REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGIA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA
“UNELLEZ”
ELORZA ESTADO APURE

PASIVOS (Modulo II)

SUBPROYECTO: Contabilidad III

III SEM. CONTADURIA PÚBLICA
TUTOR: Licd. Elías Jiménez

PARTICIPANTE:
GREISY D. MILANO

ELORZA, MAYO 2020.

Pasivos:

Desde el punto de vista contable, representa las deudas y obligaciones con

las que una empresa financia su actividad y le sirve para pagar su activo. Los
pasivos se originan debido a las transacciones que realiza la empresa en la
realización normal de su actividad.

Clasificación:

Se clasifican según el nivel de petición en el pago o en su vencimiento:

Pasivo corriente o a corto plazo: De este grupo hacen parte las obligaciones
que deben pagarse en menos de un año. Comprende las cuentas como
obligaciones financieras (plazo menor a un año) cuentas por pagar a proveedores,
costos y gastos por pagar, obligaciones laborales, impuesto, entre otros.

 Pasivos a mediano y largo plazo: Se caracterizan porque los vencimientos de

las obligaciones son superiores a un año. Ejemplo: obligaciones financieras
amparadas con pagarés, obligaciones hipotecarias en la compra de bienes, sea un
bien inmueble o una maquinaria.

Pasivos estimados: Son pasivos que se saben que existen, pero no se tiene su

valor verdadero o exacto. Este se conoce cuando se realiza la cancelación
correspondiente. Son ejemplo de pasivo estimado el impuesto de renta, las
provisiones laborales para el pago de prestaciones sociales.

Pasivos contingentes: Estos son un grupo de los pasivos estimados que

representan a las situaciones que desencadenan una incertidumbre financiera y
genera pérdidas para la empresa. Un ejemplo de situación contingente suelen ser
las demandas laborales y amenaza de expropiación de bienes, entre otros.

Pasivo circulante:

Es el conjunto de las obligaciones o deudas de una empresa que vencen en

el transcurso de un año o un ciclo operativo normal. Además, los pasivos
corrientes se liquidarán mediante el uso de un activo corriente, como el efectivo, o
creando un nuevo pasivo corriente.

Los pasivos corrientes a menudo se entienden como todos los pasivos de la

empresa que se liquidarán en efectivo dentro del año fiscal o el ciclo operativo
determinado de una empresa, dependiendo del período que sea más largo.
Estructura de los Pasivos Circulantes:

Cuentas por pagar: Son generalmente el componente principal del pasivo

circulante, que representa el pago a proveedores dentro de un año por las
materias primas compradas, como lo demuestran las facturas de suministro.

Notas por pagar: Son obligaciones financieras a corto plazo, comprobadas por
instrumentos negociables como préstamos bancarios u obligaciones para la
compra de equipos. Pueden ser con intereses o sin ellos.

Sobregiros en la cuenta bancaria: Se trata de los adelantos a corto plazo

realizados por los bancos para compensar los sobregiros de cuenta debido a un
exceso de fondos por encima del límite disponible.

Impuesto sobre la renta a pagar: Impuesto sobre la renta que se tiene adeudado
al gobierno, pero que aún no ha sido pagado.

Gastos Acumulados: Gastos que aún no han sido pagados a un tercero, pero
que ya se han incurrido, como intereses y salarios por pagar. Estos se acumulan
con el paso del tiempo, pero sin embargo, se pagarán a su vencimiento.

Por ejemplo, los salarios que los empleados han ganado, pero que no se han
pagado, se reportan como salarios acumulados.

Dividendos a pagar: Son los dividendos declarados, pero que aún no se han
pagado a los accionistas. Por tanto, se registran como pasivos corrientes en el
balance.

Impuestos de ventas por pagar: Son los impuestos cobrados a los clientes, que
deben pagarse al gobierno.
El papel comercial: es un instrumento de financiación a corto plazo usado y
emitido por las empresas que se basa en el reconocimiento de un crédito
comercial por parte del deudor. El motivo de la emisión de papel comercial es
conceder al deudor un mayor plazo para el pago de la deuda comercial. Por tanto
el papel comercial es un instrumento que nace de la actividad comercial y supone
un derecho de cobro frente al cliente. Tipos de papel comercial: Recibo, Letra de
Cambios, Pagare.

Nómina: La nómina es un recibo en el que la empresa acredita el pago de las

diferentes cantidades de dinero que conforman el sueldo de un trabajador.
Es decir, la nómina es el documento que certifica que la compañía ha cumplido
con abonar la remuneración a sus empleados. Dicho certificado debe incluir los
pagos extra y los descuentos que correspondan de acuerdo a la ley. El modelo
más generalizado de nómina está constituido por tres grandes bloques:
encabezamiento, devengos y deducciones.

Bases Legales de la Nomina: En nuestro país existen muchas leyes que le dan
basamento legal a la nomina, con la finalidad de asegurar el pago y los beneficios
a los trabajadores. Leyes que rigen las relaciones laborales (LOT, S.S.O, LRPVH,
LRPE, INCE). De acuerdo a la magnitud de la empresa, se debe diseñar
el modelo de la nómina apropiada, el cual cambiará sustancialmente de una
compañía a otra, sujeto a las variaciones de asignaciones, deducciones,
acumulativos, determinados por la necesidad de la empresa.

Como Calcular La Nomina: Para el cálculo del salario integral se debe tomar en
cuenta el salario básico + horas extras + comisiones + utilidades + bono
vacacional + días adicionales de bono vacacional, este salario integral es utilizado
para el cálculo de las prestaciones sociales y pago del FAOV.

Asignaciones de la Nomina:
 Sueldo o salario.
 Bono por asistencia
 Horas extraordinarias
 Suplencias
 Vacaciones
 Comisiones
 Retroactivo
 Día de descanso
 Bono nocturno.
 Sobre tiempo en feriados.
 Permiso remunerado.
 Prima por matrimonio
 Prima por hijos.

Deducciones: Las deducciones de nómina son los importes retenidos del salario
de un trabajador para diversos gastos. Las deducciones de nómina típicas
incluyen a los impuestos, las primas de seguros de grupo y las retenciones de
salarios autorizados por los organismos gubernamentales.
 Seguro social.
 Seguro de paro forzoso.
 Impuesto sobre la renta.
 Sindicato.
 Caja de ahorro.
 Seguro de hospitalización.
 Política habitacional.
 INAVI.
 INCE.
 Comedor.
 Préstamo compañía.
 Crédito comercial.
 Otros.

Los aportes patronales: Resultan ser aquellas sumas de dinero que el patrón

estará obligado a aportar al estado por tener empleados.

Utilidades Anuales: Es lo que queda en dinero después de que han sido

considerados todos los costos de producción.