SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN CODIGO:

EL TRABAJO VERSIÓN: 01
PROCEDIMIENTO DE REPORTE DE ACTOS Y FECHA: 26/03/2020
CONDICIONES INSEGURAS Página 1 de 3

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PUES CON EL TITULO DEL ENCABEZADO ETCDC
1. OBJETIVO:

El objetivo de este procedimiento es establecer una metodología para realizar el

reporte de actos y condiciones inseguras en las áreas de trabajo de la empresa
_______.

2. ALCANCE:

Este procedimiento aplica a todos los cargos de la empresa incluyendo los contratistas
y subcontratistas y es aplicable a cada vez que se presente un acto inseguro o una
condición peligrosa para la salud.

3. DEFINICIONES:

 ACTOS INSEGUROS: Es toda actividad voluntaria, por acción u omisión,

que conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica
segura establecida tanto por el Estado como por el patrono o empleador,
que puede producir un accidente de trabajo o una enfermedad laboral. Son
las fallas, olvidos, errores u omisiones que hace eltrabajadoral realizar un
trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un
accidente

 CONDICIONES INSEGURAS: Se refieren al grado de inseguridad que

pueden tener los locales, la maquinaria, los equipos, las herramientas y
lospuntos de operación.

 INSPECCIÓN PLANEADA: recorrido sistemático por un área, esto es con

una periodicidad, instrumentos y responsables determinados previamente a
su realización, durante el cual se pretende identificar condiciones
subéstandar.

4. RESPONSABLE:

Los responsables del desarrollo de este procedimiento son todos los administrativos y
trabajadores de la empresa que identifiquen un acto inseguro o una condición
insegura que represente un tipo de riesgo para la salud.

También es responsable del cumplimiento del presente procedimiento el Responsable

de Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.

5. GENERALIDADES

 El reporte de actos o condiciones inseguras lo puede realizar cualquier persona

que se encuentre vinculada laboralmente con la empresa.
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 Cuando un acto o condición insegura se clasifique como de riesgo medio se

debe realizar seguimiento al cumplimiento de tiempo establecido por la matriz
de reporte de actos o condiciones inseguras, en caso de incumplimiento se
debe re clasificar inmediatamente como de riesgo alto y dar su pronta
intervención.

 Los reportes de actos y condiciones inseguras deberán salir en su mayoría, de

las inspecciones realizadas por los diferentes frentes de control de la empresa.

 Todo acto o condición insegura deberá ser tenido en cuenta y se le deberá

realizar su respectivo control sin exención alguna.

6. ACTIVIDADES

6.1 Identificación de un acto o condición insegura: Identificar los posibles

actos inseguros cometidos por los trabajadores o condiciones inseguras que
representen riesgos potenciales para la salud en el desarrollo de las
diferentes actividades correspondientes al proceso productivo de la empresa.

6.2 Reporte del acto inseguro o condición insegura: Una vez identificado el
acto o condición insegura proceda a realizar el reporte de esta ante el
Responsable del Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, el
subgerente o gerente de la empresa haciendo uso del formato establecido.

6.3 Analice el reporte del acto o condición insegura: El representante del

SGSST debe realizar el análisis del acto o condición insegura y buscar la
medida de control requerida.

6.4 Implemente medidas de control: El responsable del SGSST debe presentar

la medida de control elegida para el acto o condición insegura al COPASST y
de ser necesario a la Gerencia para su aprobación y proceder con la
implementación

6.5 Seguimiento: Realice seguimiento a la efectividad del control establecido.

7. REGISTROS

Formato de reporte de actos inseguros y condiciones inseguras.

8. CONTROL DE CAMBIOS

VERSIÓN FECHA DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO

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9. APROBACIONES

ELABORÓ REVISO APROBÓ

ING. ADRIANA ING. GIOVANY ING. GIOVANY

BUITRAGO MARTINEZ MARTINEZ