Anexo C Planseguridadehigieneyeu12-02-2020

ANEXO C
PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
90
PLAN DE SEGURIDAD, HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y
YESE BIENESTAR LABORAL - YEU
INDICE
Contenido
ANEXO C.....................................................................................................................................................90
PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.............................................................................................90
1. INTRODUCCION..................................................................................................................................92
2. OBJETIVOS..........................................................................................................................................93
3. ALCANCE.............................................................................................................................................94
4. DEFINICIONES.....................................................................................................................................94
5. DESARROLLO......................................................................................................................................95
5.1. DATOS DE LA ACTIVIDAD................................................................................................................95
5.1.1. Razón Social de la Empresa........................................................................................................95
5.1.2. Nombre del Representante Legal...............................................................................................95
5.1.3. N° de RUC (NIT............................................................................................................................96
5.1.4. Actividad principal......................................................................................................................96
5.1.5. Otras actividades........................................................................................................................96
5.1.6. Domicilio Legal...........................................................................................................................96
5.1.7. Departamento – Provincia – Ciudad – Zona...............................................................................96
5.1.8. Calle – Teléfono – Celular...........................................................................................................96
5.1.9. Total, de Superficie ocupada......................................................................................................96
5.1.10. Área construida para producción y servicios..............................................................................96
5.1.11. Numero de edificaciones o pisos................................................................................................96
5.2. DATOS ADMINISTRATIVOS.............................................................................................................96
5.2.1. N° de personal técnico................................................................................................................96
5.2.2. N° de personal administrativo....................................................................................................96
5.2.3. N° de trabajadores fijos..............................................................................................................97
5.2.4. N° de trabajadores eventuales...................................................................................................97
5.2.5. Total, de trabajadores de YEU....................................................................................................97
5.3. DESCRIPCION DE LAS OPERACIONES..............................................................................................97
5.3.1. Fecha de inicio de actividades....................................................................................................97
5.3.2. Tipo de actividad........................................................................................................................97
91
5.4.3. Número de procesos..................................................................................................................97

5.4.4. Flujograma del Proceso..............................................................................................................97
5.4. PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL............................................................................98
5.4.1. Estructura del edificio y localidades de trabajo..........................................................................99
5.4.1. Iluminación...............................................................................................................................100
5.4.3. Ventilación................................................................................................................................101
5.4.4. Vías de acceso y comunicación.................................................................................................102
5.4.5. Vías de escape..........................................................................................................................102
5.4.6. Instalación eléctrica..................................................................................................................102
5.4.7. Calor y humedad......................................................................................................................103
5.4.8. Servicios Higiénicos..................................................................................................................104
5.4.9. Vestuarios y casilleros..............................................................................................................104
5.4.10. Sistemas de alarmas.................................................................................................................104
5.1.11. Protección contra caídas de personas......................................................................................105
5.4.13. Lugar de acumulación de desperdicios.....................................................................................106
5.4.14. Señalización (colores de seguridad)..........................................................................................106
5.4.15. Resguardo de transformador eléctrico.....................................................................................108
5.4.16. Protección a la salud abastecimiento de agua..........................................................................108
5.4.17. Ropa de trabajo, equipo de protección personal y tiempo de renovación...............................109
5.4.18. Protección de la vista................................................................................................................110
5.4.19. Protección de las manos...........................................................................................................110
5.4.20. Protección de la cabeza............................................................................................................110
5.4.21. Protección de los oídos.............................................................................................................111
6. Recomendación básica de seguridad...............................................................................................111
7. Registro y estadísticas de accidentes de trabajo (últimos cinco años...............................................112
8. Trabajos al aire libre.........................................................................................................................112
8.1. Intensidad de los ruidos y vibraciones (máx. – min en db)...........................................................113
Sound Level Meter HHSL -...................................................................................................................113
5.2. Capacitación y entrenamiento al personal...................................................................................114
1. INTRODUCCION
92
Un Plan de Seguridad, Higiene, Salud Ocupacional y Bienestar (PSHSOB) es el

conjunto de programas y actividades preventivas a desarrollar en la YESERIA YEU
(Yesería El Único), para conseguir una mejora continua de las condiciones de trabajo, de
todo el personal de YEU y por extensión la mejora de la calidad de todos los empleados
de toda YEU. Requiere unas acciones específicas, como El Manual de Primeros Auxilios,
la Evaluación de los Riesgos Laborales, que, de una manera documentada, priorice los
programas de actuación de todo el personal, administración y los correspondientes
Comités que dirige YEU.
La puesta en práctica de las medidas preventivas en (YEU) implica la coordinación entre

los Comités del Gerente Propietario y todo el personal. (1 persona fija)
De acuerdo a la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, 16998;

(YEU) deberá presentar su (PHSOB) ante la Autoridad Competente, como marco de
participación legal y de consenso, constituyendo un elemento fundamental en el diseño y
control de las acciones preventivas de (YEU).
Así, (YEU) trata de dar respuesta con este Plan a los retos planteados en la Ley No 16998
y fomentar una cultura preventiva en todos los Sectores de la Unidad Productora de Yeso
(YEU) sentando las bases de actuación.
La promoción de la SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL ha de ser motivo de

actuación de todos los responsables y a todos los niveles. La aplicación de medidas
preventivas no debe ser fruto únicamente del trabajo de los técnicos de prevención y
delegados de prevención. Cada responsable a su nivel y cada trabajador en su puesto han
de ser conscientes y actuar de acuerdo con las normas de seguridad establecidas en este
Plan de Seguridad, Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar. Laboral y según la
política de prevención diseñada y consensuada.
Para conseguir esta integración de la seguridad y la salud laboral en todos los niveles de
(YEU), se hace indispensable que el presente Plan (PSHSOB) se difunda lo más
ampliamente posible a todo el personal de (YEU).
2. OBJETIVOS
93
Según la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar Decreto Ley No.
16998 del 2 de agosto de 1979 los objetivos son:
1. Garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el
toda (YEU).
2. Lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgos para la salud psicofísica de los
empleados de (YEU).
3. Proteger a todos los empleados de (YEU) y el medio ambiente en general, contra los
riesgos que directa o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio
ecológico.
3. ALCANCE
El alcance del presente Plan de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar abarca a

todas las instalaciones donde desarrolla sus funciones la unidad productora de yeso
(YEU), siendo estas la central y sus sucursales.
4. DEFINICIONES
Para efectos de la elaboración del presente Plan de Higiene, Seguridad Ocupacional y

Bienestar, se citan las siguientes definiciones, establecidas según la Ley General de
Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar Decreto Ley Nº 16998 de 2 de agosto de
1979.
1. Seguridad Industrial u ocupacional. - Es el conjunto de procedimientos y

normas de naturaleza técnica, legal y administrativa, orientado a la protección del
trabajador, de los riesgos contra su integridad física y sus consecuencias, así como
mantener la continuidad del proceso productivo y la intangibilidad patrimonial del
centro de trabajo.
2. Inspección. - Es una función de naturaleza técnica legal, cuya finalidad es
constatar el cumplimiento de las disposiciones y normas vigentes.
3. Riesgo Industrial u Ocupacional. - Es un estado potencial de origen natural o
artificial capaz de producir un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
94
4. Condición insegura. - Es toda condición física o ausencia de norma, susceptible

de causar accidente.
5. Acto inseguro. Es la acción y/o exposición innecesaria del trabajador al riesgo,
susceptible de causar accidente.
6. Accidente de trabajo. Es un suceso imprevisto que altera una actividad de trabajo
ocasionando lesión (es) al trabajador y/o alteraciones en la maquinaria, equipo,
materiales y productividad.
7. Lesión. Es la disfunción o detrimento corporal causado por un accidente o
enfermedad ocupacional. Las lesiones pueden ser leves, graves y fatales
8. Investigación de accidente. Es la secuencia metódica que se observa en el estudio
de un accidente desde un periodo anterior a su acaecimiento hasta el momento en
que se hayan determinado exactamente las causas y circunstancias que
contribuyeron a la realización de dicho evento.
9. Estadística de seguridad. - Es el resultado del análisis y avaluación matemática
de los datos relacionados a los accidentes y enfermedades ocupacionales, a fin de
lograr información útil para investigar, planificar y controlar la actividad de la
higiene y seguridad ocupacional.
10. Materia peligrosa. Es aquella que conlleva un riesgo para el hombre, por virtud
de su naturaleza, condición o posición.
5. DESARROLLO
De acuerdo al Decreto Ley No 16998 en sus Artículos 91 y 19 inciso 8 como de los

requisitos mínimos que enuncia la Resolución Administrativa 038/01del 22 de Enero de
2001, describimos:
5.1. DATOS DE LA ACTIVIDAD
5.1.1. Razón Social de la Empresa
YESERIA EL UNICO
5.1.2. Nombre del Representante Legal
Luis Sandro Céspedes Hinojosa
95
5.1.3. N° de RUC (NIT)
3724725018
5.1.4. Actividad principal
Fabricación de productos minerales no metálicos (YESO CONSTRUCCION)
5.1.5. Otras actividades
Transporte
5.1.6. Domicilio Legal
Carretera Cochabamba a Oruro Km 24.5 N° s/n Zona Montenegro Central Sipe Sipe
5.1.7. Departamento – Provincia – Ciudad – Zona
Cochabamba – Quillacollo – Sipe Sipe - Montenegro
5.1.8. Calle – Teléfono – Celular
Innominada – 67409489
5.1.9. Total, de Superficie ocupada
1739.33 m2
5.1.10. Área construida para producción y servicios
741.33 m2
5.1.11. Numero de edificaciones o pisos
5.2. DATOS ADMINISTRATIVOS
5.2.1. N° de personal técnico
El personal técnico de YEU es 0 personas.
5.2.2. N° de personal administrativo
96
El personal administrativo es 1 persona (Gerente Propietario)
5.2.3. N° de trabajadores fijos
El personal fijo de la yesería YEU es 1.
5.2.4. N° de trabajadores eventuales
El personal eventual es de 3
5.2.5. Total, de trabajadores de YEU
El personal total de YEU son 5 personas.
5.3. DESCRIPCION DE LAS OPERACIONES
5.3.1. Fecha de inicio de actividades
El inicio de las actividades de la YESERA YEU fue el 2 de Junio de 2009.
5.3.2. Tipo de actividad
Transformación del sulfato de calcio pentahidratado a YESO (sulfato de calcio de

dihidratado).
5.4.3. Número de procesos
4 procesos, deshidratado del sulfato de calcio, chancado , molienda, deshidratado y embolsado
5.4.4. Flujograma del Proceso
97
MATERIA PRIMA
REDUCCION DE
TAMAÑO CON MAQUINA
CARGADO A TOLVA CARGADO A HORNO

CON VIBRACION VULCANO
CHACADORA 1 DESHIDRATACION
REDUCCION MANUAL
MOLINO DE
MARTILLOS 1
ELEVADOR
CANGILONES 1
TOLVA YESO FINO
DESHIDRATACION
HORNO ROTATORIO
CINTA HELICOIDAL CHANCADORA 2
MOLINO 2
MEZCLADOR VERT
EMBOLSADO
(MANUAL)
Fig. 1, Diagrama de fluo de toda la planta de la YESERIA EL UNICO
5.4. PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
98
5.4.1. Estructura del edificio y localidades de trabajo
La Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar en sus artículos 62, 63, 64
y 65 establece:
 Artículo 61. Las edificaciones de trabajo tendrán como mínimo 3 metros de altura
desde el piso al techo.
 Artículo 62. El número máximo de personas que se encuentren en un local no
excederá de una persona por cada 12 metros cúbicos. En los cálculos de m3 no se
hará deducción del volumen de los bancos y otros muebles, maquinas o
materiales, pero se excluirá la altura de estos cuando excedan de 3 metros.
 Artículo 63. En los locales de trabajo el espacio físico será racionalmente
asignado a usos específicos, tales como áreas de circulación, trabajo,
almacenamiento de materiales y servicios. Estas áreas deben ser llanas, sin ser
resbaladizas y estar construidas y mantenidas libres de toda obstrucción
permanente o temporal.
 Artículo 64. Las escaleras, gradas, plataformas, rampas y otros, se construirán de
acuerdo a normas existentes para garantizar su seguridad.
 Artículo 65. Toda abertura permanente o temporal debe estar racionalmente
resguardada y señalizada para evitar caídas de personas o cosas.
En el diagnóstico realizado a la YEU, se ha verificado la conformidad de los

ambientes de la empresa, respecto a los requisitos establecidos en la Ley General
de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar DL 16998.
Respecto a las obligaciones contenidas en estos artículos, el diseño y construcción del edificio
central de YEU, han sido ejecutados de forma que los ambientes sean los adecuados para la
realización de las operaciones, así como en las demás instalaciones que tiene la empresa
YEU.
Cuando se observan los ambientes son construcción nueva y antigua pero destinados para la
circulación interna, servicios y otros, se caracterizan por contar con las condiciones físicas
necesarias y suficientes para la ejecución de las actividades para las cuales han sido
99
diseñadas. Todos los ambientes donde se desarrollan actividades por el personal, cumplen
con el requisito establecido por ley de 3 metros de altura como mínimo.
Fotografia N° 1, vista lado oeste YEU
En la YEU, cuenta con las condiciones sanitarias y ambientales adecuadas al trabajo y a la

cantidad de gente que trabaja, debiendo realizar algunas modificaciones en las paredes.
5.4.1. Iluminación
Respecto a la iluminación los Art. 72 y 73 de la Ley General de Higiene, Seguridad

Ocupacional y Bienestar DL 16998, establecen lo siguiente:
 Artículo 72. Todas las áreas que comprendan el local de trabajo deben tener una
iluminación adecuada que puede ser: natural, artificial o combinada.
 Artículo 73. La intensidad y calidad de luz artificial debe regirse a normas específicas de
iluminación.
Los ambientes son exclusivos para la producción de yeso y no cuenta con oficinas, las
mismas se encuentran al lado de la vivienda del Gerente Propietario, se caracterizan por
100
contar con una iluminación adecuada natural por el día como artificial para la noche, debido a
que no se trabaja por la noche.
Se verifico la iluminación con el instrumento de la fotografía_
HHLM-1
Portable
Light Meter
Range: 20 to 200000 Lux Highly accurate fU2 < 2% up
to 150°
MAX/Data Hold function
Ambient Operating Range 0 to 50°C Backlit
LCD Display
5.4.3. Ventilación
Los artículos 77, 78 y 79, de la Ley de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar

sostienen los siguientes puntos:
 Artículo 77. Los locales de trabajo deben mantenerse por medios naturales o artificiales,
condiciones atmosféricas adecuadas conforme a normas establecidas.
 Artículo 78. El suministro de aire respirable debe contener como mínimo el 18% de
oxígeno (por volumen)
Respecto a estos artículos, la edificación correspondiente a las etapas del proceso productivo
en el sector del horno rotativo se cuenta con dos ciclones extractores de polvo pero en el
sector de los hornos artesanales no cuentan con la extracción de polvos finos para evitar
enfermedades en los trabajadores, cumple con los estándares, contando con más de 3 m como
mínimo de altura, lo que permite que ocurra una ventilación natural para asegurar la
renovación del aire, pero estos ambientes en épocas de primavera y verano se ven afectadas
por las altas temperaturas por lo que es necesario utilizar ventilación artificial, como
101
extractores eloticos, pero en especial un filtro que ya se tiene en físico pero se debe cumplir
con el funcionamiento.
Para verificar se utilizó el instrumento que muestra en la fotografía:
HHF81
Anemometer, Hygrometer,
Light Meter, Thermometer
5.4.4. Vías de acceso y comunicación
Las vías de acceso en YEU permiten la transitabilidad de las personas que trabajan como
de los visitantes que llegan, como los inspectores, etc, son los que verifican estos puntos.
5.4.5. Vías de escape
El artículo 96 del DL 16998, menciona la obligatoriedad de que la empresa cuente con los
medios necesarios de escape.
Artículo 96. Todos los lugares de trabajo deben contar con los medios de escape
necesarios
La empresa YEU cuenta con las vias de escape y salida pero no con un plano de rutas de
evacuación en caso de contingencias, así como el Manual de Contingencias donde cuenta
con procedimientos en caso de emergencias
En el manual de CONTINGECIAS, se encuentra la señalización de las rutas de

evacuación en todas sus instalaciones de la planta productora de yeso, que se debe instalar
de acuerdo al PASA de YEU.
102
5.4.6. Instalación eléctrica
En el Capítulo IV de la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, que

trata toda la temática sobre equipamiento eléctrico, sus condiciones de instalación, espacio
de trabajo, circuitos, transformadores, conductores, etc. aspectos obligatorios que se
encuentran especificados entre los artículos 122 a 173. Algunos de ellos citan lo siguiente:
Artículo 123. Todos los equipos e instalaciones eléctricas serán construidos, instalados y
conservados, de tal manera que prevengan el peligro de contacto con los elementos
energizados y el riesgo de incendio.
Artículo 140. En todos los aparatos y tomas de corriente eléctricas se deberán indicar
claramente su tensión
Artículo 170. Todo equipo eléctrico, incluyendo el equipo de iluminación, inspeccionara

una persona competente a intervalos que no excedan de 12, meses.
Los ambientes de trabajo de la YEU, presentan instalaciones eléctricas muy bien

realizadas, a lo largo de la infraestructura, donde los conductores mantienen su
aislamiento en todo el recorrido y los empalmes y conexiones han sido realizado de
manera adecuada. Además, las tomas de corriente requeridas para las diferentes
actividades, disponen de protección adecuada, cuenta con cuatro tableros bien mantenidos
en toda la YEU.
Se recomienda a la yesera YEU realizar el mantenimiento anual a las conexiones

eléctricas de todos los equipos, y de los motores, y registrar en un cuaderno de
mantenimiento para verificación de la autoridad competente.
5.4.7. Calor y humedad
103
En la ley DL 16998, en sus artículos 344 y 348, se establece algunos lineamientos que
toda empresa debería seguir a fin de llevar a cabo operaciones y actividades en
condiciones de calor y humedad.
Artículo 344. Cuando los trabajos se desarrollen en ambientes de calor intenso por
periodos considerables, el empleador debe suministrar sales rehidratantes.
Artículo 348. Donde se empleen procedimientos húmedos:
a) Se mantendrán drenajes efectivos

b) Se dispondrá de pisos falsos, plataformas, esferas u otros sitios secos y
c) El empleador suministrara sin gasto para los trabajadores, calzados apropiados,
para que los usen mientras trabajan en tales lugares
Los ambientes de la yesera YEU por el mismo clima de la ciudad de Cochabamba en las
épocas de verano y primavera cuando las temperaturas son altas el calor aumenta por ello
se recomienda contar con extractoras de aire eolítico para acondicionado en estos
ambientes.
La yesera YEU, cuenta además con suministro de agua para que el personal pueda acceder
al mismo, así como indica el artículo 342 de la ley 16998.
5.4.8. Servicios Higiénicos
Según el artículo 352 de la Ley de General de Higiene, Seguridad Ocupacional y

Bienestar indica:
Artículo 352. Todo centro de trabajo estará provisto de inodoros adecuados con agua
corriente, urinarios y lavamanos; letrinas separadas para cada sexo y con su respectiva
puerta, conectadas a la red de alcantarillado o a falta de esta, pozos sépticos.
La empresa YEU, cuenta con un respectivo servicio higiénico en el mismo se encuentra
una ducha.
5.4.9. Vestuarios y casilleros
104
Es necesario contar con vestuarios y debe instalarse los casilleros para facilitar mejores
condiciones de higiene y con el propósito de facilitar a los empleados mejor ambiente.
5.4.10. Sistemas de alarmas
El artículo 97 de la Ley General de Higiene Seguridad Ocupacional y Bienestar indica:

Artículo 97. Todas las instalaciones de alto riesgo y de riesgo moderado deben ser
equipadas con sistemas de alarma contra incendios, con una cantidad suficiente de
señales claramente audibles a todas las personas que se encuentran en el lugar de
trabajo, colocadas visiblemente de fácil acceso y en el recorrido natural de escape de un
incendio.
La empresa YEU, no cuenta con un sistema de alarma, pero ya se encuentra en su PASA,
la implementación para cuando se tenga alguna emergencia, pero tiene una alarma contra
cualquier accidente eléctrico en los tableros
5.1.11. Protección contra caídas de personas
El artículo 68 de la Ley 16998 indica:

Artículo 68. Todas las protecciones instaladas cerca de aberturas practicadas en el piso
o en las paredes, así como en las pasarelas, lugares de trabajo elevados, etc., para
prevenir caída de personas deben:
a) Ser de material de buena calidad, de construcción sólida y de suficiente

resistencia.
b) En lo que respecta a las barandillas, tener una altura de 1 m a 1,15 m por encima
del suelo o el piso
c) Los plintos, tener como mínimo 15 cm de altura y estar sólidamente asegurados
Las instalaciones de la yesera YEU ha sido diseñada y construida permitiendo una libre
circulación del personal, y que tengan ambientes accesibles.
Por otra parte no requiere de gradas porque los ambientes están a un nivel del suelo
105
Orden y Limpieza
El artículo 347 de la Ley de Higiene Salud Ocupacional y Bienestar indica.

Artículo 347. Todos los lugares y locales de trabajo, pasillos, almacenes y cuartos de
servicio se mantendrán en condiciones adecuadas de orden y. limpieza, en especial.
a) Las superficies de las paredes y los cielos rasos, incluyendo las ventanas y los
tragaluces, serán mantenidos en buen estado de limpieza y conservación.
b) El piso de todo local de trabajo se mantendrá limpio y siempre que sea factible en
condiciones secas y no resbaladizas.
c) A ninguna persona se le permitirá usar los locales o lugares como dormitorios,
morada o cocina.
La empresa YEU, los mismos operadores son los que realizan la limpieza, el orden en
todas las instalaciones.
Se recomienda que deben mejorar la limpieza que cuando realice las actividades de
limpieza y orden.
5.4.13. Lugar de acumulación de desperdicios
La legislación establece que los desperdicios industriales no pueden acumularse, sino más
bien temporalmente para luego poder proceder a su disposición. Según los artículos 103 y
349.
Artículo 103. Los desperdicios industriales que no sean eliminados mecánicamente, no

deben acumularse y se depositaran en recipientes adecuados para su posterior
eliminación.
Artículo 349. Todos los recipientes para desperdicios o basuras estarán:
a) Construidos de tal manera que su utilización y limpieza sean fáciles; y

b) Conservados en condiciones sanitarias y desinfectados si es necesario
Las prácticas y procedimientos con que se cuentan la yesera YEU, muestran un buen
manejo y disposición de todo tipo de residuo sólido, debiendo mejorar la clasificación de
los residuos en recipientes adecuados.
106
5.4.14. Señalización (colores de seguridad)
El Articulo 106 de la Legislación establece con respecto a la señalización:
Artículo 106. Todos los riesgos de incendio, explosiones o emanaciones toxicas deben
estar claramente señalizados, mediante afiches u otros medios que establezcan las
preocupaciones y las prohibiciones exigidas.
Los ambientes de la yesera YEU no cuentan con la señalización respectiva de uso de

extintores. Se recomienda mejorar la ubicación de los extintores y mejorar la selección de
extintor para el área de sistemas.
Así mismo se recomienda contar con la señalización de evacuación y salida de
emergencia en todas sus instalaciones.
La aplicación de los colores de seguridad pertinentes que se emplean en la empresa se
presenta a continuación:
Formato y Color Color de

Color de Significado Aplicación color de la del contraste
Seguridad señal símbolo
Rojo · Pararse · Señales de Corona circular Negro Blanco
· Prohibición detención con una barra
· Elementos · Dispositivos de transversal en
contra incendio parada de emergencia 45º superpuesta
· Señales de al símbolo
prohibición
Amarillo · Precaución · Indicación de Triángulo de Negro Amarillo
riesgos ( incendio, contorno negro
explosión, radiación
ionizante)
Amarillo · Advertencia · Indicación de Banda de ---- ----
desniveles, pasos amarillo
bajos, obstáculos, combinado con
etc. bandas de color
negro
Verde · Condición · Indicación de rutas Cuadrado o Blanco Verde
107
segura de escape. Salida de rectángulo sin

· Señal emergencia. contorno
informativa Estación de rescate o
de Primeros
Auxilios, etc.
Azul · Obligatoriedad · Obligatoriedad de Círculo de Blanco Azul
usar equipos de color azul sin
protección personal contorno
Tipo de señal de Forma geométrica Color

seguridad Pictogram Fondo Borde Banda
a
ADVERTENCIA TRIANGULAR NEGRO AMARILLO NEGRO ---
PROHIBICIÓN REDONDA NEGRO BLANCO ROJO ROJO
OBLIGACIÓN REDONDA BLANCO AZUL BLANCO O ----

AZUL
LUCHA CONTRA RECTANGULAR O BLANCO ROJO --- ---
INCENDIOS CUADRADA
SALVAMENTO O RECTANGULAR O BLANCO VERDE BLANCO O ---
SOCORRO CUADRADA VERDE
5.4.15. Resguardo de transformador eléctrico
El artículo 121 de la Ley General de Higiene Seguridad Ocupacional y Bienestar

establece:
Artículo 121. Todos los puntos s de operación de las maquinas deben ser resguardadas
en forma segura y adecuada. El estudio y diseño de las mismas estará a cargo de
personal técnico especializado.
El transformador de la yesera YEU está debidamente resguardo y señalizado cumpliendo
lo establecido por la ley, además que esta sobre un poste de luz y su mantenimiento
corresponde a ELFEC.
5.4.16. Protección a la salud abastecimiento de agua
Los artículos 342, 343 y 344 de la legislación indican:
108
Artículo 342. Se dispondrá de un abastecimiento adecuado de agua potable, limpia y

fresca en todos los lugares de trabajo, fácilmente accesible a todos los trabajadores.
Artículo 343. Cuando dicha agua no pueda obtenerse, la autoridad competente
suministrara las instrucciones necesarias para potabilizar el agua para el consumo
humano.
Artículo 344. Cuando los trabajadores se desarrollen en ambiente de calor intenso por
periodos considerables, el empleador debe suministrar tabletas de sal de acuerdo a
prescripción médica.
La empresa YEU, se suministra de agua de la OTB y esta es suministrada al personal
además se cuenta con dispenser de agua dentro de sus instalaciones para poder acceder a
este suministro.
5.4.17. Ropa de trabajo, equipo de protección personal y tiempo de renovación
De forma general las actividades productivas requieren del uso de equipos de protección
del cuerpo, como ropa de trabajo u overoles, para la protección de manos mediante
guantes con palma de goma, que permiten una fácil manipulación de materiales y
herramientas. Para realizar actividades de carga de objetos de peso, de diferentes tamaños
se requiere de cuidado de la espalda, operaciones donde se hace necesario el empleo de
fajas lumbares. Los procesos que manipulan sustancias de naturaleza peligrosa,
contemplan el uso de protectores respiratorios y de gafas de seguridad.
La Ley 16998 establece:
Artículo 371. Son ropas de trabajo las prendas de vestir que, además de cumplir con la
función básica de toda vestimenta, son las más aptas para realizar determinados trabajos
por razón de su resistencia o diseño, ejemplo: overoles, pantalones reforzados, etc.
Artículo 374. Equipos de protección personal son todos los aditamentos o substitutos de
la ropa de trabajo cuya función es estrictamente de protección a la persona contra uno o
más riesgos de un trabajo específico, ejemplo, mascara, lentes, guantes, cascos
protectores de oído, botas o zapatos de seguridad, etc.
109
Artículo 375. El suministro y uso de equipo de protección personal es obligatorio cuando

se ha constatado la existencia de riesgos permanentes.
YEU, no cumple con estos artículos, pero en su PASA se compromete a proteger la salud y
seguridad de los trabajadores, cumplirá con lo establecido en la legislación al respecto de las
ropas de trabajo a su personal.
Dotara de las EPPs, casco, protección visual, nasal, guantes, botas de trabajo, protector
auditivo
5.4.18. Protección de la vista
La Ley 16998 establece:

Artículo 378. Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operación que puede poner
en peligro sus ojos, dispondrán de protección apropiada a la vista.
YEU, dotara equipos de protección personal como gafas bajo norma al personal que
maneja motos. Todo entrega y cambio debe ser registrada.
5.4.19. Protección de las manos
La Ley General de Higiene Salud Ocupacional y Bienestar establece:

Artículo 384. La protección de manos, antebrazos y brazos se hará por medio de guantes,
mangas y mitones seleccionados para prevenir los riesgos existentes y para evitar la
dificultad de movimientos al trabajador.
Estos elementos de protección serán de goma o caucho, cloruro de polivinilo, cuero,

amianto, plomo o malla metálica u otro material según características o riesgos del
trabajo a realizar.
YEU, dotará de guantes para el trabajo de chancado, molienda y embolsado, esto se

entregará cada seis meses. debe dotar de guantes para el manejo de las motos al personal
que utiliza los mismos así mismo toda entrega y cambio debe ser registrado.
5.4.20. Protección de la cabeza
110
Artículo 377. Los trabajadores expuestos a objetos que caigan o salten (objetos volantes)
y a golpes en la cabeza deben usar cascos de seguridad.
YEU, garantizar que el personal utiliza el casco de seguridad para proteger la cabeza
evitando golpes en las áreas de chancado, molienda, el mismo debe ser cambiado por otro
en caso de que este se dañe.
5.4.21. Protección de los oídos
YEU, dotara de los protectores para oído, debido al ruido de la chancadora y molino en
especial donde se encuentran los elevadores de cangilones.
6. Recomendación básica de seguridad
Para prevenir incidentes y accidentes se requiere del compromiso de diferentes niveles de

la organización y de la dirección principalmente. De esta manera se prioriza las
actuaciones y transmite la importancia de prevenir daños, no sólo para cumplir la Ley de
Higiene Seguridad Ocupacional y Bienestar, sino también por las repercusiones que
suponen unas buenas condiciones de trabajo.
A continuación, se describen algunas recomendaciones básicas para tener en cuenta

cuando desarrollen sus funciones cotidianas en el trabajo:
 Llevar registro de los incidentes/accidentes presentes y estadísticas de los mismos

aplicando conceptos de índices de frecuencia y gravedad.
 Incorporar la Identificación de peligros y evaluación de riesgos para el análisis de los
diferentes puestos de trabajo, de tal manera que permita tomar acciones pertinentes.
 Realizar el análisis e investigación de accidentes para tomar las acciones correctivas que
el caso amerite.
 Conducir a intervalos planificados auditorías comportamentales, como una medida de
inspección y seguimiento al desempeño de la empresa y sus trabajadores en cuanto a
seguridad.
111
 El orden y la limpieza son imprescindibles para mantener los estándares de seguridad, se

debe colaborar en conseguirlo.
Reglas de Seguridad a cumplir:
1. Mantener limpio y ordenado el puesto de trabajo.

2. Utilizar en cada tarea los elementos de Protección Personal. Mantenerlos en buen
estado.
3. Todas las heridas requieren atención. Acudir al servicio médico o botiquín de
primeros auxilios.
4. No hacer bromas en el trabajo.
5. Recoja todo material que se encuentre “tirado” en el piso que pueda causar un
accidente.
a. Comunique inmediatamente si se observa alguna anomalía en la instalación
eléctrica.
b. Desconecte el aparato o máquina al menor chispazo.
c. No fumar en las instalaciones de la YEU.
d. Conozca el plan de contingencias de la YEU
e. Conozca el Manual de Primeros Auxilios.
7. Registro y estadísticas de accidentes de trabajo (últimos cinco años)
Todo accidente o incidente que ocurra en el ámbito de la Empresa, incluyendo los casos
que requieran solo tratamiento de primeros auxilios. Debe ser denunciado en forma
inmediata.
Por tal motivo, al producirse un accidente, la persona afectada deberá comunicarlo a su
superior inmediato, siempre que el tipo de lesión sufrida se lo permita y no requiera
urgente atención médica.
El procedimiento a seguir luego de brindadas las atenciones médicas correspondientes,
serán las de investigar con la mayor rapidez posible los motivos que originaron el
accidente, para erradicar las causas que lo motivaron y el mejoramiento constante la
seguridad en la YEU.
112
8. Trabajos al aire libre
El artículo 80 de la Ley de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar establece:

 Artículo 80. Los trabajadores que permanentemente u ocasionalmente
desarrollen labores a la intemperie, deben estar protegidos contra las
inclemencias del tiempo.
El área de carguío de mineral a los hornos es a la intemperie, por tanto, deberá recibir,
material impermeable para el trabajo necesario.
8.1. Intensidad de los ruidos y vibraciones (máx. – min en db)
Se realiza la medición correspondiente a la gestión 2018, dando los siguientes resultados_

Tabla de Resultados de la medición de ruidos
Punto Min Max Promedio
dB(A) dB(A) dB(A)
Norte 51.7 60.3 56.0
Sur 62.1 63.1 63.6
Este 72.8 82.1 77.5
Oeste 65.8 69.1 67.5
Al interior de la planta marco 83.5 dB(A), lo que indica que se requiere protectores
auditivos para reducir los decibels.
Se observa en los datos no sobrepaso el límite permisible de 70dB (A) en el horario de
8:00am a 18:00, los datos fueron evaluados por el instrumento que se muestra en la
siguiente línea:
Sound Level Meter HHSL -
113
5.2. Capacitación y entrenamiento al personal
El personal de YEU recibirá capacitación en manejo de extintores, primeros auxilios, según su

PASA, pero es importante contar con un plan de Capacitaciones en materia de Seguridad
Industrial, Salud Ocupacional y bienestar de manera continua a todo su personal en los diferentes
niveles, transmitiendo la cultura de Seguridad
114

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ANEXO C

PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

YESE BIENESTAR LABORAL - YEU

YESE BIENESTAR LABORAL - YEU

5.4.3. Número de procesos..................................................................................................................97

YESE BIENESTAR LABORAL - YEU

Un Plan de Seguridad, Higiene, Salud Ocupacional y Bienestar (PSHSOB) es el

La puesta en práctica de las medidas preventivas en (YEU) implica la coordinación entre

De acuerdo a la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, 16998;

La promoción de la SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL ha de ser motivo de

YESE BIENESTAR LABORAL - YEU

El alcance del presente Plan de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar abarca a

Para efectos de la elaboración del presente Plan de Higiene, Seguridad Ocupacional y

1. Seguridad Industrial u ocupacional. - Es el conjunto de procedimientos y

YESE BIENESTAR LABORAL - YEU

4. Condición insegura. - Es toda condición física o ausencia de norma, susceptible

De acuerdo al Decreto Ley No 16998 en sus Artículos 91 y 19 inciso 8 como de los

5.1. DATOS DE LA ACTIVIDAD

5.1.1. Razón Social de la Empresa

5.1.2. Nombre del Representante Legal

Luis Sandro Céspedes Hinojosa

YESE BIENESTAR LABORAL - YEU

5.1.3. N° de RUC (NIT)

5.1.4. Actividad principal

Fabricación de productos minerales no metálicos (YESO CONSTRUCCION)

5.1.5. Otras actividades

5.1.6. Domicilio Legal

5.1.7. Departamento – Provincia – Ciudad – Zona

Cochabamba – Quillacollo – Sipe Sipe - Montenegro

5.1.8. Calle – Teléfono – Celular

5.1.9. Total, de Superficie ocupada

5.1.10. Área construida para producción y servicios

5.1.11. Numero de edificaciones o pisos

5.2. DATOS ADMINISTRATIVOS

5.2.1. N° de personal técnico

El personal técnico de YEU es 0 personas.

5.2.2. N° de personal administrativo

YESE BIENESTAR LABORAL - YEU

El personal administrativo es 1 persona (Gerente Propietario)

5.2.3. N° de trabajadores fijos

El personal fijo de la yesería YEU es 1.

5.2.4. N° de trabajadores eventuales

5.2.5. Total, de trabajadores de YEU

El personal total de YEU son 5 personas.

5.3. DESCRIPCION DE LAS OPERACIONES

5.3.1. Fecha de inicio de actividades

El inicio de las actividades de la YESERA YEU fue el 2 de Junio de 2009.

5.3.2. Tipo de actividad

Transformación del sulfato de calcio pentahidratado a YESO (sulfato de calcio de

5.4.3. Número de procesos

4 procesos, deshidratado del sulfato de calcio, chancado , molienda, deshidratado y embolsado

5.4.4. Flujograma del Proceso

YESE BIENESTAR LABORAL - YEU

CARGADO A TOLVA CARGADO A HORNO

TOLVA YESO FINO

CINTA HELICOIDAL CHANCADORA 2

Fig. 1, Diagrama de fluo de toda la planta de la YESERIA EL UNICO

5.4. PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

YESE BIENESTAR LABORAL - YEU

5.4.1. Estructura del edificio y localidades de trabajo

En el diagnóstico realizado a la YEU, se ha verificado la conformidad de los

YESE BIENESTAR LABORAL - YEU

Fotografia N° 1, vista lado oeste YEU