UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA)

ASIGNATURA:
Comportamiento organizacional

TEMA:
Las actitudes y personalidad

PARTICIPANTE:
Gerineidy Espinal La Paz

MATRICULA:
2019-02174

FACILITADOR:
Carmen Marisol Almonte

24 de octubre del 2020

Santiago de los caballeros R.D
Después de la lectura de los capítulos 1 y 2 del libro Comportamiento
Organizacional, de los autores Stephen P. Robbins y Timothy A. 
Judgeya) 
a) Realizar un mapa conceptual donde se expliquen las funciones, roles y
aptitudes de los gerentes.
 b) Indaga en la web y otras fuentes confiables sobre los tres criterios
éticos en la toma decisiones.
c) Elaborar  un cuadro con los cinco grandes rasgos del comportamiento.
 a) Realizar un mapa conceptual donde se expliquen las funciones, roles y
aptitudes de los gerentes.

Los gerentes

Son personas encargadas de la coordinación o dirección de las actividades y

funciones de una parte, de un departamento, sector o grupo de trabajo

Roles Aptitudes
Funciones

Roles interpersonales Técnica

-Presentante Capacidad de aplicar
Planificar.
conocimiento.
Establecer objetivos y -líder
fines a alcanzar. -Enlace

Humanas
Organizar Habilidad para trabajar
en grupo e individual.
Establecer estructuras de
Roles informativo
responsabilidad y
autoridad. - Monitor
- Difusor
- Portavoz
Conceptuales
Dirigir Capacidad mental de
analizar y diagnosticar
Motivar, liderar,
situaciones.
comunicar e informar,
delegar, resolver,
Roles decisorios
conflictos y tomar
decisiones. - Emprendedor
- Solucionador
- Asignado de recursos
- Negociador
Controlar

Supervisar que se
cumpla con el
planificado.
 b) Indaga en la web y otras fuentes confiables sobre los tres criterios
éticos en la toma decisiones.

1. El utilitarismo

2. Los derechos

3. La justicia
c) Elaborar  un cuadro con los cinco grandes rasgos del comportamiento.

Rasgo del comportamiento

1.Apertura a la experiencia
2.La responsabilidad
3.Extraversión
4.Amabilidad
5.Estabilidad emocional