PERFILES DE CARGO

MODIFICACIONES

FECHA PAG MODIFICADA MODIFICACION N°

15 de febrero de
2,3,4 1
2016

Elaboró: Revisó:
COORDINADOR HSEQ REPRESENTANTE DEL SISTEMA
Fecha: 06 de Mayo de 2013 Fecha: 15 de febrero de 2016
 NDT-05-DI-10
ACTUALIZACIÓN: 1
S DE CARGO Pag 1 de 4
VIGENTE DESDE: 15 de febrero
de 2016

NES

CONTENIDO DE LA
MODIFICACION

Objeto general del cargo,

descripción de funciones,
competencias técnicas y generales,
nivel de responsabilidad.

Aprobó:
GERENTE
Fecha: 15 de febrero de 2016
 NDT-05-DI-10
ACTUALIZACIÓN: 1
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VIGENTE DESDE: 15 de
febrero de 2016

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN: Gerente general

NIVEL: DIRECTIVO

2. OBJETO GENERAL DEL CARGO

Tomar deciciones y proporcionar recursos para el correcto funcionamiento de todos los procesos en pro de la mejora
continua.

3. REQUISITOS MÍNIMOS

3.1. FORMACIÓN ACADEMICA

Preferiblemente diplomado en alta gerencia

3.2. EXPERIENCIA LABORAL:

1 año ejercicio actividades gerenciales.

4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO

Suministro de recursos e m
Apoyo comercial e o
Dirección de proyectos e d
Inspecctor calificado e d
 NDT-05-DI-10
ACTUALIZACIÓN: 1
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VIGENTE DESDE: 15 de
febrero de 2016

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN: Líder Administrativo

NIVEL: ADMINISTRATIVO

2. OBJETO GENERAL DEL CARGO

Realizar labores administrativas con respecto a nuestra actividad economica principal y nuestro SIG ejecutando las actividades de promoción y prevención.

3. REQUISITOS MÍNIMOS

3.1. FORMACIÓN ACADEMICA

Preferiblemente diplomado en Sistemas integrados de gestión y estudiante de carrera universitaria.
Complementar con programa de formación de la compañía.

3.2. EXPERIENCIA LABORAL:

1 año en labores como recepcionista o manejo de recursos humanos.

4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO

Logistica m e
Recursos humanos o e
Responsable del SIG d e
Apoyo comercial d e
 NDT-05-DI-10
ACTUALIZACIÓN: 1
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VIGENTE DESDE: 15 de
febrero de 2016

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN: Líder Comercial

NIVEL: ADMINISTRATIVO

2. OBJETO GENERAL DEL CARGO

Mantener comunicación efectiva con el cliente, responsable de escuchar sus sugerencias, oportunidades de
mejora, quejas o reclamos, busqueda de nuevos clientes y compras.

3. REQUISITOS MÍNIMOS

3.1. FORMACIÓN ACADEMICA

Preferiblemente administración de recursos humanos y administración de relación con el cliente

3.2. EXPERIENCIA LABORAL:

1 año ejercicio actividades comerciales.

4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO

Cotizar d c
Atender comentarios del cliente d a
Contactar posibles proveedores o d
Solicitar cotizaciones o d