Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
¿Qué es un programa?
La normatividad siempre habla de programas del SG-SST pero en ningún momento los
define ni establece qué se debe incluir en cada programa, esto genera que existan en el
mercado diferentes modelos de programa.
“La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios programas para
alcanzar sus objetivos. estos programas deben incluir al menos:
Toda empresa debe contar con los siguientes programas del SG-SST:
SST, el responsable del SG-SST con el apoyo del COPASST y la alta dirección puede
determinar la creación de programas adicionales como:
Cada programa del SG-SST debe estar estructurado en un documento el cual debe
contener:
Corresponde a las actividades, indicadores, normas o cualquier otro hecho que motive a
la empresa a crear el programa teniendo en cuenta los factores de riesgo. Se debe
tener en cuenta la población que debe ser cubierta.
3. Responsabilidades
En este aparte se debe especificar quiénes participan de los programas del SG-SST o se
benefician del mismo y cuáles son sus responsabilidades.
En algunas empresas tienden a usar siempre el “copiar y pegar” y todos los programas
quedan con los mismos roles y las mismas responsabilidades. Esto no es una buena
práctica, porque al incluir las responsabilidades, este programa debe ser incluido en el
informe de rendición de cuentas de cada rol o se pueden estimar recursos que
finalmente no se usarán.
Se debe presentar una descripción detallada de las actividades que se van a ejecutar en
cumplimiento de los programas del SG-SST. Cada una de las actividades debe contar
con:
6. Cronograma de actividades
7. Indicadores
Se deben establecer los indicadores que se utilizarán para medir si los objetivos se han
cumplido o no se han cumplido. Verifique que hay una relación directa entre el
indicador diseñado y el objetivo que se desea cumplir.
El Decreto 1072 de 2015 en su artículo 2.2.4.6.19 establece que cada indicador que se
defina debe contar con una ficha técnica que incluya:
Estos indicadores podrán ser de estructura, proceso o resultado. Para cada indicador
debe ser clara la meta a la cual se desea llegar con el cumplimiento de las actividades.
7. Metas
Para cada uno de los indicadores, se deben establecer las metas, es decir el valor a
partir del cual se considera que cumple o no con el resultado esperado.
Recomendaciones
Se debe tener en cuenta que cualquier persona debe estar en capacidad de entender el
programa, por lo cual es importante que el documento cuente con toda la información
necesaria para que otra persona lo pueda entender y ejecutar en caso de ausencia de
su creador.