PROGRAMA DE ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

ASIGNATURA GESTIÓN DE TALENTO

PROFESOR
CDBA JORGE E. CHAPARRO MEDINA
PROFESOR INVESTIGADOR SENIOR

CASO PRACTICO UNIDAD TRES

KAREN ANDREA CASTAÑEDA PULIDO

ESTUDIANTE

BOGOTA, 14 DE ENERO DE 2019

 PREGUNTAS DINAMIZADORAS

ENUNCIADO
Enunciado Tal vez lo haga y tal vez no Ayer se le ofreció a Bill Brown un puesto
como entrenador de operador con GEM Manufacturing. Recientemente se había
graduado en el Bachillerato Milford, en un pequeño pueblo del oeste medio.
Puesto que Bill no tenía aspiraciones de ir a la Universidad, al graduarse se fue a
Chicago a buscar trabajo. Fuente: Casos de Recursos Humanos. R. Wayne
Mondy. El supervisor inmediato de Bill pasó solo un poco de tiempo con él antes
de enviarlo a Gaylord Arder, un operador con experiencia, para su entrenamiento.
Pues después de haber hablado unos minutos con él, Gaylord le pregunto, "¿has
pensado en unirte a nuestro sindicato?, te agradarán nuestros miembros". Bill no
había pensado en ello. Además, nunca se había asociado con miembros de
ningún sindicato, y sus padres tampoco habían sido jamás miembros del sindicato.
En Milford High, sus maestros nunca habían hablado realmente de los sindicatos.
El hecho de que este sindicato operaba como taller abierto no le significaba nada.
Bill contestó, "No sé. Tal vez. Tal vez, no." El resto del día se lo pasó de la misma
forma y varias personas le formularon la misma pregunta a Bill. Todas eran
amistosas, pero parecía que había una barrera que separaba a Bill de los otros
trabajadores. Unos de éstos miraron a Bill a los ojos y le pregunto: "¿Te vas a unir
a nosotros, ¿no?". Bill todavía no lo sabía, pero estaba comenzando a inclinarse
en esa dirección. Después de sonar el timbre que indicaba la terminación del
turno, Bill fue a los vestidores. Acaba de entrar cuando David Clements, secretario
de trabajo del sindicato entró también. Después de saludarlo, David le dijo, "He
oído que no estás seguro de hacerte miembro de nuestro sindicato. Tú y todos los
demás cosechan los beneficios de trabajo que hemos hecho en el pasado. Mira,
¿Por qué no vas a nuestro sindicato en la noche a tomar una cerveza?
Hablaremos más entonces". Bill asintió con la cabeza y termino de asearse. "esto
podría ser divertido", pensó.

Cuestiones
Podemos reflexionar acerca de:

 ¿Por qué tiene Bill la opción de hacerse o no miembro del sindicato?

 Tiene la opción de no hacerse miembro del sindicato ya que actualmente la
gerencia moderna se interesa cada vez más en el desarrollo de estrategias
y metodologías conducentes a generar formas de trabajo conjunto con las
organizaciones sindicales; Especialmente cuando se refiere al desarrollo y
mantenimiento de programas de seguridad e higiene industrial, reducción
de rotación de personal y obtención de beneficios. También tiene la opción
de hacerse miembro del sindicato ya que es una organización altamente
representativa, creada como una necesidad social la cual tiene como
misión, coordinar en conjunto con la gerencia, el desarrollo de acciones y
metodologías que conlleven también al mejoramiento de la calidad de vida
en el trabajo. sin tener prejuicios de que opinen o no sus padres pues bien
ellos tampoco han pertenecido a un sindicato. [ CITATION Mon071 \l 9226 ]

 ¿Cómo reaccionarán probablemente los otros trabajadores hacia Bill si

elige no ser miembro?

Creo que no lo tomarían mal porque desde el principio se notó que no

estaba clara la decisión que tomaría por justas razones y porque no estaba
obligado a pertenecerá dicho sindicato. Además, tanta insistencia que se
presenta de los miembros de dicho sindicato daría por entender que Bill,
está de acuerdo con la situación laboral que se presenta.

Bibliografía
Montano, P. B., & Slinger, D. (2007). LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LOS
SINDICATOS. Revista De Derecho (valdivia), 6(11), 141-148. Recuperado el 21 de 1 de
2020, de http://revistaderecho.um.edu.uy/wp-content/uploads/2012/12/bellocq-y-slinger-la-
responsabilidad-patrimonial-de-los-sindicatos.pdf
Zúñiga Romero, Marjorie, El declive del sindicalismo en Colombia y sus consecuencias frente al
conflicto colectivo, Revista de Derecho, julio, 2012, pp. 189-213, Universidad del Norte,
Barranquilla, Colombia, file:///C:/Users/KAREN/Downloads/Lectura%207%20El%20declive%20del
%20sindicalismo%20en%20Colombia%20-%20Marjorie%20Z%C3%BA%C3%B1iga
%20Romero.pdf