En nuestro caso, contamos con el mínimo
permitido de integrantes.2- Reserva del nombre de la cooperativa a crear. Para este
paso tuvimos que descargar de internet (www.sunacoop.gob.ve) la planilla de solicitud
de denominación (también pudimos haberla solicitado en la sede Mérida de
SUNACOOP). La planilla se llenó (ver documentos anexos), dejando señalado entre
otras cosas, tres nombres optativos para la asociación cooperativa, ordenados del 1 al
3 por orden de prioridad, a fin de que el ente verifique y garantice que el nombre
escogido no corresponda a una cooperativa ya registrada. Dicha planilla la entregamos
en original ycopia –dejando un duplicado adicional para nuestros archivos- junto con
las copias de cédulas. El nombreseleccionado para nuestra cooperativa fue:
TEQUISAM (Tecnología Qímica en Suministros Alimenticios, Mérida)3- Recibimiento
de constancia y reserva de la de nominación. Transcurridos 10 días hábiles,
regresamos a la sede Mérida de SUNACOOP debido que el ente ya había verificado la
no existencia del nombre de la cooperativa colocado como prioritario, en tal caso nos
autorizópara el registro de la cooperativa bajo la denominación escogida y al respecto
emanó:(1) Una constancia que certificaba la aprobación del nombre seleccionado.(2)
La reserva de denominación; documento que garantizó por un plazo de 90 días
continuos el reconocimientoy aceptación del nombre escogido, plazo dentro del cual
tuvimos que efectuar el registro de la cooperativa.4- Redacción y creación de los
estatutos.(Antes de que venciera el plazo de 90 días). Nos reunimos en asamblea y
establecimos en acta los estatutos porlos que se regiría nuestra cooperativa. Entre
otras cosas consideramos como esencial hacer referencia a:denominación, duración y
domicilio; determinación del objeto social; régimen y alcances de
responsabilidad;condiciones de ingreso, seguridad, derechos, obligaciones, aportes,
pérdida del carácter, suspensiones yexclusiones de los asociados; normas y
atribuciones, forma y estructura de organización, coordinación,
 2. administración y control; modalidades en la toma de decisiones y división del
trabajo; régimen disciplinario;formas de desarrollo en materia educativa; ejercicio
económico; lapsos para la evaluación y control y;procedimiento de reforma,
transformación, fusión, escisión, segregación, disolución y liquidación.5- Registro del
acta constitutiva.(Antes de que venciera el plazo de 90 días). Una vez aprobados los
estatutos por la mayoría de los integrantesen la asamblea constitutiva, registramos el
acta constitutiva para legalizar la cooperativa en el registrosubalterno de la localidad;
obtuvimos así la personalidad jurídica de la cooperativa.6- Obtención del R.I.F. en el
SENIAT.Como “personas jurídicas”, consignamos ante la oficina del SENIAT en
Mérida (calle 26, entre avenidas 7 y 8,frente al estadio Lourdes): formulario de
inscripción, acta constitutiva registrada, original y copia de la últimaActa de Asamblea,
original y copia del Documento Probatorio del domicilio fiscal, etc.7- Solicitud de la
constancia de inscripción de la cooperativa.(Antes de que venciera el plazo de 90 días
y dentro de los 15 días hábiles luego de la legalización de lacooperativa).
 Consignamos los documentos (abajo especificados) en el siguiente orden: 2 copias de
la reservade denominación; 2 copias del Acta Constitutiva; 2 copias del R.I.F. de la
cooperativa y de cada asociado; 1carta original (indicando para cada uno de los
asociados: apellidos y nombres, Nros de cédulas de identidad,Nros de teléfonos,
dirección, cargo ocupado en la cooperativa) con 2 copias dirigida a SUNACOOP,
solicitandola constancia de inscripción; y dos copias legibles de la cédula de cada
miembro.8- Constancia oficial de inscripción.Pasados 10 días hábiles nuevamente
estuvimos en la sede Mérida de SUNACOOP, retirando la constancia deinscripción,
con la carta de recibido y la(s) cédula(s) original(es) laminada(s).9- ¡La cooperativa ya
está formada!Una vez conformada la cooperativa, se puede dar marcha a los
proyectos. Tenemos que estar pendiente de: (a)foliar y sellar ante la notaria y/o
registro respectivo, los libros contables y sociales. (b) Aperturar una cuentabancaria a
nombre de la cooperativa. (c) Elaborar los talonarios de facturación según el SENIAT.
(d) Presentarante SUNACOOP (semestral o anual, según Providencia Administrativa
186-7 y 039-05) la información social ycontable. (e) Solicitar la certificación de
cumplimiento a SUNACOOP según Providencia Administrativa 187-7. (f)Solicitar ante
el SENIAT la extensión de I.S.L.R.
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 3. ACTA CONSTITUTIVANosotros, ELIZABETH KARINA LEÓN LEMUS , titular de la
cédula de identidad Nº V-XXXXXXXX,venezolano (a), soltero, DEANDREA OSUNA
CORREDOR, titular de la cédula de identidad Nº V-XXXXXXXX, venezolano(a),
soltero (a), KARIM SHARIB SMITTER ESTRADA, titular de la cédula deidentidad Nº
V- XXXXXXXX, venezolano (a), soltero(a), AUDRA EMPERATRIZ PARRA CARRERO,
titularde la cédula de identidad Nº V- XXXXXXXX, venezolano (a), soltero (a), YSAEL
AUGUSTO MUÑOZMONSALVE, titular de la cédula de identidad Nº V- XXXXXXXX,
reunidos en el Municipio Libertador,del Estado Mérida el día cinco (5) del mes de abril
del año Dos Mil diez (2.010). Hemos decididoconstituir como en efecto lo hacemos
mediante la presente Acta Constitutiva, una Cooperativaconforme a las disposiciones
establecidas en la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. Lapresente Acta
Constitutiva ha sido redactada con suficiente amplitud para que sirva a su vez
deEstatutos Sociales, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados por los
Asambleístas y sondel tenor siguiente:CAPÍTULO I. DENOMINACIÓN, RÉGIMEN DE
RESPONSABILIDAD, DURACIÓN, DOMICILIO Y OBJETO.ARTÍCULO 1: La
Asociación Cooperativa se denominará TEQUISAM. Adoptará un Régimen
deResponsabilidad limitada, tendrá una duración indefinida y su domicilio legal será en
el sector de “ElValle”, Parroquia Gonzalo Picón Febres del Municipio Libertador, del
Estado Mérida.ARTÍCULO 2: OBJETO DE LA COOPERATIVA: El objeto de la
Cooperativa se centra en la prestación deservicios en el área de alimentos y en
general, el ejecutar todos los actos y contratos que seannecesarios para la
consecución del mismo.CAPÍTULO II. DE LOS ASOCIADOS.ARTÍCULO 3.
REQUISITOS PARA LA ADMISIÓN: Para ser asociado a la Cooperativa se requiere:
a) Encaso de ser personas jurídicas, tener carácter civil y sin fines de lucro. b) En caso
de ser personasnaturales: Ser mayor de edad o en caso de ser adolescente contar con
la autorización de surepresentante legal; Ser productor, consumidor o usuario primario
de bienes y servicios. c) Conocerlos principios, Formas Organizativas, Estatutos y
Normas Legales y Reglamentarias que sustentan almovimiento Cooperativo. d)
Suscribir y cancelar las Aportaciones necesarias para la formación delcapital de la
Cooperativa.ARTÍCULO 4. DEBERES Y DERECHOS DE LOS ASOCIADOS: Son
deberes y derechos de los asociados,además de los señalados en el Articulo 21 de la
Ley Especial de Asociaciones Cooperativas lossiguientes: a) Participar en las
actividades educativas de la Cooperativa, proyectar la imagen delCooperativismo ante
la comunidad. b) Cubrir el valor de los certificados que hubiesen suscrito dentrode los
 plazos señalados por la Instancia de Administración, así como también las
contribuciones oporcentajes fijados por la Asamblea para acrecentar los recursos
económicos rotativos. c) Obtenerrespuesta de los planteamientos realizados por
escrito. d) Obtener por escrito la informaciónnecesaria sobre la marcha y
funcionamiento de la Cooperativa, cuando sea requerida.
 4. ARTÍCULO 5. PÉRDIDA DEL CARÁCTER DE ASOCIADO: El carácter de asociado
se extingue por: a) Fin dela existencia de la persona física o jurídica. b) Renuncia. c)
Perdida de las condiciones para serasociado, establecidas en la Ley, y estos
Estatutos, sin perjuicio de lo previsto en el Artículo 19 de laley especial de
Asociaciones Cooperativas. d) Exclusión acordada en la Reunión General de
Asociadoso Asamblea por las causas establecidas en los Estatutos. e) Extinción de la
Cooperativa.ARTÍCULO 6. CAUSA DE EXCLUSIÓN Y SUSPENSIÓN DE
ASOCIADOS: a) No satisfacer sin justa causa yen el plazo previsto las aportaciones
obligatorias. b) Negarse, sin motivo justificado, a desempeñar loscargos, comisiones e
instrucciones que le encomiende o impartan regular o legítimamente losórganos y
funcionarios competentes de la Cooperativa. c) Observar mala conducta o realizar
actosque traduzcan en grave perjuicio moral o material para la Cooperativa. d) Infringir
cualquiera de lasprohibiciones que la ley le impone a todo asociado de una
Cooperativa. e) El no cumplimiento de losdeberes y el irrespeto a los derechos
establecidos en el artículo 21 de la Ley Especial de Asociacionesde Cooperativas. f) El
no cumplimiento o irrespeto de los demás deberes y derechos contemplados enel
artículo 4 del presente Documento Constitutivo Estatutario.ARTÍCULO 7. DEL
PROCEDIMIENTO Y LAS INSTANCIAS PARA EXCLUIR Y SUSPENDER A LOS
SOCIOS:Para suspender un asociado, la Instancia de Evaluación y Control deberá
citar al asociado para que sepresente ante ellos, en determinada fecha y hora, o se
haga representar por otro asociado para hacerlas exposiciones de defensa que
creyeren convenientes y probar hechos que consideren oportunos;en caso de prueba
testimonial, los testigos declararán separadamente y sólo en presencia de
losmiembros de la Instancia. Si no se presentare ni se hiciese representar por otro
asociado, se liberará yse tomará la decisión en su ausencia por la mayoría de los
miembros de la instancia. La decisióntomada se comunicará por escrito al interesado
en un plazo de 72 horas, a partir del momento en quefuera acordado. Para excluir a un
asociado el caso deberá someterse a la primera asamblea que sereúna y se deberá
incluir un punto que se refiera al caso, sin mencionar el nombre del asociado en
laconvocatoria; y se deberá, con siete (7) días de anticipación, informar y permitir al
asociadoimponerse del expediente que le haya sido levantado por la Instancia de
Control y Evaluación. LaInstancia podrá presentar a la asamblea la petición de
exclusión, citando la causa legal, reglamentariao estatutaria en la cual se fundamenta.
En la misma asamblea se le concederá al interesado elderecho de asumir su defensa
por sí o por medio de otro asociado que designe; en caso de ausencia orebeldía por
parte del interesado, la asamblea le nombrará defensor. Escuchados los alegatos
yexaminada las pruebas la asamblea decidirá lo pertinente; la exclusión deberá ser
acordada pormayoría absoluta de votos y en votación secreta de la cual se levantará
acta y se hará constar lacausal, así como el número de votos a favor y en contra de la
medida.ARTÍCULO 8. DEL REINTEGRO EN CASO DE RETIRO O EXCLUSIÓN:
Cuando un Asociado se separe de laCooperativa, sea excluido o pierda su condición
de tal, sólo tiene derecho a que se le reintegren lospréstamos que le haya hecho a la
Cooperativa, respetando los plazos establecidos, el valor de lasaportaciones
integradas y los excedentes que le correspondan deducidas las pérdidas
queproporcionalmente les correspondiere soportar y sin perjuicios de la revalorización
que pudierentener. De acuerdo a lo establecido en el Artículo 23 de la Ley Especial de
Asociaciones Cooperativas.CAPITULO III. DE LAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN,
 FUNCIONAMIENTO, COORDINACIÓN Y CONTROLDE LA COOPERATIVA.
SECCIÓN PRIMERA DE LAS ASAMBLEAS.
 5. ARTÍCULO 9. GENERALIDADES: La Asamblea es la autoridad suprema de la
Cooperativa y sus acuerdosobligan a todos los asociados, presentes o ausentes,
siempre que se tomen conforme a la Ley, y estosEstatutos. Las sesiones de la
Asamblea serán Ordinarias o Extraordinarias. Son decisiones privativasde la
Asamblea las señaladas en el Articulo 26 de la Ley Especial de Asociaciones
Cooperativas y lasque señalan estos Estatutos y el Reglamento Interno. La
ASAMBLEA ORDINARIA se celebrara una vezal año, dentro de tres meses siguientes
al cierre del ejercicio económico. La agenda de la AsambleaOrdinaria, contemplará
entre otros aspectos: La cuenta, el Balance General, los Informes o memoriasque las
Instancias de Administración, de Evaluación y Control y de Educación u otras;
debanpresentar, así como el Plan Anual de Actividades de la Cooperativa y sus
respectivos Presupuestos yelección de nuevos Directivos, en sustitución de aquellos
cuyo periodo haya vencido. LAS ASAMBLEASEXTRAORDINARIAS se celebrarán
cuando se presente una actividad o gestión que no estécontemplada en el Plan Anual
de Trabajo, y que por su cuantía comprometa la estabilidad económicade la
Cooperativa, o cuando se presente cualquier circunstancia sobre la cual deba
pronunciarse laAsamblea. De cada Asamblea se levantará un acta que será asentada
en el Libro respectivo dentro delos diez días siguientes a su celebración y remitida a la
Superintendencia Nacional de Cooperativaspara su archivo y fines legales
consiguientes. La convocatoria para las Asambleas de Asociados, seanestas
Ordinarias o Extraordinarias, se hará en un plazo de siete (7) días por la instancia
deAdministración; si no procediere, la convocatoria deberá hacerla la instancia de
Evaluación y Control oel cincuenta y un por ciento (51%) de los asociados con cinco
(5) días de anticipación. La misma sepodrá hacer por medio de un aviso escrito
dirigido a todos los Asociados, por un diario de mayorcirculación de la localidad o por
cualquier otro medio de comunicación.ARTÍCULO 10. DEL QUÓRUM DE LA
VOTACIÓN Y DE LOS ACUERDOS: La asamblea se consideraválidamente
constituida cuando concurran el cincuenta y un por ciento (51%) de los asociados de
lacooperativa. En caso de no haber quórum para la primera convocatoria, se
convocará por segunda vezpara una fecha comprendida entre los tres (3) y cinco (5)
días siguientes, celebrándose válidamentecon el número de asociados que concurran;
esta circunstancia se hará saber en la convocatoria. Losacuerdos a que hubiese
llegado la asamblea, deberán hacerse conocer por escrito a los asociados enun plazo
no mayor de quince (15) días hábiles siguientes a la realización de la misma. a) Las
decisionesse aprobarán por mayoría simple de votos de los asociados presentes y
representados, salvo aquelloscasos especiales en donde la ley especial de
Asociaciones de Cooperativas contemple mayoríascalificadas. b) Cada asociado
tendrá derecho a un voto y podrá hacerse representar por otro asociadomediante carta
poder. No se podrá representar a más de un asociado salvo lo contemplado en
elartículo 28 de la Ley especial de Asociaciones de Cooperativas.SECCIÓN
SEGUNDA DE LA INSTANCIA DE ADMINISTRACIÓN.ARTÍCULO 11. DE LA
INSTANCIA DE ADMINISTRACIÓN. DENOMINACIÓN Y ATRIBUCIONES:
Laadministración y dirección de las actividades socioeconómicas de la Cooperativa,
así como laejecución de los planes acordados en la Asamblea, ajustándose a las
normas que ésta le haya fijado,estará a cargo de la instancia de Administración, que
es el Órgano Ejecutivo de la Asamblea, tendrá asu cargo y ejercerá la representación
de la cooperativa de conformidad con lo dispuesto en la Leyespecial de Asociaciones
Cooperativas. Las atribuciones de la Instancia de Administración, serán lassiguientes:
a) Llevar sistemas adecuados de contabilidad y control interno, así como cuidar de que
losregistros y documentos necesarios se lleven y conserven bien. b) Solicitar del
 Tesorero la elaboraciónde los estados financieros completos; requerir la presentación
trimestral del Balance de
 6. Comprobación; y además la preparación de informes mensuales cuando así lo crea
conveniente. c)Efectuar anualmente un estudio financiero de la cooperativa y
recomendar a la Asamblea la forma enque deberá utilizarse los excedentes. d)
Presentar a la Asamblea la cuenta, el balance, los informes omemorias, el plan anual
de actividades y su respectivo presupuesto, y los proyectos de reformasestatutarias,
de conformidad con lo establecido en la Ley especial de Cooperativas. e) Convocar a
laAsamblea cuando se presente una actividad o gestión que no esté contemplada en
el plan anual detrabajo, y que por cuantía, a juicio de la Instancia de Administración o
Control y Evaluación,comprometa la estabilidad económica de la cooperativa. f) Previa
aprobación de la Asamblea,adquirir, enajenar y gravar bienes inmuebles, y celebrar
toda clase de contratos sobre los mismos. g)Convocar, las Asambleas Ordinarias o
Extraordinarias en el plazo que señala cada caso. h) y, engeneral, desarrollar las
actividades establecidas en la Ley, estos Estatutos y el Reglamento
Interno.ARTÍCULO 12. DE LA INSTANCIA DE ADMINISTRACIÓN. COMPOSICIÓN,
REQUISITOS, DURACIÓN YCARGOS: la instancia de Administración estará integrada
por tres (3) miembros principales, estosocuparán los cargos de Coordinador,
Secretario y Tesorero. Los miembros durarán máximo tres (3)años en sus funciones,
pudiendo ser reelectos por un (1) sólo período, para ser miembro de lainstancia de
Administración se requiere: a) Ser Asociado, b) Poseer Solvencia Moral.ARTÍCULO
13. DE LA INSTANCIA DE ADMINISTRACIÓN. FACULTADES Y OBLIGACIONES
DELCOORDINADOR: a) Presidir las sesiones de la instancia de Administración y de la
asamblea. b) Firmarjunto con el Secretario, las Actas de las Asambleas y de las
sesiones de la instancia. c) Representarlegalmente a la Cooperativa, según conste en
Acta de dicha Instancia. d) Otorgar los contratos a quehace referencias estas
Estatutos, previa autorización de la instancia de Administración. e) Aperturar ymovilizar
las cuentas bancarias conjuntamente con el Tesorero. f) Cualquier otra facultad que
leotorgue la asamblea o la Instancia de Administración.ARTÍCULO 14. DE LA
INSTANCIA DE ADMINISTRACIÓN. FACULTADES Y OBLIGACIONES
DELSECRETARIO: a) Asentar las Actas de las reuniones de la instancia de
Administración y de lasAsambleas en los libros respectivos, y firmarlos conjuntamente
con el Coordinador. b) Convocar lasreuniones de la instancia de Administración así
como también a la Asamblea cuando lo acuerde dichaInstancia. c) Llevar el Libro de
registro de asociados. d) Tramitar la correspondencia; y expedircertificaciones. e) Las
otras que le señalen la Instancia de Administración o la Asamblea.ARTÍCULO 15. DE
LA INSTANCIA DE ADMINISTRACIÓN. FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL
TESORERO:a) Supervisar y guardar bajo custodia, toda la documentación relacionada
con los ingresos, depósitos,valores y uso de los fondos. b) Informar a la Instancia de
Administración de cualquier irregularidadque se presente por parte de los asociados
en el pago de sus certificados, préstamos o cualquiera otraobligación que tenga con la
Cooperativa. c) Entregar bajo inventario, todos los libros, documentos,registros y
demás pertenencias de la Cooperativa, tan pronto se nombre su sucesor. d) Aperturar
ymovilizar las cuentas bancarias conjuntamente con el Coordinador. e) Las otras que
les señale laInstancia de Administración y la Asamblea.SECCIÓN TERCERA.
INSTANCIA DE CONTROL Y EVALUACIÓN.ARTÍCULO 16. DE LA INSTANCIA DE
CONTROL Y EVALUACIÓN. DENOMINACIÓN Y ATRIBUCIONES: LaCooperativa
estará sujeta a la vigilancia y control de una instancia denominada Instancia de Control
y
 7. Evaluación, la cual tendrá las siguientes atribuciones: a) Vigilar el cumplimiento de
los deberes yobligaciones por parte de los miembros de la instancia de Administración,
Educación, b) Vigilar laContabilidad para que sea llevada con la debida puntualidad y
corrección en los libros autorizados ypara que los balances se realicen y se den a
 conocer a los asociados oportunamente, c) Vigilar lainversión de fondos sociales, d)
Emitir dictamen sobre la memoria y cuenta de la Instancia deAdministración y
presentarlo a la Asamblea, e) Vigilar el otorgamiento, renovación y la ejecución delas
garantías que deben dar las personas que administren o tengan a su cargo bienes de
lacooperativa, f) Comunicar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas y a los
Organismos deIntegración respectivos, cualquier información que lleguen a su
conocimiento sobre manejosirregulares en la cooperativa, g) Ordenar auditorias y
escoger las personas que deben realizarlas y fijarlas condiciones en que deben ser
contratadas, h) Convocar, las Asambleas Ordinarias oExtraordinarias de acuerdo a lo
establecido en este Estatuto si fuere el caso.ARTÍCULO 17. DE LA INSTANCIA DE
CONTROL Y EVALUACIÓN. COMPOSICIÓN, REQUISITOS,DURACIÓN Y CARGOS:
La Instancia de Control y Evaluación estará integrada por un (1) miembroprincipal. Los
requisitos para ser miembro de la instancia de Control y Evaluación son los siguientes:
a)Ser Asociado, b) Poseer Solvencia Moral. Los miembros de la Instancia de Control y
Evaluacióndurarán tres (3) años máximo en sus cargos, y podrán ser reelectos por un
período más. Estosocuparán los cargos de: Contralor.ARTÍCULO 18. DE LA
INSTANCIA DE CONTROL Y EVALUACIÓN. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
DELCONTRALOR: a) Evaluar el resultado de las operaciones económicas mediante el
análisis de losestados financieros de la Cooperativa, b) Realizar las orientaciones y
correctivos que sean necesariospara el mejor desempeño administrativo de la
Cooperativa, c) Revisar periódicamente los libroscontable que por obligación de ley
debe llevar la Cooperativa, d) Presentar a la asamblea un informeque deberá contener
un estudio analítico sobre la memoria y cuenta de la Instancia deAdministración, el
cual contemplará necesariamente los aspectos institucionales, financieros,contables,
administrativos, sociales y educativos, e) Presidir las reuniones con los integrantes de
laInstancia de evaluación y control.INSTANCIA DE EDUCACIÓN.ARTÍCULO 19. DE
LA INSTANCIA DE EDUCACIÓN. ATRIBUCIONES, COMPOSICIÓN Y CARGOS:
LaCooperativa tendrá una instancia destinada a fomentar la Educación Cooperativa
denominadaInstancia de Educación, cuyas atribuciones serán las siguientes: a) La
planificación y evaluacióncolectiva de la acción cooperativa cotidiana y permanente. b)
El diseño colectivo de estructuras yprocesos organizativos que propicien el desarrollo
de valores democráticos, solidarios y participativos.c) Los procesos de formación y
capacitación. La Instancia de Educación estará conformada por un (1)miembro
principal. Los miembros de la Instancia durarán en sus cargos tres (3) años y podrán
serreelectos por un período más. Estos ocuparán los cargos de:
Coordinador.ARTÍCULO 20. DE LA INSTANCIA DE EDUCACIÓN. ATRIBUCIONES Y
OBLIGACIONES DELCOORDINADOR: a) Realizar y programar todas las actividades
educativas de la Cooperativa, b) Realizarconvenios con Instituciones del Estado,
privado u otras para fortalecer la capacitación de losasociados, empleados, obreros y
la comunidad.
 8. CAPITULO IV. DEL RÉGIMEN Y DURACIÓN DEL EJERCICIO
ECONÓMICO.ARTÍCULO 21. RECURSOS PATRIMONIALES: Los recursos propios
de carácter patrimonial estaránconstituidos por: Aportaciones de los asociados. b) Los
excedentes acumulados en las reservas yfondos permanentes. c) Las donaciones,
legados o cualquier otro aporte a título gratuito destinado aintegrar el capital de la
cooperativa. Los aportes de los asociados son individuales, podrán hacerse endinero,
especie o trabajo y tendrán un valor de 4.000,00 Bs, los que serán pagados
totalmente.ARTÍCULO 22. El ejercicio económico de la cooperativa comienza el día
primero (1°) de Enero yconcluye el día treinta y uno (31) de Diciembre de cada año,
con excepción del primer ejercicio que secontará a partir de la protocolización en el
Registro del Acta Constitutiva y los Estatutos de laCooperativa, hasta la fecha de
terminación señalada.CAPITULO V. FONDOS, RESERVAS Y
EXCEDENTES.ARTICULO 23: Todo lo referente a los fondos, reservas y excedentes,
 se regirán por las disposicionesprevistas en el capítulo VII, Artículos 49, 51 y 54 de la
Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.CAPITULO VI. DE LAS NORMAS SOBRE
LA INTEGRACIÓN DE LA COOPERATIVA.ARTÍCULO 24: La Asamblea decidirá,
previo informe presentado por la reunión conjunta de lasInstancias de Administración y
Control todo lo relativo a la integración, así como la organización, sifuere el caso, a la
cual se adscribirá la cooperativa. Pudiendo integrarse a los Organismos deIntegración,
Cooperativas, Instituciones u Organismos del Estado que le garanticen el mejor
desarrollosocio económico de la Cooperativa. En todo caso la cooperativa se regirá
según lo dispuesto en elCapítulo VIII de la Ley Especial de Asociaciones de
Cooperativas.CAPITULO VII. DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA REFORMA DE
ESTATUTOS.ARTÍCULO 25: Las reformas estatutarias deben ser aprobadas por lo
menos con el setenta y cinco(75%) de los asociados presentes en la reunión general
de asociados o asamblea, de conformidad conlo establecido en el artículo 10 de los
estatutos. El acta en la que conste la modificación de laidentificación de los asociados
que la aprobaron y el estatuto, se protocolizarán dentro del término dequince (15) días
hábiles. Entrará en vigencia una vez otorgado y registrado el documento
demodificación. Las cooperativas deberán enviar a la Superintendencia Nacional de
Cooperativas,dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes, copia simple del
documento registrado con lamodificación estatutaria.CAPÍTULO VIII. DE LOS
PROCEDIMIENTOS PARA LA TRANSFORMACIÓN, FUSIÓN,
ESCISIÓN,SEGREGACIÓN, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN.ARTÍCULO 26. Todo lo
referente a los procedimientos para la transformación, fusión, escisión,segregación,
disolución y Liquidación, se regirán por las disposiciones previstas en el capítulo XI de
laLey Especial de Asociaciones Cooperativas.CAPÍTULO IX. DE LAS NORMAS
SOBRE EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO.
 9. ARTÍCULO 27. La cooperativa establecerá en el reglamento interno las normas
atinentes al régimendisciplinario de la cooperativa, el cual deberá ser aprobado por la
asamblea.CAPITULO X. DE LAS NORMAS SOBRE EL TRABAJO
COOPERATIVO.ARTÍCULO 28. Todo lo referente al Trabajo en la Cooperativa, se
regirá por las disposiciones previstasen el capítulo V de la Ley especial de
Asociaciones Cooperativas.ARTÍCULO 29. DISPOSICIONES GENERALES Y
TRANSITORIAS: Para todo lo no previsto en estosEstatutos, se aplicaran las
disposiciones contenidas EN LA Ley especial de Asociaciones Cooperativas,las
Normas del derecho Común y los Principios Generales del Derecho, así como las
disposiciones yresoluciones emanadas de la Superintendencia Nacional de
Cooperativas. Seguidamente la asambleaprocedió a la elección de los miembros
integrantes de la instancias de administración, control yeducación los cuales luego de
electos se reunieron por separado en el transcurso de la asamblea, a finde distribuir
los cargos de los mismos, quedando conformados de la siguiente manera y por el
lapsode tiempo que señala en cada caso: INSTANCIA DE ADMINISTRACION:
Coordinador (a) General:Dehandrea Osuna Corredor, titular de la cédula de identidad
Nº V- XXXXXXXX, elegido (a) por tres (3)años. Secretario (a): Elizabeth Karina León
Lemus, titular de la cédula de identidad Nº V- XXXXXXXX,elegido(a) por tres (3) años.
Tesorero (a): Audra Emperatriz Parra Carrero, titular de la cédula deidentidad Nº V-
XXXXXXXX, elegido (a) por tres (3) años. INSTANCIA DE EVALUACIÓN Y
CONTROL:Contralor (a): Karim Sharib Smitter Estrada, titular de la cédula de
identidad Nº V- XXXXXXXX, elegido(a) por tres (3) años. INSTANCIA DE
EDUCACION: Coordinador (a): Ysael Augusto Muñoz Monsalve,titular de la cédula de
identidad Nº V- XXXXXXXX, elegido (a) por tres (3) años. Todos los
Asociadossuscribieron un Certificado de aportación de cuatrocientos (400,00 Bs.), los
que serán pagadostotalmente, lo que hace un capital suscrito y pagado de dos mil
(2.000,00 Bs.), la Asamblea Autoriza alCiudadano (a) Dehandrea Osuna Corredor,
titular de la cédula de identidad Nº V- XXXXXXXX en sucarácter de Coordinador de la
 Instancia de Administración, para que solicite el registro del presentedocumento por
ante la autoridad competente en cuya jurisdicción tenga su Domicilio Legal
laCooperativa y remitan copia de la misma a la Superintendencia Nacional de
Cooperativas“SUNACOOP” dentro de los Quince (15) días siguientes a su registro, a
fin de cumplir con lo dispuestoen el artículo 11 de la Ley especial de Asociaciones
Cooperativas. Terminada la reunión se levanto laPresente Acta que es Copia Fiel y
Exacta que reposa en el Libro de Actas de Asambleas. Firman enseñal de
conformidad: Dehandrea Osuna Corredor Elizabeth Karina León Lemus V-
XXXXXXXX V- XXXXXXXX Audra Emperatriz Parra Carrero Karim Sharib Smitter
Estrada V- XXXXXXXX V-XXXXXXXX Ysael Augusto Muñoz Monsalve V-XXXXXXXX

Cooperativas de Producción de y Obtención Bienes y Servicios: estas agrupaciones de personas,

por medios propios ofrecen algún servicio o producen ciertos artículos (bienes) vendiéndolos directamente, y
distribuyéndose las ganancias entre ellos y además aprovechan descuentos y ventajas de comprar en
cantidad para ellos mismos.
Dentro de este tipo de cooperativas se encuentran las siguientes:
 Cooperativa de Producción Industrial: tiene por objeto transformar materia prima en bienes que
tengan características para satisfacer alguna necesidad del consumidor.
 Cooperativa de Producción Agrícola: los afiliados trabajan la tierra, comercializan sus productos,
aprovechan descuentos y ventajas de comprar en cantidad entre varios agricultores.
 Cooperativa de Producción Pesquera: diversas personas dedicadas a la actividad pesquera suman
esfuerzos para mejorar sus condiciones de producción, potenciando el alcance de su trabajo.
 Cooperativa de Producción de Servicios: Prestar servicios a la comunidad en diversas áreas; Como
por ejemplo, transporte, recolección de basura, mantenimiento y reparaciones de diversa índole, entre tantos
posibles servicios que se pueden ofrecer.
 Cooperativa de reproducción de especies animales, Cooperativa de Producción Minera, Cooperativa
de Producción Pecuaria, etc.
Cooperativas de Consumo y Comercialización de Bienes y Servicios: Dentro de este tipo de cooperativas se
encuentran las siguientes:
 Cooperativas de consumo: consiste en aprovechar los descuentos de compras al mayor y vender los
productos a sus miembros a los costos de adquisición aumentando sólo en una pequeña porción para cubrir
los gastos generales de operación, esto tiene como objetivo aumentar indirectamente el salario de los
asociados. Además de esto los productos pueden ofrecerse a los precios corrientes en el mercado y distribuir
las ganancias entre sus socios de acuerdo a la proporción de compras que ha realizado cada socio. Estas
cooperativas pueden desarrollarse en diversas áreas; bien sea alimentaria, vestidos, farmacéuticas, muebles,
de vivienda, productos pecuarios y; en general, todos aquellos bienes que pueden ser adquiridos en mejores
condiciones para el consumidor.
 Cooperativas de Servicios: los asociados se organizan para ofrecer entre ellos mismos una serie de
servicios, cubriendo los costos y donde la ganancia se revertirá entre sus afiliados en la proporción en la que
se utilizaron esos servicios.
 Cooperativas de  ahorro  y préstamo: ésta se ubica dentro de las cooperativas de servicios; la
conforman un grupo de personas que pueden pertenecer a una misma comunidad, empresa, etc., que se
organizan para ahorrar periódicamente, creándose así un crédito mutuo, al cual tienen la posibilidad de
acceder para solicitar préstamos sobre sus ahorros. En ella se cobran intereses y se eliminan los altos costos
que implican loscréditos otorgados por los Bancos comerciales. Se conocen como Caja de
Ahorros, Banco Cooperativo, entre otros.

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venezuela.shtml#ixzz3af2pghjV

Estructura
Los organismos de Dirección que conforman la estructura básica de una Cooperativa son:

-La Asamblea General de Socios.

-El Concejo de Administración.

-La Junta de Vigilancia y el Fiscal.

-El Comité de Educación.

-El Comité de Trabajo y otros Comités Especiales.

Los cargos de Administración son los siguientes:

-El Gerente.

-El Secretario.

 -El Contador.

-El Tesorero.

-Otros Empleados.