República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria

Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Maturín-Edo-Monagas

EL INSTITUTO VENEZOLANO
DE LOS SEGUROS SOCIALES
(IVSS)

Facilitador: Participante:

Cordero Narkys. Urbaez Moreno Rosangela del Valle.

C.I: 27.783.941

Sección: “E”.

Carrera: Administración.

Mención: Recursos Humanos.

Noviembre 25 del 2020

 1. DEFINIR.

a) EL INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEFUROS SOCIALES (IVSS):

Es una institución pública de Venezuela dedicada a la protección de la

Seguridad Social de todos sus beneficiarios trabajadores.  Inició sus labores
el 9 de octubre de 1944. El Instituto se ocupa de aplicar el Régimen de los
Seguros Sociales en todo el territorio nacional. Su misión primordial es
ocuparse de la atención de maternidad, vejez, supervivencia, enfermedad,
accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.

b) BANAVIH:

El Banco Nacional de Vivienda y Hábitat (BANAVIH) tiene como objeto la

promoción, supervisión y financiamiento del Sistema Nacional de Vivienda y
Hábitat y la administración exclusiva de los recursos de los Fondos a que se
refiere dicha Ley.

c) SEGURIDAD SOCIAL:

Es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares

para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del
ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez,
accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia.

d) INPSASEL:

Es el órgano de fiscalización, sanción y estímulo para el cumplimiento de la

LOPCYMAT a nivel nacional.

Es un Instituto autónomo, con personalidad jurídica propia, adscrito al

Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social.

El INPSASEL es un Instituto que inspecciona, supervisa, orienta y sanciona a

las empresas, instituciones, patrones y trabajadores.
 e) SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO:

Ofrece asistencia médica integral para todo público y prestaciones en dinero a

asegurados(as) del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) y sus
familiares calificados. El Seguro cubre contingencias por maternidad, vejez,
sobrevivencia, enfermedad, accidente, invalidez, muerte, retiro, y cesantía.

f) COTIZACIONES:

Es la acción y efecto de cotizar (poner precio a algo, estimar a alguien o algo

en relación con un fin, pagar una cuota). El término suele utilizarse para
nombrar el documento que informa y establece el valor de productos o
servicios.

g) CONTINGENCIA:

Es un evento que podría acontecer en el futuro, con posibles consecuencias

positivas o negativas para la empresa. Es decir, una contingencia es un hecho
que, al materializarse, podría mejorar o empeorar el resultado de la compañía.

h) MATERNIDAD:

Es la vivencia que tiene una mujer por el hecho biológico de ser madre. Si bien
el sentimiento maternal se desarrolla a partir del nacimiento de un hijo, con
anterioridad al embarazo es muy frecuente que la mujer desarrolle un instinto
maternal, es decir, el anhelo de tener un hijo, cuidarlo y educarlo.

i) VEJEZ:

Es el período vital que sigue a la madurez. Si bien no existe una edad

determinada para señalar su inicio en los seres humanos, la Organización
Mundial de la Salud ubica esta etapa a partir de los 60 años.

Aunque la vejez implica un deterioro orgánico gradual, son las condiciones de

vida previas y los factores genéticos los que determinarán una evolución
favorable o no de esta etapa.
 j) SOBREVIVENCIA:

Es la acción y efecto de sobrevivir. Se utiliza sobre todo para vivir con escasos
medios o en condiciones adversas.

También se entiende la supervivencia como un término similar a 'pensión de

viudedad', al ser una medida que se concede a una persona para disfrutar de
una renta o pensión después de la muerte de la persona a la que le
correspondería.

k) ENFERMEDAD:

Es que la enfermedad es una parte más de la salud, y de la vida en general. Es

imposible evitar la enfermedad dentro del proceso biológico, como parte natural
de la interacción del individuo con el mundo que le rodea, tanto a nivel
ambiental como en el contacto con otros seres humanos, animales, y materias
en general.

La enfermedad es considerada como cualquier estado donde haya un deterioro

de la salud del organismo humano. Todas las enfermedades implican un
debilitamiento del sistema natural de defensa del organismo o de aquellos que
regulan el medio interno. Incluso cuando la causa se desconoce, casi siempre
se pueden explicar las enfermedades en términos de los procesos fisiológicos o
mentales que se alteran.

l) ACCIDENTE:

Es aquel acontecimiento eventual, que muchas veces ocasiona algún daño, o

que al menos altera la normalidad de los hechos. Los accidentes suceden en
forma inesperada, y tienen que tener una conexión causal con el
hecho imprevisto que lo motiva.

m) INVALIDEZ:

Es la condición de inválido. En el caso de los seres humanos, se califica como

inválido a quien padece algún defecto mental o físico que dificulta o imposibilita
el desarrollo de determinadas acciones o actividades.
 n) MUERTE:

Es el término de la vida a causa de la imposibilidad orgánica de sostener el

proceso homeostático. Se trata del final del organismo vivo que se había

creado a partir de un nacimiento.

Existen distintos tipos de muerte. Así, en primer lugar, podríamos hablar de la

llamada muerte natural que, como su propio nombre indica, es aquella que se

produce a consecuencia de la vejez que tiene la persona en cuestión.

Pero, por otro lado, está la llamada muerte violenta que es aquella que

experimenta alguien a raíz bien de un traumatismo contundente y de forma

fortuita o bien como consecuencia de que otro individuo ha decidido acabar con

su vida. Así, alguien muere de muerte violenta cuando es víctima de un asesino

u homicida.

o) RETIRO:

Una maravillosa oportunidad para dejar de lado nuestra vida cotidiana y

encontrar un tiempo para el descanso y conocerse a uno mismo. Hacer un

retiro es parar para avanzar, y valorar cómo estamos afrontando nuestra vida.

Es un momento que nos aporta claridad para afrontar los retos que se nos

presentan y para encontrar la paz interior.

p) CENSATIA:

Es la situación en la que una persona está cesante, es decir, ha perdido

su empleo. Sin embargo, dependiendo del país, el significado de este término
puede presentar algunas variaciones.

La cesantía, entonces, puede considerarse como un sinónimo de desempleo o

paro. 
 2. ¿CREE USTED QUE ES IMPORTANTE LA SEGURIDAD SOCIAL.
PORQUE?

Para la Organización Internacional del Trabajo, la seguridad social es “la

protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de
medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser
así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por
causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral,
desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de
asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos” (documento original de
1991).

Por lo tanto, resulta de gran importancia destacar que la seguridad social se

dirige a la oferta efectuada (fundamentalmente por el Estado) a los individuos
en términos de ciertas necesidades básicas, entre las que sobresalen la
protección y promoción de la salud, el combate contra la pobreza material, la
adecuada prevención y el cuidado de las personas de edad avanzada, la
rehabilitación de los discapacitados, la facilitación del acceso a la vivienda, la
vigilancia activa de las familias en distintas situaciones de riesgo, los seguros
contra el desempleo y la formación de políticas que estimulen los puestos de
trabajo, entre otros.

3. ¿QUE IMPORTANCIA TIENE EL SEGURO SOCIAL PARA LA

SEGURIDAD SOCIAL VENEZOLANA?

El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales es una institución pública, cuya

razón de ser es brindar protección de la Seguridad Social a todos los
beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia,
enfermedad, accidentes, incapacidad, invalidez, nupcias, muerte, retiro y
cesantía o paro forzoso, de manera oportuna y con calidad de excelencia en el
servicio prestado, dentro del marco legal que lo regula.

4. ESCRIBA CUALES SON LOS OBJETIVOS DE LAS SIGUIENTES

LEYES.

a) LEY ORGANICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL (LOSS)

(ART.1):

La LOSS tiene por objeto la creación de un Sistema de Seguridad Social que

garantice a las personas amparadas por el mismo, la protección adecuada
frente a las contingencias y situaciones sociales propias de toda relación
laboral.

b) LEY DE REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO (ART.1):

 Regular la atención integral a las personas integrantes de la fuerza de

trabajo en situación de desempleo, a través de la red de servicios de
atención integral a la persona en situación de desempleo.
 Asegurar al trabajador y a la trabajadora dependiente y cotizante al
Régimen Prestacional de Empleo una prestación dineraria, en caso de
pérdida involuntaria del empleo o de finalización del contrato de trabajo
por tiempo u obra determinado, en los términos que prevé esta Ley.
 Asegurar al trabajador y a la trabajadora por cuenta propia en forma
individual o asociativa cotizarte al Régimen Prestacional de Empleo, una
prestación dineraria en caso de pérdida de la ocupación productiva, en
los términos que prevé esta Ley.
 Establecer la organización y funcionamiento del Instituto Nacional de
Empleo, y los mecanismos de adopción e implementación de sus
políticas, programas y medidas especiales.
 Favorecer la empleabilidad de la fuerza de trabajo, para lograr su acceso
a empleos y ocupaciones productivas de calidad.
 Contribuir para fomentar el empleo y la ocupación productiva y promover
el desarrollo local en correspondencia con los planes de desarrollo
nacional.
 Regular el funcionamiento de la Red de Servicios de Atención Integral a
la Persona en Situación de Desempleo en torno a lo cual se articulan
órganos y entes de la administración pública nacional, regional y local y
organizaciones de carácter privado, que participan en la implementación
de políticas y programas de estímulo al empleo y la ocupación
productiva formulados por el Poder Ejecutivo Nacional.
 Articular mecanismos de inserción para facilitar el acceso a una
ocupación productiva de calidad, a todas las personas en situación de
desempleo, con énfasis especial, en aquellos colectivos de población
con dificultades especiales definidos en esta Ley, que requieran ingresar
o reingresar a una actividad productiva.
 Promover mecanismos organizativos y de políticas orientadas a prevenir
la pérdida de la ocupación.
 Definir mecanismos de participación de la persona en situación de
desempleo, para que asuma un papel proactivo como sujeto social,
creador y realizador de cambios de su condición laboral y del control de
políticas públicas orientadas a concretar su derecho a una ocupación
productiva de calidad.

c) LEY ORGANICA DE TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LOS

TRABAJADORES (LOTT) (ART.1):

 Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y
garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras,
creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos
protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar
los fines del Estado democrático y social de derecho y de justicia, de
conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar.
 Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso
de producción de bienes y servicios, protegiendo el interés supremo
del trabajo como proceso liberador, indispensable para materializar
los derechos de la persona humana, de las familias y del conjunto de
la sociedad, mediante la justa distribución de la riqueza, para la
 satisfacción de las necesidades materiales, intelectuales y
espirituales del pueblo.

d) LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO

AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) (ART.1):

 Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los

órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y
trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus
facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro
y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la
promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación,
utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
 Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de
los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y
ambiente de trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del
tiempo libre, descanso y turismo social.
 Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana
de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.
 Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
 Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de
Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los
empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional.
 Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus
representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.