FC-Económicas POA-2015

PLAN OPERATIVO 2015
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR
Índice de Contenido
I.- PRESENTACIÓN
II. DESCRIPCIÓN DE OBJETIVOS, ACCIONES Y METAS

1.- ÁREA ACADÉMICA
1.1.- Desarrollo curricular. . . . . . . . . 1
1.2.- Presencia en la vida nacional. . . . . . . . 2
1.3.- Desarrollo de la carrera docente. . . . . . . . 3
1.4.- Investigación. . . . . . . . . . 4
1.5.- Servicios Estudiantiles. . . . . . . . . 5
2.- ÁREA ADMINISTRATIVA FINANCIERA

2.1.- Gestión de Recursos Humanos. . . . . . . . 6
2.2.- Gestión Administrativa Financiera . . . . . . . 7
2.3.- Infraestructura y Recursos de Apoyo . . . . . . 8
Plan Operativo 2015 Facultad de CC.EE.

PLAN OPERATIVO 2015
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
El presente Plan Operativo 2015, constituye la propuesta de trabajo de la Facultad de Ciencias Económicas (FCE), que busca
contribuir con los resultados propuestos en el “Plan Estratégico 2011-2015 de la Facultad de Ciencias Económicas”.
Siguiendo la estructura del Plan Estratégico institucional, el presente Plan Operativo se ha dividido en dos áreas:
I.- Área Académica
II.- Área Administrativa Financiera
Estas a su vez se han subdividido en secciones, en ellas se han agrupado y se presentan las Acciones estratégicas, Objetivos
específicos, acciones a ejecutar, metas, cronograma, unidad de medida, Indicadores y responsables, este conjunto de
propuestas se conforma integrando los Planes Operativos de todas las Unidades Académicas y Administrativas que forman la
Facultad de Ciencias Económicas.
Las condiciones presupuestarias de la UES y particularmente de la FCE, determinan grandes limitaciones al logro de las acciones
estratégicas de desarrollo institucional, y no se vislumbra que dichas condiciones puedan tener cambios sustantivos durante el
presente año, consecuente con ello la mayoría de acciones propuestas no requieren inversiones especiales más allá del
funcionamiento; en estas circunstancias se presenta el Plan Operativo 2015 de la Facultad de Ciencias Económicas con plena
convicción de hacer todo lo necesario para llevar a cabo su concreción y esperando contar con el apoyo institucional respectivo.
Integración y Edición
Prof. Oscar Romero Vides
Unidad de Planificación de CC.EE.
Marzo-2015
Plan Operativo 2015 Facultad de CC.EE.

Universidad de El Salvador PLAN OPERATIVO 2015 Facultad de Ciencias Económicas
ÁREA ACADÉMICA
Objetivo General: Desarrollar las funciones de Docencia, Investigación y Proyección Social con alta calidad Académica
EJE DE TRABAJO 1: DESARROLLO CURRICULAR

Objetivo: Promover un proceso de desarrollo curricular para elevar la calidad de la formación profesional brindada por la Facultad de Ciencias Económicas
TOTAL
FECHA INICIO UNIDAD DE RECURSOS
PROGRAMA (1) OBJETIVOS ESPECIFICOS (2) ACCIONES A EJECUTAR (3) META (4) INDICADORES (7) RESPONSABLE (11)
FINAL(5) MEDIDA (6) FINANCIEROS
(10)
Mantener un trabajo sistemático y

coordinado entre la Comisión de
Reforma de la FCE y las Comisiones de
las Escuelas. Realizar actividades entre Estadísticas de asistencia a talleres.
Realización periódica de talleres Cantidad de talleres
las Comisiones por Área de Estudio. mayo-dic. 2015 Informes y bitácoras de trabajo de
sobre Reforma Curricular. realizados
Sistematización del trabajo de las las comisiones curriculares.
Comisiones. Mantener informada a la
planta docentes sobre todo el proceso
de reforma y los resultados generados. Comisión Curricular Central
Realizar un proceso dinámico y
y comisiones curriculares
consensuado de reforma curricular.
por Escuela (1)
Revisión y actualización de los El 70% de los programas de las Cantidad de
Proporción de programas de
programas de las asignaturas de la asignaturas de la carrera Enero-dic-2015 programas
Desarrollo Curricular e asignatura actualizados
carrera. actualizados. actualizados
innovación en la (a)
enseñanza
Propuestas de pensum analizados
Sistematización documental de Redefinición de la estructura del Pensum re- y/o redefinidos. Acuerdos de
Enero-dic-2015
insumos para el análisis curricular. pensum de licenciaturas. organizados operativización de las reformas
consensuadas.
Número de
Poner en práctica algunas acciones de Docentes identificados con la labor Propuestas, informes, registros
Enero-dic-2015 participantes en
mejora de la actividad académica. académica institucional estadísticos..
iniciativas de mejora
Incrementar permanentemente la
Coordinadores de cátedra y
calidad académica en los procesos
equipos ad-hoc.
de enseñanza-aprendizaje.
Mantener los equipos de Número reuniones de
Evaluación, seguimiento y promoción
coordinación por cátedra Enero-dic-2015 coordinación Informes de trabajo
de buenas prácticas pedagógicas
funcionado realizadas por ciclo
(a)/ Para todas las acciones descritas en el Plan se requiere la participación del Personal docente y personal administrativo desempeñándose en diferentes roles según corresponda a las acciones en que se vean requeridos, también se neceitan "Recursos Materiales" la
mayoría de los cuales ya forman parte de los activos de la institución, y en algunos casos se requerirá de algunas adquisiones en esta materia (la mayoría de estos costos corresponden a la asignación del Fondo General que para 2015 asciende a $3,647, 225.00)
Unidad de Planificación/O. Romero Área Académica 1

EJE DE TRABAJO 2: PRESENCIA EN LA VIDA NACIONAL

Objetivo: Desarrollar y mantener presencia activa de la Facultad en la vida nacional
TOTAL
(10)
Promoción de equipos docentes para el Marzo -

Integración de un equipo de Número de reuniones Informe de Cátedras Abiertas
estudio y análisis de temas económicos Noviembre
trabajo por Escuela de trabajo realizadas impartidas
y sociales de interés nacional. 2015
Fomentar el debate científico,
teórico, ideológico y político de las
Comité Técnico Asesor y
realidades que vive la economía (y la
equipos de trabajo
sociedad salvadoreña) y sus Organizar y ejecutar foros,
escenarios posibles. conversatorios, cátedras abiertas sobre
Realización de al menos 5 eventos. Ciclo-I y Ciclo.-II Número de eventos Informes y registros de asistencia.
la situación económica y social en El
Salvador.
Promover alianzas estratégicas con

Fortalecimiento de la Promoción y gestión de vinculación Febrero a Unidad de Vinculación,
diferentes actores académicos, Acuerdos firmados, informes de
Proyección social y la con instituciones identificadas como Establecimiento de 5 alianzas. noviembre de Número de alianzas. $ 1,655.00 Unidad de Proyección Social
económicos y sociales, a nivel ejecución.
Vinculación con la sociedad. nacional e internacional. posibles aliados estratégicos. 2015 y Escuelas.
Promover la divulgación del

conocimiento y experiencia de la
actividad docente mediantes Número de Recursos de divulgación operando.
Junio a Direcciones Escuela y
revistas, sitios web o blog que Comité de Apoyo Logístico. 4 publicaciones educativas publicaciones Informes sobre actividades de
Diciembre 2015 Comités Logísticos
fortalezcan la difusión del realizadas. difusión.
conocimiento y la proyección
académica institucional
Cumplimiento de programas de
Promover la proyección social Apoyar la ejecución de los programas y enero - Informes de resultados de Unidad de Vinculación,
trabajo específico en los ámbitos
integrada a la docencia e planes específicos de la proyección diciembre re de actividades de proyección y servicio Unidad de Proyección Social
de la proyección social de la
investigación. social de la facultad. 2015 social. y Escuelas.
facultad.

EJE DE TRABAJO 3: DESARROLLO DE LA CARRERA DOCENTE

Objetivo: Fortalecer la Planta Docente
TOTAL
(10)
Diseño de un plan de formación Conformar equipos Número de equipos Plan de formación formulado,
May. A Dic. Directores de la Escuela
permanente multidisciplinarios de apoyo conformados. informes de actividades por equipo.
Promover la formación y Participación de al menos 4 Número de docentes

Febrero - Informes, proporción de académicos Decanato, Vicedecanato y
Desarrollar procesos continuos de especialización de la planta docente docentes en programas de en proceso de
Diciembre 2015 inscritos en postgrados. Directores de Escuela
formación, capacitación y mediante postgrados. postgrado. formación
especialización de la planta docente
tanto en sus disciplinas como en
aspectos pedagógicos
Porcentaje de
Ejecución de cursos de actualización y 01 al 30 julio Porcentaje de académicos que Decanato, Vicedecanato y
Al menos 40 docentes capacitados. docentes
especialización 2015 participen en el curso Directores de Escuela
capacitados.
Formación, capacitación y
especialización continua de (a)
la planta docente.
Desarrollar equipos en la planta Promover opciones de formación en Número de docentes capacitados en

Formar al menos 30 docentes enero a Decanato, Vicedecanato y
docente capacitados para atender la metodologías para la formación Docentes capacitados formación utilizando medios
capacitados diciembre Directores de Escuela
formación por medios virtuales universitaria utilizando las TIC's virtuales
Promover opciones de cooperación

con instancias nacionales o Formulación de 2 proyectos de
Promover intercambios académicos internacionales que ofrezcan opciones capacitación para docentes, en el Febrero- Cantidad de Proyectos de formación en Decanato, Vicedecanato y
con universidades extranjeras. de capacitación docente en áreas de área de desarrollos de formación Diciembre proyectos desarrollo Directores de Escuela
desarrollo de aprendizaje por medios por medios virtuales
virtuales.

EJE DE TRABAJO 4: INVESTIGACIÓN

Objetivo: Desarrollar el Sistema de Investigaciones de la Facultad de Ciencias Económicas
TOTAL
(10)
Promover políticas efectivas para Número de

Integración de la docencia, la Políticas de trabajo definidas y Abril - Mayo Acuerdos, informes, bitácoras de
integrar la docencia investigación y propuestas INVE
investigación y la proyección social. aprobadas 2015 trabajo
proyección social elaboradas
Formular y desarrollar un programa

Aprobación de JD de incentivos
que permita, a los docentes de la Implementar un programa de
para que los Docentes se Febrero - Número de Incentivos Acuerdo de Aprobación de Junta
Facultad de Ciencias Económicas, incentivos al desarrollo de la INVE
incorporen al proceso de Octubre 2015 Aprobados Directiva
realizar pasantías temporales y a investigación
investigación de la Facultad
tiempo completo en el INVE.
Constitución de un Comité Editorial

Publicación periódica de resultados que se encargue de registrar y publicar Número de Revistas
Tres revistas publicadas Continua Informe de Publicación de Revistas INVE
de las investigaciones realizadas artículos y materiales didácticos de los Publicadas
Implementación del sistema Docentes .
de investigación en ciencias (a)
económicas.
Dotar al INVE de Recursos humanos
Desarrollar el plan operativo para la Mantener el buen funcionamiento Enero -
capacitados para colaborar con sus POA en ejecución Informes de ejecución periódicos INVE
consecución de objetivos. del INVE Diciembre 2015
objetivos.
Establecer programas y proyectos

de cooperación financiera y Realización de talleres o reuniones
Gestión de cooperación económica y
asistencia técnica, con organismos con representantes de
técnica, para el financiamiento del
nacionales e internacionales de instituciones gubernamentales, Enero - Número de reuniones
Sistema de Investigación a Informes de ejecución periódicos INVE
cooperación y universidades, para el agencias de cooperación y otras Diciembre 2015 realizadas
implementarse en el INVE (actividad
desarrollo, fortalecimiento instituciones interesadas en
continua).
institucional y el logro de los apoyar la investigación.
objetivos del INVE

EJE DE TRABAJO 5: SERVICIOS ESTUDIANTILES

Objetivo: Promover el desarrollo de competencias profesionales en los estudiantes mediante experiencias que los acerquen al campo laboral y al uso de tecnologías de la información y la comunicación
TOTAL
(10)
Atención eficiente a más de 8,000 Estadísticas de registro y

Desarrollo efectivo de 4 programas de alumnos en 500 grupos de clase Enero- Cantidad de desempeño académico, informes, Autoridades de la FCE y
Licenciatura semestralmente, correspondientes diciembre estudiantes atendidos memorias, registros en expediente Directores de Escuelas
a 4 Licenciaturas académico en línea.
Asesoría en trabajos de
Atención a egresados de las diferentes investigación a más de 800 Enero- Cantidad de Estadísticas de inscripción
Directores de Escuela
carreras de la FCE estudiantes egresados de diciembre estudiantes atendidos estudiantil
Formar profesionales en las ciencias Licenciatura, anualmente.
económicas con alta capacidad
Coordinar con los encargados de Estadísticas de asesorías, informes,
técnica y compromiso social. Proyectos seminario/empresa Mayo Estudio Coord. VUE
seminarios de graduación a fin de bitácoras de trabajo
contactar a los estudiantes con las
Atención de estudiantes oportunidades de investigación en las Estadísticas de asesorías, informes,
Estudio de tesis graduación Junio-Octubre Estudio Coord. VUE
en programas de empresas. bitácoras de trabajo (a)
Licenciatura
Diversificar los procesos para optar al Establecer la diversificación de los
Autoridades de la FCE y
título de grado mediante: Trabajos de procesos de graduación dentro del Junio-Octubre Reglamento Informes de trabajo
tesis, pasantías o especialización Reglamento de la FCE
Directores de Escuelas
Integrar al personal docente de la

Desarrollar acciones tendientes a Facultad en el desarrollo de Ejecución del Proyecto de Septiembre- Estadísticas de asesorías, informes,
Estudiantes Coord. VUE/Docente
poner en contacto a estudiantes y asesoramiento y supervisiones de Practicas Profesionales Noviembre bitácoras de trabajo
egresados con oportunidades de pasantías
empleo de tal manera de insertar al Mantener en operación la Bolsa de
futuro profesional a la actividad Estudiantado teneniendo acceso a
trabajo en la Facultad de Ciencias Estadísticas, informes, bitácoras de
productiva. oportunidades laborales mediante Septiembre Documentos Coord. VUE
Económicas, con el apoyo de la Unidad trabajo
la bolsa de trabajo de la FCE
de Infromática.
Formar profesionales en las ciencias Atención eficiente a más de 140 Estadísticas de registro y
Atención de estudiantes Desarrollo efectivo de 3 programas de Enero- Cantidad de Autoridades de la FCE y
económicas con alta capacidad estudiantes semestralmente, en desempeño académico, informes, (b)
en programas Postgrado técnica y compromiso social. Maestría y un Doctorado diciembre estudiantes atendidos Directores de Maestrías
los programas de Posgrado memorias.
(b): Los Programas de Maestrías corresponden a "Proyectos Especiales", tienen el carácter de autosostenibles y su financiamiento se obtiene de la fuente de Recursos Propios (para 2015 este rubro asciende a $ 500,000.00)

ÁREA ADMINISTRATIVO FINANCIERA

Objetivo General: Desarrollar las funciones de Docencia, Investigación y Proyección Social con alta calidad Académica
EJE DE TRABAJO 1: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo: Optimizar los recursos humanos con el fin de incrementar la calidad de los servicios ofrecidos
TOTAL
FECHA INICIO UNIDAD DE MEDIDA RECURSOS
FINAL(5) (6) FINANCIEROS
(10)
Proveer a la Facultad de Ciencias Aplicación de procesos y procedimientos

Económicas, el personal necesario de selección, contratación y promoción, Estandarización de procesos de selección, Cantidad de procesos Decanato, vicedecanato,
Enero - Julio de 2015 Personal Contratado
para desarrollar las diversas que cualifiquen la acción académica y contratación y promoción. sistematizados Recursos Humanos
actividades que ésta realiza. administrativa.
Brindar servicios oportunos a clientes Realizar trámites pertinentes y Ofrecer una atención de calidad al cliente Cantidad de trámites Reducir al mínimo Decanato, vicedecanato,
Enero- Julio de 2015
internos y externos. expeditos. interno y externo de la Facultad. realizados quejas y errores. Recursos Humanos
Gestión de RRHH para un
servicio efectivo y de (a)
calidad.
Desarrollo de un programa de Personal con funciones de dirección Octubre-2015 a feb- Número de personas Cantidad de horas de Decanato, vicedecanato,
capacitación en gestión institucional. administrativa capacitados. 2016 capacitadas formación acreditadas Recursos Humanos
Optimizar los recursos humanos
(poseedores de conocimientos y
experiencias) con el fin de aumentar
la calidad de servicios ofrecidos. Implementación de un sistema de Desarrollar instrumentos de evaluación y Informes, bitácoras de
Octubre-Diciembre- Instrumentos Decanato, Administración
evaluación del personal conforme a la seguimiento de labor del personal de la trabajo, instrumentos
2015 elaborados financiera, Recursos Humanos
normativa universitaria. facultad. de evaluación aplicados
(a)/ Para todas las acciones descritas en el Plan se requiere la participación del Personal docente y personal administrativo desempeñándose en diferentes roles según corresponda a las acciones en que se vean requeridos, también se neceitan "Recursos Materiales" la mayoría de los
cuales ya forman parte de los activos de la institución, y en algunos casos se requerirá de algunas adquisiones en esta materia (la mayoría de estos costos corresponden a la asignación del Fondo General que para 2015 asciende a $3,647, 225.00)
Unidad de Planificación/ O. Romero Área Administrativa Financiera 6

EJE DE TRABAJO 2: GESTIÓN ADMINISTRATIVO FINANCIERA

Objetivo: Optimizar el desempeño de la gestión administrativa financiera
TOTAL
(10)
Mantener sistemas de información Diseño de un sistema de información

Unidad de Informática,
administrativa, que permitan una gerencial que incremente la eficiencia y Marzo - diciembre- Proporción de avance
Diseño base elaborado Administración Financiera y
administración oportuna y transparente eficacia de procesos administrativos y 2015 en el diseño
Autoridades de la FCE
de los recursos institucionales. financieros.
Número de acciones Niveles de

Integrar equipos de trabajo Enero-diciembre- realizadas, con la coordinación de
Promover el trabajo en equipo Autoridades de la FCE
multidisciplinarios 2015 participación de varias acciones conjuntas
unidades desarrollas.
Gestión administrativa Niveles de satisfacción

Optimizar el desempeño de la gestión Resolución efectiva de conflictos al interior Enero-diciembre-
financiera, oportuna, pertinente Promover un clima laboral armonioso. Número de casos expresados por (a) Autoridades de la FCE
administrativa financiera. de la comunidad de CC.EE. 2015
y de calidad. empleados
Mantener actualizados los expedientes Número de Proporción de

Enero-diciembre-
del personal docente, para facilitar los Expedientes actualizados expedientes expedientes Director MAECE
2015
procesos de contratación y pago. actualizados actualizados
Propiciar sistemas que ayuden a agilizar los

Aplicación del control de pagos de procesos académicos, administrativos y
Enero-diciembre- Cantidad de procesos Proporción de procesos
escolaridad a través del expediente financieros para favorecer ejecución Director MAECE
2015 mejorados mejorados
académico en línea expedita de procesos para el servicio del
estudiantado.
(a)/ Para todas las acciones descritas en el Plan se requiere la participación del Personal docente y personal administrativo desempeñándose en diferentes roles según corresponda a las acciones en que se vean requeridos, también se neceitan "Recursos Materiales" la mayoría de los
cuales ya forman parte de los activos de la institución, y en algunos casos se requerirá de algunas adquisiones en esta materia (la mayoría de estos costos corresponden a la asignación del Fondo General que para 2015 asciende a $3,647, 225.00)

EJE DE TRABAJO 3: INFRAESTRUCTURA Y RECURSOS DE APOYO ACADÉMICO

Objetivo: Lograr una adecuada asignación de recursos financieros para subsanar el déficit actual relativo a equipos de apoyo a la docencia y de infraestructura
TOTAL
(10)
Necesidades de
Completar el equipamiento de los Provisión de mobiliario y equipo básicos de Número de cubículos mobiliario y equipo Decanato, Planificación y
Febrero-Diciembre $30,000.00
cubículos del personal docente. apoyo a la labor docentes equipados. para uso docente Administración Financiera
Mejorar las condiciones de operación satisfechas en 80%
de las Unidades académicas y de
apoyo de la Facultad. Gestión de adquisición de mobiliario y
El personal docente y administrativo cuenta
equipo necesario para las diferentes Enero-diciembre Cantidad de equipo y Proporción de Decanato, Planificación y
con el equipo ofimático básico para el $15,000.00
unidades académicas y administrativas 2015 mobiliario adquirido incremento Administración Financiera
desarrollo de sus funciones.
de la Facultad
Gestión del Proyecto de Readecuación

Mejorar las condiciones físicas de la Obras físicas de mejora Decanato, Planificación y
del edificio de Administración Enero-Julio-2015 Cantidad de mejoras $150,000.00
Administración Académica de CC.EE. realizadas Administración financiera
Académica[1]
Desarrollo y mantenimiento de Cantidad de
Gestión para complementar el Mejorar las condiciones de seguridad y
la infraestructura Enero-diciembre adjudicaciones Decanato, Planificación y
equipamiento del edificio de usos operación del edificio de usos múltiples de Requerimientos $30,000.00
2015 realizadas e Administración Financiera
Contribuir al mejoramiento e múltiples de la facultad la facultad completos presentados
implementadas
incremento de la capacidad física de la a UACI. Adjudicaciones
Facultad Ejecución de obras menores de Ejecución del 100% de las obras propuestas Enero-diciembre Cantidad de obras realizadas. Decanato, Planificación y
$25,000.00
infraestructura para la facultad en el Plan de Compras-2015 2015 realizadas Administración Financiera
Decanato, Junta Directiva,

Gestión del Proyecto de construcción del Dotar de espacios adecuados a las unidades Enero-diciembre Proporción de avance
Obra física ejecutada $150,000.00 Planificación y Administración
edificio de Dirección académico-administrativas de dirección 2015 de la obra
Financiera
Mejorar las condiciones de los Formulación de proyectos de mejora de Formular al menos 6 proyectos de mejora Enero-diciembre Propuestas de mejora Decanato, Planificación y
Proyectos formulados
espacios físicos de uso estudiantil. los ambientes de uso estudiantil de ambientes 2015 aprobadas Administración Financiera
Incrementar la capacidad y seguridad Gestión de adquisición de equipo Proporción de

Incrementar los equipos multimedia Enero-diciembre Cantidad de equipos Administración financiera,
de los equipos informáticos para uso multimedia para apoyo a la docencia y incremento de equipos
dispuestos para el uso académico 2015 adquiridos Planificación, Jefes y Directores
académico. proyectos especiales. para uso académico
4 Laboratorios de aplicaciones informáticas Cantidad de usuarios Jefa de Laboratorio de Cómputo

Ciclo-I y II Usuarios
Mantener un programa de desarrollo y equipados y operando de laboratorios y Jefe de Informática
Asegurar y mejorar las redes de
mejora continua en cuanto a los
trabajo de la facultad
Soporte y tecnologías para recursos informáticos disponibles. Servicio de redes funcionando al 100% Enero-diciembre Servicio de redes sin Informes, bitácoras de Decanato y Unidad de
la innovación en la permanentemente 2015 fallas trabajo, estadísticas $ 140,000.00 Informática
enseñanza
Promover y apoyar el uso de las TIC's
Incrementar la calidad en la formación Servicios de la unidad de informática Enero-diciembre Cantidad de servicios Informes, bitácoras de Decanato y Unidad de
para innovar los procesos de enseñanza-
profesional aprovechando la TIC´s aprovechados por toda la comunidad 2015 operando trabajo, estadísticas Informática
aprendizaje
Desarrollar aplicaciones para el Dar soluciones pertinentes y efectivas a

Operación eficiente de los sistemas Enero-diciembre Cantidad de sistemas Informes, bitácoras de Decanato, Unidad usuaria y
incremento de la eficiencia en los usuarios de la comunidad de ciencias
desarrollados. 2015 implementados trabajo, estadísticas Unidad de Informática
procesos académico-administrativos económicas

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PLAN OPERATIVO 2015

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

II. DESCRIPCIÓN DE OBJETIVOS, ACCIONES Y METAS

2.- ÁREA ADMINISTRATIVA FINANCIERA

Plan Operativo 2015 Facultad de CC.EE.

Plan Operativo 2015 Facultad de CC.EE.

EJE DE TRABAJO 1: DESARROLLO CURRICULAR

Mantener un trabajo sistemático y

Unidad de Planificación/O. Romero Área Académica 1

EJE DE TRABAJO 2: PRESENCIA EN LA VIDA NACIONAL

Promoción de equipos docentes para el Marzo -

Promover alianzas estratégicas con

Promover la divulgación del

Unidad de Planificación/O. Romero Área Académica 2

EJE DE TRABAJO 3: DESARROLLO DE LA CARRERA DOCENTE

Promover la formación y Participación de al menos 4 Número de docentes

Desarrollar equipos en la planta Promover opciones de formación en Número de docentes capacitados en

Promover opciones de cooperación

Unidad de Planificación/O. Romero Área Académica 3

EJE DE TRABAJO 4: INVESTIGACIÓN

Promover políticas efectivas para Número de

Formular y desarrollar un programa

Constitución de un Comité Editorial

Establecer programas y proyectos

Unidad de Planificación/O. Romero Área Académica 4

EJE DE TRABAJO 5: SERVICIOS ESTUDIANTILES

Atención eficiente a más de 8,000 Estadísticas de registro y

Integrar al personal docente de la

Unidad de Planificación/O. Romero Área Académica 5

ÁREA ADMINISTRATIVO FINANCIERA

EJE DE TRABAJO 1: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Proveer a la Facultad de Ciencias Aplicación de procesos y procedimientos

Unidad de Planificación/ O. Romero Área Administrativa Financiera 6

EJE DE TRABAJO 2: GESTIÓN ADMINISTRATIVO FINANCIERA

Mantener sistemas de información Diseño de un sistema de información

Número de acciones Niveles de

Gestión administrativa Niveles de satisfacción

Mantener actualizados los expedientes Número de Proporción de

Propiciar sistemas que ayuden a agilizar los

Unidad de Planificación/ O. Romero Área Administrativa Financiera 7

EJE DE TRABAJO 3: INFRAESTRUCTURA Y RECURSOS DE APOYO ACADÉMICO

Gestión del Proyecto de Readecuación

Decanato, Junta Directiva,

Incrementar la capacidad y seguridad Gestión de adquisición de equipo Proporción de

4 Laboratorios de aplicaciones informáticas Cantidad de usuarios Jefa de Laboratorio de Cómputo

Desarrollar aplicaciones para el Dar soluciones pertinentes y efectivas a

Unidad de Planificación/ O. Romero Área Administrativa Financiera 8

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