Noti- matria: Boletín con el avance de la Política Pública de las mujeres de Cali

2021 - 2030

Porque a las mujeres nada nos han sido dado fácilmente, hemos cultivado el difícil arte de
la paciencia, hemos cultivado el arte de aprender tanto de los avances como de las
adversidades, nos hemos convertido en maestras y aventajadas estudiantes de la vida y por
eso este proceso de actualizar la política pública para la década siguiente se ha convertido
en una escuela en la que queremos que todas aprendamos, que todas salgamos
fortalecidas, reconocidas, más sabias, más empoderadas.
Por eso en este boletín queremos presentar un balance del proceso de actualización de la
política de cara a las mujeres: sus gestoras, sus beneficiarias, sus creadoras y defensoras.
Desde hace un año la Subsecretaría de Equidad de Género ha venido realizando un
proceso de participación y de diálogo de saberes, de lógicas y de ritmos entre las
necesidades y expectativas profundas de las mujeres y los requerimientos técnicos de toda
administración pública.
Este trabajo de artesanía ha dado como fruto 6 versiones diferentes de los documentos de
actualización. Ya han vivido un proceso de revisión por parte de los organismos que
otorgan las viabilidades: Secretaría de Gobierno, Departamento Administrativo de
Planeación, Departamento Administrativo de Hacienda y Departamento Administrativo de
Gestión Jurídica. Está en proceso ya de consolidación un informe final que surtirá la última
etapa al interior de la alcaldía para pasar al Concejo Distrital para su aprobación.
Como es de nuestro interés hacer pedagogía, estamos contándoles a las mujeres como ha
sido el proceso de metamorfosis de un documento que inició con unas características y
alcances, y que con las múltiples voces de mujeres de diversa condición, procedencia y
trayectoria, se ha venido alimentando para ampliar su ángulo de mirada, reorganizarse y
generar un producto muy novedoso, en términos de que es una de las primeras políticas
que se actualizan en el distrito.
Esta política aspira a interpretar las necesidades y visiones de las mujeres para los
próximos 10 años en una época de pandemia. Es una política pública con el gran desafío de
pensarse cómo será la próxima década en que el impacto se va a sentir con rigor en las
vidas de las mujeres y se necesita que el Estado ponga todo su empeño en ser garante de
derechos a través de este instrumento. Es por eso que cada Secretaría u organismo de la
administración debe reconocerlo e incorporarlo en sus planes y proyectos.
Por su parte, la Política Pública como ya ha demostrado en sus 10 años de existencia, es
un instrumento muy importante en manos de las mujeres, para la incidencia en las
decisiones que tienen que ver con la vida en el territorio.
Después de entregada esta última versión al ciclo de las viabilidades y de la aprobación, la
Subsecretaría de Equidad de Género está entregando la posta, superado todo el ejercicio
técnico, para que ya sean las propias mujeres quienes con su participación desde las
organizaciones sociales y desde el Concejo de Cali, le den vida a este organismo y para
que la administración pública con su voluntad política, sus capacidades y su sensibilidad,
logre materializar la justicia social y de género, logre avanzar en cerrar las brechas, eliminar
las exclusiones, discriminaciones y violencias y logre reconocer a las mujeres como
ciudadanas plenas, con sus enormes potenciales para el desarrollo de este Distrito.