PERFIL DE JEFE DE MANTENIMIENTO

RESPONSABILIDAD:
 Dirigir el funcionamiento, conservación y reparación de máquinas, maquinaria e instalaciones, equipos y
sistemas, para conseguir óptimos resultados en los servicios educativos, administrativos y de seguridad
en general.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:
 Elaborar y supervisar el plan y presupuesto de mantenimiento de los activos bajo su responsabilidad:
 Sistema de alimentación de agua y desagüe.
 Sistema de abastecimiento de energía eléctrica.
 Sistema de telefonía e internet.
 Hardware y software de las PCs, laptops y proyectores.
 Equipos de laboratorios y talleres asignados bajo su responsabilidad.
 Infraestructura y jardines.
 Gestionar las actividades de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo.
 Gestionar al personal a su cargo para realizar las actividades bajo su responsabilidad.
 Evaluar y negociar con proveedores.
 Gestionar las órdenes de servicio para instalación, reparación y mantenimiento.
 Gestionar las garantías de los activos a su cargo.
 Planificar y gestionar la renovación de activos.
 Realizar la gestión de los proveedores de asistencia técnica.
 Establecer normas y procedimientos de seguridad y control para garantizar el eficaz funcionamiento y la
seguridad de máquinas, mecanismos herramientas, motores, dispositivos, instalaciones y equipos
industriales.
 Coordinar y supervisar el diseño, construcción y montaje de las nuevas instalaciones o maquinarias.
 Coordinar y supervisar el diseño o adaptación de piezas o herramientas necesarias para atender los
servicios educativos.
 Cumplir las normas de seguridad establecidas en la organización.
 Mantener actualizados y archivados los planos de arquitectura, electricidad, sanitarios y de estructuras
de la institución.

EDUCACIÓN:
 Egresados de Tecsup o de programas de ingeniería.

EXPERIENCIA:
 Experiencia mínima de 2 años en puestos de planificación, mantenimiento o proyectos.

CONOCIMIENTOS :
 Gestión del mantenimiento, electrónica y electrotecnia industrial, mantenimiento de plantas industriales,
equipos de comunicación y telefonía, construcción y montaje.

COMPETENCIAS:
 Liderazgo.
 Planificación y organización.
 Capacidad negociadora.
 Capacidad de relaciones interpersonales.