Constitucion

Arituclo 76: todos tienen derecho a la proteccion de la salud

Artículo 94. En forma progresiva se desarrollará un sistema de seguridad social tendiente a proteger a
todos los habitantes de la República contra infortunios del trabajo, enfermedad, invalidez, vejez, muerte,
desempleo y cualesquiera otros riesgos que puedan ser objeto de previsión social, así como contra las
cargas derivadas de la vida familiar. Quienes carezcan de medios económicos y no estén en condiciones
de procurárselos tendrán derecho a la asistencia social mientras sean incorporados al sistema de
seguridad social.

Por ello el psicologio brinda asesoramiento psicológico a las comunicades de bajo recursos.

Articulo 60: Nadie podrá ser incomunicado ni sometido a tortura o a otros procedimientos que causen
sufrimiento físico o moral psicologico

Artículo 74. La maternidad será protegida, sea cual fuere el estado civil de la madre. Se dictarán las
medidas necesarias para asegurar a todo niño, sin discriminación alguna, protección integral, desde su
concepción hasta su completo desarrollo, para que éste se realice en condiciones materiales y morales
favorables.

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No esta permitido ningún acto que genere sufrimiento psicológico y por ende esto afecte en su actividad
laboral

Articulo 164: protección al acoso laboral o mobbing: Mobbing o terror psicológico en el ámbito laboral
consiste en la comunicación hostil y sin ética donde se busca intimidar al individuo y hostigarlo para
alcanzar un deterioro profesional y psicológico que lo lleven a retirarse del trabajo.

Artículo 94. Serán causas de suspensión:

a) El accidente o enfermedad profesional que inhabilite al trabajador para la prestación del servicio
durante un período que no exceda de doce (12) meses, aun cuando del accidente o enfermedad se
derive una incapacidad parcial y permanente;

b) La enfermedad no profesional que inhabilite al trabajador para la prestación del servicio durante un
período equivalente al establecido en el literal

Artículo 595. En el ejercicio de sus funciones, las Inspectorías del Trabajo se servirán de abogados y de
personal médico, paramédico, de ingeniería, de relaciones industriales, contaduría y administración,
psicología, economía, estadística y otras profesiones en cuanto lo considere necesario el Ministerio del
ramo.

Artículo 408. Los sindicatos de trabajadores tendrán las siguientes atribuciones y finalidades:

Realizar campañas permanentes en los centros de trabajo para concientizar a los trabajadores en la
lucha activa contra la corrupción, consumo y distribución de estupefacientes y sustancias psicotrópicas y
hábitos dañinos para su salud física y mental, y para la sociedad;

Realizar campañas permanentes en los centros de trabajo dirigidas a la lucha activa contra la corrupción,
el uso indebido de estupefacientes y sustancias psicotrópicas y hábitos dañinos para la salud física y
mental, y para la sociedad
Artículo 562. Se entiende por enfermedad profesional un estado patológico contraído con ocasión del
trabajo o por exposición al ambiente en que el trabajador se encuentre obligado a trabajar; y el que
pueda ser originado por la acción de agentes físicos, químicos o biológicos, condiciones ergológicas o
meteorológicas, factores psicológicos o emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica,
trastornos enzimáticos o bioquímicos, temporales o permanentes. El Ejecutivo Nacional al reglamentar
esta Ley o mediante Resolución especial podrá ampliar esta enumeración.

Artículo 185. El trabajo deberá prestarse en condiciones que:

Presten suficiente protección a la salud tanto fisicia como psicológica y a la vida contra enfermedades y
accidentes;

Artículo 236. El patrono deberá tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se preste
en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del trabajador, en
un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.

Lopcymat

Según el articulo 20, todas las empresas de trabajo deben contar con servicios de seguridad y salud
conformados por profesionales tales como psicólogos entre otros.

Es la ley organica para la prevención, condiciones y medio ambiente cuyo objetivo es garantizar la salud
y bienestar fisico y mental de los trabajadores a traves de ciertas normativas a cumplir en las empresas.

El psicologo es fundamental ya que gracias a el y a una perspectiva biopsicosocial de su parte, puede

detectar, identificar, evaluar y contribuir con el bienestar mental de los trabajadores.

Los psicologos pueden identificar aquellos procesos peligrosos, medio ambiente o aspecto psicosocial
que afecte al trabajador, contribuyendo con la creacion de normativas y unificando criterios para la
aplicacion de los mismos en las empresas, partiendo de la prevencion de enfermedades ocupacionales. 

En conclusion, el psicologo aporta herramientas teórico - prácticas de la psicologia ocupacional para la

prevención y mejoramiento del bienestar y desarrolo profesional.