12 Tipos de liderazgo para

impactar a los demás

según tu personalidad
Conocer cuáles son los tipos de liderazgo más significativos te
ayudará a identificar las habilidades innatas que posees para influir
positivamente en el modo de pensar, o actuar, de los demás
individuos que te rodean.

Efectivamente, el liderazgo se refiere al conjunto de aptitudes y

destrezas que tienen las personas para motivar a otras a alcanzar la
excelencia, y a conquistar todos los objetivos que le den sentido y la
vida.

Sin embargo, para tener éxito es necesario que los líderes se valgan
de ciertos valores y conceptos como la socialización, el carisma,
la confianza en sí mismos, y sobre todo la superación y la motivación
al logro.

Hoy te contaremos cuáles son los tipos de liderazgo que existen y

cómo puedes sacarles provecho para lograr todo lo que te propongas
a nivel personal, familiar, laboral, e inclusive, espiritual.

Principales tipos de liderazgo:

Los expertos en Desarrollo Organizacional consideran que existen

muchos tipos de liderazgo. Sin embargo, la mayoría de ellos comparte
la postura del famoso economista y filósofo alemán Max Weber.

Este afirmaba que existen tres grandes tipos de liderazgo, y además

consideraba que tenían un alto grado de pureza.
Según sus propias creencias y experiencias, estos atendían al
liderazgo carismático, al tradicional y al legítimo.

En consecuencia, quienes lo ejercían eran catalogados como líderes

carismáticos, líderes tradicionales, o líderes legítimos, según sus
propios valores y aptitudes naturales.

Tipos de liderazgo más populares

Siguiendo con los postulados de Weber te explicaremos de qué van

cada uno de estos tipos de liderazgo para que sepas diferenciarlos de
una manera práctica y rápida.

1. Liderazgo carismático:

Un líder es considerado como una persona carismática cuando posee

la increíble capacidad de generar entusiasmo en el grupo de personas
que lo siguen, sin importar la organización que representen.

Sin embargo, suele ser un poco controversial porque en la mayoría de

los casos cree más en sí mismo que en el resto de los individuos que
lo acompañan, o que forman parte de su equipo.

Y como resultado es muy factible que los proyectos que lidera puedan
derrumbarse si decide abandonar su cargo, o hacer a un lado a sus
seguidores.

2. Liderazgo tradicional:

Un líder tradicional se caracteriza por heredar el poder bien sea por

costumbre, o tras asumir un cargo relevante que solía pertenecerle a
algún otro miembro de su grupo familiar.

Este es el tipo de liderazgo que se observa en los reinados, y que hoy

en día sigue teniendo vigencia en algunos países como el Reino Unido
o España.
3. Liderazgo legítimo:

Este tipo de liderazgo hace referencia a aquel líder que asume y

ejerce el poder a través de procedimientos autorizados en los
estamentos legales, y que por ende, está facultado para convocar y
convencer a sus seguidores sin incumplir la ley.

Cabe destacar que dentro de esta categoría también figura el líder

ilegítimo, quien esencialmente es aquél que se autoproclama como
líder, o que asume su autoridad bajo prácticas ilegales.
Tipos de liderazgo a nivel empresarial

Crédito:  Shutterstock

Ahora bien, en este punto es propicio esbozar cuáles son los tipos de
liderazgo más frecuentes a escala organizacional o empresarial.

El propósito de esto es que puedas identificarlos en tu propia área de

trabajo, o que inclusive determines si cuentas con las destrezas
necesarias para aprender cómo ser un buen líder y ejercer este cargo
tan importante dentro de tus propios círculos laborales.
4. Liderazgo gerencial:

Un líder gerencial se encarga de administrar los recursos eficazmente,

sobre todo los humanos, pues indudablemente estos son los más
preciados.

El fin ulterior es que sepa mantener un clima organizacional favorable

para que cada uno de los actores involucrados de lo mejor de sí, y
contribuya al logro de todos los objetivos departamentales y
empresariales.

Asimismo, un buen líder gerencial está preparado para identificar a

aquellos trabajadores que tienen capacidades gerenciales innatas y
que pudiesen llegar a ocupar su cargo en un mañana.

5. Liderazgo lateral:

Este tipo de liderazgo es ejercido entre varias personas del mismo

rango dentro de un organigrama o de una organización determinada.

El propósito de su liderazgo es influir en los demás integrantes de su

mismo nivel organizacional para alcanzar las metas que comparten, o
que tienen en común en la mayoría de los casos.

6. Liderazgo democrático:

Este es uno de los tipos de liderazgo más recurrentes en las

empresas, y básicamente el líder democrático se encarga de tomar
decisiones tras haber propiciado discusiones y argumentaciones
grupales de alto impacto.

Los líderes democráticos escuchan a sus trabajadores y están

conscientes de que sus opiniones son sumamente importantes para
resolver los problemas de la empresa con éxito.
De hecho, estos son los encargados de tomar las mejores decisiones
en torno a una problemática determinada, siempre y cuando el líder
democrático esté en sintonía con las propuestas pautadas.

Ver: 100 Frases de trabajo en equipo para alcanzar grandes resultados

7. Liderazgo estructural:

En la actualidad este uno de los tipos de liderazgo más particulares

que puede cobrar vida en las organizaciones o espacios
empresariales.

¿Te preguntas por qué? La respuesta es que quienes lo ejercen se

dedican a presentar propuestas que fomenten la organización en
todos los proyectos de la empresa para que no carezcan de sentido,
estructura o estrategia.

8. Liderazgo transformador:

Un líder transformador cuenta con las herramientas, actitudes,

conocimientos y aptitudes necesarias para promover y consolidar
cambios organizacionales o sociales con éxito.

Para ello asume o enfrenta los problemas que puedan presentarse

con total responsabilidad, ética y empatía, sin obviar las soluciones
que pudiesen aportar los demás actores de la empresa.

Además se apoya en los valores de la integración, la cooperación y la

democracia para asumir derechos y deberes que le procuren
bienestar a la colectividad.

9. Liderazgo emocional:

El dominio y la inteligencia emocional juega un rol vital en el diseño

de modelos empresariales exitosos, y quienes ejercen este liderazgo
se ocupan de encontrar un balance entre todos los poderes que
coexisten a escala organizacional.

Digamos que deben fomentar la armonía entre el poder central que

tutelan y el resto de los poderes que sustentan a las demás divisiones
del negocio del cual forman parte.

Tipos de liderazgo a nivel personal

¿Creías que el liderazgo solo se manifestaba en las esferas
empresariales? Si tu respuesta es afirmativa entonces debemos
decirte que estabas equivocado.

Tal cual, y es que en definitiva también existen líderes a nivel personal

que cumplen roles o funciones tan vitales como las de los líderes
organizacionales.

Por ello es importante mencionarte los tipos de liderazgo personales,

ya que te permitirán abordar tu vida desde una mentalidad ganadora,
y no con una visión conformista de tu realidad.

10. Liderazgo auténtico:

Un líder auténtico destina todas sus fuerzas en liderarse a sí mismo

antes de pretender influir en los pensamientos o acciones de los
demás.

Para ello debe alcanzar un alto grado de autoconocimiento, y sin

duda debe ser una persona muy ecuánime, compasiva, empática,
generosa, y sobre todo espiritual.

Conoce las 7 Leyes espirituales del éxito según Deepak Chopra.

Este es uno de los tipos de liderazgo más complejos que puedas

imaginarte porque amerita el dominio y el autoconocimiento de la
propia mente, para así contar con una gran inteligencia emocional y
poder liderar a los demás.

11. Liderazgo servidor:

Estos son líderes serviciales innatos. Se trata de personas que

anteponen el bien colectivo por sobre todas las cosas, y por lo tanto,
la satisfacción de las necesidades sociales encabeza la lista de sus
asignaciones diarias.
Los profetas son el más claro ejemplo de este tipo de líderes, pero
basta con meterle la lupa a la sociedad para identificar a estas figuras
súper altruistas que ganan cada vez más trascendencia y popularidad.

12. Liderazgo hacia la gente:

Este es uno de los tipos de liderazgo más populares en la actualidad

porque sienta sus bases en el entendimiento y el control de
la inseguridad emocional, así como en la estabilidad de las relaciones
humanas y la resolución de los conflictos sociales.

Los líderes que se interesan por el bienestar colectivo no olvidan

incluir a los demás en la toma de decisiones, ya que comprenden que
todos tienen algo valioso que aportar para el alcance del desarrollo
compartido.
Importancia del liderazgo

Crédito:  Shutterstock

Indistintamente de los tipos de liderazgo que más se amolden a tu

personalidad, es imperativo resaltar que todos juegan un rol
trascendental en la sociedad actual.

Esto se debe a que cada vez hay más líderes empresariales e

individuales dedicados a promover cambios positivos en cada una de
las esferas o espacios vitales en los cuales se desenvuelven, y los
resultados son claramente favorables.

En definitiva la valoración de un buen liderazgo no puede

subestimarse en los tiempos actuales.

En especial porque cada vez es más necesario influir positivamente en

la manera de actuar y pensar de los demás actores sociales para
alcanzar un desarrollo sostenible y saludable.

Recomendaciones de libros sobre liderazgo

A continuación compartimos contigo una serie de libros sobre

liderazgo que puedes adquirir para complementar tu conocimiento
respecto al tema.

Si estás buscando liderar equipos de trabajo sin importar tu cargo, o

quieres adueñarte de tu vida y comenzar a tomar las decisiones
indicadas, estos libros te serán de gran ayuda.

1. Las 21 leyes irrefutables del liderazgo:

John Maxwell es el autor de este libro, y hoy en día

es conocido mundialmente por ocupar la primera posición de los
mejores vendidos del New York Times.
Además, Business Insider lo ha catalogado como el experto en
liderazgo más influyente del planeta, y por ende este material es uno
de los más completos del mercado.

A través de esta obra aprenderás a identificar cuáles son las 21

cualidades que debe tener todo líder para destacarse, tales como la
autodisciplina, la docilidad, el carisma, la actitud positiva, la pasión, la
valentía y muchas más.

Y por si fuese poco también tendrás acceso a unos cuantos métodos

de autoayuda para que las personas te reconozcan y valoren como un
líder, al punto de que quieran seguirte de manera natural.

Enlace: Ver libro

2. Liderazgo con propósito: lecciones de liderazgo basadas en

Nehemías

El enfoque de este libro es enteramente bíblico

y espiritual –lo cual no es de extrañar dado que su autor, Rick Warren,
es un reconocido pastor-.

De modo que esta pieza está cargada de analogías importantes para

ejercer un liderazgo ejemplar.
Este libro está conformado por 12 capítulos en los cuales te explican
cómo alcanzar el éxito, más que todo cuando le haces frente a
situaciones o proyectos de vida realmente complicados.

Enlace: Ver libro

3. Cómo lideran los mejores líderes:

Este libro fue escrito por Brian Tracy y a través de

sus apartados se dedica a revelar las estrategias que utilizan los altos
ejecutivos y los grandes empresarios a nivel mundial para ejercer
liderazgos intachables.

A través de sus lecciones de vida, aprenderás a fijarte metas y

objetivos completamente alcanzables, a tomar decisiones acertadas
que te encaminen al éxito, y a resolver problemas de forma rápida y
segura para cambiar escenarios y realidades inmediatas.

Al finalizar esta lectura te sentirás motivado a liderarte a ti mismo, y a

los demás, para obtener resultados extraordinarios en lo que sea que
estés enfrentando.

Enlace: Ver libro
4. El ABC del liderazgo:

Una vez más John Maxwell dice

presente en torno a los temas de liderazgo, y en esta oportunidad
busca ayudarte a alcanzar el éxito mediante el dominio de ciertas
habilidades que él divide en cuatro grandes áreas: las relaciones, la
actitud, la capacitación y el liderazgo.

La idea es que aprendas a usar tu capacidad de influencia de manera

eficiente y eficaz para lograr tus propósitos de vida, pero siempre
desde el ejercicio de un óptimo liderazgo.

El autor asegura que a través de esta obra serás capaz de ascender a

“un nivel superior”, y por ende tu auto-realización estará garantizada.

Enlace: Ver libro

¿Estás preparado para ejercer el liderazgo?

Esperamos que esta nota te haya incentivado a ejercer algunos de los

tipos de liderazgo que acabamos de presentarte para que puedas
alcanzar el éxito personal, profesional o espiritual que siempre has
soñado.

Ya verás que si das lo mejor de ti serás un líder excepcional y estarás

completamente facultado para influir en la vida de los demás, y para
propiciar cambios extraordinarios.
https://www.emprendiendohistorias.com/tipos-de-liderazgo/