Barcelona, 02/01/2021.

MFS-Proyecto Anzoátegui.
Fieldco.
Sra. Clare Damar.

Primeramente un cordial y afectuoso saludo a usted y todo el equipo MSF, me siento

sumamente agradecido por la dicha de pertenecer a este equipo, a tan prestigiosa
Organización no Gubernamental de Acción Medico Humanitaria, espero dentro de mis
capacidades, formación, voluntad seguir dando lo mejor y más en pro de los Objetivos de la
Organización y del Proyecto.

Muy humildemente desde mi apreciación lógica, quisiera dar algunas sugerencias sobre el
problema que se presenta dentro del Dpto. de Logística, desde mi ingreso ya hace un año
mi suspicacia me llevo a ver más a ya de mis funciones como PCA, dentro de las cales
note un fuerte contubernio por conveniencia entre el Sr Ibrahim y el Sr Lorenzo, a fines de
presumo capataz beneficios extra, mediante asignación de contratos a determinados
empresas contratistas que siempre resaltaban favorecidas así como a proveedores de bienes
y servicios, practicas estas no cónsonas con la moral, buen proceder y valores de la
organización, dicha actividad se hace más evidente y descarada una vez dejado el cargo de
Log Manager por El Sr Lucas, luego cuando dichas actividades de los señores antes
mencionados se ven amenazadas por la intrusión del Sr Marcos Beltora, en el almacén San
Patricio un día de semana se confabulan el Sr Ibrahim y el Sr Lorenzo para hacer todo lo
posible por sabotear o entorpecer el trabo del señor Bertora a fin de que este fuera sacado
de proyecto y el señor Ibrahim hacerse con dicho cargo asignado por concurso al señor
Bertora, una vez logrado este objetivo, se da el caso de otra confabulación, esta vez entre la
Sra. Miagros y el Sr Lorenzo a fines de no dejar que el Sr Ibrahim pasara a ocupar el cargo
dejado por Marcos Beltora, cosa que lograron en una juga maestra colocando al Sr Juan
Bravo sugerido este por Sr Lorenzo a la Sra. Milagro y aprobado por ella a los fines de
tener el control total de logística en manos de ella y Lorenzo, situación esta que trajo mucha
molestia al sr Ibrahim tanto así que en visita a APS un fin de semana, profirió cualquier
cantidad de epítetos e improperios contar la dupla milagros Lorenzo. A todas estas señora
Claire le sugiero hacer una limpieza total del registro de contratistas, proveedores,
suplidores de bienes y servicios dejados por el Sr Ibrahim y el Sr Lorenzo, retomando con
nuevos prestadores de servicios, bienes e insumos, llevando a cabo estrictos controles de
auditoría, rotación y diversidad de contristas a fin de romper ese vicio que lesionan el
presupuesto del proyecto, lo más sano seria una reorganización total de raíz del personal de
logística, pues la pugna que existe es por controlarlo a fines de logar beneficios aplicando
aquello de la viveza criolla venezolana, el cobro de comisiones a los contratistas y
proveedores, como logar esto sacando totalmente a la Sra. Milagros de cualquier toma de
decisiones asociada a logística, similar acción deben tomar en recursos humanos, farmacia
y ambulatorio, donde se deje a un lado la mala práctica de contratar personal sugerido por
los coordinadores de farmacia y coordinador médico del ambulatorio, tan bien dejar el
proceso de recepción, selección de candidatos, exclusivamente en manos del personal
expatriado que no pueda ser manipulado por ningún nacional del departamento de recursos
humanos.
En otro orden de ideas por favor tomen en cuanta a los PCA con carreas universitarias para
formarlos con miras a suplir posibles vacantes en almacén o logística u Hp en caso de
ampliaciones proyecto, que cese la exclusión manifiesta por parte de Recursos Humanos en
todos los aspectos, caso concreto la exclusión que se nos hiso de los cursos de ingles, del
otorgamiento de chemises con el logo de la organización que se nos prometieron, ya pasado
un año no nos han sido entregadas al personal PCA San Patricio y PCA Oficina, pues al
parecer para Recursos Humanos/Logística no pertenecemos a MSF y la respuesta dada por
el Sr Ibrahim siempre fue podemos prescindir de sus servicios.

Por otro lado sugiero iniciar en la medida de lo posible una formación en salud mental,
maltrato intra-familiar, política de MSF sobre salud reproductiva y atención a víctimas de la
violencia sexual a todo el personal PCA, inteligencia emocional, pues se que existen ciertas
conductas en algunos compañeros, no cónsonas con los cánones de la organización
referente a dichos temas, creo que debemos predicar con el ejemplo y formarnos en los
valores que pregonamos, tan bien sugiero efectuar periódicamente un examen antidoping al
personal PCA en forma periódica, sin previo aviso comenzado desde ya mismo.
En cuanto a mi persona me gustaría formarme en el área de (safety), para en un futuro
aspirar una posición como jefe de guardianes de seguridad según la cuadricula de
posiciones (IRFFG), actualmente me encuentro realizando un Diplomado Superior en
Gestión de la Acción Humanitaria, Desastres y Catástrofes próximo a culminar, siguiendo
con el Diplomado de Dirección de Organizaciones sin Fines de Lucro (ONGs), así como
poniéndome al día con el contenido de MSF-CRASH.ORG.

De verdad vamos a extráñele mucho, pues esperábamos que se quedara más tiempo con
nosotros, extrañaremos su ímpetu, su constancia, su impulsividad, su empatía, mística de
trabajo y su forma de ser llena de humildad, de mi parte le deseo lo mejor este nuevo año,
que siga cosechando muchas éxitos en sus matas profesionales, laborales, familiares y
personales, sobre todo siga llevando esa esperanza, ayuda y alivio al necesitado, al
desvalido sea donde sea donde otros no llegan, feliz año nuevo se le quiere y precia mucho
nunca se olvide de nosotros, que nosotros nunca nos olvidaderos de usted, del señor Lucas
Salerno, del señor Lucas Troyani, de la señora Fátima, del Doctor Iván, de la Doctora Ana.
Que Dios la bendiga siempre, la cuide y la guie amen amen amen.