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CARGOS Y PERFILES
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A
CONCURSO PROFESORAL PARA SELECCIONAR
PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021
FACULTADE DE
CIENCIAS
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021
ESCUELA DE BIOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar BOTÁNICA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Biólogo
EXPERIENCIA
Experiencia investigativa al menos de dos (2) años con dedicación de
Experiencia Profesional
tiempo completo o equivalente en briofitas, licofitas y/o monilofitas.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Al menos 3 artículos de carácter científico, publicados en revistas del tipo Al o A2, según el índice de Colciencias,
en el área del concurso y en los últimos 5 años.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Poseer conocimientos básicos en taxonomía, morfología, anatomía y
ecología de briofitas, licofitas y/o monilofitas.
Experiencia en el manejo de colecciones biológicas (herbarios).
ESCUELA DE BIOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar BOTÁNICA
Evidencia:
- Se evidenciará durante la evaluación de la hoja de vida con soportes que
demuestren la experiencia y su desempeño en investigación teniendo en
Investigación
cuenta:
- El número de proyectos de investigación en los que ha participado en los
últimos cinco (5) años en el área específica del concurso.
- Las publicaciones científicas en los últimos cinco (5) años en el área
específica del concurso.
- En el caso que el candidato continúe a las siguientes fases del concurso, se
evidenciará en la presentación de la propuesta de investigación y durante la
entrevista.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE FÍSICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar FÍSICA DEL PLASMA EXPERIMENTAL
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Físico, Licenciado en Física o Ingeniero
Doctor en Física, Doctor en Ciencias, Doctor en Ingeniería o su
Título de Posgrado
equivalente
EXPERIENCIA
Dos años de dedicación de tiempo completo o equivalente, después de
Experiencia Profesional haber obtenido el título de doctor en Física del plasma experimental
(aplicaciones industriales del plasma).
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Cinco (5) productos científicos, clasificados por el decreto 1279, en el área de Física del Plasma Experimental
en los últimos diez (10) años.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Habilidades, capacidades y conocimientos para la realización de
experimentos, producción tecnológica y su socialización en el área de Física
del Plasma Experimental.
Investigativa
Evidencia: Cinco (5) productos científicos, clasificados por el decreto
1279, publicados en el área de Física del Plasma Experimental en los
últimos diez (10) años.
Poseer recursos, conocimientos, habilidades y actitudes para dirigir cursos
a nivel universitario
Docente
Evidencia: Poseer habilidades para abstraer, comunicar, argumentar,
discutir y resolver situaciones problemáticas en Física, especialmente en
Física del Plasma
ESCUELA DE FÍSICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar FÍSICA DEL PLASMA EXPERIMENTAL
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE FÍSICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar GEOFÍSICA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Título profesional en las áreas de Ciencias o Ingenierías.
Doctor en Geofísica o afines (Ciencias de la Tierra, Ciencias – Geofísica,
Título de Posgrado Física – Geofísica, etc.) o Doctor en otra área de las Ciencias o la Ingeniería,
con tesis doctoral centrada en Prospección Geofísica o Sismología.
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos años en Tiempo Completo (o equivalente) en el área de Geofísica.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Dos (2) productos científicos, clasificados por el decreto 1279 en el área de Geofísica en los últimos diez (10)
años.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Formación en gravimetría, métodos eléctricos, magnetometría, métodos
electromagnéticos, métodos sísmicos, o sismología.
Profesional Evidencia: En la hoja de vida. En el caso que el candidato continúe a las
siguientes fases del concurso, se evidenciará en la propuesta de
investigación, la sesión docente y la entrevista.
Capacidad para formular y desarrollar proyectos de investigación.
Capacidad para la redacción y producción científica o tecnológica.
Evidencia: En la hoja de vida: con soportes que demuestren la experiencia
y desempeño en investigación, o la publicación en los últimos diez (10) años
Investigativa
de al menos dos (2) artículos en revista homologada o indexada en las
categorías A1, A2 o B, según COLCIENCIAS. En el caso que el candidato
continúe a las siguientes fases del concurso, se evidenciará en la propuesta
de investigación.
Poseer habilidades para preparar y enseñar adecuadamente las asignaturas
a su cargo en los niveles en que se requiere (pregrado y posgrado).
Docente
Evidencia: En la sesión docente, sobre temas específicos definidos
previamente por el comité de evaluación.
ESCUELA DE FÍSICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar GEOFÍSICA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar ESTADÍSTICA (I)
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Estadístico, Matemático, Licenciado en Matemáticas o Ingeniero
EXPERIENCIA
Experiencia docente, investigativa o profesional de al menos dos (2) años
Experiencia Profesional
con dedicación de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Productividad académica en los últimos cinco años de al menos tres (3) artículos publicados en el área del
concurso en revistas indexadas u homologadas por Minciencias.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Poseer conocimientos avanzados en Probabilidad y Estadística.
Profesional
Evidencia: Propuesta de investigación, experiencia profesional y
productividad académica.
Poseer habilidades teóricas, didácticas y metodológicas en la enseñanza y
aprendizaje en temas relacionados con el área del concurso.
Docente
Evidencia: Sesión docente
ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar ESTADÍSTICA (I)
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar ESTADÍSTICA (II)
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Estadístico, Matemático, Licenciado en Matemáticas, Economista,
Título Profesional
Ingeniero o profesional en Ciencias de la computación.
Título de Posgrado Doctorado en Estadística, en Bioestadística o Actuaría.
EXPERIENCIA
Experiencia docente, investigativa o profesional de al menos dos (2) años
Experiencia Profesional
con dedicación de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Productividad académica en los últimos cinco años de al menos tres (3) artículos publicados en el área del
concurso en revistas indexadas u homologadas por Minciencias.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Poseer conocimientos avanzados en probabilidad, estadística y analítica de
datos.
Profesional
Evidencia: Propuesta de investigación, experiencia profesional y
productividad académica.
Poseer habilidades teóricas, didácticas y metodológicas en la enseñanza y
aprendizaje en temas relacionados con el área del concurso.
Docente
Evidencia: Sesión docente
ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar ESTADÍSTICA (II)
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 3
ECUACIONES DIFERENCIALES PARCIALES, ANÁLISIS
Área Disciplinar
NUMÉRICO Y MODELAMIENTO MATEMÁTICO.
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Matemático, Licenciado en Matemáticas o Ingeniero
Doctorado en Matemáticas, Matemática Aplicada, Modelamiento
Título de Posgrado
Matemático o Ciencias de la Ingeniería
EXPERIENCIA
Experiencia docente o investigativa de al menos dos (2) años con dedicación
Experiencia Profesional
de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Los candidatos con título de doctor obtenido desde el 01 de enero del año 2018, deben tener al menos tres (3)
artículos publicados en los últimos cinco (5) años, en el área del concurso, y los candidatos con título de doctor
obtenido antes del 01 de enero de 2018, deben tener al menos cuatro (4) artículos publicados en los últimos cinco
(5) años, en el área de concurso. En cualquier caso, los artículos deben haber sido publicados en revistas de
matemáticas de edición internacional, indexadas por Minciencias en categoría A1 o A2, y que se encuentren en el
Índice Bibliográfico de Citaciones SCOPUS y en la Base Bibliográfica Mathscinet.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Poseer conocimientos avanzados en Ecuaciones Diferenciales Parciales,
Análisis Numérico y Modelamiento Matemático.
Profesional
Evidencia: Propuesta de investigación, defensa de la propuesta de
investigación y productividad académica.
Poseer habilidades para abstraer, comunicar, razonar, argumentar, discutir
y resolver situaciones problemáticas asociadas con la Matemática, en
especial en Ecuaciones Diferenciales Parciales, el Análisis Numérico y el
Docente
Modelado Matemático.
ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 3
ECUACIONES DIFERENCIALES PARCIALES, ANÁLISIS
Área Disciplinar
NUMÉRICO Y MODELAMIENTO MATEMÁTICO.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 4
Área Disciplinar TOPOLOGÍA Y GEOMETRÍA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Matemático, Licenciado en Matemáticas o Ingeniero.
EXPERIENCIA
Experiencia docente o investigativa de al menos dos (2) años con dedicación
Experiencia Profesional
de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Los candidatos con título de doctor en matemáticas obtenido desde el 01 de enero del año 2018, deben tener al
menos dos (2) artículos publicados en los últimos cinco (5) años, en el área del concurso, y los candidatos con
título de doctor en matemáticas obtenido antes del 01 de enero de 2018, deben tener al menos cuatro (4) artículos
publicados, en los últimos cinco (5) años, en el área de concurso. En cualquier caso, los artículos deben haber sido
publicados en revistas de matemáticas de edición internacional, indexadas por Minciencias en categoría A1 o A2,
y que se encuentren en el Índice Bibliográfico de Citaciones SCOPUS y en la Base Bibliográfica Mathscinet.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Poseer conocimientos avanzados en Topología o Geometría.
Profesional
Evidencia: Propuesta de investigación, sesión docente y productividad
académica.
Poseer habilidades para abstraer, comunicar, razonar, argumentar, discutir,
y resolver problemas con la matemática, en especial en el área de la
Docente topología o en geometría.
ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 4
Área Disciplinar TOPOLOGÍA Y GEOMETRÍA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 5
DIDÁCTICA DEL ÁLGEBRA, DIDÁCTICA DE LA
ARITMÉTICA, DIDÁCTICA DE LA GEOMETRÍA, DIDÁCTICA
Área
Disciplinar
DEL CÁLCULO, DIDÁCTICA DE LA PROBABILIDAD Y LA
ESTADÍSTICA O EPISTEMOLOGÍA E HISTORIA DE LAS
MATEMÁTICAS
No. Cargos Tres (3)
ESTUDIOS
Título Profesional Licenciado en Matemáticas o Matemático
Doctorado en Educación Matemática, Doctorado en Matemática Educativa,
Título de Posgrado Doctorado en Didáctica de la Matemática, Doctorado en Educación,
Doctorado en Ciencias en la Especialidad de la Matemática Educativa.
EXPERIENCIA
Experiencia docente o investigativa de al menos dos (2) años con dedicación
Experiencia Profesional
de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Productividad académica en los últimos cinco años de al menos tres (3) artículos publicados en el área del concurso
en revistas indexadas u homologadas por Minciencias.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Poseer habilidades para analizar fenómenos asociados a la enseñanza y
aprendizaje de las Matemáticas y plantear alternativas de solución desde
perspectivas didácticas, epistemológicas y conceptuales.
Profesional
Evidencia: Propuesta de investigación, sesión docente y productividad
académica.
Poseer capacidades didácticas en las áreas del concurso.
Docente
Evidencia: Sesión docente
ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 5
DIDÁCTICA DEL ÁLGEBRA, DIDÁCTICA DE LA
ARITMÉTICA, DIDÁCTICA DE LA GEOMETRÍA, DIDÁCTICA
Área
Disciplinar
DEL CÁLCULO, DIDÁCTICA DE LA PROBABILIDAD Y LA
ESTADÍSTICA O EPISTEMOLOGÍA E HISTORIA DE LAS
MATEMÁTICAS
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar QUÍMICA DE ALIMENTOS
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Químico
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Cinco (5) productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002 de los cuales 3 deben ser
artículos homologados en revistas A por Minciencias durante los últimos 5 años con énfasis en el perfil del
concurso
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y entendimiento de conceptos, principios y teorías de la
Química y su aplicación en el análisis, producción y transformación de
alimentos.
ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar QUÍMICA DE ALIMENTOS
Evidencia:
1. Publicaciones en Revistas especializadas de Química.
2. Presentaciones en congresos, conferencias o afines.
3. Proyectos de Investigación desarrollados aprobados o presentados ante entidad de
financiación.
NOTA: Los artículos, participación en conferencias y afines y los proyectos que se presenten
como evidencia deberán mostrar explícitamente que el concursante es competente en uno o
varios de los siguientes temas:
• Mejoramiento de la calidad de vida de la población mediante la producción de comida
saludable, nutritiva y sostenible.
• Retos globales de producción de comida y logística de distribución.
Científica • Nuevos métodos de análisis de alimentos, (fisicoquímicos, microbiológicos) y
aseguramiento de calidad e inocuidad.
• Análisis del efecto de la composición química en las propiedades fisicoquímicas y
organolépticas de los alimentos.
• Comida molecular.
• Análisis nutritivo de alimentos.
• Nuevas tendencias en la producción sostenible de alimentos (proteína, lípidos y
carbohidratos).
• Análisis de contaminantes emergentes en alimentos.
• Relación entre el procesamiento de alimentos y la toxicidad.
• Transformación y agroindustrialización de alimentos tropicales.
• Biorefinerías para la producción de alimentos de manera sostenible aumentando la
circularidad.
• Análisis sensorial de alimentos.
• Alimentos funcionales y productos naturales.
Dominio de las herramientas científicas disciplinares mediante la formulación de una propuesta
de investigación, en su área de especialización.
ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar QUÍMICA DE ALIMENTOS
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar QUÍMICA AMBIENTAL
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Químico
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Cinco (5) Productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002 de los cuales 3 deben ser
artículos homologados en revistas A por Minciencias durante los últimos 5 años con énfasis en el perfil del
concurso
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y entendimiento de conceptos, principios y teorías de la
Química.
ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar QUÍMICA AMBIENTEL
Evidencia:
1. Publicaciones en Revistas especializadas de Química.
2. Presentaciones en congresos conferencias o afines.
3. Proyectos de Investigación desarrollados aprobados o presentados ante
entidad de financiación.
ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar QUÍMICA AMBIENTAL
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 3
Área Disciplinar ENSEÑANZA DE LA QUÍMICA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Químico o Licenciado en química
Doctorado en educación, en docencia, didáctica de ciencias
Título de Posgrado experimentales, o doctorado en química con experiencia en la enseñanza
de la química
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Dos (2) Productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002 los cuales deben ser artículos en
revistas indexadas u homologadas por Minciencias durante los últimos 5 años con énfasis en el perfil del concurso
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y entendimiento de conceptos, principios y teorías de la
Química.
Profesional Evidencia:
1. Publicaciones en Revistas especializadas de Química.
2. Proyectos de Investigación desarrollados aprobados o presentados ante
entidad de financiación.
Conocimiento y entendimiento de conceptos, principios y teorías de la
enseñanza, aprendizaje de las ciencias (Química principalmente)
Evidencia:
1. Publicaciones en Revistas especializadas Educación.
Profesional 2. Presentaciones en congresos (o afines) especializados en el área de la
educación.
3. Proyectos como tesis de doctorado, estudios posdoctorales o de
Investigación, desarrollados aprobados o presentados ante entidad de
financiación.
4. Propuesta de proyecto de investigación que desarrollaría en la UIS.
ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 3
Área Disciplinar ENSEÑANZA DE LA QUÍMICA
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y entendimiento de métodos de evaluación del
aprendizaje.
Profesional
Evidencia:
1. Publicaciones en Revistas especializadas de Química y/o Educación.
2. Presentaciones en congresos (o afines) especializados en educación.
Científica Evidencia:
1. Publicaciones en Revistas especializadas de Química y/o Educación.
2. Presentaciones en congresos (o afines) especializados en educación.
3. Proyectos de Investigación desarrollados aprobados o presentados ante
entidad de financiación.
Utilización de medios audiovisuales, Tecnológica de la información y
comunicación (TIC’s), redes sociales, software especializado en educación
(simulaciones, laboratorios virtuales, etc.) para uso y divulgación de las
Científico - Tecnológica ciencias.
ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 3
Área Disciplinar ENSEÑANZA DE LA QUÍMICA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
FACULTADE DE
CIENCIAS HUMANAS
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021
ESCUELA DE ARTES
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N°1
Área Disciplinar TEORÍA O PEDAGOGÍA MUSICAL
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Licenciado en música o maestro en música
Doctorado en Música, Pedagogía musical, Interpretación o Didáctica
Título de Posgrado Musical, Musicología o Etnomusicología, Investigación, Historia o Ciencia
de la música, Artes: producción e investigación.
EXPERIENCIA
Mínimo dos años con dedicación de tiempo completo como formador,
tutor o investigador en áreas teórico-pedagógicas como práctica docente
Experiencia Profesional y/o pedagógica o asignaturas de formación auditiva y/o teórico musical en
instituciones universitarias, así como centros de formación musical no
formal.
Mínimo dos años en docencia universitaria de tiempo completo.
Experiencia Docente
Demostrar experiencia en procesos de educación musical no formal.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
-Artículo publicado en revista indexada en categoría: A1, a2, A3 o A4
-Libros que resulten de una labor investigativa.
-Libros de texto
-Libros de ensayo
-Premios nacionales e internacionales
Certificar mínimo dos de los
-Patentes
siguientes productos
-Obras artísticas: creación original artística de impacto nacional o
contemplados en el artículo No.
internacional, obras de creación complementaria de impacto nacional o
10 del decreto 1279
internacional, interpretación musical de impacto nacional o internacional.
-Producción de Software
-Producción de videos, cinematográficas o fonográficas
-Traducción de libros
-Producción técnica
ESCUELA DE ARTES
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N°1
Área Disciplinar TEORÍA O PEDAGOGÍA MUSICAL
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
- Destreza para implementar estrategias pedagógicas y didácticas que
posibiliten experiencias de aprendizaje significativas.
- Capacidad para desarrollar conocimientos de planeación educativa, y
organización de actividades con relación a los procesos pedagógicos,
Ser docente didácticos, curriculares y evaluativos.
- Actitud propositiva que se refleje en el planeamiento de propuestas
curriculares con sentido crítico e investigativo
ESCUELA DE ARTES
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N°1
Área Disciplinar TEORÍA O PEDAGOGÍA MUSICAL
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESTUDIOS
Título Profesional Abogado/a
Doctor/a en Derecho con énfasis en Derecho Internacional Público y/o
Derecho Internacional Privado. (El énfasis se determinará teniendo en
Título de Posgrado
cuenta la temática y contenido de la tesis Doctoral en el área de Derecho
Internacional Púbico y/o Derecho Internacional Privado).
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente en el área.
Experiencia Docente Un (1) año con dedicación de tiempo completo o equivalente en el área.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Dos (2) productos académicos: artículos en revista indexada u homologada, libros y/o capítulo de libros. De
conformidad con el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Propiciar escenarios de diálogo y de participación basados en la
argumentación.
Comunicativa y argumentativa
Evidencia: A través de la prueba de sesión docente: procesos de
interacción docente.
Evidenciar un conocimiento en el área de desempeño del perfil.
En el campo disciplinar
Evidencia: Demostrando en el manejo conceptual y problemas planteados
en la sesión docente.
Realizar prácticas pedagógicas de manera metódica y coherente con el área
disciplinar.
Docente
Evidencia: En el desarrollo de la prueba docente.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESTUDIOS
Título Profesional En matemáticas
EXPERIENCIA
Al menos dos años de experiencia docente con dedicación de tiempo
Experiencia Docente completo o equivalente en matemáticas para economistas o economía
matemática.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Experiencia docente a nivel universitario.
Docente
Evidencia: Al menos dos (2) años con dedicación de tiempo completo o
equivalente en docencia universitaria
Experiencia docente en el área específica del concurso.
Docente específica
Evidencia: Al menos dos (2) años de experiencia docente en estadística,
matemáticas, economía matemática o afines.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE EDUCACIÓN
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar PEDAGOGÍA Y EDUCACIÓN
No. Cargos Dos (2)
ESTUDIOS
Licenciado en matemáticas o
Licenciado en lengua castellana y literatura o
Título Profesional Licenciado en Ciencias Naturales o
Licenciado en Ciencias Sociales o
Profesional en una de las áreas antes mencionadas
Título de Posgrado Doctorado en Educación o Ciencias de la Educación
EXPERIENCIA
Mínimo dos (2) años continuos, con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente, como profesional en su área de desempeño
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocer y haber trabajado en básica primaria, básica secundaria o
educación media en Instituciones Educativas.
Habilidad para implementar estrategias pedagógicas y didácticas que
posibiliten experiencias de aprendizaje significativas.
Evidencia: Experiencia certificada
Capacidad discursiva y aplicada con base en un marco conceptual desde la
pedagogía, la educación y la didáctica.
Evidencia: Experiencia certificada
Ser maestro
Capacidad propositiva reflejada en el planeamiento de propuestas
curriculares con sentido crítico e investigativo.
Evidencia: Experiencia certificada
Capacidad para desarrollar conocimientos de planeación educativa, y
organización de actividades con relación a los procesos pedagógicos,
didácticos, curriculares y evaluativos.
Evidencia: Experiencia certificada
Conocer a profundidad los lineamientos y estándares de las áreas básicas.
ESCUELA DE EDUCACIÓN
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar PEDAGOGÍA Y EDUCACIÓN
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE FILOSOFÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área
Disciplinar
FILOSOFÍA SOCIAL DE LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA
ESTUDIOS
Filósofo, Licenciado en filosofía, Profesional en filosofía, Licenciado en
Título Profesional
filosofía y letras o Licenciado en filosofía y literatura.
Título de Posgrado Doctor en filosofía o en áreas afines a las ciencias humanas o sociales.
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para formular propuestas de investigación en el área convocada.
Investigación en historia de la
filosofía y filosofía social de la Evidencia: Publicación en revista especializada, ponencia o experiencia
ciencia, la tecnología o la técnica profesional. Proyectos o propuestas de investigación aprobadas o
financiadas
La persona es capaz de hacer un intercambio de ideas y construir
documentos, proyectos, discursos, productos en equipos heterogéneos e
interdisciplinarios de trabajo.
Trabajo en equipo
Evidencia: Participación dinámica en proyectos de investigación o
coautoría de textos
ESCUELA DE FILOSOFÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área
Disciplinar
FILOSOFÍA SOCIAL DE LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE FILOSOFÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar FILOSOFÍA POLÍTICA Y DEL DERECHO
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Filósofo, Licenciado en filosofía, Profesional en filosofía, Licenciado en
Título Profesional
filosofía y letras o Licenciado en filosofía y literatura
Título de Posgrado Doctor en filosofía o en áreas afines a las ciencias humanas o sociales
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para formular propuestas de investigación en el área convocada.
Investigación en filosofía y filosofía
política o del derecho Evidencia: Publicación en revista especializada, ponencia o experiencia
profesional
La persona es capaz de hacer un intercambio de ideas y construir
documentos, proyectos, discursos, productos en equipos heterogéneos e
interdisciplinarios de trabajo.
Trabajo en equipo
Evidencia: Participación dinámica en proyectos de investigación o
coautoría de textos
ESCUELA DE FILOSOFÍA
Modalidad de selección Concurso General
N° PERFIL: 2
Área Disciplinar FILOSOFÍA POLÍTICA Y DEL DERECHO
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE IDIOMAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar LINGÜÍSTICA INGLESA
No. Cargos Un (1) cargo
ESTUDIOS
Título profesional en filología inglesa, lingüística inglesa o licenciatura en
Título Profesional
áreas de ciencias del lenguaje o de la educación con énfasis en inglés.
Título de Doctorado o Maestria en ciencias del lenguaje (inglés), lingüística
Título de Posgrado
inglesa, filología inglesa, análisis del discurso o sociolingüística (inglés).
EXPERIENCIA
Mínimo dos (2) años de experiencia docente universitaria en el campo de
Experiencia Docente enseñanza de la lingüística inglesa para formadores en lenguas extranjeras
– inglés, con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para mediar en procesos de enseñanza, aprendizaje y evaluación
en el área.
Ser profesor-mediador
Evidencia: Experiencia profesional certificada en el área de desempeño.
ESCUELA DE IDIOMAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar LINGÜÍSTICA INGLESA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE IDIOMAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar ENSEÑANZA DEL INGLÉS
ESTUDIOS
Título profesional en filología inglesa, lingüística inglesa o licenciatura en
Título Profesional
áreas de ciencias del lenguaje o de la educación con énfasis en inglés.
Doctorado o Maestría en TESOL, TEFL, TESL, lingüística aplicada a la
enseñanza del inglés, en ciencias del lenguaje (inglés), lingüística inglesa,
Título de Posgrado
filología inglesa o análisis del discurso o sociolingüista (inglés), didáctica de
la lengua inglesa o afines al área de desempeño.
EXPERIENCIA
Mínimo dos (2) años de experiencia docente universitaria en la formación
Experiencia Docente de docentes en lingüística inglesa, con dedicación de tiempo completo o
equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para integrar equipos interdisciplinarios de investigación, liderar
procesos, hacer aportes significativos al programa.
Capacidad para trabajo en equipo
Evidencia: Entrevista
Certificado de competencia lingüística en inglés, emitido por una institución
avalada para tal fin.
Lingüística
Evidencia: C1, preferiblemente C2, de los niveles de referencia por el
Marco Común Europeo de Referencia o equivalente.
ESCUELA DE IDIOMAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar ENSEÑANZA DEL INGLÉS
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE IDIOMAS
Modalidad de selección Concurso Jóvenes Talentos
PERFIL N° 3
Área Disciplinar LINGÜÍSTICA APLICADA A LA ENSEÑANZA DEL INGLÉS
ESTUDIOS
Licenciado o profesional en idiomas, inglés, lenguas extranjeras con énfasis
Título Profesional
en inglés, filología inglesa, lenguas modernas e idiomas afines.
Preferiblemente con maestría en lingüística aplicada, TESOL, TEFL o TESL,
en ciencias del lenguaje (inglés), didáctica de las lenguas, lingüística aplicada
Título de Posgrado
a la enseñanza del inglés, filología inglesa o análisis del discurso,
sociolingüística o pragmática (inglés).
EXPERIENCIA
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para integrar equipos interdisciplinarios de investigación, liderar
procesos, hacer aportes significativos al programa.
Capacidad para trabajo en equipo
Evidencia: Entrevista
ESCUELA DE IDIOMAS
Modalidad de selección Concurso Jóvenes Talentos
PERFIL N° 3
Área Disciplinar LINGÜÍSTICA APLICADA A LA ENSEÑANZA DEL INGLÉS
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESTUDIOS
Título Profesional Profesional o Licenciados en el área del deporte
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de dos (2) años, con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
- Habilidad para implementar estrategias pedagógicas y didácticas que
posibiliten experiencias de aprendizaje significativas.
- Capacidad para desarrollar conocimientos de planeación educativa, y
organización de actividades con relación a los procesos pedagógicos,
Ser docente didácticos, curriculares y evaluativos.
- Capacidad propositiva reflejada en el planeamiento de propuestas
curriculares con sentido crítico e investigativo.
PERFIL N° 1
CIENCIAS APLICADAS AL DEPORTE Y
Área Disciplinar
ACTIVIDAD FÍSICA
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes.
Capacidad para trabajar en equipo
Evidencia: Certificación en la hoja de vida de trabajos realizados con otros
pares académicos en proyectos de investigación, coautoría de textos u
otros productos de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 2
Área Disciplinar CIENCIAS DE LA CULTURA FÍSICA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Profesional o Licenciados en el área del deporte
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de dos (2) años, con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
- Habilidad para implementar estrategias pedagógicas y didácticas que
posibiliten experiencias de aprendizaje significativas.
- Capacidad para desarrollar conocimientos de planeación educativa, y
organización de actividades con relación a los procesos pedagógicos,
Ser docente didácticos, curriculares y evaluativos.
- Capacidad propositiva reflejada en el planeamiento de propuestas
curriculares con sentido crítico e investigativo.
PERFIL N° 2
Área Disciplinar CIENCIAS DE LA CULTURA FÍSICA
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes.
Capacidad para trabajar en equipo
Evidencia: Certificación en la hoja de vida de trabajos realizados con otros
pares académicos en proyectos de investigación, coautoría de textos u
otros productos de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 3
Área Disciplinar DIDÁCTICA Y PEDAGOGÍA DEL DEPORTE
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Profesional o Licenciados en el área del deporte
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de dos (2) años, con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
- Habilidad para implementar estrategias pedagógicas y didácticas que
posibiliten experiencias de aprendizaje significativas.
- Capacidad para desarrollar conocimientos de planeación educativa, y
organización de actividades con relación a los procesos pedagógicos,
Ser docente didácticos, curriculares y evaluativos.
- Capacidad propositiva reflejada en el planeamiento de propuestas
curriculares con sentido crítico e investigativo.
PERFIL N° 3
Área Disciplinar DIDÁCTICA Y PEDAGOGÍA DEL DEPORTE
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes.
Capacidad para trabajar en equipo
Evidencia: Certificación en la hoja de vida de trabajos realizados con otros
pares académicos en proyectos de investigación, coautoría de textos u
otros productos de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
FACULTADE DE
INGENIERÍAS
FISICOQUÍMICAS
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021
ESCUELA DE GEOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar GEOLOGÍA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Geología
Doctorado en Geociencias (Ciencias del Sistema Terrestre), con
profundización en alguna de las siguientes áreas: Cambio Global,
Título de Posgrado
Hidrogeología, Ingeniería Geológica, Sedimentología, Geología de
Hidrocarburos y Geomecánica.
EXPERIENCIA
Mínimo dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de tiempo
Experiencia Profesional
completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Haber publicado un (1) artículo de su autoría en una revista homologada o indexada por Colciencias en categoría
B o superior según la clasificación vigente de Publindex, de Colciencias, o en revistas con índice de impacto
equivalente a estas categorías. Este artículo debe estar relacionado directamente con las áreas de profundización
establecidas en la formación del título de doctorado definido para la convocatoria.
Haber participado con ponencia en un (1) evento académico internacional, en el campo disciplinar del doctorado
relacionado directamente con las áreas de profundización establecidas en la formación para la convocatoria
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Se define como el pleno dominio de los principios de la geología y el
Describir y analizar las relaciones
proceso de generar conocimiento científico; Competencia básica que
de los elementos que están
requiere muy buen desarrollo porque es la base para propiciar una
presentes en las rocas y en sus
adecuada formación profesional.
estructuras internas y externas,
con el fin de interpretar la
Evidencia: Demostrar participación en Proyectos de investigación
evolución y secuencia de los
certificados, propuesta de investigación y proposición escrita de una
eventos geológicos.
secuencia didáctica.
ESCUELA DE GEOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar GEOLOGÍA
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para realizar trabajo de
campo, realizar e interpretar
mapas geológicos y geocientíficos Todo tipo de información del sistema tierra puede y debe ser situado en un
y otros modos de representación y sistema de referencia y modelizado al igual que los materiales geológicos y
actividades de laboratorio de sus características, el procedimiento de captura y tratamiento de datos
manera responsable y segura, debe hacerse con todos los estándares exigidos.
prestando la debida atención a la
evaluación de los riesgos, los Evidencia: Demostrar participación en Proyectos de investigación y
derechos de acceso, las normas aplicación certificados, propuesta de investigación y proposición escrita de
básicas de salud y seguridad, y el una secuencia didáctica.
impacto del mismo en el
medioambiente.
Los profesionales que se vinculen con la escuela de geología tendrán
Planificar, ejecutar, gestionar y participación en convocatorias para realizar proyectos de investigación,
fiscalizar proyectos y servicios asesoría y en general de aplicación y tendrán que administrar integralmente
enfocados al conocimiento, los proyectos.
explotación y utilización de
recursos geológicos. Evidencia: Demostrar participación en Proyectos de investigación y
aplicación certificados, propuesta de investigación.
ESCUELA DE GEOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar GEOLOGÍA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESTUDIOS
Título Profesional Ingeniero de Materiales o Ingeniero de polímeros.
Título de Posgrado Doctor con tesis doctoral relacionada con el área disciplinar del concurso.
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Preferible
Experiencia Docente Mínimo dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos (2) artículos relacionados con el área disciplinar del concurso,
publicados en revistas científicas clasificadas en los cuartiles Q1 y/o Q2 de
Scimago en los últimos cuatro (4) años, o un (1) artículo de las
Artículos científicos y/o patentes.
características mencionadas anteriormente y una (1) patente relacionada
con el área disciplinar del concurso independientemente del año de
otorgamiento.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Experiencia demostrable en la aplicación del diseño asistido por
computador en procesos de manufactura de piezas poliméricas para uso
Dominio de diseño asistido por industrial.
computador.
Evidencia: Hoja de vida (Productividad académica y/o proyectos ejecutados
y/o patentes y/o experiencia investigativa y/o experiencia profesional).
Conocimientos y experiencia práctica demostrable en alguno de los
siguientes procesos: inyección, extrusión, soplado, pultrusión, rotomoldeo,
Dominio de los procesos de entre otros.
manufactura convencionales de
piezas poliméricas para uso Evidencia:
industrial. • Hoja de vida (Productividad académica y/o proyectos ejecutados y/o
patentes y/o experiencia investigativa y/o experiencia profesional).
• Propuesta de investigación.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimientos demostrables en la fabricación de prototipos basados en
Conocimientos de manufactura polímeros, empleando procesos de manufactura aditiva.
aditiva con polímeros.
Evidencia: Sesión docente
Conocimientos demostrables en criterios ingenieriles de selección de
Conocimientos en selección de materiales poliméricos y de sus procesos de manufactura para la fabricación
materiales poliméricos en de piezas de uso industrial.
aplicaciones industriales.
Evidencia: Sesión docente
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
FACULTADE DE
INGENIERÍAS
FISICOMECÁNICAS
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021
ESTUDIOS
Título Profesional Diseñador Industrial
Doctorado o Maestría en áreas afines a la de ingeniería de la información y
Título de Posgrado
la computación
EXPERIENCIA
Mínima de dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de
Experiencia Profesional
tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 que estén relacionados con el área
disciplinar solicitada del concurso (Factores Humanos -HCI)
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Que haya liderado grupos que demuestren capacidad para planear y dirigir
Capacidad de liderazgo para proyectos.
planear y dirigir proyectos
Evidencia: Proyectos en los que aparece como líder o responsable.
Que pueda demostrar el desarrollo de trabajos con otras disciplinas del
saber relacionadas con el diseño industrial.
Trabajo con otras disciplinas
Evidencia: Proyectos en los que se demuestre la multidisciplinaridad
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESTUDIOS
Título Profesional Ingeniero (a) Industrial o Ingeniero (a) de producción.
Doctorado en ingeniería con énfasis en Ingeniería de Calidad (Control de
Título de Posgrado
calidad, Estadística Industrial, Metrología)
EXPERIENCIA
Al menos dos (2) años de experiencia profesional, docencia universitaria y/o
Experiencia profesional o docente investigativa relacionada con métodos y herramientas estadísticas aplicados
a la ingeniería de calidad
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad de análisis e interpretación de información estadística aplicada al
control integral de procesos.
Habilidad en la aplicación de herramientas, estrategias o técnicas para el
Conocimientos y habilidades en
mejoramiento de la calidad en sistemas generadores de bienes o servicios.
ingeniería industrial,
particularmente en control
Evidencia: Anexos hoja de vida, relacionados con la experiencia
estadístico de procesos
profesional y docente universitaria.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación y la propuesta
escrita para la sesión docente.
Capacidad para escribir documentos científicos y técnicos.
PERFIL N° 1
Área Disciplinar INGENIERÍA DE CALIDAD
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para interactuar y ser facilitador del proceso de aprendizaje.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 1
Área Disciplinar INGENIERÍA DE CALIDAD
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 2
Área Disciplinar GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Ingeniero (a) Industrial o Ingeniero (a) Administrativo o Ingeniero (a) de
Título Profesional
producción.
Título de Posgrado Doctorado en áreas relacionadas con la Gestión de la Cadena de Suministro
EXPERIENCIA
Al menos dos (2) años de experiencia profesional, docencia universitaria y/o
Experiencia profesional o docente investigativa relacionada con la planeación, diseño y/o administración de la
Cadena de Suministro con dedicación de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimientos y habilidades en ingeniería industrial, particularmente en
planeación, diseño y administración de la cadena de suministro.
Conocimientos y habilidades en
ingeniería industrial,
Evidencia: Anexos hoja de vida, relacionados con la experiencia
particularmente en Gestión de la
profesional y docente universitaria.
Cadena de suministro
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación y la propuesta
escrita para la sesión docente.
Capacidad para escribir documentos científicos y técnicos.
PERFIL N° 2
Área Disciplinar GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para interactuar y ser facilitador del proceso de aprendizaje.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 2
Área Disciplinar GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 3
INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES Y ANALÍTICA
Área Disciplinar
DE DATOS
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Ingeniero (a) Industrial
EXPERIENCIA
Al menos dos (2) años de experiencia profesional, docencia universitaria y/o
Experiencia profesional o docente investigativa relacionada con el área disciplinar, con dedicación de tiempo
completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimientos y habilidades en ingeniería industrial, particularmente en
investigación de operaciones y analítica de datos para la solución de
problemas de modelamiento en Ingeniería Industrial.
En el campo disciplinar
Evidencia: Anexos hoja de vida, relacionados con la experiencia
profesional, docente universitaria o investigativa.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación y la propuesta
escrita para la sesión docente.
Capacidad para relacionarse con su entorno social, académico y
profesional, a través de la competencia comunicativa adecuada, aplicándola
en los diversos contextos. Capacidad comunicativa para expresarse y
escuchar, habilidad para escribir documentos científicos y técnicos.
Comunicación verbal y escrita
Evidencia: Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por
Minciencias, ponencias en eventos académicos de reconocido prestigio y
propuesta de investigación a presentar.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación, la propuesta
escrita para la sesión docente, en la sesión docente, en la sustentación de
la propuesta de investigación y la entrevista.
PERFIL N° 3
INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES Y ANALÍTICA
Área Disciplinar
DE DATOS
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para interactuar y ser facilitador en el proceso de aprendizaje en
educación universitaria. Habilidad para el manejo de escenarios formativos
innovadores.
Habilidades pedagógicas Evidencia: Sesión docente, anexos hoja de vida relacionada con la
experiencia docente.
Competencia a evaluar en la propuesta escrita para la sesión docente, en la
sesión docente, en la sustentación de la propuesta de investigación y la
entrevista.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 3
INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES Y ANALÍTICA
Área Disciplinar
DE DATOS
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 4
Área Disciplinar DISEÑO Y GESTIÓN DE OPERACIONES
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Ingeniero (a) Industrial o Ingeniero (a) de Producción o Ingeniero (a)
Título Profesional
Administrativo.
Título de Posgrado Doctorado relacionado con el área de disciplinar
EXPERIENCIA
Al menos dos (2) años de experiencia profesional, docencia universitaria y/o
Experiencia profesional o docente investigativa relacionada con el área de desempeño, con dedicación de
tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimientos y habilidades en diseño de sistemas productivos, dirección
de procesos, ingeniería de calidad o planificación y control de las
operaciones.
En el campo disciplinar
Evidencia: Anexos hoja de vida, relacionados con la experiencia
profesional, docente universitaria o investigativa.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación y la propuesta
escrita para la sesión docente.
Capacidad para relacionarse con su entorno social, académico y
profesional, a través de la competencia comunicativa adecuada, aplicándola
en los diversos contextos. Capacidad comunicativa para expresarse y
escuchar, habilidad para escribir documentos científicos y técnicos.
Comunicación verbal y escrita Evidencia: Artículos publicados en revistas indexadas y homologadas por
Minciencias, ponencias en eventos académicos de reconocido prestigio y
propuesta de investigación a presentar.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación, la propuesta
escrita para la sesión docente, en la sesión docente, en la sustentación de
la propuesta de investigación y la entrevista.
PERFIL N° 4
Área Disciplinar DISEÑO Y GESTIÓN DE OPERACIONES
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para interactuar y ser facilitador en el proceso de aprendizaje en
educación universitaria. Habilidad para el manejo de escenarios formativos
innovadores.
Habilidades pedagógicas
Evidencia: Anexos hoja de vida relacionada con la experiencia docente.
Competencia a evaluar en la propuesta escrita para la sesión docente, en la
sesión docente, en la sustentación de la propuesta de investigación y la
entrevista.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 4
Área Disciplinar DISEÑO Y GESTIÓN DE OPERACIONES
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 5
SEGURIDAD, ERGONOMÍA Y FACTORES
Área Disciplinar
HUMANOS
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Ingeniero (a)
EXPERIENCIA
Al menos dos (2) años de experiencia profesional, docencia universitaria y/o
Experiencia profesional o docente investigativa relacionada con el área de disciplinar, con dedicación de
tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimientos y habilidades en ingeniería industrial, particularmente en
seguridad, ergonomía y factores humanos.
Comunicación verbal y escrita Evidencia: Artículos publicados en revistas indexadas y homologadas por
Minciencias, ponencias en eventos académicos de reconocido prestigio y
propuesta de investigación a presentar.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación, la propuesta
escrita para la sesión docente, en la sesión docente, en la sustentación de
la propuesta de investigación y la entrevista.
PERFIL N° 5
SEGURIDAD, ERGONOMÍA Y FACTORES
Área Disciplinar
HUMANOS
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para interactuar y ser facilitador en el proceso de aprendizaje en
educación universitaria. Habilidad para el manejo de escenarios formativos
innovadores.
Habilidades pedagógicas
Evidencia: Anexos hoja de vida relacionada con la experiencia docente.
Competencia a evaluar en la propuesta escrita para la sesión docente, en la
sesión docente, en la sustentación de la propuesta de investigación y la
entrevista.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 5
SEGURIDAD, ERGONOMÍA Y FACTORES
Área Disciplinar
HUMANOS
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESTUDIOS
Ingeniería Civil, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Sanitaria
Título Profesional
y Ambiental
Doctorado en: Ingeniería Civil, Ingeniería Sanitaria y/o Ambiental,
Título de Posgrado Geociencias, y/o Ciencias agrarias o afines, con tesis de doctorado en el
área de hidrogeología y/o aguas subterráneas.
EXPERIENCIA
Un año de experiencia certificada en el área de desempeño (Hidrogeología
Experiencia Profesional y/o Aguas subterráneas) o investigador en el área de desempeño en una
universidad o instituto de investigación.
Un año de experiencia certificada como docente en el área de recursos
Experiencia Docente
hídricos en una universidad.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
• Un artículo científico publicado en revista indexada u homologada por
Minciencias en el tema de aguas subterráneas o hidrogeología.
Productos académicos
• Un producto académico: artículo, ponencia, patente y/o libro, en el área
de desempeño de recursos hídricos.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Dominio en la comprensión y composición de textos.
Lecto-escritura
Evidencia: Artículos – libros – ponencias
Participación en grupos de investigación.
Trabajo en grupo
Evidencia: A través de una certificación
PERFIL N° 1
Área Disciplinar RECURSOS HÍDRICOS
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 2
Área Disciplinar GERENCIA DE PROYECTOS
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Ingeniero Civil, Ingeniero en Construcción o Arquitecto
Título de Doctor con énfasis en alguna de las siguientes áreas: Gerencia de
Construcción (Construction Engineering), Construcciones Civiles o de
edificaciones (Building Construction) Sostenibilidad en Construcción
(Construction Sustainability), Construcción sin Pérdidas (Lean
Título de Posgrado
Construction), BIM (Building Information Modeling), Gerencia de
Proyectos (Project Management) El énfasis puede ser demostrado con el
título de la disertación, cuyo tema esté relacionado directamente con
alguna de las temáticas enunciadas
EXPERIENCIA
Mínimo dos (2) años de experiencia profesional en construcción de obras
Experiencia Profesional
civiles, con dedicación de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Dominio en la comprensión y composición de textos.
Lecto-escritura
Evidencia: A través de artículo en revista o libro o ponencia en el área del
concurso
Participación en grupos de investigación o proyectos.
Trabajo en grupo
Evidencia: A través de una certificación
PERFIL N° 2
Área Disciplinar GERENCIA DE PROYECTOS
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESTUDIOS
Ingeniero Electrónico ó Ingeniero de Telecomunicaciones ó Ingeniero
Título Profesional
Electrónico y de Telecomunicaciones ó su equivalente internacional
Doctorado en Ingeniería Eléctrica ó Doctorado en Ingeniería Electrónica o
Título de Posgrado
Doctorado en áreas afines.
EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente, en la industria, docencia o la investigación.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad de escribir artículo, ensayos y reportes técnicos.
Expresión Escrita
Evidencia: Propuesta de investigación
Capacidad de interlocución.
Comunicación en español
Evidencia: Sesión docente y presentación de la propuesta de investigación.
Habilidades comunicativas docentes.
Pedagogía y Didáctica
Evidencia: Sesión docente-
PERFIL N° 1
COMUNICACIONES DIGITALES, REDES DE
Área Disciplinar
COMUNICACIONES
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 2
DISEÑO, PLANEAMIENTO U OPERACIÓN DE
Área Disciplinar SISTEMAS DE DISTRIBUCIÓN Y TRANSMISIÓN DE
ENERGÍA ELÉCTRICA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Ingeniero electricista o su equivalente internacional.
EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad de escribir artículo, ensayos y reportes técnicos.
Expresión Escrita
Evidencia: Propuesta de investigación
Capacidad de interlocución.
Comunicación en español
Evidencia: Sesión docente y presentación de la propuesta de investigación.
Habilidades comunicativas docentes.
Pedagogía y didáctica
Evidencia: Sesión docente-
PERFIL N° 2
DISEÑO, PLANEAMIENTO U OPERACIÓN DE
Área Disciplinar SISTEMAS DE DISTRIBUCIÓN Y TRANSMISIÓN DE
ENERGÍA ELÉCTRICA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESTUDIOS
Título Profesional Ingeniero Mecánico
Doctor en Ingeniería o Doctor en Ciencias preferiblemente con énfasis en
Título de Posgrado
el área de ciencias térmicas
EXPERIENCIA
Dos (2) años en la industria, o en investigación, o docencia con dedicación
Experiencia Profesional
de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
15 puntos distribuidos en mínimo dos productos A1 o A2 definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 en los
últimos 4 años.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Poseer habilidades para aplicar herramientas computacionales y conceptos
de ingeniería, para plantear, representar y modelar situaciones o
Competencias Profesionales problemas, relacionados con el área de desempeño.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 1
Área Disciplinar CIENCIAS TÉRMICAS
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 2
Área Disciplinar MECÁNICA DE FLUIDOS
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Ingeniero Mecánico
Doctor en Ingeniería o Doctor en Ciencias preferiblemente con énfasis en
Título de Posgrado
el área de Mecánica de Fluidos
EXPERIENCIA
Dos (2) años en la industria, o en investigación, o docencia con dedicación
Experiencia Profesional
de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
15 puntos distribuidos en mínimo dos productos A1 o A2 definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 en los
últimos 4 años.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Poseer habilidades para aplicar herramientas computacionales y conceptos
de ingeniería, para plantear, representar y modelar situaciones o
Competencias Profesionales problemas, relacionados con el área de desempeño.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 2
Área Disciplinar MECÁNICA DE FLUIDOS
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESTUDIOS
Ingeniero de Sistemas, Ingeniero Informático, Ingeniero en Ciencias de la
Título Profesional
Computación, Ingeniero Electrónico o profesiones afines.
Título de Posgrado Doctorado
EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente en la industria, la docencia o la investigación.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Al menos dos (2) publicaciones científicas homologadas (mínimo una en A2 o superior y mínimo una en B2 o
superior) en los últimos tres (3) años, en por lo menos una (1) de las áreas mencionadas en las competencias
científico-tecnológicas.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Participación en proyectos de investigación financiados por entidades
nacionales o internacionales.
Trayectoria en investigación
Evidencia: Certificación de su rol en proyectos de investigación.
Evidencia: Que en los últimos tres (3) años tenga al menos dos (2)
publicaciones científicas homologadas (mínimo una en A2 o superior y
mínimo una en B2 o superior) en por lo menos una (1) de las áreas
mencionadas.
PERFIL N° 1
Área Disciplinar ARQUITECTURAS ESCALABLES
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 2
Área Disciplinar ALGORITMOS Y TRATAMIENTO DE SEÑALES
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Ingeniero de Sistemas, Ingeniero Informático, Ingeniero en Computación,
Título Profesional
matemático o profesiones afines.
Título de Posgrado Doctorado
EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente en la industria, la docencia o la investigación.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Al menos dos (2) publicaciones científicas homologadas A2 o superior en los últimos tres (3) años, en por lo
menos una (1) de las áreas mencionadas en las competencias científico-tecnológicas.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Participación en proyectos de investigación financiados por entidades
nacionales o internacionales.
Trayectoria en investigación
Evidencia: Certificación de su rol en proyectos de investigación.
Evidencia: Que en los últimos tres (3) años tenga al menos dos (2)
publicaciones científicas homologadas A2 o superior en por lo menos una
(1) de las áreas mencionadas.
PERFIL N° 2
Área Disciplinar ALGORITMOS Y TRATAMIENTO DE SEÑALES
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 3
Área Disciplinar ANALÍTICA DE DATOS A GRAN ESCALA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Ingeniero de Sistemas, Ingeniero Informático, Ingeniero en Ciencias de la
Título Profesional
Computación, Matemático o profesiones afines.
Título de Posgrado Doctorado
EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente en la industria, la docencia o la investigación.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Al menos dos (2) publicaciones científicas homologadas (mínimo una en A2 o superior y mínimo una en B2 o
superior) en los últimos tres (3) años, en por lo menos una (1) de las áreas mencionadas en las competencias
científico-tecnológicas.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Participación en proyectos de investigación financiados por entidades
nacionales o internacionales.
Trayectoria en investigación
Evidencia: Certificación de su rol en proyectos de investigación.
PERFIL N° 3
Área Disciplinar ANALÍTICA DE DATOS A GRAN ESCALA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 4
Área Disciplinar INGENIERÍA DE SOFTWARE
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Ingeniero de Sistemas, Ingeniero Informático, Ingeniero de Software,
Título Profesional
Ingeniero en Computación, o profesiones afines.
Título de Posgrado Doctorado
EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente en la industria, la docencia o la investigación.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Al menos dos (2) publicaciones científicas homologadas (mínimo una en A2 o superior y mínimo una en B2 o
superior) en los últimos tres (3) años, en por lo menos una (1) de las áreas mencionadas en las competencias
científico-tecnológicas.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Participación en proyectos de investigación financiados por entidades
nacionales o internacionales.
Trayectoria en investigación
Evidencia: Certificación de su rol en proyectos de investigación.
PERFIL N° 4
Área Disciplinar INGENIERÍA DE SOFTWARE
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
FACULTADE DE SALUD
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021
ESCUELA DE MICROBIOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar BIOQUÍMICA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Químico, bioquímico, o título homólogo a nivel internacional
EXPERIENCIA
Mínimo dos (2) años en el área disciplinar con dedicación de tiempo
Experiencia Profesional
completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo cinco artículos científicos en revistas homologadas, al menos dos de nivel A1 según artículo 10 del
Decreto 1279
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Identificar la estructura molecular y explicar la reactividad de las distintas
Conoce y entiende los conceptos, biomoléculas.
principios y teorías de la química y
la bioquímica. Evidencia: Propuesta escrita y presentación en sesión docente.
ESCUELA DE MICROBIOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar BIOQUÍMICA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MICROBIOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
DIAGNÓSTICO CLÍNICO, ADMINISTRACIÓN Y/O
Área Disciplinar
CALIDAD EN LABORATORIO CLÍNICO
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Bacteriólogo y Laboratorista Clínico, Microbiólogo y Bioanalista,
Título Profesional
Bacteriólogo o título homólogo a nivel internacional
Título de Posgrado Maestría en temas relacionados con el área disciplinar
EXPERIENCIA
Mínimo cuatro (4) años de experiencia profesional en laboratorio clínico
Experiencia Profesional
con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Experiencia y conocimiento en las diferentes áreas de laboratorio clínico y
conocimiento básico de control de calidad y administración de laboratorio
Conocer y manejar la
clínico.
fundamentación teórica y práctica
del área de interés
Evidencia: Presentación de una sesión docente en el área de interés
ESCUELA DE MICROBIOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
DIAGNÓSTICO CLÍNICO, ADMINISTRACIÓN Y/O
Área Disciplinar
CALIDAD EN LABORATORIO CLÍNICO
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE ENFERMERÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar SALUD PÚBLICA
No. Cargos Dos (2)
ESTUDIOS
Título Profesional Enfermero/a
Título de Posgrado Doctorado en salud de los colectivos o Doctorado en salud pública, o afines
EXPERIENCIA
Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente, como
Experiencia Profesional enfermera(o) de programas de promoción de la salud, prevención de la
enfermedad, vigilancia epidemiológica o salud pública.
Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente, como
Experiencia Docente profesora universitaria en las áreas de salud pública, salud de los Colectivos
o programas de promoción de la salud o prevención de la enfermedad.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Demuestra habilidad en la integración y aplicación de saberes, habilidades
y destrezas en el área de salud pública, salud de los colectivos y/o
programas de promoción y prevención.
Cognitiva procedimental
Evidencia: Elaboración y sustentación de una propuesta de investigación
en relación con el perfil solicitado. Desarrollo de una sesión docente.
Entrevista. Desempeño docente durante el periodo de prueba.
ESCUELA DE ENFERMERÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar SALUD PÚBLICA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE ENFERMERÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar CUIDADO DE LA PERSONA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Enfermero/a
EXPERIENCIA
Cinco (5) años con dedicación de tiempo completo o equivalente como
Experiencia Profesional
enfermera (o) en áreas clínicas preferiblemente en cuidado critico
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Demuestra habilidad en la integración y aplicación de saberes, habilidades
y destrezas en el área de cuidado clínico.
ESCUELA DE ENFERMERÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar CUIDADO DE LA PERSONA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE FISIOTRAPIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar FISIOTERAPIA EN EL ÁREA CLÍNICA
No. Cargos Tres (3)
ESTUDIOS
Título Profesional Fisioterapeuta
Doctorado en fisioterapia o en áreas afines, con énfasis en el área clínica
Título de Posgrado El título de doctorado debe ser obtenido en un programa universitario presencial. No se
aceptan títulos obtenidos en programas semipresenciales o virtuales.
EXPERIENCIA
Por lo menos dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de
Experiencia Profesional tiempo completo o equivalente, en el área clínica en población adulta o
pediátrica (neurológica, o musculo esquelética o cardiorrespiratoria)
Por lo menos dos (2) años de experiencia docente con dedicación de
Experiencia Docente
tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Habilidades didácticas y formación profesional de posgrado.
ESCUELA DE FISIOTRAPIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar FISIOTERAPIA EN EL ÁREA CLÍNICA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE FISIOTRAPIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar FISIOTERAPIA EN PROMOCIÓN DE LA SALUD
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Fisioterapeuta. Fotocopia del título de pregrado
Doctorado en fisioterapia o en áreas afines a la salud de colectivos, la
Título de Posgrado motricidad, con énfasis en la promoción de la actividad física
El título de doctorado debe ser obtenido en un programa universitario presencial. No se
aceptan títulos obtenidos en programas semipresenciales o virtuales.
EXPERIENCIA
Por lo menos dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de
Experiencia Profesional tiempo completo o equivalente, en el área clínica en población adulta o
pediátrica (neurológica, o musculo esquelética o cardiorrespiratoria)
Por lo menos dos (2) años de experiencia docente con dedicación de
Experiencia Docente
tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Habilidades didácticas y formación profesional de posgrado.
ESCUELA DE FISIOTRAPIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar FISIOTERAPIA EN PROMOCIÓN DE LA SALUD
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE FISIOTRAPIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 3
FISIOTERAPIA EN EL ÁREA DE ESTUDIO DEL
Área Disciplinar
MOVIMIENTO CORPORAL HUMANO (MCH)
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Fisioterapeuta.
Doctorado en fisiología, fisioterapia, ciencias del movimiento, ciencias del
ejercicio, o en áreas afines, con énfasis en el estudio del movimiento
Título de Posgrado corporal humano
El título de doctorado debe ser obtenido en un programa universitario presencial. No se
aceptan títulos obtenidos en programas semipresenciales o virtuales.
EXPERIENCIA
Por lo menos dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de
Experiencia Profesional tiempo completo o equivalente, en el área clínica en población adulta o
pediátrica (neurológica, o musculo esquelética o cardiorrespiratoria)
Por lo menos dos (2) años de experiencia docente con dedicación de
Experiencia Docente
tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Habilidades didácticas y formación profesional de posgrado.
Evidencia: Sesión docente.
Pedagógica-profesional Certificado de distinciones académicas.
Certificaciones institucionales que demuestren la experiencia profesional
en el área clínica o comunitaria, y docente.
Habilidades comunicativas de lecto- escritura y capacidad argumentativa.
Evidencia: El idioma del concurso es el castellano, por lo tanto, todas las
Comunicación oral y escrita pruebas se deberán realizar en este idioma.
Propuesta escrita de investigación, con su respectiva sustentación; y
propuesta
Habilidades de interacción; actitud hacia la escucha; autorrealización
personal y laboral.
Capacidad de trabajo en equipo
Evidencia: Prueba psicotécnica, entrevista y presentación de la sesión
docente.
ESCUELA DE FISIOTRAPIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 3
FISIOTERAPIA EN EL ÁREA DE ESTUDIO DEL
Área Disciplinar
MOVIMIENTO CORPORAL HUMANO (MCH)
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE FISIOTRAPIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 4
Área Disciplinar FISIOTERAPIA EN EL ÁREA DE EDUCACIÓN EN SALUD
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Fisioterapeuta.
Doctorado en educación, pedagogía o en áreas afines, con énfasis en
Título de Posgrado educación en salud
El título de doctorado debe ser obtenido en un programa universitario presencial. No se
aceptan títulos obtenidos en programas semipresenciales o virtuales.
EXPERIENCIA
Por lo menos dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de
Experiencia Profesional tiempo completo o equivalente, en el área clínica en población adulta o
pediátrica (neurológica, o musculo esquelética o cardiorrespiratoria)
Por lo menos dos (2) años de experiencia docente con dedicación de
Experiencia Docente
tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Habilidades didácticas y formación profesional de posgrado.
Comunicación oral y escrita Evidencia: El idioma del concurso es el castellano, por lo tanto, todas las
pruebas se deberán realizar en este idioma. Propuesta escrita de
investigación, con su respectiva sustentación; y propuesta
Habilidades de interacción; actitud hacia la escucha; autorrealización
personal y laboral.
Capacidad de trabajo en equipo
Evidencia: Prueba psicotécnica, entrevista y presentación de la sesión
docente.
ESCUELA DE FISIOTRAPIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 4
Área Disciplinar FISIOTERAPIA EN EL ÁREA DE EDUCACIÓN EN SALUD
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESTUDIOS
Título Profesional Nutricionista - Dietista
Título de Posgrado Doctorado en áreas relacionadas con nutrición publica o salud pública
EXPERIENCIA
Mínimo dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de tiempo
Experiencia Profesional
completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Habilidad para gestionar, implementar y evaluar programas relacionados
Gestión, implementación y
con nutrición pública o salud pública, que promuevan comportamientos
evaluación de programas
saludables a nivel individual y poblacional.
relacionados con nutrición pública
o salud pública.
Evidencia: Títulos, cursos y/o experiencia.
Habilidades para la Docencia.
Docencia
Evidencia: Entrevista y sesión docente.
Capacidad para hacer intercambio de ideas y entablar relaciones dinámicas
y constructivas con otras personas.
Capacidad de trabajar con ONG’s, entidades gubernamentales,
comerciantes, empresarios, comunidades e instituciones educativas.
Trabajo en equipo.
Capacidad de construir documentos, informes o proyectos como producto
de un trabajo en equipo.
Evidencia: Entrevista
PERFIL N° 1
Área Disciplinar NUTRICIÓN PÚBLICA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
PERFIL N° 2
Área Disciplinar CIENCIA DE LOS ALIMENTOS
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Nutricionista - Dietista
Doctorado en ciencias de los alimentos y/o tecnología de alimentos y áreas
Título de Posgrado
afines.
EXPERIENCIA
Mínimo dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de tiempo
Experiencia Profesional
completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimientos y habilidades para el desarrollo de alimentos en cualquiera
Capacidad para el desarrollo de de sus etapas.
alimentos funcionales.
Evidencia: Hoja de vida y entrevista..
Habilidades para la Docencia.
Docencia
Evidencia: Entrevista y sesión docente.
Capacidad para hacer intercambio de ideas y entablar relaciones dinámicas
y constructivas con otras personas.
Capacidad de construir documentos, informes o proyectos como producto
Trabajo en equipo.
de un trabajo en equipo.
Evidencia: Entrevista
PERFIL N° 2
Área Disciplinar CIENCIA DE LOS ALIMENTOS
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS BÁSICAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar PATOLOGÍA INFECCIOSA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico o Microbiólogo o Bacteriólogo
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
Experiencia Docente Seis (6) meses con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Dos (2) artículos en revistas indexadas u homologadas en el área disciplinar
Artículos Originales
en los últimos cinco años.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Formación en microbiología.
Conocer y dominar la Patología Infecciosa o afines.
De base
Evidencia: Certificación de cursos de Patología Infecciosa o afines
Capacidad de trabajar en equipo Tener destreza para elaborar y dirigir un proyecto en el área de la Patología
Infecciosa o afines.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS BÁSICAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar PATOLOGÍA INFECCIOSA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS BÁSICAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar BIOCIENCIAS
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Química farmacéutica
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Dos (2) artículos en revistas indexadas u homologadas en el área disciplinar
Artículos originales
en los últimos cinco años.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Dominio de conceptos básicos de las biociencias, principalmente de la
química y la bioquímica, como componentes básicos de las ciencias
médicas.
De base
Evidencia: Certificado laboral que acredite experiencia docente en
asignaturas básicas como química o bioquímica en programas de pregrado
en Salud
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS BÁSICAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar BIOCIENCIAS
Evidencia:
De base
(1) Acta de inicio de proyecto o soporte de radicación de proyecto en
convocatoria institucional, nacional o internacional.
(2) Publicación científica.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar CIRUGÍA GENERAL Y EPIDEMIOLOGÍA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y competencias Quirúrgicas de todas las áreas de la Cirugía
General.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar CIRUGÍA GENERAL Y EPIDEMIOLOGÍA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar CIRUGÍA GENERAL (I)
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y competencias quirúrgicas de todas las áreas de la cirugía
general.
Conocimientos
Evidencia: Título de especialista
Experiencia certificada en enfoque diagnóstico y terapéutico de cirugía
general programada y urgencias en nivel III o IV de complejidad.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar CIRUGÍA GENERAL (I)
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 3
Área Disciplinar ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGÍA (I)
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
Especialista en ortopedia y traumatología y subespecialidad en área
Título de Posgrado
disciplinar de ortopedia
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y competencias quirúrgicas de todas las áreas de ortopedia
y traumatología.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 3
Área Disciplinar ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGÍA (I)
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 4
Área Disciplinar CIRUGÍA GENERAL (II)
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y competencias quirúrgicas de todas las áreas de la cirugía
general.
Conocimientos
Evidencia: Título de especialista
Experiencia certificada en enfoque diagnóstico y terapéutico de cirugía
general programada y urgencias en nivel III o IV de complejidad.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 4
Área Disciplinar CIRUGÍA GENERAL (II)
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 5
Área Disciplinar ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGÍA (II)
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
Especialista en ortopedia y traumatología, preferiblemente con
Título de Posgrado
subespecialidad
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y competencias quirúrgicas de todas las áreas de la ortopedia
y traumatología.
Evidencia: Título de especialista
Conocimientos
Preferiblemente formación en subespecialidad de ortopedia (No
excluyente).
Evidencia: Título de subespecialista
Experiencia certificada en enfoque diagnóstico y terapéutico de cirugía
ortopédica programada y urgencias en nivel III o IV de complejidad.
Evidencia: Experiencia laboral mínimo 2 años en nivel III o IV de
complejidad
Experiencia y/o formación en docencia universitaria.
Desempeño
Evidencia: Título de especialización en docencia universitaria y/o
experiencia docente mínimo 2 años
Preferiblemente con experiencia y/o entrenamiento certificado en
simulación clínica.
Evidencia: Entrenamiento certificado y/o experiencia laboral
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 5
Área Disciplinar ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGÍA (II)
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 6
Área Disciplinar CIRUGÍA PEDIÁTRICA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y competencias quirúrgicas de todas las áreas de la cirugía
pediátrica.
Conocimientos
Evidencia: Título de especialista
Experiencia certificada en enfoque diagnóstico y terapéutico de cirugía
pediátrica programada y urgencias en nivel III o IV de complejidad.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 6
Área Disciplinar CIRUGÍA PEDIÁTRICA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 7
Área Disciplinar CIRUGÍA PLÁSTICA Y RECONSTRUCTIVA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
Especialista en cirugía plástica y reconstructiva, preferiblemente con
Título de Posgrado
subespecialidad en cirugía de mano y/o microcirugía
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y competencias quirúrgicas de todas las áreas de la cirugía
plástica y reconstructiva.
Evidencia: Título de especialista
Conocimientos
Preferiblemente formación en subespecialidad de cirugía plástica de mano
y/o microcirugía.
Evidencia: Título de subespecialista.
Experiencia certificada en enfoque diagnóstico y terapéutico de cirugía
plástica y reconstructiva programada y urgencias en nivel III o IV de
complejidad.
Evidencia: Experiencia laboral mínimo 2 años en nivel III o IV de
complejidad
Desempeño Experiencia y/o formación en docencia universitaria.
Evidencia: Título de especialización en docencia universitaria y/o
experiencia docente mínimo 2 años
Preferiblemente con experiencia y/o entrenamiento certificado en
simulación clínica.
Evidencia: Entrenamiento certificado y/o experiencia laboral
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 7
Área Disciplinar CIRUGÍA PLÁSTICA Y RECONSTRUCTIVA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 8
Área Disciplinar OFTALMOLOGÍA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
Especialista en Oftalmología, subespecialidad en área disciplinar y Maestría
Título de Posgrado
y/o Doctorado en área disciplinar
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y competencias quirúrgicas de todas las áreas de la
oftalmología.
Evidencia: Título de especialista
Conocimientos Formación en subespecialidad en área de la oftalmología.
Evidencia: Título de subespecialista.
Formación de Maestría y/o Doctorado en el área de oftalmología.
Evidencia: Título de maestría y/o doctorado.
Experiencia certificada en enfoque diagnóstico y terapéutico de
oftalmología programada y urgencias en nivel III o IV de complejidad.
Evidencia: Experiencia laboral mínimo 2 años en nivel III o IV de
complejidad
Experiencia y/o formación en docencia universitaria.
Desempeño
Evidencia: Título de especialización en docencia universitaria y/o
experiencia docente mínimo 2 años
Preferiblemente con experiencia y/o entrenamiento certificado en
simulación clínica.
Evidencia: Entrenamiento certificado y/o experiencia laboral
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 8
Área Disciplinar OFTALMOLOGÍA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE GINECOBSTETRICIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar MEDICINA REPRODUCTIVA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
Especialista en ginecología y obstetricia con segunda especialidad en
Título de Posgrado
medicina reproductiva
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Tiene los conocimientos y la experticia en área de simulación.
El saber y hacer en ginecología y
obstetricia Evidencia: Título de especialista en ginecología y obstetricia.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE GINECOBSTETRICIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar MEDICINA REPRODUCTIVA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE GINECOBSTETRICIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar GINECOLOGÍA ONCOLÓGICA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
Especialista en ginecología y obstetricia con segunda especialidad: en
Título de Posgrado
ginecología oncológica
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Tres (3) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Tiene los conocimientos y la experticia en área de simulación.
El saber y hacer en ginecología y
obstetricia Evidencia: Título de especialista en ginecología y obstetricia.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE GINECOBSTETRICIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar GINECOLOGÍA ONCOLÓGICA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE GINECOBSTETRICIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 3
Área Disciplinar SIMULACIÓN EN MEDICINA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Cinco (5) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
Experiencia Docente Tres (3) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Tiene los conocimientos y la experticia en área de simulación.
El saber y hacer en ginecología y
obstetricia Evidencia: Título de especialista en ginecología y obstetricia.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE GINECOBSTETRICIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 3
Área Disciplinar SIMULACIÓN EN MEDICINA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE GINECOBSTETRICIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 4
Área Disciplinar URGENCIAS DE GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
EXPERIENCIA
Cuatro (4) años con dedicación de tiempo completo o equivalente en
Experiencia Profesional
atención de urgencias ginecobstétricas
Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
El saber y hacer en ginecología y obstetricia. Tiene los conocimientos y la
experticia en el área de ginecología.
Profesional
Evidencia: Experiencia laboral en urgencias en hospital de III-IV nivel de
complejidad.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE GINECOBSTETRICIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 4
Área Disciplinar URGENCIAS DE GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA
COMPETENCIAS CIENTÍFICO-TECNOLÓGICAS
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñar y orientar trabajos de investigación en el área.
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar MEDICINA INTERNA
No. Cargos Dos (2)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñarse en las áreas de urgencias, hospitalización y
consulta externa.
Desempeño Profesional
Evidencia: Experiencia certificada en las mismas áreas de formación
académica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar MEDICINA INTERNA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar GASTROENTEROLOGÍA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
Especialista en medicina interna y segunda especialidad en
Título de Posgrado
gastroenterología
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñarse en las áreas de urgencias, hospitalización y
consulta externa.
Desempeño Profesional
Evidencia: Experiencia certificada en las mismas áreas de formación
académica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar GASTROENTEROLOGÍA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 3
Área Disciplinar HEMATOLOGÍA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñarse en las áreas de urgencias, hospitalización y
consulta externa.
Desempeño Profesional
Evidencia: Experiencia certificada en las mismas áreas de formación
académica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 3
Área Disciplinar HEMATOLOGÍA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 4
Área Disciplinar NEUMOLOGÍA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñarse en las áreas de urgencias, hospitalización y
consulta externa.
Desempeño Profesional
Evidencia: Experiencia certificada en las mismas áreas de formación
académica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 4
Área Disciplinar NEUMOLOGÍA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 5
Área Disciplinar NEUROLOGÍA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñarse en las áreas de urgencias, hospitalización y
consulta externa.
Desempeño Profesional
Evidencia: Experiencia certificada en las mismas áreas de formación
académica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 5
Área Disciplinar NEUROLOGÍA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 6
Área Disciplinar RADIOLOGÍA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñarse en los servicios de radiología general,
ecografía, escenografía y resonancia nuclear magnética.
Desempeño Profesional
Evidencia: Experiencia certificada en las mismas áreas de formación
académica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 6
Área Disciplinar RADIOLOGÍA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 7
Área Disciplinar REUMATOLOGÍA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñarse en las áreas de urgencias, hospitalización y
consulta externa.
Desempeño Profesional
Evidencia: Experiencia certificada en las mismas áreas de formación
académica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 7
Área Disciplinar REUMATOLOGÍA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar PATOLOGÍA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Cinco (5) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.
Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para realizar el procedimiento y análisis de autopsias medico
científicas
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar PATOLOGÍA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar PATOLOGÍA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE PEDIATRÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar HEMATO ONCOLOGÍA PEDIÁTRICA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
Especialista en pediatría y segunda especialidad en hemato-oncología
Título de Posgrado
pediátrica
EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Cinco (5) años con dedicación de tiempo completo o equivalente
Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñarse como pediatra hemato-oncólogo en las
áreas de consulta externa, hospitalización y urgencias en pediatría.
Desempeño Profesional
Evidencia: Experiencia certificada en las mismas áreas de formación
académica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE PEDIATRÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar HEMATO ONCOLOGÍA PEDIÁTRICA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE SALUD PÚBLICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Profesional universitario
Doctorado en áreas de la salud pública y maestría en economía de la salud,
Título de Posgrado
administración o áreas afines
EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de tiempo
Experiencia Profesional
completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Relacional Habilidades para la interacción y el trabajo en equipo.
Habilidades en gestión Experiencia laboral en dirección o gestión de empresas del sector salud
(IPS, EPS u otras instituciones de salud).
Actitud crítica frente a los Identifica y analiza problemas relevantes de los servicios de salud y sus
problemas de los sistemas de salud desafíos.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE SALUD PÚBLICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE SALUD PÚBLICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar SALUD PÚBLICA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Profesional en medicina
EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de tiempo
Experiencia Profesional
completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Relacional Habilidades para la interacción y el trabajo en equipo.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE SALUD PÚBLICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar SALUD PÚBLICA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE SALUD PÚBLICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 3
Área Disciplinar MEDICINA FAMILIAR, PREVENTIVA O COMUNITARIA
No. Cargos Uno (1)
ESTUDIOS
Título Profesional Médico
EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de tiempo
Experiencia Profesional
completo o equivalente.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Relacional Habilidades para la interacción y el trabajo en grupo.
Abordaje de los problemas de Formación académica, experiencia laboral y tipo de empresas en las que se
salud familiar basado en los ha desempeñado (de prestación, de formación académica, de proyectos de
métodos científicos propios de la salud familiar)
salud pública y de la salud familiar
Evidencia: Certificados académicos y laborales
Actitud crítica frente a los Identifica y analiza problemas relevantes de salud familiar.
problemas de salud familiar y su
relación con la salud pública Evidencia: Interacción con los jurados.
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE SALUD PÚBLICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 3
Área Disciplinar MEDICINA FAMILIAR, PREVENTIVA O COMUNITARIA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.