EL ADN DE UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO

LA SUMA DE TODOS ES IGUAL A CRECIMIENTO

EL PRIMER PASO
ALTO RENDIMIENTO INTER.
 Una revolución
ALTO RENDIMIENTO

en sus relaciones
INTER.

La vida laboral, familiar, amical CONSISTE de RELACIONES;

lo demás son DETALLES.
Casi todo lo que hacemos afecta de algún modo nuestras
relacines. Basta con que pensemos en un día común. Sea que
estés en tu casa o en el trabajo, conduciendo tu automóvil,
jugando, haciendo negocios, haciendo ejercicios, yendo de
compras o de vacaciones, participando en la plataforma o
realizando cualquier otra actividad que puedas hacer a diario,
siempre estás en contacto con otras personas. Aun cuando
dormimos nos relacionamos con otras personas.
 EL ADN de nuestra relación AR
ALTO RENDIMIENTO
INTER.

El codido del ADN de AR esta compuesto por tres hebras sencillas

pero fuertes

1. Somos creados para tener vínculos con los

demás.
2. Somos creados con la capacidad de elegir.
3. Somos creados para asumir
responsabilidades como equipo AR.
 La AMENAZAS que pueden destruir
nuestras RELACIONES es:
ALTO RENDIMIENTO

EL TEMOR Tus miedos generan pensamientos.

INTER.

Ejemplos:
Pensar que soy inútil, frustrado o
manipulado.
Pensar que puedo ser rechazado,
abandonado o excluido.
Pesar que soy incapaz de ponerme a la
altura de las expectativas de los otros.
Estar emocional y físicamente dolido con
los demás.
Sentirme inferior, como si estuviera por
debajo de los demás.
Desautorizado, como si mis palabras y mis
actos son ignorados por mi equipo.
NUEVOS PASOS
ALTO RENDIMIENTO INTER.
 Pasos para vencer a la mayor amenaza
"MIEDO"
ALTO RENDIMIENTO

EL PODER INTERIOR: Asumir retos y

INTER.

responsabilidades.
SEGURIDAD: Crear un ambiente
seguro.
CUIDADO PERSONAL: Mantener la
batería cargada.
COMUNICACIÓN EMOCIONAL: Escucha
activa y escuchar con el corazón.
TRABAJO EN EQUIPO: Establecer
esgtrategias en la que nadie pierde.
INGREDIENTES DE
NUESTRO ADN
ALTO RENDIMIENTO INTER.
Calidad Humana
Fundamentada: en sus valores, su estilo de vida, su manera
de tratar a los demás, su sencillez.
Comunicación Eficaz
Nuestro mensaje se transmite al receptor en perfectas condiciones y
respondiendo realmente a lo que el emisor pretende transmitir con su
emisión.
Trascendencia
Trasmitir la idea de sobrepasar o superar nuestros propios retos. Es el
carácter de lo trascendente, es decir, lo que está más allá de lo perceptible y
de las posibilidades de lo inteligible y se opone al concepto de inmanencia.
Compromiso con AMOR
Tomamos conciencia de la importancia de nuestra palabra que tenemos que cumplir
con el desarrollo de cada ofrecimiento a nuestro equipo, mebresía y participantes, aún
cuando el costo es alto; ejemplo: perdida de dinero y tiempo. Al comprometernos,
ponemos al máximo nuestras capacidades para sacar adelante la tarea encomendada.
Actitud al Aprendizaje
Cada uno de sus miembros establece una actitud positiva al Aprendizaje manifestando
su ánimo de aprender, por encima de sus altos grados que pueda tener. Cada
miembro establece un espiritu enseñable ante al mas pequeño de nosotros.
 Servicio
Nuestro lema:
"El que no sirve, no sirve para servir"
Uno de los pilares fuertes de nuestra organización es este principio (SERVIR), cada dia
nos esmeramos para que puedan recibir sus entrenamientos de calidad.
 Compartir
El hecho de compartir hace referencia al darlo a otras personas en común de un
recurso o un espacio. Disfrutamos y obtenemos satisfacción al compartir con nuestra
comunidad, la misma que esperamos de cada uno de sus miembros.
 Oportunidad
El principio de oportunidad es aplicada y puesta en práctica por cada uno de nosotros.
Sabemos que cada uno merece su oportunidad en su desarrollo y crecimiento.
 Humildad
La humildad es nuestra mayor virtud contraria a la soberbia, que posee cada uno d sus
miembros (Ponentes, Directores y Colaboradores), la misma que se hacen uno en la
organización.
 Disciplina
Principio fundamental que nuestra organización tiene y esta tiene la finalidad de
ordenar y marcar el camino a nuestros objetivos.
 Unidad
Es lo que se considera de forma individual y no en plural. Unidad puede significar el
valor humano de mantenerse unido y solidario con otros grupos de personas.
 Impacto con integridad
Todo el equipo tiene el reto de aplicar los valores de nuestra organización y fomentar
lo mismo en nuestra comunidad.
 L i d e r a z g o
Nuestro liderazgo se aprecia cuando fomentamos en nuestro equipos y grupos una
actitud positiva y emprendedora con un fin en común, de esta manera logramos
alcanzar todas las metas y retos propuestos en conjunto con trabajo en equipo.
¿QUÉ OTROS PASOS
ESTABLECEMOS?
ALTO RENDIMIENTO INTER.
Modifica
Diferencia
GRACIAS !!!
ALTO RENDIMIENTO
INTER.