UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

SEGURIDAD LABORAL

AUTOR:

CHUICA PARRILLA MANUEL ANDERSON

CURSO:

LENGUAJE II

TEMA:

ENSAYO

PIURA – PERÚ

2020
 Introducción
Desde la aparición de la revolución industrial a mediados del siglo XVIII y principios del
XIX, se notó la falta de un programa, que asegure el buen desempeño y seguridad
laboral de cada uno de los trabajadores, es por ello que, a partir de este
acontecimiento, surge la necesidad de la creación de sindicatos y con ello, se logra
incentivar el desarrollo de las normas de seguridad industrial para los trabajadores.
Con el paso de los años, los sinnúmeros de accidentes laborales fueron tales que,
tuvieron gran connotación y fuerza para la implementación de un programa de
seguridad, que hoy en día contamos mediante el método OHSAS (Occupational Health
and Safety Assessment Series, Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Laboral) u
OSHA (Occupational Safety and Health Administration, Administración de Seguridad y
Salud Ocupacional),; que tienen como finalidad el desarrollo normal y adecuado de las
labores desarrolladas dentro de una determinada empresa. Hoy en día, y gracias a
estos programas de seguridad ocupacional y a las leyes que respaldan el buen
desempeño y aseguramiento de los trabajadores en cada país, se puede decir que han
disminuido, en gran medida los accidentes e incidentes laborales; ciertos casos son
aislados, pero se debe tener presente que muchos de esos casos aislados son por la
misma imprudencia del trabajador afectado y mas no, por la empresa en la que
desarrolle su determinado oficio.

Argumentación
Para nosotros poder entender necesitamos saber los conceptos que cada palabra, aquí
les presento algunos conceptos básicos:

SEGURIDAD
Este se puede definir como, la ausencia de riesgo o también a la confianza en algo o en
alguien.

Es en medida un conjunto de técnicas y procedimientos lógicos, que tienen como

objetivo, la eliminación o disminución del riesgo, a fin de evitar que se produzcan
accidentes laborales. Se debe tener en cuenta que, ésta actúa en equipos de trabajo y
sobre condiciones del entorno (seguridad en superficies de trabajo, suelos, techos y
paredes, etc.). La seguridad focaliza y analiza los riesgos a fin de promover acciones de
prevención, protección y corrección, en las tareas que se realicen.

HIGIENE
Se define como una técnica aplicable en la identificación de posibles enfermedades
profesionales, relacionadas con; agentes biológicos tales como virus, bacterias y
hongos; agentes físicos entre ellos, el ruido, la humedad, la intensidad de la luz, y la
temperatura; agentes químicos como, gases y sustancias químicas (desinfectantes,
insecticidas, etc.); así como las agentes psicosociales en el medio laboral; con el fin de
evaluar estos parámetros y compararlos con los estándares máximos permisibles, con
el objeto de implantar medidas que reduzcan estos problemas y proteger al
trabajador, para no contar con enfermedades profesionales, logrando estudiar,
valorar, modificar y aplicarlo en el medio ambiente de trabajo.

SALUD
Según la Organización Mundial de la Salud OMS, la salud es el estado completo de
bienestar tanto físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades; ya que todo el mundo la asocia al estado o condición en que se
encuentra en organismo para cumplir con sus funciones normales.

Así como hablamos de forma general estos conceptos podemos llevarlos a lo laboral o
industrial donde haciendo una relación de conceptos podemos determinar los
siguientes conceptos

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Para la mayoría de industrias tiene que contar con un manual de normas de seguridad
y accidentes profesionales, a fin de vigiar y corregir todas aquellas condiciones y actos
inseguros del medio laboral; además se debe contar con un sistema de protección
contra incendios y una correcta señal ética en cada uno de los puntos graves e
importantes de la empresa
HIGIENE INDUSTRIAL
Es una técnica no médica, de prevención de riesgos relativos al trabajo, y a la
posibilidad de sufrir alteraciones en la salud por exponerse a agentes físicos, químicos,
biológicos y psicosociales.

Y se estableció unos procedimientos técnicos:

 Identificar los agentes de riesgo

 Medir la exposición, intensidad y concentración del agente de riesgo
 Comparar la exposición con los estándares de tolerancia
 Corrección del problema.
 Control periódico de las medidas preventivas y vigilancia periódica de la salud

SALUD OCUPACIONAL
Gracias a la (OMS) podemos decir que es una actividad multidisciplinaria, que
desarrolla y protege la salud de los trabajadores; buscando controlar los accidentes y
enfermedades a través de la reducción de las condiciones y factores de riesgo,
ubicando a las personas en sus puestos de trabajo acordes con sus condiciones psico-
físicas, logrando una buena producción laboral.

También se debe realizar un control del personal, a fin de tomar nota de las
enfermedades más recurrentes dentro del lugar de trabajo, para conseguir con ello la
aplicación de medidas preventivas y correctivas.

Es necesaria la implementación de una capacitación en primeros auxilios y resucitación

cardiopulmonar, aplicada en clases teóricas y prácticas; así como la prevención y
conocimiento de las enfermedades regionales y/ o endémicas, tales como: paludismo,
cólera, dengue, entre las más frecuentes.

Un buen punto de partida para reflexionar acerca de la relación entre la salud y el

trabajo

puede encontrarse en los aportes de la Organización Mundial de la Salud (OMS) que ha

definido la salud como la capacidad de las personas para desarrollarse
armoniosamente en todos los espacios que conforman su vida. Esta perspectiva no
limita la definición de salud a la ausencia de enfermedad, sino que considera también
los múltiples ambientes en los que se despliega la actividad humana. Entre estos, se
destaca, a los fines de nuestro análisis, el ambiente laboral, en tanto articulación entre
el espacio específico en el que se desarrollan los procesos de trabajo y las relaciones
técnicas, sociales y de gestión en los que estos se encuentran insertos. En la
actualidad, las instituciones internacionales y nacionales referentes en la materia
contemplan que los problemas de salud relacionados con el trabajo son susceptibles
de prevención por definición, dado que sus factores determinantes se encuentran
precisamente en las condiciones de trabajo. En este sentido, en las últimas décadas se
han fortalecido las acciones de los actores gubernamentales, empresariales y
sindicales orientadas a la promoción y la protección del bienestar de los trabajadores
mediante la prevención y el control de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales, así como la eliminación de los factores y condiciones que ponen en
peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

En la misma línea, se han fortalecido los programas que tienen como eje la Salud
Ocupacional tratada en forma multidisciplinaria para proteger el bienestar de los
trabajadores.

Esta serie de estrategias procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así
como buenos

ambientes y organizaciones de trabajo, al realzar el bienestar físico, mental y social de

los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad
de trabajo. La Salud Ocupacional busca también favorecer que los trabajadores lleven
vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo
sostenible; de esta manera la salud ocupacional promueve el enriquecimiento humano
y profesional en el trabajo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), junto con
gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores, proporciona asistencia a
través de programas nacionales de Trabajo Decente. Las prioridades y objetivos se
definen dentro de los marcos de desarrollo nacional con el propósito de superar los
principales déficits de trabajo decente mediante programas eficientes que abarquen
cada uno de los objetivos estratégicos.

LA CULTURA DE PREVIENCION

Una de las herramientas centrales para mejorar en forma continua las condiciones de
salud y seguridad en el trabajo es el desarrollo y la consolidación de una cultura de la
prevención. El concepto “cultura nacional de prevención en materia de seguridad y
salud” desarrollado en el Convenio Nº 187 de la OIT sobre el marco promocional para
la seguridad y salud en el trabajo, 2006, se refiere a una cultura en la que el derecho a
un medio ambiente de trabajo seguro y saludable se respeta en todos los niveles, y en
la que el gobierno, los empleadores y los trabajadores participan activamente en
iniciativas destinadas a asegurar estas condiciones mediante un sistema de derechos,
responsabilidades y deberes bien definidos, y en la que se concede la máxima
prioridad al principio de prevención.

En definitiva, la cultura de la prevención supone el compromiso de la sociedad, de las

organizaciones y de los individuos con la salud y la seguridad, lo que se manifiesta en
un conjunto de valores, actitudes, percepciones, conocimientos y prácticas de orden
individual y colectivo. Instalar esta cultura preventiva en las empresas requiere del
conocimiento y de la participación de todos los actores involucrados, directa o
indirectamente, en el proceso de trabajo. En efecto, es importante informarse
respecto de los riesgos a los que se está expuesto individual o colectivamente en una
situación de trabajo; comprometerse con las acciones de prevención, y participar en la
identificación de los riesgos mediante la reflexión sobre las propias acciones y las
medidas que es posible tomar.

ISO 45001: SISTEMA DE GESTION DE SEGUIRDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es un modelo de qué gestión que mucha empresas buscan ser acreditadas con esta
norma

Y esta norma nos permite entender y tratar los riesgos relativos a la seguridad en el
trabajo, de forma objetiva.

Muchas empresa buscan ser certificas con la ISO 45001 ya que ofrece el
establecimiento de controles y la definición de objetivos centrados en la prevención y
alineados con la estrategia de negocios empresariales.

Muchas empresas generales en este tiempo han utilizado este modelo basado en la
norma ISO 45001 para impulsar la eficiencia y la consistencia mediante su cadena de
suministro masiva a la hora de garantizar que el conocimiento, la conciencia y el
compromiso de los trabajadores existieran por igual en todos los puntos de la cadena
general.

Toda empresa con grandes objetivos y funciones profesionales cuentan con las normas
ISO para ayudar a desarrollar una mejor regulación, sabiendo que tienen una base
sólida gracias con la participación de expertos a nivel mundial.

Claro todo esto nos trae unos grandes beneficios que detallaremos a continuación:

 Gestiona y da a conocer de forma eficaz, los peligros, riesgos y oportunidades,

relacionados con la salud y la seguridad institucional.
 La implementación de esta norma, implica el conocimiento de las normativas
internacionales sobre seguridad ocupacional y de los riesgos de SST
 Brinda mayor confianza al cliente, la comunidad, los empleados y las
Autoridades
 La mejora continua y eficacia del sistema de gestión de la seguridad y salud en
el trabajo.
 La evaluación y seguimiento continuo del sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo para un mejor desempeño.
 CONCLUSIONES
Poder dar a conocer sobre la temática en la prevención de riesgos profesionales de
seguridad higiene y salud laborales.

También es dar a conocer que el objetivo principal es poder celar po un ambiente

propicio para trabajar.

Si una empresa no cuenta con nada de los antes expuesto este podría entrar en
conflictos jurídicos o denuncias por los trabajadores y Deberá someterse a multas o
hasta cierre definitivos.

Como punto final todo esto es importante para que los empleados se sientan bien en
su lugar de trabajo y la empresa evite accidentes que puedan perjudicarlos.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
 https://osha.europa.eu/es 5
 https://es.calameo.com/read/005621719e5c2b77db77d
 https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---ilo-
buenos_aires/documents/publication/wcms_248685.pdf
 OMS (1975) Detección precoz del deterioro de la salud debido a la exposición
profesional. Serie de Informes Técnicos Nº 571. Ginebra. Organización Mundial
de la Salud.
 OIT http://www.oit.org.ar / http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
 CARVALLO GUILLEN (2013) “MANUAL DE BUENAS PRACTICAS DE SEGUIRDAD,
SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL”

www.dspace.espol.edu.ec/bitstream/.../16552/.../CAPITULO%201.do..
. 2011; Acceso: diciembre 2020