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PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A

CONCURSO PROFESORAL PARA SELECCIONAR


PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

CARGOS Y PERFILES
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A
CONCURSO PROFESORAL PARA SELECCIONAR
PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

FACULTADE DE
CIENCIAS
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE BIOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar BOTÁNICA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Biólogo

Título de Posgrado Doctor o PhD.

EXPERIENCIA
Experiencia investigativa al menos de dos (2) años con dedicación de
Experiencia Profesional
tiempo completo o equivalente en briofitas, licofitas y/o monilofitas.

Experiencia docente de al menos un (1) año en cursos de nivel de pregrado


Experiencia Docente
y/o postgrado en el área de desempeño.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Al menos 3 artículos de carácter científico, publicados en revistas del tipo Al o A2, según el índice de Colciencias,
en el área del concurso y en los últimos 5 años.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Poseer conocimientos básicos en taxonomía, morfología, anatomía y
ecología de briofitas, licofitas y/o monilofitas.
Experiencia en el manejo de colecciones biológicas (herbarios).

Evidencia: Se evidenciará durante la evaluación de la hoja de vida y la


Profesional
productividad académica. En el caso que el candidato continúe a las
siguientes fases del concurso, se evidenciará en la propuesta de
investigación y la sesión docente en el área del perfil. La experiencia en el
manejo de colecciones biológicas (herbarios) debe quedar registrada en la
hoja de vida y tener los soportes pertinentes.
Poseer habilidades para preparar y ofrecer adecuada y eficazmente las
siguientes asignaturas: Pregrado: Metaphyta I (algas, líquenes, briofitos,
licofitos y monilofitos) y otras asignaturas relacionadas con el área de
desempeño. Posgrado: Asignatura relacionada con el área de desempeño.
Docente
Capacidad de abstraer, comunicar, razonar, argumentar, discutir y resolver
problemas de su área de conocimiento.

Evidencia: Se evidenciará en la sesión docente.

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE BIOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar BOTÁNICA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
1. Experiencia mediante su vinculación en la formulación y desarrollo de
proyectos de investigación.
2. Capacidad para la redacción y producción científica relacionada con los
aspectos definidos en la competencia Profesional del concurso.

Evidencia:
- Se evidenciará durante la evaluación de la hoja de vida con soportes que
demuestren la experiencia y su desempeño en investigación teniendo en
Investigación
cuenta:
- El número de proyectos de investigación en los que ha participado en los
últimos cinco (5) años en el área específica del concurso.
- Las publicaciones científicas en los últimos cinco (5) años en el área
específica del concurso.
- En el caso que el candidato continúe a las siguientes fases del concurso, se
evidenciará en la presentación de la propuesta de investigación y durante la
entrevista.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

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PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE FÍSICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar FÍSICA DEL PLASMA EXPERIMENTAL
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Físico, Licenciado en Física o Ingeniero
Doctor en Física, Doctor en Ciencias, Doctor en Ingeniería o su
Título de Posgrado
equivalente

EXPERIENCIA
Dos años de dedicación de tiempo completo o equivalente, después de
Experiencia Profesional haber obtenido el título de doctor en Física del plasma experimental
(aplicaciones industriales del plasma).

Experiencia Docente A nivel universitario

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Cinco (5) productos científicos, clasificados por el decreto 1279, en el área de Física del Plasma Experimental
en los últimos diez (10) años.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Habilidades, capacidades y conocimientos para la realización de
experimentos, producción tecnológica y su socialización en el área de Física
del Plasma Experimental.
Investigativa
Evidencia: Cinco (5) productos científicos, clasificados por el decreto
1279, publicados en el área de Física del Plasma Experimental en los
últimos diez (10) años.
Poseer recursos, conocimientos, habilidades y actitudes para dirigir cursos
a nivel universitario
Docente
Evidencia: Poseer habilidades para abstraer, comunicar, argumentar,
discutir y resolver situaciones problemáticas en Física, especialmente en
Física del Plasma

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE FÍSICA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar FÍSICA DEL PLASMA EXPERIMENTAL

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Formulación y desarrollo de proyectos de investigación o dirección de
trabajos de grado en el área de Física experimental del Plasma
Capacidad de liderar proyectos de
investigación
Evidencia: Participación en proyectos debidamente certificada.
Publicaciones en revistas homologadas o evidencia de patentes otorgadas

Presentación de propuesta de investigación en el área de Física del Plasma


Mostrar habilidad para comunicar,
experimental
argumentar y resolver situaciones
problemáticas en las áreas de
Evidencia: Elaborar y sustentar la propuesta de investigación (para posible
desempeño definidas
proyecto)

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

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PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE FÍSICA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar GEOFÍSICA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Título profesional en las áreas de Ciencias o Ingenierías.
Doctor en Geofísica o afines (Ciencias de la Tierra, Ciencias – Geofísica,
Título de Posgrado Física – Geofísica, etc.) o Doctor en otra área de las Ciencias o la Ingeniería,
con tesis doctoral centrada en Prospección Geofísica o Sismología.

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos años en Tiempo Completo (o equivalente) en el área de Geofísica.

Experiencia Docente Preferible

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Dos (2) productos científicos, clasificados por el decreto 1279 en el área de Geofísica en los últimos diez (10)
años.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Formación en gravimetría, métodos eléctricos, magnetometría, métodos
electromagnéticos, métodos sísmicos, o sismología.
Profesional Evidencia: En la hoja de vida. En el caso que el candidato continúe a las
siguientes fases del concurso, se evidenciará en la propuesta de
investigación, la sesión docente y la entrevista.
Capacidad para formular y desarrollar proyectos de investigación.
Capacidad para la redacción y producción científica o tecnológica.
Evidencia: En la hoja de vida: con soportes que demuestren la experiencia
y desempeño en investigación, o la publicación en los últimos diez (10) años
Investigativa
de al menos dos (2) artículos en revista homologada o indexada en las
categorías A1, A2 o B, según COLCIENCIAS. En el caso que el candidato
continúe a las siguientes fases del concurso, se evidenciará en la propuesta
de investigación.
Poseer habilidades para preparar y enseñar adecuadamente las asignaturas
a su cargo en los niveles en que se requiere (pregrado y posgrado).
Docente
Evidencia: En la sesión docente, sobre temas específicos definidos
previamente por el comité de evaluación.

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PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE FÍSICA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar GEOFÍSICA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Formulación y desarrollo de proyectos de investigación o dirección de
trabajos de grado en las áreas definidas.
Capacidad de liderar proyectos de
investigación. Evidencia: Participación en proyectos debidamente certificada, o
publicaciones en revistas homologadas o indexadas, o evidencia de registro
de software o de patentes otorgadas.

Presentación de propuesta de investigación en alguna de las áreas definidas.


Mostrar habilidad para comunicar,
argumentar y resolver situaciones
Evidencia: Elaborar y sustentar la propuesta de investigación (para posible
problemáticas en las áreas de
proyecto).
desempeño definidas.
Conocimiento en el manejo de equipos de adquisición geofísica o software
de procesamiento (gravimétrico, magnetométrico, GPR, sísmico,
Conocimiento y manejo de
sismológico, etc.).
instrumentación geofísica, o
software de procesamiento.
Evidencia: Se tratará en la sesión docente y en la entrevista.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar ESTADÍSTICA (I)
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Estadístico, Matemático, Licenciado en Matemáticas o Ingeniero

Título de Posgrado Doctorado en Estadística, Bioestadística o Actuaría

EXPERIENCIA
Experiencia docente, investigativa o profesional de al menos dos (2) años
Experiencia Profesional
con dedicación de tiempo completo o equivalente.

Experiencia docente de al menos un (1) año en cursos de nivel de pregrado


Experiencia Docente
y/o posgrado, con dedicación de tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Productividad académica en los últimos cinco años de al menos tres (3) artículos publicados en el área del
concurso en revistas indexadas u homologadas por Minciencias.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Poseer conocimientos avanzados en Probabilidad y Estadística.
Profesional
Evidencia: Propuesta de investigación, experiencia profesional y
productividad académica.
Poseer habilidades teóricas, didácticas y metodológicas en la enseñanza y
aprendizaje en temas relacionados con el área del concurso.
Docente
Evidencia: Sesión docente

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PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar ESTADÍSTICA (I)

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Poseer habilidades para comunicar, representar, razonar, argumentar,
cuestionar, modelar y resolver problemas en el área de la probabilidad y
la estadística.

Evidencia: Productividad académica en los últimos cinco años de al


menos tres (3) artículos de investigación publicados en revistas científicas
Investigación del área estadística, de edición internacional, indexadas por Minciencias.
Capacidad para elaborar y desarrollar proyectos de investigación en
probabilidad, estadística o aplicaciones de métodos estadísticos en otras
áreas.

Evidencia: Propuesta de investigación, exposición de la propuesta de


investigación.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar ESTADÍSTICA (II)
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Estadístico, Matemático, Licenciado en Matemáticas, Economista,
Título Profesional
Ingeniero o profesional en Ciencias de la computación.
Título de Posgrado Doctorado en Estadística, en Bioestadística o Actuaría.

EXPERIENCIA
Experiencia docente, investigativa o profesional de al menos dos (2) años
Experiencia Profesional
con dedicación de tiempo completo o equivalente.

Experiencia docente de al menos un (1) año en cursos de nivel de pregrado


Experiencia Docente
y/o posgrado, con dedicación de tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Productividad académica en los últimos cinco años de al menos tres (3) artículos publicados en el área del
concurso en revistas indexadas u homologadas por Minciencias.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Poseer conocimientos avanzados en probabilidad, estadística y analítica de
datos.
Profesional
Evidencia: Propuesta de investigación, experiencia profesional y
productividad académica.
Poseer habilidades teóricas, didácticas y metodológicas en la enseñanza y
aprendizaje en temas relacionados con el área del concurso.
Docente
Evidencia: Sesión docente

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PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar ESTADÍSTICA (II)

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia

Poseer habilidades para comunicar, representar, razonar, argumentar,


cuestionar, modelar y resolver problemas en el área de la probabilidad,
estadística y analítica de datos.

Evidencia: Productividad académica en los últimos cinco años de al menos


tres (3) artículos de investigación publicados en revistas científicas del área
Investigación estadística, de edición internacional, indexadas por Minciencias.

Capacidad para elaborar y desarrollar proyectos de investigación en


probabilidad, estadística o aplicaciones de métodos estadísticos en otras
áreas.

Evidencia: Propuesta de investigación, exposición de la propuesta de


investigación.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

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PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
ECUACIONES DIFERENCIALES PARCIALES, ANÁLISIS
Área Disciplinar
NUMÉRICO Y MODELAMIENTO MATEMÁTICO.
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Matemático, Licenciado en Matemáticas o Ingeniero
Doctorado en Matemáticas, Matemática Aplicada, Modelamiento
Título de Posgrado
Matemático o Ciencias de la Ingeniería

EXPERIENCIA
Experiencia docente o investigativa de al menos dos (2) años con dedicación
Experiencia Profesional
de tiempo completo o equivalente.

Experiencia docente de al menos un (I) año en cursos de nivel de pregrado


Experiencia Docente
y/o posgrado, con dedicación de tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Los candidatos con título de doctor obtenido desde el 01 de enero del año 2018, deben tener al menos tres (3)
artículos publicados en los últimos cinco (5) años, en el área del concurso, y los candidatos con título de doctor
obtenido antes del 01 de enero de 2018, deben tener al menos cuatro (4) artículos publicados en los últimos cinco
(5) años, en el área de concurso. En cualquier caso, los artículos deben haber sido publicados en revistas de
matemáticas de edición internacional, indexadas por Minciencias en categoría A1 o A2, y que se encuentren en el
Índice Bibliográfico de Citaciones SCOPUS y en la Base Bibliográfica Mathscinet.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Poseer conocimientos avanzados en Ecuaciones Diferenciales Parciales,
Análisis Numérico y Modelamiento Matemático.
Profesional
Evidencia: Propuesta de investigación, defensa de la propuesta de
investigación y productividad académica.
Poseer habilidades para abstraer, comunicar, razonar, argumentar, discutir
y resolver situaciones problemáticas asociadas con la Matemática, en
especial en Ecuaciones Diferenciales Parciales, el Análisis Numérico y el
Docente
Modelado Matemático.

Evidencia: Sesión docente

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PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
ECUACIONES DIFERENCIALES PARCIALES, ANÁLISIS
Área Disciplinar
NUMÉRICO Y MODELAMIENTO MATEMÁTICO.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Poseer habilidades para comunicar, razonar, argumentar, cuestionar y
resolver problemas en el área de las Ecuaciones Diferenciales Parciales, el
Análisis Numérico y el Modelado Matemático.

Evidencia: Los productos de investigación requeridos de Productividad


académica y presentados en la propuesta de investigación. Propuesta de
investigación y exposición de la propuesta de investigación.
Investigación
Capacidad para formular y desarrollar trabajos y proyectos de investigación.

Capacidad para desarrollar trabajo en equipo.

Evidencia: Los productos de investigación requeridos de Productividad


académica y presentados en la propuesta de investigación. Propuesta de
investigación y exposición de la propuesta de investigación.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

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PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 4
Área Disciplinar TOPOLOGÍA Y GEOMETRÍA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Matemático, Licenciado en Matemáticas o Ingeniero.

Título de Posgrado Doctorado en Matemáticas.

EXPERIENCIA
Experiencia docente o investigativa de al menos dos (2) años con dedicación
Experiencia Profesional
de tiempo completo o equivalente.

Experiencia docente de al menos un (I) año en cursos de nivel de pregrado


Experiencia Docente
y/o posgrado, con dedicación de tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Los candidatos con título de doctor en matemáticas obtenido desde el 01 de enero del año 2018, deben tener al
menos dos (2) artículos publicados en los últimos cinco (5) años, en el área del concurso, y los candidatos con
título de doctor en matemáticas obtenido antes del 01 de enero de 2018, deben tener al menos cuatro (4) artículos
publicados, en los últimos cinco (5) años, en el área de concurso. En cualquier caso, los artículos deben haber sido
publicados en revistas de matemáticas de edición internacional, indexadas por Minciencias en categoría A1 o A2,
y que se encuentren en el Índice Bibliográfico de Citaciones SCOPUS y en la Base Bibliográfica Mathscinet.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Poseer conocimientos avanzados en Topología o Geometría.
Profesional
Evidencia: Propuesta de investigación, sesión docente y productividad
académica.
Poseer habilidades para abstraer, comunicar, razonar, argumentar, discutir,
y resolver problemas con la matemática, en especial en el área de la
Docente topología o en geometría.

Evidencia: Sesión docente

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PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 4
Área Disciplinar TOPOLOGÍA Y GEOMETRÍA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Poseer habilidades para comunicar, razonar, argumentar, discutir y
resolver problemas en el área de la topología o la geometría.
Investigación
Evidencia: Los productos de investigación requeridos de Productividad
académica y presentados en la propuesta de investigación.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 8 DE 10 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 5
DIDÁCTICA DEL ÁLGEBRA, DIDÁCTICA DE LA
ARITMÉTICA, DIDÁCTICA DE LA GEOMETRÍA, DIDÁCTICA
Área
Disciplinar
DEL CÁLCULO, DIDÁCTICA DE LA PROBABILIDAD Y LA
ESTADÍSTICA O EPISTEMOLOGÍA E HISTORIA DE LAS
MATEMÁTICAS
No. Cargos Tres (3)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Licenciado en Matemáticas o Matemático
Doctorado en Educación Matemática, Doctorado en Matemática Educativa,
Título de Posgrado Doctorado en Didáctica de la Matemática, Doctorado en Educación,
Doctorado en Ciencias en la Especialidad de la Matemática Educativa.

EXPERIENCIA
Experiencia docente o investigativa de al menos dos (2) años con dedicación
Experiencia Profesional
de tiempo completo o equivalente.

Experiencia docente de al menos dos (2) años con dedicación de tiempo


Experiencia Docente
completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Productividad académica en los últimos cinco años de al menos tres (3) artículos publicados en el área del concurso
en revistas indexadas u homologadas por Minciencias.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Poseer habilidades para analizar fenómenos asociados a la enseñanza y
aprendizaje de las Matemáticas y plantear alternativas de solución desde
perspectivas didácticas, epistemológicas y conceptuales.
Profesional
Evidencia: Propuesta de investigación, sesión docente y productividad
académica.
Poseer capacidades didácticas en las áreas del concurso.
Docente
Evidencia: Sesión docente

PÁGINA 9 DE 10 DICIEMBRE DE 2020


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PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MATEMÁTICAS
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 5
DIDÁCTICA DEL ÁLGEBRA, DIDÁCTICA DE LA
ARITMÉTICA, DIDÁCTICA DE LA GEOMETRÍA, DIDÁCTICA
Área
Disciplinar
DEL CÁLCULO, DIDÁCTICA DE LA PROBABILIDAD Y LA
ESTADÍSTICA O EPISTEMOLOGÍA E HISTORIA DE LAS
MATEMÁTICAS

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Poseer habilidades para formular, desarrollar y comunicar problemas
relacionados con la enseñanza y aprendizaje de las Matemáticas desde las
diferentes perspectivas teóricas y metodológicas de la didáctica de las
matemáticas.

Investigación Evidencia: Propuesta de investigación y la productividad académica.


Capacidad para elaborar y desarrollar proyectos de investigación en
matemática educativa.

Evidencia: Propuesta de investigación, exposición de la propuesta de


investigación.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 10 DE 10 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar QUÍMICA DE ALIMENTOS
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Químico

Título de Posgrado Doctorado en Química, Ciencia y Tecnología de Alimentos o áreas afines

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.

Experiencia Docente Mínimo 6 meses de experiencia docente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Cinco (5) productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002 de los cuales 3 deben ser
artículos homologados en revistas A por Minciencias durante los últimos 5 años con énfasis en el perfil del
concurso

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y entendimiento de conceptos, principios y teorías de la
Química y su aplicación en el análisis, producción y transformación de
alimentos.

Evidencia: Demostrar experiencia en una o varias de las siguientes áreas:


1. Publicaciones en Revistas especializadas de Química.
Profesional
2. Referencias profesionales de director de trabajo doctoral o integrantes
de comités de evaluación de estudios doctorales o estancias
posdoctorales.
3. Proyectos de Investigación desarrollados aprobados o presentados ante
entidad de financiación.
4. Estancias posdoctorales en grupos o centros de investigación.

PÁGINA 1 DE 9 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar QUÍMICA DE ALIMENTOS

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Aplicación del método científico y/o métodos estadísticos en el planteamiento, desarrollo e
interpretación de resultados de proyectos de investigación.

Evidencia:
1. Publicaciones en Revistas especializadas de Química.
2. Presentaciones en congresos, conferencias o afines.
3. Proyectos de Investigación desarrollados aprobados o presentados ante entidad de
financiación.

NOTA: Los artículos, participación en conferencias y afines y los proyectos que se presenten
como evidencia deberán mostrar explícitamente que el concursante es competente en uno o
varios de los siguientes temas:
• Mejoramiento de la calidad de vida de la población mediante la producción de comida
saludable, nutritiva y sostenible.
• Retos globales de producción de comida y logística de distribución.
Científica • Nuevos métodos de análisis de alimentos, (fisicoquímicos, microbiológicos) y
aseguramiento de calidad e inocuidad.
• Análisis del efecto de la composición química en las propiedades fisicoquímicas y
organolépticas de los alimentos.
• Comida molecular.
• Análisis nutritivo de alimentos.
• Nuevas tendencias en la producción sostenible de alimentos (proteína, lípidos y
carbohidratos).
• Análisis de contaminantes emergentes en alimentos.
• Relación entre el procesamiento de alimentos y la toxicidad.
• Transformación y agroindustrialización de alimentos tropicales.
• Biorefinerías para la producción de alimentos de manera sostenible aumentando la
circularidad.
• Análisis sensorial de alimentos.
• Alimentos funcionales y productos naturales.
Dominio de las herramientas científicas disciplinares mediante la formulación de una propuesta
de investigación, en su área de especialización.

Evidencia: Propuesta de proyecto de investigación que desarrollaría en la UIS. La propuesta


de investigación debe estar enfocada en uno o varios de los siguientes temas que demuestren
evidencias de competencia científica:
• Mejoramiento de la calidad de vida de la población mediante la producción de comida
saludable, nutritiva y sostenible.
• Retos globales de producción de comida y logística de distribución.
• Nuevos métodos de análisis de alimentos, (fisicoquímicos, microbiológicos) y aseguramiento
de calidad e inocuidad.
Investigación • Análisis del efecto de la composición química en las propiedades fisicoquímicas y
organolépticas de los alimentos.
• Comida molecular.
• Análisis nutritivo de alimentos.
• Nuevas tendencias en la producción sostenible de alimentos (proteína, lípidos y
carbohidratos).
• Análisis de contaminantes emergentes en alimentos.
• Relación entre el procesamiento de alimentos y la toxicidad.
• Transformación y agroindustrialización de alimentos tropicales.
• Biorefinerías para la producción de alimentos de manera sostenible aumentando la
circularidad.
• Análisis sensorial de alimentos. • Alimentos funcionales y productos naturales.

PÁGINA 2 DE 9 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar QUÍMICA DE ALIMENTOS

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Competencias docentes para dirigir asignaturas para estudiantes de pregrado en química o
posgrado en química y para orientar estudiantes en sus trabajos y tesis de grado.

La Escuela de Química requiere un profesor que esté en capacidad de dirigir cualquiera de


los cursos de pregrado o posgrado en las siguientes áreas:
• Química general.
• Análisis instrumental (I, II o III).
• Química de Alimentos.
Docente
La Escuela de Química requiere adicionalmente que el profesor oriente los trabajos de grado
y tesis de grado de estudiantes de pregrado, maestría y doctorado.

Evidencia: Sesión docente enfocada en alguno de los temas:


• Química general.
• Análisis instrumental (I, II o III).
• Química de Alimentos.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 3 DE 9 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 2
Área Disciplinar QUÍMICA AMBIENTAL
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Químico

Título de Posgrado Doctorado en química o ciencia y tecnología ambiental o áreas afines.

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Mínimo 6 meses de experiencia docente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Cinco (5) Productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002 de los cuales 3 deben ser
artículos homologados en revistas A por Minciencias durante los últimos 5 años con énfasis en el perfil del
concurso

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y entendimiento de conceptos, principios y teorías de la
Química.

Evidencia: Demostrar experiencia en una o varias de las siguientes áreas:


1. Publicaciones en Revistas especializadas de Química.
Profesional 2. Referencias profesionales de director de trabajo doctoral o integrantes
de comités de evaluación de estudios doctorales o estancias
posdoctorales.
3. Proyectos de Investigación desarrollados aprobados o presentados ante
entidad de financiación.
4. Estancias posdoctorales en grupos o centros de investigación.

PÁGINA 4 DE 9 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar QUÍMICA AMBIENTEL

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Aplicación del método científico y/o métodos estadísticos en el
planteamiento, desarrollo e interpretación de resultados de proyectos de
investigación.

Evidencia:
1. Publicaciones en Revistas especializadas de Química.
2. Presentaciones en congresos conferencias o afines.
3. Proyectos de Investigación desarrollados aprobados o presentados ante
entidad de financiación.

NOTA: Los artículos, participación en conferencias y afines y los proyectos


Científica
que se presenten como evidencia deberán mostrar explícitamente que el
concursante es competente en uno o varios de los siguientes temas:
• Impactos antropogénicos sobre la atmósfera.
• Ciclos biogeoquímicos.
• Contaminantes en ambientes acuáticos y terrestres.
• Ciencia de datos.
• Salud pública y ecotoxicología.
• Energía y cambio climático.
• Sistemas sostenibles.
• Tratamiento y recuperación de residuos (circularidad).
• Modelos de transporte, reactividad y destinos de contaminantes.
Dominio de las herramientas científicas disciplinares mediante la
formulación de una propuesta de investigación, en su área de
especialización.

Evidencia: Propuesta de proyecto de investigación que desarrollaría en la


UIS. La propuesta de investigación debe estar enfocada en uno o varios de
los siguientes temas que demuestren evidencias de competencia científica:
• Impactos antropogénicos sobre la atmósfera.
Investigación
• Ciclos biogeoquímicos.
• Contaminantes en ambientes acuáticos y terrestres.
• Ciencia de datos.
• Salud pública y ecotoxicología.
• Energía y cambio climático.
• Sistemas sostenibles.
• Tratamiento y recuperación de residuos (circularidad).
• Modelos de transporte, reactividad y destinos de contaminantes.

PÁGINA 5 DE 9 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar QUÍMICA AMBIENTAL

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Competencias docentes para dirigir asignaturas para estudiantes de
pregrado en química o posgrado en química y para orientar estudiantes en
sus trabajos y tesis de grado.

La Escuela de Química requiere un profesor que esté en capacidad de


dirigir cualquiera de los cursos de pregrado o posgrado en las siguientes
áreas:
• Química general.
• Química ambiental.
• Cinética química.
Docente
La Escuela de Química requiere adicionalmente que el profesor oriente
los trabajos de grado y tesis de grado de estudiantes de pregrado,
maestría y doctorado.

Evidencia: Sesión docente enfocada en alguno de los temas:



• Química general.
• Química ambiental.
• Cinética química.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 6 DE 9 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
Área Disciplinar ENSEÑANZA DE LA QUÍMICA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Químico o Licenciado en química
Doctorado en educación, en docencia, didáctica de ciencias
Título de Posgrado experimentales, o doctorado en química con experiencia en la enseñanza
de la química

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Mínimo 6 meses de experiencia docente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Dos (2) Productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002 los cuales deben ser artículos en
revistas indexadas u homologadas por Minciencias durante los últimos 5 años con énfasis en el perfil del concurso

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y entendimiento de conceptos, principios y teorías de la
Química.

Profesional Evidencia:
1. Publicaciones en Revistas especializadas de Química.
2. Proyectos de Investigación desarrollados aprobados o presentados ante
entidad de financiación.
Conocimiento y entendimiento de conceptos, principios y teorías de la
enseñanza, aprendizaje de las ciencias (Química principalmente)

Evidencia:
1. Publicaciones en Revistas especializadas Educación.
Profesional 2. Presentaciones en congresos (o afines) especializados en el área de la
educación.
3. Proyectos como tesis de doctorado, estudios posdoctorales o de
Investigación, desarrollados aprobados o presentados ante entidad de
financiación.
4. Propuesta de proyecto de investigación que desarrollaría en la UIS.

PÁGINA 7 DE 9 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
Área Disciplinar ENSEÑANZA DE LA QUÍMICA

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y entendimiento de métodos de evaluación del
aprendizaje.
Profesional
Evidencia:
1. Publicaciones en Revistas especializadas de Química y/o Educación.
2. Presentaciones en congresos (o afines) especializados en educación.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Aplicación del método científico y/o métodos estadísticos en el
planteamiento, desarrollo e interpretación de resultados de proyectos de
investigación.

Científica Evidencia:
1. Publicaciones en Revistas especializadas de Química y/o Educación.
2. Presentaciones en congresos (o afines) especializados en educación.
3. Proyectos de Investigación desarrollados aprobados o presentados ante
entidad de financiación.
Utilización de medios audiovisuales, Tecnológica de la información y
comunicación (TIC’s), redes sociales, software especializado en educación
(simulaciones, laboratorios virtuales, etc.) para uso y divulgación de las
Científico - Tecnológica ciencias.

Evidencia: Propuesta de proyecto de investigación que desarrollaría en la


UIS.
Utilización del método científico y metodologías numéricas y de cálculo,
uso adecuado de recursos informáticos.

Evidencia: Resolución de problemas evidenciados en los resultados de la


Científica
evaluación de pruebas psicotécnicas, sesión docente y propuesta de
investigación. Artículos en revistas especializadas en su área de formación.
Experiencia en la elaboración de propuestas de investigación. Evaluación de
la sesión docente y evaluación de la entrevista.

PÁGINA 8 DE 9 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE QUÍMICA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
Área Disciplinar ENSEÑANZA DE LA QUÍMICA

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 9 DE 9 DICIEMBRE DE 2020


PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A
CONCURSO PROFESORAL PARA SELECCIONAR
PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

FACULTADE DE
CIENCIAS HUMANAS
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ARTES
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N°1
Área Disciplinar TEORÍA O PEDAGOGÍA MUSICAL
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Licenciado en música o maestro en música
Doctorado en Música, Pedagogía musical, Interpretación o Didáctica
Título de Posgrado Musical, Musicología o Etnomusicología, Investigación, Historia o Ciencia
de la música, Artes: producción e investigación.

EXPERIENCIA
Mínimo dos años con dedicación de tiempo completo como formador,
tutor o investigador en áreas teórico-pedagógicas como práctica docente
Experiencia Profesional y/o pedagógica o asignaturas de formación auditiva y/o teórico musical en
instituciones universitarias, así como centros de formación musical no
formal.
Mínimo dos años en docencia universitaria de tiempo completo.
Experiencia Docente
Demostrar experiencia en procesos de educación musical no formal.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
-Artículo publicado en revista indexada en categoría: A1, a2, A3 o A4
-Libros que resulten de una labor investigativa.
-Libros de texto
-Libros de ensayo
-Premios nacionales e internacionales
Certificar mínimo dos de los
-Patentes
siguientes productos
-Obras artísticas: creación original artística de impacto nacional o
contemplados en el artículo No.
internacional, obras de creación complementaria de impacto nacional o
10 del decreto 1279
internacional, interpretación musical de impacto nacional o internacional.
-Producción de Software
-Producción de videos, cinematográficas o fonográficas
-Traducción de libros
-Producción técnica

PÁGINA 1 DE 3 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ARTES
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N°1
Área Disciplinar TEORÍA O PEDAGOGÍA MUSICAL

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
- Destreza para implementar estrategias pedagógicas y didácticas que
posibiliten experiencias de aprendizaje significativas.
- Capacidad para desarrollar conocimientos de planeación educativa, y
organización de actividades con relación a los procesos pedagógicos,
Ser docente didácticos, curriculares y evaluativos.
- Actitud propositiva que se refleje en el planeamiento de propuestas
curriculares con sentido crítico e investigativo

Evidencia: Experiencia con certificación en docente


-Trabajar de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales y comunes, a partir
de su propio trabajo.
Capacidad para trabajar en equipo
Evidencia: Certificación en la hoja de vida de trabajos realizados con otros
pares académicos en proyectos de investigación, coautoría de textos u
otros productos de trabajo en equipo.
- Actitud para el trabajo en grupos interdisciplinarios académicos
investigativos.
- Capacidad para preparar y desarrollar proyectos de investigación.
Ser investigador
Evidencia: Certificación en la hoja de vida de trabajos realizados en
Investigación y participación en grupos de investigación.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
-Utilización de TIC en las mediaciones pedagógicas.
-Utilización de TIC y programas lógicos de análisis de datos en procesos de
Competencia en el manejo de
investigación y docencia.
nuevas tecnologías
Evidencia: Soportes de la hoja de vida
-Dominio de las técnicas de investigación propias de la música, de la cual es
experto.
Formulación de proyectos de
investigación y extensión
Evidencia: Proyectos y/o propuestas de investigación y extensión
aprobadas y/o financiadas por IES nacionales o internacionales, o por
centros de investigación nacional o internacional.

PÁGINA 2 DE 3 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ARTES
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N°1
Área Disciplinar TEORÍA O PEDAGOGÍA MUSICAL

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 3 DE 3 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA


Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO Y/O
Área Disciplinar
DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Abogado/a
Doctor/a en Derecho con énfasis en Derecho Internacional Público y/o
Derecho Internacional Privado. (El énfasis se determinará teniendo en
Título de Posgrado
cuenta la temática y contenido de la tesis Doctoral en el área de Derecho
Internacional Púbico y/o Derecho Internacional Privado).

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente en el área.

Experiencia Docente Un (1) año con dedicación de tiempo completo o equivalente en el área.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Dos (2) productos académicos: artículos en revista indexada u homologada, libros y/o capítulo de libros. De
conformidad con el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Propiciar escenarios de diálogo y de participación basados en la
argumentación.
Comunicativa y argumentativa
Evidencia: A través de la prueba de sesión docente: procesos de
interacción docente.
Evidenciar un conocimiento en el área de desempeño del perfil.
En el campo disciplinar
Evidencia: Demostrando en el manejo conceptual y problemas planteados
en la sesión docente.
Realizar prácticas pedagógicas de manera metódica y coherente con el área
disciplinar.
Docente
Evidencia: En el desarrollo de la prueba docente.

PÁGINA 1 DE 2 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA


Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO Y/O
Área Disciplinar
DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Utilización de TIC en las mediaciones pedagógicas.
Manejo de nuevas tecnologías
Evidencia: Sesión docente con apoyo de TIC

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 2 DE 2 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN


Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar ECONOMÍA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional En matemáticas

Título de Posgrado Doctorado en economía, desarrollo económico o políticas públicas.

Título Profesional En economía

Título de Posgrado Doctorado en economía matemática o matemáticas.

EXPERIENCIA
Al menos dos años de experiencia docente con dedicación de tiempo
Experiencia Docente completo o equivalente en matemáticas para economistas o economía
matemática.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Experiencia docente a nivel universitario.
Docente
Evidencia: Al menos dos (2) años con dedicación de tiempo completo o
equivalente en docencia universitaria
Experiencia docente en el área específica del concurso.
Docente específica
Evidencia: Al menos dos (2) años de experiencia docente en estadística,
matemáticas, economía matemática o afines.

PÁGINA 1 DE 2 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN


Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar ECONOMÍA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Experiencia investigativa en cualquiera de las siguientes áreas: Big data,
economía matemática, análisis matemático aplicado a estudios en el área de
la economía en general o a políticas públicas en particular, análisis
estadístico aplicado a estudios en el área de la economía en general,
Investigación desarrollo económico o a políticas públicas en particular.
Manejo de software especializado en el área.

Evidencia: Publicaciones científicas en revistas homologadas en por lo


menos una de las áreas mencionadas.
Diseñar propuestas de investigación en el área de interés
Diseño de propuesta de
investigación Evidencia: Certificados de participación en la formulación de propuestas
de investigación.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 2 DE 2 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE EDUCACIÓN
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar PEDAGOGÍA Y EDUCACIÓN
No. Cargos Dos (2)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Licenciado en matemáticas o
Licenciado en lengua castellana y literatura o
Título Profesional Licenciado en Ciencias Naturales o
Licenciado en Ciencias Sociales o
Profesional en una de las áreas antes mencionadas
Título de Posgrado Doctorado en Educación o Ciencias de la Educación

EXPERIENCIA
Mínimo dos (2) años continuos, con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente, como profesional en su área de desempeño

Mínimo dos (2) años continuos, con dedicación de tiempo completo o


Experiencia Docente
equivalente, como docente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocer y haber trabajado en básica primaria, básica secundaria o
educación media en Instituciones Educativas.
Habilidad para implementar estrategias pedagógicas y didácticas que
posibiliten experiencias de aprendizaje significativas.
Evidencia: Experiencia certificada
Capacidad discursiva y aplicada con base en un marco conceptual desde la
pedagogía, la educación y la didáctica.
Evidencia: Experiencia certificada
Ser maestro
Capacidad propositiva reflejada en el planeamiento de propuestas
curriculares con sentido crítico e investigativo.
Evidencia: Experiencia certificada
Capacidad para desarrollar conocimientos de planeación educativa, y
organización de actividades con relación a los procesos pedagógicos,
didácticos, curriculares y evaluativos.
Evidencia: Experiencia certificada
Conocer a profundidad los lineamientos y estándares de las áreas básicas.

PÁGINA 1 DE 2 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE EDUCACIÓN
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar PEDAGOGÍA Y EDUCACIÓN

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Actividad docente, investigativa y de proyección social en posgrado o
pregrado.

Evidencia: Certificación en la hoja de vida de trabajos realizados en


investigación
Excelente dominio de la investigación acción.

Evidencia: Certificación en la hoja de vida de trabajos realizados en


investigación
Ser investigador
Poseer actitud para el trabajo en grupos interdisciplinarios académicos e
investigativos.

Evidencia: Certificación en la hoja de vida de trabajos realizados en


investigación
Capacidad para preparar y desarrollar proyectos de investigación.

Evidencia: Certificación en la hoja de vida de trabajos realizados en


investigación

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 2 DE 2 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE FILOSOFÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área
Disciplinar
FILOSOFÍA SOCIAL DE LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA

No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Filósofo, Licenciado en filosofía, Profesional en filosofía, Licenciado en
Título Profesional
filosofía y letras o Licenciado en filosofía y literatura.
Título de Posgrado Doctor en filosofía o en áreas afines a las ciencias humanas o sociales.

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para formular propuestas de investigación en el área convocada.
Investigación en historia de la
filosofía y filosofía social de la Evidencia: Publicación en revista especializada, ponencia o experiencia
ciencia, la tecnología o la técnica profesional. Proyectos o propuestas de investigación aprobadas o
financiadas
La persona es capaz de hacer un intercambio de ideas y construir
documentos, proyectos, discursos, productos en equipos heterogéneos e
interdisciplinarios de trabajo.
Trabajo en equipo
Evidencia: Participación dinámica en proyectos de investigación o
coautoría de textos

PÁGINA 1 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE FILOSOFÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área
Disciplinar
FILOSOFÍA SOCIAL DE LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO – TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Manejo de fuentes e histórica del área (autores, conceptos, periodos,
enfoques y perspectiva). La persona muestra dominio autores, conceptos,
Manejo de bases de datos del área
periodos, enfoques y perspectiva relacionadas con el área.

Evidencia: Producción intelectual o experiencia docente o investigativa en


el área
Asume la tecnología como elemento estructural en la concepción de
ambientes de aprendizaje. Reconoce las tecnologías de la información y la
comunicación que permiten desarrollar estrategias didácticas para objetos
Manejo de TIC
de conocimiento de las diferentes áreas del saber

Evidencia: Experiencia docente en el área

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 2 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE FILOSOFÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar FILOSOFÍA POLÍTICA Y DEL DERECHO
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Filósofo, Licenciado en filosofía, Profesional en filosofía, Licenciado en
Título Profesional
filosofía y letras o Licenciado en filosofía y literatura
Título de Posgrado Doctor en filosofía o en áreas afines a las ciencias humanas o sociales

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para formular propuestas de investigación en el área convocada.
Investigación en filosofía y filosofía
política o del derecho Evidencia: Publicación en revista especializada, ponencia o experiencia
profesional
La persona es capaz de hacer un intercambio de ideas y construir
documentos, proyectos, discursos, productos en equipos heterogéneos e
interdisciplinarios de trabajo.
Trabajo en equipo
Evidencia: Participación dinámica en proyectos de investigación o
coautoría de textos

PÁGINA 3 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE FILOSOFÍA
Modalidad de selección Concurso General

N° PERFIL: 2
Área Disciplinar FILOSOFÍA POLÍTICA Y DEL DERECHO

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Maneja fuentes e histórica del área (autores, conceptos, periodos, enfoques
y perspectiva). La persona muestra dominio autores, conceptos, periodos,
enfoques y perspectiva relacionadas con el área.
Manejo de bases de datos
Evidencia: Producción intelectual o experiencia docente o investigativa en
el área
Asume la tecnología como elemento estructural en la concepción de
ambientes de aprendizaje. Reconoce las tecnologías de la información y la
comunicación que permiten desarrollar estrategias didácticas para objetos
Manejo de TIC
de conocimiento de las diferentes áreas del saber

Evidencia: Experiencia docente en el área

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 4 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


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PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE IDIOMAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar LINGÜÍSTICA INGLESA
No. Cargos Un (1) cargo

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título profesional en filología inglesa, lingüística inglesa o licenciatura en
Título Profesional
áreas de ciencias del lenguaje o de la educación con énfasis en inglés.
Título de Doctorado o Maestria en ciencias del lenguaje (inglés), lingüística
Título de Posgrado
inglesa, filología inglesa, análisis del discurso o sociolingüística (inglés).

EXPERIENCIA
Mínimo dos (2) años de experiencia docente universitaria en el campo de
Experiencia Docente enseñanza de la lingüística inglesa para formadores en lenguas extranjeras
– inglés, con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para mediar en procesos de enseñanza, aprendizaje y evaluación
en el área.
Ser profesor-mediador
Evidencia: Experiencia profesional certificada en el área de desempeño.

Capacidad para integrar equipos interdisciplinarios de investigación, liderar


procesos, hacer aportes significativos al programa.
Capacidad para trabajo en equipo
Evidencia: Entrevista
Certificado de competencia lingüística en inglés, emitido por una institución
avalada para tal fin.
Lingüística
Evidencia: C2 de los niveles de referencia por el Marco Común Europeo
de Referencia o equivalente

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE IDIOMAS
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar LINGÜÍSTICA INGLESA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Capacidad para:
- Generar procesos de investigación e innovación en lingüística inglesa.
- Diseñar y desarrollar propuestas de investigación y extensión en el área
de la lingüística inglesa.
Investigativa - Manejar teorías y metodologías en estudios del lenguaje en inglés.

Evidencia: Actividad docente, investigativa en el área. Hoja de vida en la


que conste experiencia certificada por grupos o centros de investigación,
nacionales o internacionales, como investigador o investigador
Utilización de TIC en las mediaciones pedagógicas. Utilización de TIC y
programas lógicos de análisis de datos en procesos de investigación y
Manejo de nuevas tecnologías docencia.

Evidencia: Soportes de la hoja de vida y sesión docente con apoyo de TIC.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad con título de maestría deberá iniciar la
formación doctoral en el área del concurso o en áreas de educación. El cumplimiento de este
compromiso se debe acreditar al inicio del proceso evaluación de la primera renovación de tenencia.

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE IDIOMAS
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar ENSEÑANZA DEL INGLÉS

No. Cargos Un (1) cargo

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título profesional en filología inglesa, lingüística inglesa o licenciatura en
Título Profesional
áreas de ciencias del lenguaje o de la educación con énfasis en inglés.
Doctorado o Maestría en TESOL, TEFL, TESL, lingüística aplicada a la
enseñanza del inglés, en ciencias del lenguaje (inglés), lingüística inglesa,
Título de Posgrado
filología inglesa o análisis del discurso o sociolingüista (inglés), didáctica de
la lengua inglesa o afines al área de desempeño.

EXPERIENCIA
Mínimo dos (2) años de experiencia docente universitaria en la formación
Experiencia Docente de docentes en lingüística inglesa, con dedicación de tiempo completo o
equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para integrar equipos interdisciplinarios de investigación, liderar
procesos, hacer aportes significativos al programa.
Capacidad para trabajo en equipo
Evidencia: Entrevista
Certificado de competencia lingüística en inglés, emitido por una institución
avalada para tal fin.
Lingüística
Evidencia: C1, preferiblemente C2, de los niveles de referencia por el
Marco Común Europeo de Referencia o equivalente.

PÁGINA 3 DE 6 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE IDIOMAS
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar ENSEÑANZA DEL INGLÉS

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Capacidad para:
- Generar procesos de investigación e innovación en lingüística aplicada a la
enseñanza del inglés.
- Diseñar y desarrollar propuestas de investigación y extensión.
- Manejar teorías y metodologías de investigación para la lingüística aplicada
a la enseñanza del inglés.
Investigativa
Evidencia:
- Actividad docente, investigativa en el área. Hoja de vida en la que conste
experiencia certificada por grupos o centros de investigación, nacionales o
internacionales, como investigador o investigador.
- Formular una propuesta de investigación en el área de la convocatoria
Utilización de TIC en las mediaciones pedagógicas. Utilización de TIC y
programas lógicos de análisis de datos en procesos de investigación y
Manejo de nuevas tecnologías docencia.

Evidencia: Soportes de la hoja de vida y sesión docente con apoyo de TIC.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad con título de maestría deberá iniciar la
formación doctoral en el área del concurso o en áreas de educación. El cumplimiento de este
compromiso se debe acreditar al inicio del proceso evaluación de la primera renovación de tenencia.

PÁGINA 4 DE 6 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE IDIOMAS
Modalidad de selección Concurso Jóvenes Talentos
PERFIL N° 3
Área Disciplinar LINGÜÍSTICA APLICADA A LA ENSEÑANZA DEL INGLÉS

No. Cargos Un (1) cargo

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Licenciado o profesional en idiomas, inglés, lenguas extranjeras con énfasis
Título Profesional
en inglés, filología inglesa, lenguas modernas e idiomas afines.
Preferiblemente con maestría en lingüística aplicada, TESOL, TEFL o TESL,
en ciencias del lenguaje (inglés), didáctica de las lenguas, lingüística aplicada
Título de Posgrado
a la enseñanza del inglés, filología inglesa o análisis del discurso,
sociolingüística o pragmática (inglés).

EXPERIENCIA

Experiencia profesional Haber participado en actividades de docencia, investigación o extensión

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para integrar equipos interdisciplinarios de investigación, liderar
procesos, hacer aportes significativos al programa.
Capacidad para trabajo en equipo
Evidencia: Entrevista

Certificado de competencia lingüística en inglés, emitido por una institución


avalada para tal fin.
Lingüística
Evidencia: C1, preferiblemente C2, de los niveles de referencia por el
Marco Común Europeo de Referencia o equivalente.

Manejo de teorías, metodologías científicas para la enseñanza del inglés.


Participación en procesos de mediación del aprendizaje de inglés a través
de la planificación, prácticas educativas centradas en el aprendizaje y
Enseñanza de lengua inglesa procesos de evaluación formativos.

Evidencia: Actividad docente o investigativa en el área.

PÁGINA 5 DE 6 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE IDIOMAS
Modalidad de selección Concurso Jóvenes Talentos
PERFIL N° 3
Área Disciplinar LINGÜÍSTICA APLICADA A LA ENSEÑANZA DEL INGLÉS

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Capacidad para:
- Generar procesos de investigación e innovación en lingüística aplicada a la
enseñanza del inglés.
- Diseñar y desarrollar propuestas de investigación y extensión.
- Manejar teorías y metodologías de investigación para la lingüística aplicada
Investigativa a la enseñanza del inglés.

Evidencia: Actividad docente, investigativa en el área. Hoja de vida en la


que conste experiencia certificada por grupos o centros de investigación,
nacionales o internacionales, como investigador, coinvestigador o miembro
de un semillero.
Utilización de TIC en las mediaciones pedagógicas. Utilización de TIC y
programas lógicos de análisis de datos en procesos de investigación y
Manejo de nuevas tecnologías docencia.

Evidencia: Soportes de la hoja de vida y sesión docente con apoyo de TIC.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar estudios de doctorado en el
área para la cual fue seleccionado, en los siguientes tres (3) años. Si concluido el plazo de tres (3) años,
el profesor no hubiere acreditado el inicio de estudios doctorales, o cuando iniciados los estudios
doctorales los abandone, suspenda o no obtenga resultado académico satisfactorio en su proceso de
formación, procederá la revocatoria del nombramiento y retiro del servicio

PÁGINA 6 DE 6 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTES


Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
CIENCIAS APLICADAS AL DEPORTE Y
Área Disciplinar
ACTIVIDAD FÍSICA
No. Cargos Dos (2)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Profesional o Licenciados en el área del deporte

Título de Posgrado Doctorado en ciencias aplicadas al deporte y actividad física

EXPERIENCIA
Experiencia mínima de dos (2) años, con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente.

Experiencia mínima de dos (2) años, con dedicación de tiempo completo o


Experiencia Docente
equivalente, como docente de Educación Superior.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
- Habilidad para implementar estrategias pedagógicas y didácticas que
posibiliten experiencias de aprendizaje significativas.
- Capacidad para desarrollar conocimientos de planeación educativa, y
organización de actividades con relación a los procesos pedagógicos,
Ser docente didácticos, curriculares y evaluativos.
- Capacidad propositiva reflejada en el planeamiento de propuestas
curriculares con sentido crítico e investigativo.

Evidencia: Experiencia certificada en docencia.


- Capacidad para preparar y desarrollar proyectos de investigación.
- Poseer actitud para el trabajo en grupos interdisciplinarios académicos
investigativos.
Ser investigador
Evidencia: Certificación en la hoja de vida de trabajos realizados en
Investigación y participación en grupos de investigación.

PÁGINA 1 DE 6 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
CIENCIAS APLICADAS AL DEPORTE Y
Área Disciplinar
ACTIVIDAD FÍSICA

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes.
Capacidad para trabajar en equipo
Evidencia: Certificación en la hoja de vida de trabajos realizados con otros
pares académicos en proyectos de investigación, coautoría de textos u
otros productos de trabajo en equipo.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
La persona domina las técnicas de investigación propias de la ciencia del
deporte de la cual es experta.
Formulación de proyectos de
investigación y extensión Evidencia: Proyectos y/o propuestas de investigación y extensión aprobadas
y/o financiadas por IES nacionales o internacionales, o por centros de
investigación nacional o internacional.
Utilización de TIC en las mediaciones pedagógicas. Utilización de TIC y
programas lógicos de análisis de datos en procesos de investigación y
Competencia en el manejo de
docencia.
nuevas tecnologías
Evidencia: Soportes de la hoja de vida

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 2 DE 6 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar CIENCIAS DE LA CULTURA FÍSICA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Profesional o Licenciados en el área del deporte

Título de Posgrado Doctorado en ciencias de la cultura física

EXPERIENCIA
Experiencia mínima de dos (2) años, con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente.

Experiencia mínima de dos (2) años, con dedicación de tiempo completo o


Experiencia Docente
equivalente, como docente de Educación Superior.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
- Habilidad para implementar estrategias pedagógicas y didácticas que
posibiliten experiencias de aprendizaje significativas.
- Capacidad para desarrollar conocimientos de planeación educativa, y
organización de actividades con relación a los procesos pedagógicos,
Ser docente didácticos, curriculares y evaluativos.
- Capacidad propositiva reflejada en el planeamiento de propuestas
curriculares con sentido crítico e investigativo.

Evidencia: Experiencia certificada en docencia.


- Capacidad para preparar y desarrollar proyectos de investigación.
- Poseer actitud para el trabajo en grupos interdisciplinarios académicos
investigativos.
Ser investigador
Evidencia: Certificación en la hoja de vida de trabajos realizados en
Investigación y participación en grupos de investigación.

PÁGINA 3 DE 6 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar CIENCIAS DE LA CULTURA FÍSICA

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes.
Capacidad para trabajar en equipo
Evidencia: Certificación en la hoja de vida de trabajos realizados con otros
pares académicos en proyectos de investigación, coautoría de textos u
otros productos de trabajo en equipo.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
La persona domina las técnicas de investigación propias de la ciencia del
deporte de la cual es experta.
Formulación de proyectos de
investigación y extensión Evidencia: Proyectos y/o propuestas de investigación y extensión aprobadas
y/o financiadas por IES nacionales o internacionales, o por centros de
investigación nacional o internacional.
Utilización de TIC en las mediaciones pedagógicas. Utilización de TIC y
programas lógicos de análisis de datos en procesos de investigación y
Competencia en el manejo de
docencia.
nuevas tecnologías
Evidencia: Soportes de la hoja de vida

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 4 DE 6 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
Área Disciplinar DIDÁCTICA Y PEDAGOGÍA DEL DEPORTE
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Profesional o Licenciados en el área del deporte

Título de Posgrado Doctorado en didáctica y pedagogía del deporte

EXPERIENCIA
Experiencia mínima de dos (2) años, con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente.

Experiencia mínima de dos (2) años, con dedicación de tiempo completo o


Experiencia Docente
equivalente, como docente de Educación Superior.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
- Habilidad para implementar estrategias pedagógicas y didácticas que
posibiliten experiencias de aprendizaje significativas.
- Capacidad para desarrollar conocimientos de planeación educativa, y
organización de actividades con relación a los procesos pedagógicos,
Ser docente didácticos, curriculares y evaluativos.
- Capacidad propositiva reflejada en el planeamiento de propuestas
curriculares con sentido crítico e investigativo.

Evidencia: Experiencia certificada en docencia.


- Capacidad para preparar y desarrollar proyectos de investigación.
- Poseer actitud para el trabajo en grupos interdisciplinarios académicos
investigativos.
Ser investigador
Evidencia: Certificación en la hoja de vida de trabajos realizados en
Investigación y participación en grupos de investigación.

PÁGINA 5 DE 6 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
Área Disciplinar DIDÁCTICA Y PEDAGOGÍA DEL DEPORTE

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes.
Capacidad para trabajar en equipo
Evidencia: Certificación en la hoja de vida de trabajos realizados con otros
pares académicos en proyectos de investigación, coautoría de textos u
otros productos de trabajo en equipo.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
La persona domina las técnicas de investigación propias de la ciencia del
deporte de la cual es experta.
Formulación de proyectos de
investigación y extensión Evidencia: Proyectos y/o propuestas de investigación y extensión aprobadas
y/o financiadas por IES nacionales o internacionales, o por centros de
investigación nacional o internacional.
Utilización de TIC en las mediaciones pedagógicas. Utilización de TIC y
programas lógicos de análisis de datos en procesos de investigación y
Competencia en el manejo de
docencia.
nuevas tecnologías
Evidencia: Soportes de la hoja de vida

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 6 DE 6 DICIEMBRE DE 2020


PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A
CONCURSO PROFESORAL PARA SELECCIONAR
PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

FACULTADE DE
INGENIERÍAS
FISICOQUÍMICAS
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE GEOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar GEOLOGÍA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Geología
Doctorado en Geociencias (Ciencias del Sistema Terrestre), con
profundización en alguna de las siguientes áreas: Cambio Global,
Título de Posgrado
Hidrogeología, Ingeniería Geológica, Sedimentología, Geología de
Hidrocarburos y Geomecánica.

EXPERIENCIA
Mínimo dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de tiempo
Experiencia Profesional
completo o equivalente.

Experiencia Docente Deseable

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Haber publicado un (1) artículo de su autoría en una revista homologada o indexada por Colciencias en categoría
B o superior según la clasificación vigente de Publindex, de Colciencias, o en revistas con índice de impacto
equivalente a estas categorías. Este artículo debe estar relacionado directamente con las áreas de profundización
establecidas en la formación del título de doctorado definido para la convocatoria.
Haber participado con ponencia en un (1) evento académico internacional, en el campo disciplinar del doctorado
relacionado directamente con las áreas de profundización establecidas en la formación para la convocatoria

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Se define como el pleno dominio de los principios de la geología y el
Describir y analizar las relaciones
proceso de generar conocimiento científico; Competencia básica que
de los elementos que están
requiere muy buen desarrollo porque es la base para propiciar una
presentes en las rocas y en sus
adecuada formación profesional.
estructuras internas y externas,
con el fin de interpretar la
Evidencia: Demostrar participación en Proyectos de investigación
evolución y secuencia de los
certificados, propuesta de investigación y proposición escrita de una
eventos geológicos.
secuencia didáctica.

PÁGINA 1 DE 3 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE GEOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar GEOLOGÍA

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para realizar trabajo de
campo, realizar e interpretar
mapas geológicos y geocientíficos Todo tipo de información del sistema tierra puede y debe ser situado en un
y otros modos de representación y sistema de referencia y modelizado al igual que los materiales geológicos y
actividades de laboratorio de sus características, el procedimiento de captura y tratamiento de datos
manera responsable y segura, debe hacerse con todos los estándares exigidos.
prestando la debida atención a la
evaluación de los riesgos, los Evidencia: Demostrar participación en Proyectos de investigación y
derechos de acceso, las normas aplicación certificados, propuesta de investigación y proposición escrita de
básicas de salud y seguridad, y el una secuencia didáctica.
impacto del mismo en el
medioambiente.
Los profesionales que se vinculen con la escuela de geología tendrán
Planificar, ejecutar, gestionar y participación en convocatorias para realizar proyectos de investigación,
fiscalizar proyectos y servicios asesoría y en general de aplicación y tendrán que administrar integralmente
enfocados al conocimiento, los proyectos.
explotación y utilización de
recursos geológicos. Evidencia: Demostrar participación en Proyectos de investigación y
aplicación certificados, propuesta de investigación.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Capacidad para obtener, procesar,
interpretar y presentar datos Manejo de software especializado relacionado con el área de desempeño.
usando las técnicas cualitativas y
cuantitativas adecuadas, así como Evidencia: Certificaciones de usuario, talleres, y de experiencia laboral.
los programas Informáticos Demostrar participación en Proyectos de investigación certificados.
apropiados.
Analizar, sintetizar y resumir Capacidad de sintetizar y comunicar información geocientífica relevante.
información geológica de manera
crítica. Evidencia: Propuesta de investigación, sesión docente y entrevista.
Capacidad para aplicar los
conocimientos geológicos a la
demanda social de recursos
geológicos para explorar, evaluar, Caracterizar propiedades físicas de las rocas aplicando equipo geofísico y/o
extraer y gestionar dichos petrofísico y/o hidrogeológico.
recursos conforme a un desarrollo
sostenible. Saber aportar Evidencia: Propuesta de investigación, y entrevista.
soluciones a problemas geológicos
en la Geología aplicada y la
Ingeniería.

PÁGINA 2 DE 3 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE GEOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar GEOLOGÍA
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 3 DE 3 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA METALÚRGICA Y CIENCIA DE


MATERIALES
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
DISEÑO Y MANUFACTURA DE PIEZAS
Área Disciplinar
POLIMÉRICAS PARA USO INDUSTRIAL
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Ingeniero de Materiales o Ingeniero de polímeros.

Título de Posgrado Doctor con tesis doctoral relacionada con el área disciplinar del concurso.

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Preferible

Experiencia Docente Mínimo dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos (2) artículos relacionados con el área disciplinar del concurso,
publicados en revistas científicas clasificadas en los cuartiles Q1 y/o Q2 de
Scimago en los últimos cuatro (4) años, o un (1) artículo de las
Artículos científicos y/o patentes.
características mencionadas anteriormente y una (1) patente relacionada
con el área disciplinar del concurso independientemente del año de
otorgamiento.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Experiencia demostrable en la aplicación del diseño asistido por
computador en procesos de manufactura de piezas poliméricas para uso
Dominio de diseño asistido por industrial.
computador.
Evidencia: Hoja de vida (Productividad académica y/o proyectos ejecutados
y/o patentes y/o experiencia investigativa y/o experiencia profesional).
Conocimientos y experiencia práctica demostrable en alguno de los
siguientes procesos: inyección, extrusión, soplado, pultrusión, rotomoldeo,
Dominio de los procesos de entre otros.
manufactura convencionales de
piezas poliméricas para uso Evidencia:
industrial. • Hoja de vida (Productividad académica y/o proyectos ejecutados y/o
patentes y/o experiencia investigativa y/o experiencia profesional).
• Propuesta de investigación.

PÁGINA 1 DE 2 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA METALÚRGICA Y CIENCIA DE


MATERIALES
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
DISEÑO Y MANUFACTURA DE PIEZAS
Área Disciplinar
POLIMÉRICAS PARA USO INDUSTRIAL

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimientos demostrables en la fabricación de prototipos basados en
Conocimientos de manufactura polímeros, empleando procesos de manufactura aditiva.
aditiva con polímeros.
Evidencia: Sesión docente
Conocimientos demostrables en criterios ingenieriles de selección de
Conocimientos en selección de materiales poliméricos y de sus procesos de manufactura para la fabricación
materiales poliméricos en de piezas de uso industrial.
aplicaciones industriales.
Evidencia: Sesión docente

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Participación en la formulación y/o ejecución de proyectos de investigación
Capacidad para gestionar
y/o extensión y/o, innovación y/o asesorías técnicas y/o proyección social.
proyectos de investigación y/o
extensión y/o proyección social.
Evidencia: Hoja de vida (Lista de proyectos formulados y/o ejecutados).

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 2 DE 2 DICIEMBRE DE 2020


PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A
CONCURSO PROFESORAL PARA SELECCIONAR
PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

FACULTADE DE
INGENIERÍAS
FISICOMECÁNICAS
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE DISEÑO INDUSTRIAL


Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar FACTORES HUMANOS- HCI
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Diseñador Industrial
Doctorado o Maestría en áreas afines a la de ingeniería de la información y
Título de Posgrado
la computación

EXPERIENCIA
Mínima de dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de
Experiencia Profesional
tiempo completo o equivalente.

Mínima de dos años en el área disciplinar del concurso (Factores Humanos


Experiencia Docente
-HCI)

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 que estén relacionados con el área
disciplinar solicitada del concurso (Factores Humanos -HCI)

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Que haya liderado grupos que demuestren capacidad para planear y dirigir
Capacidad de liderazgo para proyectos.
planear y dirigir proyectos
Evidencia: Proyectos en los que aparece como líder o responsable.
Que pueda demostrar el desarrollo de trabajos con otras disciplinas del
saber relacionadas con el diseño industrial.
Trabajo con otras disciplinas
Evidencia: Proyectos en los que se demuestre la multidisciplinaridad

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Realización de proyectos de investigación.
Capacidad para investigar
Evidencia: Proyectos de investigación donde aparece como investigador o
coinvestigador
Realización de proyectos con semilleros de estudiantes.
Capacidad para liderar grupos con
semilleros de investigación Evidencia: Productos científicos resultados de la ejecución de proyectos
con estudiantes.

PÁGINA 1 DE 2 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE DISEÑO INDUSTRIAL


Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar FACTORES HUMANOS- HCI

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad con título de maestría deberá iniciar la
formación doctoral en el área del concurso o en áreas de educación. El cumplimiento de este
compromiso se debe acreditar al inicio del proceso evaluación de la primera renovación de tenencia.

PÁGINA 2 DE 2 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES


Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar INGENIERÍA DE CALIDAD
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Ingeniero (a) Industrial o Ingeniero (a) de producción.
Doctorado en ingeniería con énfasis en Ingeniería de Calidad (Control de
Título de Posgrado
calidad, Estadística Industrial, Metrología)

EXPERIENCIA
Al menos dos (2) años de experiencia profesional, docencia universitaria y/o
Experiencia profesional o docente investigativa relacionada con métodos y herramientas estadísticas aplicados
a la ingeniería de calidad

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad de análisis e interpretación de información estadística aplicada al
control integral de procesos.
Habilidad en la aplicación de herramientas, estrategias o técnicas para el
Conocimientos y habilidades en
mejoramiento de la calidad en sistemas generadores de bienes o servicios.
ingeniería industrial,
particularmente en control
Evidencia: Anexos hoja de vida, relacionados con la experiencia
estadístico de procesos
profesional y docente universitaria.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación y la propuesta
escrita para la sesión docente.
Capacidad para escribir documentos científicos y técnicos.

Evidencia: Artículos publicados en revistas indexadas y homologadas por


Minciencias o ponencias en eventos académicos de reconocido prestigio y
propuesta de investigación a presentar.
Comunicación verbal y escrita Competencia a evaluar en la propuesta de investigación, la propuesta
escrita para la sesión docente, en la sesión docente, en la sustentación de
la propuesta de investigación y la entrevista.
Capacidad comunicativa para expresarse y para escuchar.

Evidencia: Expresión e interacción durante la entrevista y sesión docente.

PÁGINA 1 DE 15 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar INGENIERÍA DE CALIDAD

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para interactuar y ser facilitador del proceso de aprendizaje.

Evidencia: Anexos hoja de vida, relacionados con la experiencia docente.


Habilidades pedagógicas
Competencia a evaluar en la propuesta escrita para la sesión docente, en la
sesión docente, en la sustentación de la propuesta de investigación y la
entrevista.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Habilidad para orientar y/o participar activamente en la generación y
apropiación de nuevo conocimiento a partir de la formulación y desarrollo
de proyectos de investigación en áreas de estadística industrial y su
aplicación en la ingeniería de calidad.
Gestión de proyectos de
investigación Evidencia: Anexos hoja de vida relacionados con la participación en
proyectos de investigación, dirección o co-dirección de tesis de maestría
en investigación o doctorado.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación, en la sustentación
de la propuesta de investigación y la entrevista.
Capacidad para hacer uso de las diferentes herramientas informáticas
disponibles durante el desarrollo de la actividad docente.
Habilidad en el uso de herramientas informáticas y tecnológicas aplicables
Habilidad en el uso de
al control y mejoramiento de la calidad de los sistemas generadores de
herramientas de las tecnologías de
bienes o servicios
información y comunicación
Evidencia: Durante la sesión docente, a través de los medios usados
durante la misma.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 2 DE 15 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar INGENIERÍA DE CALIDAD

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 3 DE 15 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Ingeniero (a) Industrial o Ingeniero (a) Administrativo o Ingeniero (a) de
Título Profesional
producción.
Título de Posgrado Doctorado en áreas relacionadas con la Gestión de la Cadena de Suministro

EXPERIENCIA
Al menos dos (2) años de experiencia profesional, docencia universitaria y/o
Experiencia profesional o docente investigativa relacionada con la planeación, diseño y/o administración de la
Cadena de Suministro con dedicación de tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimientos y habilidades en ingeniería industrial, particularmente en
planeación, diseño y administración de la cadena de suministro.
Conocimientos y habilidades en
ingeniería industrial,
Evidencia: Anexos hoja de vida, relacionados con la experiencia
particularmente en Gestión de la
profesional y docente universitaria.
Cadena de suministro
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación y la propuesta
escrita para la sesión docente.
Capacidad para escribir documentos científicos y técnicos.

Evidencia: Artículos publicados en revistas indexadas y homologadas por


Minciencias o ponencias en eventos académicos de reconocido prestigio y
propuesta de investigación a presentar.
Comunicación verbal y escrita Competencia a evaluar en la propuesta de investigación, la propuesta
escrita para la sesión docente, en la sesión docente, en la sustentación de
la propuesta de investigación y la entrevista.
Capacidad comunicativa para expresarse y para escuchar.

Evidencia: Expresión e interacción durante la entrevista y sesión docente.

PÁGINA 4 DE 15 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para interactuar y ser facilitador del proceso de aprendizaje.

Evidencia: Anexos hoja de vida, relacionados con la experiencia docente.


Habilidades pedagógicas
Competencia a evaluar en la propuesta escrita para la sesión docente, en la
sesión docente, en la sustentación de la propuesta de investigación y la
entrevista.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Habilidad para orientar y/o participar activamente en la generación y
apropiación de nuevo conocimiento a partir de la formulación y desarrollo
de proyectos de investigación en el área de Gestión de la Cadena de
Suministro.
Gestión de proyectos de
investigación Evidencia: Anexos hoja de vida relacionados con la participación en
proyectos de investigación, dirección o co-dirección de tesis de maestría
en investigación o doctorado.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación, en la sustentación
de la propuesta de investigación y la entrevista.
Capacidad para hacer uso de las diferentes herramientas informáticas
disponibles durante el desarrollo de la actividad docente.
Habilidad en el uso de herramientas tecnológicas (hardware y/o software)
Habilidad en el uso de
aplicables en la formulación y/o solución de problemas relacionados con la
herramientas de las tecnologías de
gestión de la cadena de suministro.
información y comunicación
Evidencia: Durante la sesión docente, a través de los medios usados
durante la misma.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 5 DE 15 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 6 DE 15 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES Y ANALÍTICA
Área Disciplinar
DE DATOS
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Ingeniero (a) Industrial

Título de Posgrado Doctorado en líneas afines al área disciplinar

EXPERIENCIA
Al menos dos (2) años de experiencia profesional, docencia universitaria y/o
Experiencia profesional o docente investigativa relacionada con el área disciplinar, con dedicación de tiempo
completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimientos y habilidades en ingeniería industrial, particularmente en
investigación de operaciones y analítica de datos para la solución de
problemas de modelamiento en Ingeniería Industrial.
En el campo disciplinar
Evidencia: Anexos hoja de vida, relacionados con la experiencia
profesional, docente universitaria o investigativa.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación y la propuesta
escrita para la sesión docente.
Capacidad para relacionarse con su entorno social, académico y
profesional, a través de la competencia comunicativa adecuada, aplicándola
en los diversos contextos. Capacidad comunicativa para expresarse y
escuchar, habilidad para escribir documentos científicos y técnicos.
Comunicación verbal y escrita
Evidencia: Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por
Minciencias, ponencias en eventos académicos de reconocido prestigio y
propuesta de investigación a presentar.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación, la propuesta
escrita para la sesión docente, en la sesión docente, en la sustentación de
la propuesta de investigación y la entrevista.

PÁGINA 7 DE 15 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES Y ANALÍTICA
Área Disciplinar
DE DATOS

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para interactuar y ser facilitador en el proceso de aprendizaje en
educación universitaria. Habilidad para el manejo de escenarios formativos
innovadores.

Habilidades pedagógicas Evidencia: Sesión docente, anexos hoja de vida relacionada con la
experiencia docente.
Competencia a evaluar en la propuesta escrita para la sesión docente, en la
sesión docente, en la sustentación de la propuesta de investigación y la
entrevista.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Capacidad para orientar, participar y liderar proyectos de investigación que
aporten a la generación y apropiación nueva de conocimiento haciendo uso
de la investigación de operaciones y la analítica de datos.
Gestión de proyectos de
investigación en áreas de Evidencia: Anexos hoja de vida relacionados con la participación en
Ingeniería Industrial proyectos de investigación, dirección o co-dirección de tesis de maestría
en investigación o doctorado.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación, en la sustentación
de la propuesta de investigación y la entrevista.
Manejo de herramientas computacionales para la solución de los modelos
de programación matemática y procesamiento de grandes volúmenes de
Habilidad en el uso de datos. Capacidad para hacer uso de las diferentes herramientas
herramientas de las tecnologías de informáticas disponibles durante el desarrollo de la actividad docente.
información y comunicación
Evidencia: Durante la sesión docente, a través de los medios usados
durante la misma.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

PÁGINA 8 DE 15 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES Y ANALÍTICA
Área Disciplinar
DE DATOS

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 9 DE 15 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 4
Área Disciplinar DISEÑO Y GESTIÓN DE OPERACIONES
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Ingeniero (a) Industrial o Ingeniero (a) de Producción o Ingeniero (a)
Título Profesional
Administrativo.
Título de Posgrado Doctorado relacionado con el área de disciplinar

EXPERIENCIA
Al menos dos (2) años de experiencia profesional, docencia universitaria y/o
Experiencia profesional o docente investigativa relacionada con el área de desempeño, con dedicación de
tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimientos y habilidades en diseño de sistemas productivos, dirección
de procesos, ingeniería de calidad o planificación y control de las
operaciones.
En el campo disciplinar
Evidencia: Anexos hoja de vida, relacionados con la experiencia
profesional, docente universitaria o investigativa.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación y la propuesta
escrita para la sesión docente.
Capacidad para relacionarse con su entorno social, académico y
profesional, a través de la competencia comunicativa adecuada, aplicándola
en los diversos contextos. Capacidad comunicativa para expresarse y
escuchar, habilidad para escribir documentos científicos y técnicos.

Comunicación verbal y escrita Evidencia: Artículos publicados en revistas indexadas y homologadas por
Minciencias, ponencias en eventos académicos de reconocido prestigio y
propuesta de investigación a presentar.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación, la propuesta
escrita para la sesión docente, en la sesión docente, en la sustentación de
la propuesta de investigación y la entrevista.

PÁGINA 10 DE 15 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 4
Área Disciplinar DISEÑO Y GESTIÓN DE OPERACIONES

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para interactuar y ser facilitador en el proceso de aprendizaje en
educación universitaria. Habilidad para el manejo de escenarios formativos
innovadores.
Habilidades pedagógicas
Evidencia: Anexos hoja de vida relacionada con la experiencia docente.
Competencia a evaluar en la propuesta escrita para la sesión docente, en la
sesión docente, en la sustentación de la propuesta de investigación y la
entrevista.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Capacidad para investigar en el campo de la gestión de operaciones en
sistemas generadores de bienes o servicios, habilidades para orientar o
participar en proyectos de investigación que aporten a la generación y
apropiación nueva de conocimiento en el área de Gestión de operaciones
en sistemas de producción de bienes o servicios.
Gestión de proyectos de
investigación
Evidencia: Anexos hoja de vida relacionados con la participación en
proyectos de investigación, dirección o co-dirección de tesis de maestría
en investigación o doctorado.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación, en la sustentación
de la propuesta de investigación y la entrevista.
Capacidad para hacer uso de las diferentes herramientas informáticas
disponibles durante el desarrollo de la actividad docente.
Habilidad en el uso de Habilidad en el uso de herramientas informáticas y tecnológicas aplicables
herramientas de las tecnologías de a la gestión de operaciones en sistemas de producción de bienes o servicios.
información y comunicación
Evidencia: Durante la sesión docente, a través de los medios usados
durante la misma.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

PÁGINA 11 DE 15 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 4
Área Disciplinar DISEÑO Y GESTIÓN DE OPERACIONES

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 12 DE 15 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 5
SEGURIDAD, ERGONOMÍA Y FACTORES
Área Disciplinar
HUMANOS
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Ingeniero (a)

Título de Posgrado Doctorado relacionado con el área disciplinar

EXPERIENCIA
Al menos dos (2) años de experiencia profesional, docencia universitaria y/o
Experiencia profesional o docente investigativa relacionada con el área de disciplinar, con dedicación de
tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimientos y habilidades en ingeniería industrial, particularmente en
seguridad, ergonomía y factores humanos.

En el campo disciplinar Evidencia: Anexos hoja de vida, relacionados con la experiencia


profesional, docente universitaria o investigativa.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación y la propuesta
escrita para la sesión docente.
Capacidad para relacionarse con su entorno social, académico y
profesional, a través de la competencia comunicativa adecuada, aplicándola
en los diversos contextos. Capacidad comunicativa para expresarse y
escuchar, habilidad para escribir documentos científicos y técnicos.

Comunicación verbal y escrita Evidencia: Artículos publicados en revistas indexadas y homologadas por
Minciencias, ponencias en eventos académicos de reconocido prestigio y
propuesta de investigación a presentar.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación, la propuesta
escrita para la sesión docente, en la sesión docente, en la sustentación de
la propuesta de investigación y la entrevista.

PÁGINA 13 DE 15 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 5
SEGURIDAD, ERGONOMÍA Y FACTORES
Área Disciplinar
HUMANOS

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para interactuar y ser facilitador en el proceso de aprendizaje en
educación universitaria. Habilidad para el manejo de escenarios formativos
innovadores.
Habilidades pedagógicas
Evidencia: Anexos hoja de vida relacionada con la experiencia docente.
Competencia a evaluar en la propuesta escrita para la sesión docente, en la
sesión docente, en la sustentación de la propuesta de investigación y la
entrevista.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Capacidad para investigar en el campo de la seguridad, ergonomía y
factores humanos, habilidades para orientar o participar en proyectos de
investigación que aporten a la generación y apropiación nueva de
conocimiento.
Gestión de proyectos de
investigación Evidencia: Anexos hoja de vida relacionados con la participación en
proyectos de investigación, dirección o co-dirección de tesis de maestría
en investigación o doctorado.
Competencia a evaluar en la propuesta de investigación, en la sustentación
de la propuesta de investigación y la entrevista.
Capacidad para hacer uso de las diferentes herramientas informáticas
Habilidad en el uso de disponibles durante el desarrollo de la actividad docente.
herramientas de las tecnologías de
información y comunicación Evidencia: Durante la sesión docente, a través de los medios usados
durante la misma.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 14 DE 15 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 5
SEGURIDAD, ERGONOMÍA Y FACTORES
Área Disciplinar
HUMANOS

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 15 DE 15 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA CIVIL


Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar RECURSOS HÍDRICOS
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Ingeniería Civil, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Sanitaria
Título Profesional
y Ambiental
Doctorado en: Ingeniería Civil, Ingeniería Sanitaria y/o Ambiental,
Título de Posgrado Geociencias, y/o Ciencias agrarias o afines, con tesis de doctorado en el
área de hidrogeología y/o aguas subterráneas.

EXPERIENCIA
Un año de experiencia certificada en el área de desempeño (Hidrogeología
Experiencia Profesional y/o Aguas subterráneas) o investigador en el área de desempeño en una
universidad o instituto de investigación.
Un año de experiencia certificada como docente en el área de recursos
Experiencia Docente
hídricos en una universidad.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
• Un artículo científico publicado en revista indexada u homologada por
Minciencias en el tema de aguas subterráneas o hidrogeología.
Productos académicos
• Un producto académico: artículo, ponencia, patente y/o libro, en el área
de desempeño de recursos hídricos.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Dominio en la comprensión y composición de textos.
Lecto-escritura
Evidencia: Artículos – libros – ponencias
Participación en grupos de investigación.
Trabajo en grupo
Evidencia: A través de una certificación

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y empleo de software especializado en el área de aguas
Manejo de software especializado
subterráneas o hidrogeología.
en el área de aguas subterráneas o
hidrogeología
Evidencia: Experiencia comprobable

PÁGINA 1 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA CIVIL


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar RECURSOS HÍDRICOS

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 2 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA CIVIL


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar GERENCIA DE PROYECTOS
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Ingeniero Civil, Ingeniero en Construcción o Arquitecto
Título de Doctor con énfasis en alguna de las siguientes áreas: Gerencia de
Construcción (Construction Engineering), Construcciones Civiles o de
edificaciones (Building Construction) Sostenibilidad en Construcción
(Construction Sustainability), Construcción sin Pérdidas (Lean
Título de Posgrado
Construction), BIM (Building Information Modeling), Gerencia de
Proyectos (Project Management) El énfasis puede ser demostrado con el
título de la disertación, cuyo tema esté relacionado directamente con
alguna de las temáticas enunciadas

EXPERIENCIA
Mínimo dos (2) años de experiencia profesional en construcción de obras
Experiencia Profesional
civiles, con dedicación de tiempo completo o equivalente.

Experiencia Docente Mínimo un año en una institución universitaria

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Dominio en la comprensión y composición de textos.
Lecto-escritura
Evidencia: A través de artículo en revista o libro o ponencia en el área del
concurso
Participación en grupos de investigación o proyectos.
Trabajo en grupo
Evidencia: A través de una certificación

PÁGINA 3 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA CIVIL


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar GERENCIA DE PROYECTOS

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Capacidad de investigar.
Investigativa
Evidencia: A través de la dirección ó participación en proyectos formales
de investigación
Conocimiento básico y planeamiento de modelos de gestión de proyectos
(cronogramas, presupuestos, etc.) o toma de decisiones.
Modelado
Evidencia: Constancia, acreditación ó trabajo de tesis de grado.
Conocimiento y manejo de paquetes especializados.
Manejo de software
Evidencia: Constancia, acreditación ó trabajo de tesis de grado

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 4 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y


DE TELECOMUNICACIONES
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
COMUNICACIONES DIGITALES, REDES DE
Área Disciplinar
COMUNICACIONES
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Ingeniero Electrónico ó Ingeniero de Telecomunicaciones ó Ingeniero
Título Profesional
Electrónico y de Telecomunicaciones ó su equivalente internacional
Doctorado en Ingeniería Eléctrica ó Doctorado en Ingeniería Electrónica o
Título de Posgrado
Doctorado en áreas afines.

EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente, en la industria, docencia o la investigación.

Un (1) año de experiencia con dedicación de tiempo completo o


Experiencia Docente
equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad de escribir artículo, ensayos y reportes técnicos.
Expresión Escrita
Evidencia: Propuesta de investigación
Capacidad de interlocución.
Comunicación en español
Evidencia: Sesión docente y presentación de la propuesta de investigación.
Habilidades comunicativas docentes.
Pedagogía y Didáctica
Evidencia: Sesión docente-

PÁGINA 1 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y


DE TELECOMUNICACIONES
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
COMUNICACIONES DIGITALES, REDES DE
Área Disciplinar
COMUNICACIONES

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Formación doctoral y experiencia en cualquiera de las siguientes áreas:
1) Comunicaciones Digitales
Conocimiento experto en 2) Redes de Comunicaciones
telecomunicaciones
Evidencia: Formación, experiencia y producción intelectual reportada en
la hoja de vida y validada en todo el proceso de selección
Capacidad de publicar artículos técnicos y registrar propiedad intelectual.

Publicación científica Evidencia: Artículos técnicos en revistas indexadas u homologadas por


Colciencias, patentes, registros de propiedad intelectual, en el área para la
cual concursa.
Capacidad de investigar.
Investigativa
Evidencia: Dirección o participación en proyectos formales de
investigación, en el área para la cual concursa.
Capacidad de divulgación de resultados de investigación.
Divulgación científica
Evidencia: Participación con ponencias técnicas en congresos y seminarios.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 2 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y


DE TELECOMUNICACIONES
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
DISEÑO, PLANEAMIENTO U OPERACIÓN DE
Área Disciplinar SISTEMAS DE DISTRIBUCIÓN Y TRANSMISIÓN DE
ENERGÍA ELÉCTRICA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Ingeniero electricista o su equivalente internacional.

Título de Posgrado Doctor en ingeniería eléctrica o áreas afines.

EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente.

Un (1) año de experiencia con dedicación de tiempo completo o


Experiencia Docente
equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad de escribir artículo, ensayos y reportes técnicos.
Expresión Escrita
Evidencia: Propuesta de investigación
Capacidad de interlocución.
Comunicación en español
Evidencia: Sesión docente y presentación de la propuesta de investigación.
Habilidades comunicativas docentes.
Pedagogía y didáctica
Evidencia: Sesión docente-

PÁGINA 3 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y


DE TELECOMUNICACIONES
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
DISEÑO, PLANEAMIENTO U OPERACIÓN DE
Área Disciplinar SISTEMAS DE DISTRIBUCIÓN Y TRANSMISIÓN DE
ENERGÍA ELÉCTRICA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Formación doctoral y experiencia en cualquiera de las siguientes áreas:
Diseño, planeamiento u operación de sistemas de distribución y transmisión
de energía eléctrica.
Conocimiento experto en el área
Evidencia: Formación, experiencia y producción intelectual reportada en
la hoja de vida y validada en todo el proceso de selección
Capacidad de publicar artículos técnicos y registrar propiedad intelectual.

Publicación científica Evidencia: Artículos técnicos en revistas indexadas u homologadas por


Colciencias, patentes, registros de propiedad intelectual, en el área para la
cual concursa.
Capacidad de investigar.
Investigativa
Evidencia: Dirección o participación en proyectos formales de
investigación, en el área para la cual concursa.
Capacidad de divulgación de resultados de investigación.
Divulgación científica
Evidencia: Participación con ponencias técnicas en congresos y seminarios.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 4 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA MECÁNICA


Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar CIENCIAS TÉRMICAS
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Ingeniero Mecánico
Doctor en Ingeniería o Doctor en Ciencias preferiblemente con énfasis en
Título de Posgrado
el área de ciencias térmicas

EXPERIENCIA
Dos (2) años en la industria, o en investigación, o docencia con dedicación
Experiencia Profesional
de tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
15 puntos distribuidos en mínimo dos productos A1 o A2 definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 en los
últimos 4 años.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Poseer habilidades para aplicar herramientas computacionales y conceptos
de ingeniería, para plantear, representar y modelar situaciones o
Competencias Profesionales problemas, relacionados con el área de desempeño.

Evidencia: Se evidencia mediante sesión docente y entrevista.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Poseer capacidades teóricas, conceptuales, explicativas, procedimentales,
Competencias Científico- metodológicas e investigativas en el área de desempeño.
tecnológicas
Evidencia: Se evidenciará mediante prueba consistente en sesión docente.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA MECÁNICA


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar CIENCIAS TÉRMICAS

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 2 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA MECÁNICA


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar MECÁNICA DE FLUIDOS
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Ingeniero Mecánico
Doctor en Ingeniería o Doctor en Ciencias preferiblemente con énfasis en
Título de Posgrado
el área de Mecánica de Fluidos

EXPERIENCIA
Dos (2) años en la industria, o en investigación, o docencia con dedicación
Experiencia Profesional
de tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
15 puntos distribuidos en mínimo dos productos A1 o A2 definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 en los
últimos 4 años.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Poseer habilidades para aplicar herramientas computacionales y conceptos
de ingeniería, para plantear, representar y modelar situaciones o
Competencias Profesionales problemas, relacionados con el área de desempeño.

Evidencia: Se evidencia mediante sesión docente y entrevista.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Poseer capacidades teóricas, conceptuales, explicativas, procedimentales,
Competencias Científico- metodológicas e investigativas en el área de desempeño.
tecnológicas
Evidencia: Se evidenciará mediante prueba consistente en sesión docente.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 3 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA MECÁNICA


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar MECÁNICA DE FLUIDOS

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 4 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA


Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar ARQUITECTURAS ESCALABLES
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Ingeniero de Sistemas, Ingeniero Informático, Ingeniero en Ciencias de la
Título Profesional
Computación, Ingeniero Electrónico o profesiones afines.
Título de Posgrado Doctorado

EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente en la industria, la docencia o la investigación.

Experiencia Docente No requerida

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Al menos dos (2) publicaciones científicas homologadas (mínimo una en A2 o superior y mínimo una en B2 o
superior) en los últimos tres (3) años, en por lo menos una (1) de las áreas mencionadas en las competencias
científico-tecnológicas.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Participación en proyectos de investigación financiados por entidades
nacionales o internacionales.
Trayectoria en investigación
Evidencia: Certificación de su rol en proyectos de investigación.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Experiencia investigativa en cualquiera de las siguientes áreas:
• Arquitecturas e infraestructuras escalables para la interacción en tiempo
real y evaluación del rendimiento.
• Arquitecturas e infraestructuras escalables de sistemas de tratamiento de
grandes volúmenes de datos
Investigador vigente en el área del • Arquitecturas e infraestructuras escalables de Computación Cloud, Edge
concurso y Fog y sistemas IoT.

Evidencia: Que en los últimos tres (3) años tenga al menos dos (2)
publicaciones científicas homologadas (mínimo una en A2 o superior y
mínimo una en B2 o superior) en por lo menos una (1) de las áreas
mencionadas.

PÁGINA 1 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar ARQUITECTURAS ESCALABLES

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar ALGORITMOS Y TRATAMIENTO DE SEÑALES
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Ingeniero de Sistemas, Ingeniero Informático, Ingeniero en Computación,
Título Profesional
matemático o profesiones afines.
Título de Posgrado Doctorado

EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente en la industria, la docencia o la investigación.

Experiencia Docente No requerida

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Al menos dos (2) publicaciones científicas homologadas A2 o superior en los últimos tres (3) años, en por lo
menos una (1) de las áreas mencionadas en las competencias científico-tecnológicas.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Participación en proyectos de investigación financiados por entidades
nacionales o internacionales.
Trayectoria en investigación
Evidencia: Certificación de su rol en proyectos de investigación.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Experiencia investigativa en cualquiera de las siguientes áreas:
• Modelos de optimización para reconstrucción de imágenes y problemas
inversos.
• Fusión y registro de imágenes
Investigador vigente en el área del • Modelos estadísticos y estocásticos para el procesamiento de señales e
concurso imágenes.

Evidencia: Que en los últimos tres (3) años tenga al menos dos (2)
publicaciones científicas homologadas A2 o superior en por lo menos una
(1) de las áreas mencionadas.

PÁGINA 3 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar ALGORITMOS Y TRATAMIENTO DE SEÑALES

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 4 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
Área Disciplinar ANALÍTICA DE DATOS A GRAN ESCALA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Ingeniero de Sistemas, Ingeniero Informático, Ingeniero en Ciencias de la
Título Profesional
Computación, Matemático o profesiones afines.
Título de Posgrado Doctorado

EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente en la industria, la docencia o la investigación.

Experiencia Docente No requerida

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Al menos dos (2) publicaciones científicas homologadas (mínimo una en A2 o superior y mínimo una en B2 o
superior) en los últimos tres (3) años, en por lo menos una (1) de las áreas mencionadas en las competencias
científico-tecnológicas.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Participación en proyectos de investigación financiados por entidades
nacionales o internacionales.
Trayectoria en investigación
Evidencia: Certificación de su rol en proyectos de investigación.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Experiencia investigativa en cualquiera de las siguientes áreas:
• Analítica de datos en tiempo real, procesamiento de flujos de datos de
texto, imágenes y/o videos.
• Almacenamiento y transferencia eficiente de grandes volúmenes de
datos.
Investigador vigente en el área del
• Sistemas de consulta y gestión de bases de datos basadas en grafos.
concurso
Evidencia: Que en los últimos tres (3) años tenga al menos dos (2)
publicaciones científicas homologadas (mínimo una en A2 o superior y
mínimo una en B2 o superior) en por lo menos una (1) de las áreas
mencionadas.

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
Área Disciplinar ANALÍTICA DE DATOS A GRAN ESCALA

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 4
Área Disciplinar INGENIERÍA DE SOFTWARE
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Ingeniero de Sistemas, Ingeniero Informático, Ingeniero de Software,
Título Profesional
Ingeniero en Computación, o profesiones afines.
Título de Posgrado Doctorado

EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia con dedicación de tiempo completo o
Experiencia Profesional
equivalente en la industria, la docencia o la investigación.

Experiencia Docente No requerida

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Al menos dos (2) publicaciones científicas homologadas (mínimo una en A2 o superior y mínimo una en B2 o
superior) en los últimos tres (3) años, en por lo menos una (1) de las áreas mencionadas en las competencias
científico-tecnológicas.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Participación en proyectos de investigación financiados por entidades
nacionales o internacionales.
Trayectoria en investigación
Evidencia: Certificación de su rol en proyectos de investigación.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Experiencia investigativa en cualquiera de las siguientes áreas:
• Ingeniería de Software orientada a modelos
• Computación Autonómica y Sistemas resilientes
• Ingeniería de Software para sistemas de analítica de datos.
Investigador vigente en el área del
concurso
Evidencia: Que en los últimos tres (3) años tenga al menos dos (2)
publicaciones científicas homologadas (mínimo una en A2 o superior y
mínimo una en B2 o superior) en por lo menos una (1) de las áreas
mencionadas.

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 4
Área Disciplinar INGENIERÍA DE SOFTWARE

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 8 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A
CONCURSO PROFESORAL PARA SELECCIONAR
PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

FACULTADE DE SALUD
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MICROBIOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar BIOQUÍMICA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Químico, bioquímico, o título homólogo a nivel internacional

Título de Posgrado Doctorado en bioinformática, biología molecular o áreas afines

EXPERIENCIA
Mínimo dos (2) años en el área disciplinar con dedicación de tiempo
Experiencia Profesional
completo o equivalente

Mínimo un (1) año de experiencia docente universitaria con dedicación de


Experiencia Docente
tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo cinco artículos científicos en revistas homologadas, al menos dos de nivel A1 según artículo 10 del
Decreto 1279

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Identificar la estructura molecular y explicar la reactividad de las distintas
Conoce y entiende los conceptos, biomoléculas.
principios y teorías de la química y
la bioquímica. Evidencia: Propuesta escrita y presentación en sesión docente.

Analizar y explicar los procesos fisiológicos normales y sus alteraciones a


Integra los conocimientos de la nivel molecular utilizando el método científico.
bioquímica y la biología molecular
con la microbiología. Evidencia: Propuesta escrita y presentación en sesión docente.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Proponer soluciones bioinformáticas a problemas derivados de las
Comprende las bases moleculares investigaciones “Omicas”.
y las técnicas utilizadas en las
investigaciones “Omicas”. Evidencia: Propuesta de investigación.

PÁGINA 1 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MICROBIOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar BIOQUÍMICA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Utiliza sistemas operativos,
programas y herramientas de uso
Identificar y resolver las necesidades bioinformáticas de los centros de
común en bioinformática, así
investigación en ciencias de la vida y biotecnología.
como, maneja plataformas de
cómputo de altas prestaciones,
Evidencia: Presentación de la propuesta de investigación.
lenguajes de programación y
análisis bioinformáticos.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 2 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MICROBIOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
DIAGNÓSTICO CLÍNICO, ADMINISTRACIÓN Y/O
Área Disciplinar
CALIDAD EN LABORATORIO CLÍNICO
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Bacteriólogo y Laboratorista Clínico, Microbiólogo y Bioanalista,
Título Profesional
Bacteriólogo o título homólogo a nivel internacional
Título de Posgrado Maestría en temas relacionados con el área disciplinar

EXPERIENCIA
Mínimo cuatro (4) años de experiencia profesional en laboratorio clínico
Experiencia Profesional
con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Mínimo seis (6) meses de experiencia docente universitaria

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Experiencia y conocimiento en las diferentes áreas de laboratorio clínico y
conocimiento básico de control de calidad y administración de laboratorio
Conocer y manejar la
clínico.
fundamentación teórica y práctica
del área de interés
Evidencia: Presentación de una sesión docente en el área de interés

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Formula y diseña propuestas de investigación en el área de desempeño.
Diseñar y ejecutar propuestas de
investigación en el área de interés Evidencia: Sustentación de la propuesta de investigación

PÁGINA 3 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MICROBIOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
DIAGNÓSTICO CLÍNICO, ADMINISTRACIÓN Y/O
Área Disciplinar
CALIDAD EN LABORATORIO CLÍNICO

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación doctoral en el
área del concurso o en áreas de educación. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al
inicio del proceso evaluación de la primera renovación de tenencia.

PÁGINA 4 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ENFERMERÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar SALUD PÚBLICA
No. Cargos Dos (2)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Enfermero/a

Título de Posgrado Doctorado en salud de los colectivos o Doctorado en salud pública, o afines

EXPERIENCIA
Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente, como
Experiencia Profesional enfermera(o) de programas de promoción de la salud, prevención de la
enfermedad, vigilancia epidemiológica o salud pública.
Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente, como
Experiencia Docente profesora universitaria en las áreas de salud pública, salud de los Colectivos
o programas de promoción de la salud o prevención de la enfermedad.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Demuestra habilidad en la integración y aplicación de saberes, habilidades
y destrezas en el área de salud pública, salud de los colectivos y/o
programas de promoción y prevención.
Cognitiva procedimental
Evidencia: Elaboración y sustentación de una propuesta de investigación
en relación con el perfil solicitado. Desarrollo de una sesión docente.
Entrevista. Desempeño docente durante el periodo de prueba.

Demuestra habilidad en la toma de decisiones, cumplimiento de


compromisos, respeto por el otro en el ejercicio del cuidado.

Actitudinal axiológica Evidencia: Elaboración y sustentación de una propuesta de investigación


en relación con el perfil solicitado. Desarrollo de una sesión docente.
Entrevista. Desempeño docente durante el periodo de prueba.

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ENFERMERÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar SALUD PÚBLICA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Demuestra capacidad para trasmitir los saberes de la profesión, disciplina y
demás, necesarios para brindar cuidado de enfermería a personas, familias
y comunidades en el área de desempeño.
Demuestra capacidad en la formulación y/o ejecución de proyectos de
extensión-investigación con base en necesidades de personas, familias y
Procedimental actitudinal
colectivos en el área de desempeño.

Evidencia: Elaboración y sustentación de una propuesta de investigación


en relación con el perfil solicitado. Desarrollo de una sesión docente.
Entrevista. Desempeño docente durante el periodo de prueba.
Demuestra habilidades comunicativas.
Demuestra capacidad en la resolución de problemas y/o conflictos
relacionados con el área de desempeño.
Actitudinal axiológica
Evidencia: Elaboración y sustentación de una propuesta de investigación
en relación con el perfil solicitado. Desarrollo de una sesión docente.
Entrevista. Desempeño docente durante el periodo de prueba.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 2 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ENFERMERÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar CUIDADO DE LA PERSONA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Enfermero/a

Título de Posgrado Doctorado en enfermería

EXPERIENCIA
Cinco (5) años con dedicación de tiempo completo o equivalente como
Experiencia Profesional
enfermera (o) en áreas clínicas preferiblemente en cuidado critico

Dos años con dedicación de tiempo completo o equivalente como


Experiencia Docente
profesora universitaria en las áreas de cuidado de enfermería

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Demuestra habilidad en la integración y aplicación de saberes, habilidades
y destrezas en el área de cuidado clínico.

Cognitiva procedimental Evidencia: Elaboración y sustentación de una propuesta de investigación


en relación con el perfil solicitado. Desarrollo de una sesión docente.
Entrevista. Desempeño docente durante el periodo de prueba.

Demuestra habilidad en la toma de decisiones, cumplimiento de


compromisos, respeto por el otro en el ejercicio del cuidado.

Actitudinal axiológica Evidencia: Elaboración y sustentación de una propuesta de investigación


en relación con el perfil solicitado. Desarrollo de una sesión docente.
Entrevista. Desempeño docente durante el periodo de prueba.

PÁGINA 3 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE ENFERMERÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar CUIDADO DE LA PERSONA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Demuestra capacidad para trasmitir los saberes de la profesión, disciplina y
demás, necesarios para brindar cuidado de enfermería a personas, familias
y comunidades en el área de desempeño.
Demuestra capacidad en la formulación y/o ejecución de proyectos de
extensión-investigación con base en necesidades de personas, familias y
Procedimental actitudinal
colectivos en el área de desempeño.

Evidencia: Elaboración y sustentación de una propuesta de investigación


en relación con el perfil solicitado. Desarrollo de una sesión docente.
Entrevista. Desempeño docente durante el periodo de prueba.
Demuestra habilidades comunicativas.
Demuestra capacidad en la resolución de problemas y/o conflictos
relacionados con el área de desempeño.
Actitudinal axiológica
Evidencia: Elaboración y sustentación de una propuesta de investigación
en relación con el perfil solicitado. Desarrollo de una sesión docente.
Entrevista. Desempeño docente durante el periodo de prueba.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 4 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE FISIOTRAPIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar FISIOTERAPIA EN EL ÁREA CLÍNICA
No. Cargos Tres (3)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Fisioterapeuta
Doctorado en fisioterapia o en áreas afines, con énfasis en el área clínica
Título de Posgrado El título de doctorado debe ser obtenido en un programa universitario presencial. No se
aceptan títulos obtenidos en programas semipresenciales o virtuales.

EXPERIENCIA
Por lo menos dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de
Experiencia Profesional tiempo completo o equivalente, en el área clínica en población adulta o
pediátrica (neurológica, o musculo esquelética o cardiorrespiratoria)
Por lo menos dos (2) años de experiencia docente con dedicación de
Experiencia Docente
tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA

Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Habilidades didácticas y formación profesional de posgrado.

Evidencia: Sesión docente.


Pedagógica-profesional Certificado de distinciones académicas.
Certificaciones institucionales que demuestren la experiencia profesional
en el área clínica (neurológica, o musculo esquelética cardiorrespiratoria) y
docente.
Habilidades comunicativas de lecto- escritura y capacidad argumentativa.

Evidencia: El idioma del concurso es el castellano, por lo tanto, todas las


Comunicación oral y escrita
pruebas se deberán realizar en este idioma.
Propuesta escrita de investigación, con su respectiva sustentación; y
propuesta
Habilidades de interacción; actitud hacia la escucha; autorrealización
personal y laboral.
Capacidad de trabajo en equipo
Evidencia: Prueba psicotécnica, entrevista y presentación de la sesión
docente.

PÁGINA 1 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE FISIOTRAPIA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar FISIOTERAPIA EN EL ÁREA CLÍNICA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Disposición y capacidad permanente de aprendizaje, con una actitud
científica y crítica, basada en el conocimiento de los métodos investigativos.

Evidencia: Certificación adjunta en la hoja de vida que evidencie la


participación y ejecución de proyectos de investigación del área clínica
(neurólogica, o musculo esquelética o cardiorrespiratoria), ya sea como
Investigativa
investigador principal o coinvestigador.
Copia de los productos académicos en el área clínica, en revistas indexadas
u homologadas en el publindex de Colciencias, en que haya participado
como autor o coautor.
Certificación de la vinculación a un grupo de investigación reconocido por
Colciencias o en el país de procedencia del candidato.
Participación como estudiante de pregrado, maestría y doctorado en
trabajos de investigación del área clínica.
Participación en semilleros de
Evidencia: Certificación del trabajo realizado en investigación como
investigación, o en investigación
estudiante de pregrado, maestría o doctorado, o como líder del semillero.
formativa
Se aceptan certificaciones que evidencien la participación en el semillero, o
en la modalidad de trabajo de grado vinculado al semillero, o productos
académicos derivados del semillero.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 2 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE FISIOTRAPIA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar FISIOTERAPIA EN PROMOCIÓN DE LA SALUD
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Fisioterapeuta. Fotocopia del título de pregrado
Doctorado en fisioterapia o en áreas afines a la salud de colectivos, la
Título de Posgrado motricidad, con énfasis en la promoción de la actividad física
El título de doctorado debe ser obtenido en un programa universitario presencial. No se
aceptan títulos obtenidos en programas semipresenciales o virtuales.

EXPERIENCIA
Por lo menos dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de
Experiencia Profesional tiempo completo o equivalente, en el área clínica en población adulta o
pediátrica (neurológica, o musculo esquelética o cardiorrespiratoria)
Por lo menos dos (2) años de experiencia docente con dedicación de
Experiencia Docente
tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA

Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Habilidades didácticas y formación profesional de posgrado.

Evidencia: Sesión docente.


Pedagógica-profesional
Certificado de distinciones académicas.
Certificaciones institucionales que demuestren la experiencia docente y
profesional en promoción de la actividad física.
Habilidades comunicativas de lecto- escritura y capacidad argumentativa.

Evidencia: El idioma del concurso es el castellano, por lo tanto, todas las


Comunicación oral y escrita
pruebas se deberán realizar en este idioma.
Propuesta escrita de investigación, con su respectiva sustentación; y
propuesta
Habilidades de interacción; actitud hacia la escucha; autorrealización
personal y laboral.
Capacidad de trabajo en equipo
Evidencia: Prueba psicotécnica, entrevista y presentación de la sesión
docente.

PÁGINA 3 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE FISIOTRAPIA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar FISIOTERAPIA EN PROMOCIÓN DE LA SALUD

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Disposición y capacidad permanente de aprendizaje, con una actitud
científica y crítica, basada en el conocimiento de los métodos investigativos.

Evidencia: Certificación adjunta en la hoja de vida que evidencie la


participación y ejecución de proyectos de investigación en promoción de la
Investigativa actividad física, ya sea como investigador principal o coinvestigador.
Copia de los productos académicos en el área de promoción de la actividad
física, en revistas indexadas u homologadas en el publindex de Colciencias,
en que haya participado como autor o coautor.
Certificación de la vinculación a un grupo de investigación reconocido por
Colciencias o en el país de procedencia del candidato.
Participación como estudiante de pregrado, maestría y doctorado en
trabajos de investigación del área clínica.
Participación en semilleros de
Evidencia: Certificación del trabajo realizado en investigación como
investigación, o en investigación
estudiante de pregrado, maestría o doctorado, o como líder del semillero.
formativa
Se aceptan certificaciones que evidencien la participación en el semillero, o
en la modalidad de trabajo de grado vinculado al semillero, o productos
académicos derivados del semillero.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 4 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE FISIOTRAPIA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
FISIOTERAPIA EN EL ÁREA DE ESTUDIO DEL
Área Disciplinar
MOVIMIENTO CORPORAL HUMANO (MCH)
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Fisioterapeuta.
Doctorado en fisiología, fisioterapia, ciencias del movimiento, ciencias del
ejercicio, o en áreas afines, con énfasis en el estudio del movimiento
Título de Posgrado corporal humano
El título de doctorado debe ser obtenido en un programa universitario presencial. No se
aceptan títulos obtenidos en programas semipresenciales o virtuales.

EXPERIENCIA
Por lo menos dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de
Experiencia Profesional tiempo completo o equivalente, en el área clínica en población adulta o
pediátrica (neurológica, o musculo esquelética o cardiorrespiratoria)
Por lo menos dos (2) años de experiencia docente con dedicación de
Experiencia Docente
tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA

Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Habilidades didácticas y formación profesional de posgrado.
Evidencia: Sesión docente.
Pedagógica-profesional Certificado de distinciones académicas.
Certificaciones institucionales que demuestren la experiencia profesional
en el área clínica o comunitaria, y docente.
Habilidades comunicativas de lecto- escritura y capacidad argumentativa.
Evidencia: El idioma del concurso es el castellano, por lo tanto, todas las
Comunicación oral y escrita pruebas se deberán realizar en este idioma.
Propuesta escrita de investigación, con su respectiva sustentación; y
propuesta
Habilidades de interacción; actitud hacia la escucha; autorrealización
personal y laboral.
Capacidad de trabajo en equipo
Evidencia: Prueba psicotécnica, entrevista y presentación de la sesión
docente.

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE FISIOTRAPIA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
FISIOTERAPIA EN EL ÁREA DE ESTUDIO DEL
Área Disciplinar
MOVIMIENTO CORPORAL HUMANO (MCH)

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Disposición y capacidad permanente de aprendizaje, con una actitud
científica y crítica, basada en el conocimiento de los métodos investigativos.

Evidencia: Certificación adjunta en la hoja de vida que evidencie la


participación y ejecución de proyectos de investigación para el estudio del
Investigativa MCH, ya sea como investigador principal o coinvestigador.
Copia de los productos académicos en el área clínica o comunitaria, en el
estudio del MCH, en revistas indexadas u homologadas en el publindex de
Colciencias, en que haya participado como autor o coautor.
Certificación de la vinculación a un grupo de investigación reconocido por
Colciencias o en el país de procedencia del candidato.
Participación como estudiante de pregrado, maestría y doctorado en
trabajos de investigación del área clínica o comunitaria.
Participación en semilleros de
Evidencia: Certificación del trabajo realizado en investigación como
investigación, o en investigación
estudiante de pregrado, maestría o doctorado, o como líder del semillero.
formativa
Se aceptan certificaciones que evidencien la participación en el semillero, o
en la modalidad de trabajo de grado vinculado al semillero, o productos
académicos derivados del semillero.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 6 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE FISIOTRAPIA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 4
Área Disciplinar FISIOTERAPIA EN EL ÁREA DE EDUCACIÓN EN SALUD
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Fisioterapeuta.
Doctorado en educación, pedagogía o en áreas afines, con énfasis en
Título de Posgrado educación en salud
El título de doctorado debe ser obtenido en un programa universitario presencial. No se
aceptan títulos obtenidos en programas semipresenciales o virtuales.

EXPERIENCIA
Por lo menos dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de
Experiencia Profesional tiempo completo o equivalente, en el área clínica en población adulta o
pediátrica (neurológica, o musculo esquelética o cardiorrespiratoria)
Por lo menos dos (2) años de experiencia docente con dedicación de
Experiencia Docente
tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA

Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Habilidades didácticas y formación profesional de posgrado.

Evidencia: Sesión docente. Certificado de distinciones académicas.


Pedagógica-profesional Certificaciones institucionales que demuestren la experiencia profesional
en el área clínica o comunitaria; y docente como par evaluador, en diseño
curricular, propuesta de nuevos programas y procesos de autoevaluación y
acreditación.
Habilidades comunicativas de lecto- escritura y capacidad argumentativa.

Comunicación oral y escrita Evidencia: El idioma del concurso es el castellano, por lo tanto, todas las
pruebas se deberán realizar en este idioma. Propuesta escrita de
investigación, con su respectiva sustentación; y propuesta
Habilidades de interacción; actitud hacia la escucha; autorrealización
personal y laboral.
Capacidad de trabajo en equipo
Evidencia: Prueba psicotécnica, entrevista y presentación de la sesión
docente.

PÁGINA 7 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE FISIOTRAPIA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 4
Área Disciplinar FISIOTERAPIA EN EL ÁREA DE EDUCACIÓN EN SALUD

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Disposición y capacidad permanente de aprendizaje, con una actitud
científica y crítica, basada en el conocimiento de los métodos investigativos.

Evidencia: Certificación adjunta en la hoja de vida que evidencie la


participación y ejecución de proyectos de investigación en el área de
educación, ya sea en salud o en fisioterapia, como investigador principal o
Investigativa
coinvestigador.
Copia de los productos académicos en el área de educación, ya sea en salud
o en fisioterapia, en revistas indexadas u homologadas en el publindex de
Colciencias, en que haya participado como autor o coautor.
Certificación de la vinculación a un grupo de investigación reconocido por
Colciencias o en el país de procedencia del candidato.
Participación como estudiante de pregrado, maestría y doctorado en
trabajos de investigación del área clínica o comunitaria.
Participación en semilleros de
Evidencia: Certificación del trabajo realizado en investigación como
investigación, o en investigación
estudiante de pregrado, maestría o doctorado, o como líder del semillero.
formativa
Se aceptan certificaciones que evidencien la participación en el semillero, o
en la modalidad de trabajo de grado vinculado al semillero, o productos
académicos derivados del semillero.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 8 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA


Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar NUTRICIÓN PÚBLICA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Nutricionista - Dietista

Título de Posgrado Doctorado en áreas relacionadas con nutrición publica o salud pública

EXPERIENCIA
Mínimo dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de tiempo
Experiencia Profesional
completo o equivalente

Experiencia Docente Preferiblemente con experiencia docente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Habilidad para gestionar, implementar y evaluar programas relacionados
Gestión, implementación y
con nutrición pública o salud pública, que promuevan comportamientos
evaluación de programas
saludables a nivel individual y poblacional.
relacionados con nutrición pública
o salud pública.
Evidencia: Títulos, cursos y/o experiencia.
Habilidades para la Docencia.
Docencia
Evidencia: Entrevista y sesión docente.
Capacidad para hacer intercambio de ideas y entablar relaciones dinámicas
y constructivas con otras personas.
Capacidad de trabajar con ONG’s, entidades gubernamentales,
comerciantes, empresarios, comunidades e instituciones educativas.
Trabajo en equipo.
Capacidad de construir documentos, informes o proyectos como producto
de un trabajo en equipo.

Evidencia: Entrevista

PÁGINA 1 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar NUTRICIÓN PÚBLICA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y participación en la formulación, implementación y
Gestión en Políticas de nutrición evaluación de las políticas en salud y nutrición pública.
pública.
Evidencia: Hoja de vida. Entrevista y/o Experiencia profesional.
Capacidad para manejo de software de procesamiento de datos producto
de la actividad científica.
Procesamiento y análisis de datos.
Evidencia: Hoja de vida. Entrevista y/o Experiencia profesional.
Producción de informes. Familiaridad con programas para procesar datos.
Capacidad de publicar artículos técnicos y registrar propiedad intelectual.
Habilidad para la publicación
Evidencia: Hoja de vida. Entrevista y/o Experiencia profesional. Artículos
científica
técnicos en revistas indexadas u homologadas por Colciencias, patentes,
registros de propiedad intelectual, en el área para la cual concursa.
Capacidad de investigar.
Dirección y/o participación en
Evidencia: Hoja de vida. Entrevista y/o Experiencia profesional. Dirección
investigación científica en el área
o participación en proyectos formales de investigación, en el área para la
cual concursa.
Capacidad de divulgación de resultados de investigación.
Participación en divulgación
científica. Evidencia: Hoja de vida. Entrevista y/o Experiencia profesional.
Participación con ponencias técnicas en congresos y seminarios.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar CIENCIA DE LOS ALIMENTOS
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Nutricionista - Dietista
Doctorado en ciencias de los alimentos y/o tecnología de alimentos y áreas
Título de Posgrado
afines.

EXPERIENCIA
Mínimo dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de tiempo
Experiencia Profesional
completo o equivalente

Experiencia Docente Preferiblemente con experiencia docente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimientos y habilidades para el desarrollo de alimentos en cualquiera
Capacidad para el desarrollo de de sus etapas.
alimentos funcionales.
Evidencia: Hoja de vida y entrevista..
Habilidades para la Docencia.
Docencia
Evidencia: Entrevista y sesión docente.
Capacidad para hacer intercambio de ideas y entablar relaciones dinámicas
y constructivas con otras personas.
Capacidad de construir documentos, informes o proyectos como producto
Trabajo en equipo.
de un trabajo en equipo.

Evidencia: Entrevista

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA


Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar CIENCIA DE LOS ALIMENTOS

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Habilidad para formular, ejecutar y/o evaluar proyectos relacionados con el
Habilidad para elaborar proyectos desarrollo de alimentos en servicios de alimentos, laboratorios y/o industria
relacionados con el desarrollo de de alimentos.
procesos y/o productos
Evidencia: Hoja de vida y Experiencia profesional.
Capacidad de publicar artículos técnicos y registrar propiedad intelectual.
Habilidad para la publicación
Evidencia: Hoja de vida. Entrevista y/o Experiencia profesional. Artículos
científica
técnicos en revistas indexadas u homologadas por Colciencias, patentes,
registros de propiedad intelectual, en el área para la cual concursa.
Capacidad de investigar.
Dirección y/o participación en
Evidencia: Hoja de vida. Entrevista y/o Experiencia profesional. Dirección
investigación científica en el área
o participación en proyectos formales de investigación, en el área para la
cual concursa.
Capacidad de divulgación de resultados de investigación.
Participación en divulgación
científica. Evidencia: Hoja de vida. Entrevista y/o Experiencia profesional.
Participación con ponencias técnicas en congresos y seminarios.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 4 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS BÁSICAS
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar PATOLOGÍA INFECCIOSA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico o Microbiólogo o Bacteriólogo

Título de Posgrado Doctorado en ciencias médicas o áreas afines al área disciplinar

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Seis (6) meses con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Dos (2) artículos en revistas indexadas u homologadas en el área disciplinar
Artículos Originales
en los últimos cinco años.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Formación en microbiología.
Conocer y dominar la Patología Infecciosa o afines.
De base
Evidencia: Certificación de cursos de Patología Infecciosa o afines

Capacidad de trabajar en equipo Tener destreza para elaborar y dirigir un proyecto en el área de la Patología
Infecciosa o afines.

Evidencia: Tiene o tuvo una función específica en un proyecto relacionado


con la Patología Infecciosa o afines.

PÁGINA 1 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS BÁSICAS
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar PATOLOGÍA INFECCIOSA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
De base Habilidad para diseñar y ejecutar estudios en el área disciplinar.

Evidencia: Publicaciones científicas

Técnicas Conocimiento y destreza para análisis de información experimental


obtenida de sistemas complejos.

Evidencia: Publicación científica y/o certificado de formación con uso de


estadística convencional y análisis de información de sistemas complejos.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 2 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS BÁSICAS
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar BIOCIENCIAS
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Química farmacéutica

Título de Posgrado Doctorado en farmacia, ciencias farmacéuticas o afines

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.

Experiencia Docente Un (1) semestre con dedicación de tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Dos (2) artículos en revistas indexadas u homologadas en el área disciplinar
Artículos originales
en los últimos cinco años.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Dominio de conceptos básicos de las biociencias, principalmente de la
química y la bioquímica, como componentes básicos de las ciencias
médicas.
De base
Evidencia: Certificado laboral que acredite experiencia docente en
asignaturas básicas como química o bioquímica en programas de pregrado
en Salud

Participación como investigador principal o coinvestigador en proyecto de


investigación científica en el área farmacéutica.
Capacidad de trabajo en equipo
Evidencia: Acta de inicio de proyecto donde se evidencie su participación

PÁGINA 3 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS BÁSICAS
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar BIOCIENCIAS

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Habilidades para el diseño y ejecución de proyectos de investigación
científica.

Evidencia:
De base
(1) Acta de inicio de proyecto o soporte de radicación de proyecto en
convocatoria institucional, nacional o internacional.
(2) Publicación científica.

Conocimiento y destrezas en formulaciones farmacéuticas y


biofarmacéuticas.

Tecnológica Evidencia: Publicación científica, certificado laboral o certificado de curso


de formación complementaria donde se evidencie la aplicación de técnicas
para el desarrollo de formulaciones.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 4 DE 4 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar CIRUGÍA GENERAL Y EPIDEMIOLOGÍA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico

Título de Posgrado Especialista en cirugía general y maestría y/o doctorado en epidemiología

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y competencias Quirúrgicas de todas las áreas de la Cirugía
General.

Conocimientos Evidencia: Título de especialista


Conocimiento y competencias en epidemiología.

Evidencia: Título de maestría y/o doctorado en epidemiología


Experiencia certificada en enfoque diagnóstico y terapéutico de cirugía
programada y urgencias de la especialidad.

Evidencia: Experiencia laboral mínimo 2 años


Experiencia y/o formación en docencia universitaria.
Desempeño
Evidencia: Título de especialización en docencia universitaria y/o
experiencia docente mínimo 2 años
Entrenamiento y/o experiencia certificada en simulación clínica.

Evidencia: Entrenamiento y/o experiencia laboral

PÁGINA 1 DE 16 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar CIRUGÍA GENERAL Y EPIDEMIOLOGÍA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Experiencia en investigación en el ámbito de cirugía general y de áreas
afines.
Investigativa
Evidencia: Experiencia laboral
Habilidades en la formulación, ejecución, asesoría y evaluación de
proyectos de investigación.
Diseño y Dirección de Proyectos
de Investigación
Evidencia: Certificados de experiencia en formulación y ejecución de
proyectos
Formación docente para la enseñanza apoyada con TIC.
Entrenamiento
Evidencia: Certificado de curso mínimo 60 horas

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 2 DE 16 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar CIRUGÍA GENERAL (I)
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico

Título de Posgrado Especialista en cirugía general

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y competencias quirúrgicas de todas las áreas de la cirugía
general.
Conocimientos
Evidencia: Título de especialista
Experiencia certificada en enfoque diagnóstico y terapéutico de cirugía
general programada y urgencias en nivel III o IV de complejidad.

Evidencia: Experiencia laboral mínimo 2 años en nivel III o IV de


complejidad
Experiencia y/o formación en docencia universitaria.
Desempeño
Evidencia: Título de especialización en docencia universitaria y/o
experiencia docente mínimo 2 años
Experiencia y/o entrenamiento certificado en simulación clínica.

Evidencia: Entrenamiento certificado y/o experiencia laboral

PÁGINA 3 DE 16 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar CIRUGÍA GENERAL (I)

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Experiencia en investigación en el ámbito de cirugía general
Investigativa
Evidencia: Certificación de trabajos de investigación desarrollados
Formación docente para la enseñanza apoyada con TIC.
Entrenamiento
Evidencia: Certificado de curso mínimo 60 horas

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 4 DE 16 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
Área Disciplinar ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGÍA (I)
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico
Especialista en ortopedia y traumatología y subespecialidad en área
Título de Posgrado
disciplinar de ortopedia

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y competencias quirúrgicas de todas las áreas de ortopedia
y traumatología.

Conocimientos Evidencia: Título de especialista


Formación en subespecialidad de ortopedia.

Evidencia: Título de subespecialista.


Experiencia certificada en enfoque diagnóstico y terapéutico de cirugía
ortopédica programada y urgencias en nivel III o IV de complejidad.

Evidencia: Experiencia laboral mínimo 2 años en nivel III o IV de


complejidad
Experiencia y/o formación en docencia universitaria.
Desempeño
Evidencia: Título de especialización en docencia universitaria y/o
experiencia docente mínimo 2 años
Preferiblemente experiencia y/o entrenamiento certificado en simulación
clínica.

Evidencia: Entrenamiento certificado y/o experiencia laboral

PÁGINA 5 DE 16 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
Área Disciplinar ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGÍA (I)

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Experiencia en investigación en el ámbito de ortopedia y traumatología.
Investigativa
Evidencia: Certificación de trabajos de investigación desarrollados
Formación docente para la enseñanza apoyada con TIC.
Entrenamiento
Evidencia: Certificado de curso mínimo 60 horas

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 4
Área Disciplinar CIRUGÍA GENERAL (II)
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico

Título de Posgrado Especialista en cirugía general

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Un (1) año con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y competencias quirúrgicas de todas las áreas de la cirugía
general.
Conocimientos
Evidencia: Título de especialista
Experiencia certificada en enfoque diagnóstico y terapéutico de cirugía
general programada y urgencias en nivel III o IV de complejidad.

Evidencia: Experiencia laboral mínimo 2 años en nivel III o IV de


complejidad
Experiencia y/o formación en docencia universitaria.
Desempeño
Evidencia: Título de especialización en docencia universitaria y/o
experiencia docente mínimo 2 años
Experiencia y/o entrenamiento certificado en simulación clínica.

Evidencia: Entrenamiento certificado y/o experiencia laboral

PÁGINA 7 DE 16 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 4
Área Disciplinar CIRUGÍA GENERAL (II)

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Experiencia en investigación en el ámbito de cirugía general
Investigativa
Evidencia: Certificación de trabajos de investigación desarrollados
Formación docente para la enseñanza apoyada con TIC.
Entrenamiento
Evidencia: Certificado de curso mínimo 60 horas

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 8 DE 16 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 5
Área Disciplinar ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGÍA (II)
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico
Especialista en ortopedia y traumatología, preferiblemente con
Título de Posgrado
subespecialidad

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Un (1) año con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y competencias quirúrgicas de todas las áreas de la ortopedia
y traumatología.
Evidencia: Título de especialista
Conocimientos
Preferiblemente formación en subespecialidad de ortopedia (No
excluyente).
Evidencia: Título de subespecialista
Experiencia certificada en enfoque diagnóstico y terapéutico de cirugía
ortopédica programada y urgencias en nivel III o IV de complejidad.
Evidencia: Experiencia laboral mínimo 2 años en nivel III o IV de
complejidad
Experiencia y/o formación en docencia universitaria.
Desempeño
Evidencia: Título de especialización en docencia universitaria y/o
experiencia docente mínimo 2 años
Preferiblemente con experiencia y/o entrenamiento certificado en
simulación clínica.
Evidencia: Entrenamiento certificado y/o experiencia laboral

PÁGINA 9 DE 16 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 5
Área Disciplinar ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGÍA (II)

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Experiencia en investigación en el ámbito de ortopedia y traumatología.
Investigativa
Evidencia: Certificación de trabajos de investigación desarrollados
Formación docente para la enseñanza apoyada con TIC.
Entrenamiento
Evidencia: Certificado de curso mínimo 60 horas

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 10 DE 16 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 6
Área Disciplinar CIRUGÍA PEDIÁTRICA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico

Título de Posgrado Especialista en cirugía pediátrica

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Un (1) año con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y competencias quirúrgicas de todas las áreas de la cirugía
pediátrica.
Conocimientos
Evidencia: Título de especialista
Experiencia certificada en enfoque diagnóstico y terapéutico de cirugía
pediátrica programada y urgencias en nivel III o IV de complejidad.

Evidencia: Experiencia laboral mínimo 2 años en nivel III o IV de


complejidad
Experiencia y/o formación en docencia universitaria.
Desempeño
Evidencia: Título de especialización en docencia universitaria y/o
experiencia docente mínimo 2 años
Preferiblemente con experiencia y/o entrenamiento certificado en
simulación clínica.

Evidencia: Entrenamiento certificado y/o experiencia laboral

PÁGINA 11 DE 16 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 6
Área Disciplinar CIRUGÍA PEDIÁTRICA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Experiencia en investigación en el ámbito de cirugía pediátrica.
Investigativa
Evidencia: Certificación de trabajos de investigación desarrollados
Formación docente para la enseñanza apoyada con TIC.
Entrenamiento
Evidencia: Certificado de curso mínimo 60 horas

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 12 DE 16 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 7
Área Disciplinar CIRUGÍA PLÁSTICA Y RECONSTRUCTIVA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico
Especialista en cirugía plástica y reconstructiva, preferiblemente con
Título de Posgrado
subespecialidad en cirugía de mano y/o microcirugía

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y competencias quirúrgicas de todas las áreas de la cirugía
plástica y reconstructiva.
Evidencia: Título de especialista
Conocimientos
Preferiblemente formación en subespecialidad de cirugía plástica de mano
y/o microcirugía.
Evidencia: Título de subespecialista.
Experiencia certificada en enfoque diagnóstico y terapéutico de cirugía
plástica y reconstructiva programada y urgencias en nivel III o IV de
complejidad.
Evidencia: Experiencia laboral mínimo 2 años en nivel III o IV de
complejidad
Desempeño Experiencia y/o formación en docencia universitaria.
Evidencia: Título de especialización en docencia universitaria y/o
experiencia docente mínimo 2 años
Preferiblemente con experiencia y/o entrenamiento certificado en
simulación clínica.
Evidencia: Entrenamiento certificado y/o experiencia laboral

PÁGINA 13 DE 16 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 7
Área Disciplinar CIRUGÍA PLÁSTICA Y RECONSTRUCTIVA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Experiencia en investigación en el ámbito de cirugía plástica y
reconstructiva.
Investigativa
Evidencia: Certificación de trabajos de investigación desarrollados
Formación docente para la enseñanza apoyada con TIC.
Entrenamiento
Evidencia: Certificado de curso mínimo 60 horas

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 14 DE 16 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 8
Área Disciplinar OFTALMOLOGÍA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico
Especialista en Oftalmología, subespecialidad en área disciplinar y Maestría
Título de Posgrado
y/o Doctorado en área disciplinar

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Conocimiento y competencias quirúrgicas de todas las áreas de la
oftalmología.
Evidencia: Título de especialista
Conocimientos Formación en subespecialidad en área de la oftalmología.
Evidencia: Título de subespecialista.
Formación de Maestría y/o Doctorado en el área de oftalmología.
Evidencia: Título de maestría y/o doctorado.
Experiencia certificada en enfoque diagnóstico y terapéutico de
oftalmología programada y urgencias en nivel III o IV de complejidad.
Evidencia: Experiencia laboral mínimo 2 años en nivel III o IV de
complejidad
Experiencia y/o formación en docencia universitaria.
Desempeño
Evidencia: Título de especialización en docencia universitaria y/o
experiencia docente mínimo 2 años
Preferiblemente con experiencia y/o entrenamiento certificado en
simulación clínica.
Evidencia: Entrenamiento certificado y/o experiencia laboral

PÁGINA 15 DE 16 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 8
Área Disciplinar OFTALMOLOGÍA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Experiencia en investigación en el ámbito de oftalmología.
Investigativa
Evidencia: Certificación de trabajos de investigación desarrollados
Formación docente para la enseñanza apoyada con TIC.
Entrenamiento
Evidencia: Certificado de curso mínimo 60 horas

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 16 DE 16 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE GINECOBSTETRICIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar MEDICINA REPRODUCTIVA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico
Especialista en ginecología y obstetricia con segunda especialidad en
Título de Posgrado
medicina reproductiva

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Un (1) año con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Tiene los conocimientos y la experticia en área de simulación.
El saber y hacer en ginecología y
obstetricia Evidencia: Título de especialista en ginecología y obstetricia.

Tiene los conocimientos y la experticia en el área de Medicina reproductiva.


El saber y el hacer en la medicina
reproductiva
Evidencia: Titulo obtenido como especialista en reproducción humana

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

PÁGINA 1 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE GINECOBSTETRICIA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar MEDICINA REPRODUCTIVA

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 2 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE GINECOBSTETRICIA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar GINECOLOGÍA ONCOLÓGICA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico
Especialista en ginecología y obstetricia con segunda especialidad: en
Título de Posgrado
ginecología oncológica

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Tres (3) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Tiene los conocimientos y la experticia en área de simulación.
El saber y hacer en ginecología y
obstetricia Evidencia: Título de especialista en ginecología y obstetricia.

Tiene los conocimientos y la experticia en el área de ginecología oncológica.


El saber y el hacer en la ginecología
oncológica
Evidencia: Docente en esta área en la universidad.
Tiene los conocimientos y la experticia en el área de laparoscopia
El saber y el hacer en Laparoscopia ginecológica.
Ginecológica
Evidencia: Docente en esta área en la universidad

PÁGINA 3 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE GINECOBSTETRICIA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar GINECOLOGÍA ONCOLÓGICA

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 4 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE GINECOBSTETRICIA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
Área Disciplinar SIMULACIÓN EN MEDICINA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico

Título de Posgrado Especialista en ginecología y obstetricia

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Cinco (5) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Tres (3) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Tiene los conocimientos y la experticia en área de simulación.
El saber y hacer en ginecología y
obstetricia Evidencia: Título de especialista en ginecología y obstetricia.

El saber y el hacer en la simulación en medicina.


Docente
Evidencia: Docente en esta área en la universidad por lo menos tres años.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

PÁGINA 5 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE GINECOBSTETRICIA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
Área Disciplinar SIMULACIÓN EN MEDICINA

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 6 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE GINECOBSTETRICIA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 4
Área Disciplinar URGENCIAS DE GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico

Título de Posgrado Especialista en ginecología y obstetricia

EXPERIENCIA
Cuatro (4) años con dedicación de tiempo completo o equivalente en
Experiencia Profesional
atención de urgencias ginecobstétricas

Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
El saber y hacer en ginecología y obstetricia. Tiene los conocimientos y la
experticia en el área de ginecología.
Profesional
Evidencia: Experiencia laboral en urgencias en hospital de III-IV nivel de
complejidad.

El saber y el hacer en el área de urgencias en ginecobstetricia. Tiene los


conocimientos y la experticia en el área de urgencias en ginecobstetricia.
Docente
Evidencia: Certificado de docente universitario

PÁGINA 7 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE GINECOBSTETRICIA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 4
Área Disciplinar URGENCIAS DE GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO-TECNOLÓGICAS
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñar y orientar trabajos de investigación en el área.

Investigativa Evidencia: Artículos publicados, o ponencias o participación en proyectos


de investigación.

Formación docente para la Enseñanza Apoyada con TIC.


Entrenamiento
Evidencia: Certificados pertinentes mínimo 60 horas

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 8 DE 8 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar MEDICINA INTERNA
No. Cargos Dos (2)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico

Título de Posgrado Especialista en medicina interna

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.

Experiencia Docente Un (1) año con dedicación de tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñarse en las áreas de urgencias, hospitalización y
consulta externa.
Desempeño Profesional
Evidencia: Experiencia certificada en las mismas áreas de formación
académica.

Capacidad para trabajar en equipo aceptando sugerencias razonadas y


Trabajo en equipo liderazgo de grupo.

Evidencia: Evaluado en entrevista.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Trabajo docente con grupos de diferentes números de estudiantes.
Docencia
Evidencia: Certificación académica.
Capacidad para desempeñar y orientar trabajos de investigación en el área
de medicina interna.
Investigación
Evidencia: Artículos publicados, o ponencias o participación en proyectos
de investigación.

PÁGINA 1 DE 14 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar MEDICINA INTERNA

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 2 DE 14 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar GASTROENTEROLOGÍA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico
Especialista en medicina interna y segunda especialidad en
Título de Posgrado
gastroenterología

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.

Experiencia Docente Preferiblemente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñarse en las áreas de urgencias, hospitalización y
consulta externa.
Desempeño Profesional
Evidencia: Experiencia certificada en las mismas áreas de formación
académica.

Capacidad para trabajar en equipo aceptando sugerencias razonadas y


Trabajo en equipo liderazgo de grupo.

Evidencia: Evaluado en entrevista.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Trabajo docente con grupos de diferentes números de estudiantes.
Docencia
Evidencia: Certificación académica.
Capacidad para desempeñar y orientar trabajos de investigación en el área
de medicina interna o gastroenterología.
Investigación
Evidencia: Artículos publicados, o ponencias o participación en proyectos
de investigación.

PÁGINA 3 DE 14 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar GASTROENTEROLOGÍA

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 4 DE 14 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
Área Disciplinar HEMATOLOGÍA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico

Título de Posgrado Especialista en medicina interna y segunda especialidad en hematología

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.

Experiencia Docente Preferiblemente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñarse en las áreas de urgencias, hospitalización y
consulta externa.
Desempeño Profesional
Evidencia: Experiencia certificada en las mismas áreas de formación
académica.

Capacidad para trabajar en equipo aceptando sugerencias razonadas y


Trabajo en equipo liderazgo de grupo.

Evidencia: Evaluado en entrevista.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Trabajo docente con grupos de diferentes números de estudiantes.
Docencia
Evidencia: Certificación académica.
Capacidad para desempeñar y orientar trabajos de investigación en el área
de medicina interna o hematología.
Investigación
Evidencia: Artículos publicados, o ponencias o participación en proyectos
de investigación.

PÁGINA 5 DE 14 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
Área Disciplinar HEMATOLOGÍA

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 6 DE 14 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 4
Área Disciplinar NEUMOLOGÍA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico

Título de Posgrado Especialista en medicina interna y segunda especialidad en neumología

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.

Experiencia Docente Un (1) año con dedicación de tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñarse en las áreas de urgencias, hospitalización y
consulta externa.
Desempeño Profesional
Evidencia: Experiencia certificada en las mismas áreas de formación
académica.

Capacidad para trabajar en equipo aceptando sugerencias razonadas y


Trabajo en equipo liderazgo de grupo.

Evidencia: Evaluado en entrevista.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Trabajo docente con grupos de diferentes números de estudiantes.
Docencia
Evidencia: Certificación académica.
Capacidad para desempeñar y orientar trabajos de investigación en el área
de medicina interna o neumología.
Investigación
Evidencia: Artículos publicados, o ponencias o participación en proyectos
de investigación.

PÁGINA 7 DE 14 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 4
Área Disciplinar NEUMOLOGÍA

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 8 DE 14 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 5
Área Disciplinar NEUROLOGÍA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico

Título de Posgrado Especialista en neurología

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.

Experiencia Docente Un (1) año con dedicación de tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñarse en las áreas de urgencias, hospitalización y
consulta externa.
Desempeño Profesional
Evidencia: Experiencia certificada en las mismas áreas de formación
académica.

Capacidad para trabajar en equipo aceptando sugerencias razonadas y


Trabajo en equipo liderazgo de grupo.

Evidencia: Evaluado en entrevista.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Trabajo docente con grupos de diferentes números de estudiantes.
Docencia
Evidencia: Certificación académica.
Capacidad para desempeñar y orientar trabajos de investigación en el área
de neurología.
Investigación
Evidencia: Artículos publicados, o ponencias o participación en proyectos
de investigación.

PÁGINA 9 DE 14 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 5
Área Disciplinar NEUROLOGÍA

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 10 DE 14 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 6
Área Disciplinar RADIOLOGÍA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico

Título de Posgrado Especialista en radiología

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.

Experiencia Docente Un (1) año con dedicación de tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñarse en los servicios de radiología general,
ecografía, escenografía y resonancia nuclear magnética.
Desempeño Profesional
Evidencia: Experiencia certificada en las mismas áreas de formación
académica.

Capacidad para trabajar en equipo aceptando sugerencias razonadas y


Trabajo en equipo liderazgo de grupo.

Evidencia: Evaluado en entrevista.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Trabajo docente con grupos de diferentes números de estudiantes.
Docencia
Evidencia: Certificación académica.
Capacidad para desempeñar y orientar trabajos de investigación en el área
de radiología.
Investigación
Evidencia: Artículos publicados, o ponencias o participación en proyectos
de investigación.

PÁGINA 11 DE 14 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 6
Área Disciplinar RADIOLOGÍA

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 12 DE 14 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 7
Área Disciplinar REUMATOLOGÍA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico

Título de Posgrado Especialista en medicina interna y segunda especialidad reumatologia

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.

Experiencia Docente Un (1) año con dedicación de tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñarse en las áreas de urgencias, hospitalización y
consulta externa.
Desempeño Profesional
Evidencia: Experiencia certificada en las mismas áreas de formación
académica.

Capacidad para trabajar en equipo aceptando sugerencias razonadas y


Trabajo en equipo liderazgo de grupo.

Evidencia: Evaluado en entrevista.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Trabajo docente con grupos de diferentes números de estudiantes.
Docencia
Evidencia: Certificación académica.
Capacidad para desempeñar y orientar trabajos de investigación en el área
de medicina interna o reumatología.
Investigación
Evidencia: Artículos publicados, o ponencias o participación en proyectos
de investigación.

PÁGINA 13 DE 14 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 7
Área Disciplinar REUMATOLOGÍA

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 14 DE 14 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar PATOLOGÍA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico

Título de Posgrado Especialidad médico- quirúrgica en patología

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Cinco (5) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.

Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para realizar el procedimiento y análisis de autopsias medico
científicas

Evidencia: Experiencia certificada en la realización de autopsias en adultos,


niños y fetos durante el tiempo de la experiencia profesional solicitada
Desempeño Profesional
Capacidad para desempeñarse en el campo de la patología perinatal y
placentaria.

Evidencia: Certificación institucional de formación en el área disciplinaria.

Capacidad para trabajar en equipo aceptando sugerencias razonadas y


ejerciendo liderazgo de grupo.
Trabajo en Equipo
Evidencia: Certificación de desempeño en su trabajo.

PÁGINA 1 DE 3 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar PATOLOGÍA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Es la capacidad de construir conocimiento científico en el contexto del
proceso de enseñanza aprendizaje con el propósito de solucionar los
problemas de salud que más afectan a la población.
Investigativa
Evidencia: Vinculación a un grupo de Investigación escalafonado en
Minciencias y la evidencia de artículos científicos en temas relacionados con
autopsias científicas.

Desempeñar actividades educativas con estudiantes en áreas de la salud en


pregrado y/o posgrado.
Docencia
Evidencia: Certificación de haber desempeñado labores docentes en áreas
de la salud.

Capacidad para ejecutar labores de administración durante la experiencia


profesional.
Administración
Evidencia: Certificación de haber cumplido labores de coordinación
administrativa.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 2 DE 3 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar PATOLOGÍA

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 3 DE 3 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE PEDIATRÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar HEMATO ONCOLOGÍA PEDIÁTRICA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico
Especialista en pediatría y segunda especialidad en hemato-oncología
Título de Posgrado
pediátrica

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Cinco (5) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

Experiencia Docente Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente.

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para desempeñarse como pediatra hemato-oncólogo en las
áreas de consulta externa, hospitalización y urgencias en pediatría.
Desempeño Profesional
Evidencia: Experiencia certificada en las mismas áreas de formación
académica.

Capacidad para trabajar en equipo aceptando sugerencias razonadas y


ejerciendo liderazgo de grupo.
Trabajo en Equipo
Evidencia: Certificación de desempeño en su trabajo.

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE PEDIATRÍA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar HEMATO ONCOLOGÍA PEDIÁTRICA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Desempeñar actividades educativas con estudiantes en áreas de la salud en
pregrado y posgrado.
Docencia
Evidencia: Certificación de haber desempeñado labores docentes en áreas
de la salud.

Capacidad para ejecutar labores de administración docente.

Administración docente Evidencia: Certificación de haber cumplido labores de dirección docente


o asistencial.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE SALUD PÚBLICA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL N° 1
Área Disciplinar ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Profesional universitario
Doctorado en áreas de la salud pública y maestría en economía de la salud,
Título de Posgrado
administración o áreas afines

EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de tiempo
Experiencia Profesional
completo o equivalente.

Experiencia Docente Un (1) año con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Relacional Habilidades para la interacción y el trabajo en equipo.

Evidencia: Interacción con los jurados.

Habilidades en gestión Experiencia laboral en dirección o gestión de empresas del sector salud
(IPS, EPS u otras instituciones de salud).

Evidencia: Certificados académicos y laborales.

Actitud crítica frente a los Identifica y analiza problemas relevantes de los servicios de salud y sus
problemas de los sistemas de salud desafíos.

Evidencia: Interacción con los jurados.

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE SALUD PÚBLICA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 1
Área Disciplinar ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Investigativa Experiencia en investigación en el ámbito de la salud pública y los servicios
de salud.

Evidencia: Certificados académicos y laborales artículos científicos.

Profesional Diseño y dirección de proyectos en administración de servicios de salud.

Habilidades en la formulación, ejecución, asesoría o evaluación de


proyectos de investigación en servicios de salud.

Evidencia: Certificados de experiencia en formulación y ejecución de


proyectos.

Manejo de TIC Manejo de programas de computación especializados y de las herramientas


tecnológicas en su desempeño profesional.

Evidencia: Interacción con los jurados y/o certificados académicos.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 2 DE 6 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE SALUD PÚBLICA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar SALUD PÚBLICA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

ESTUDIOS
Título Profesional Profesional en medicina

Título de Posgrado Doctorado en salud pública

EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de tiempo
Experiencia Profesional
completo o equivalente.

Experiencia Docente Un (1) año con dedicación de tiempo completo o equivalente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Relacional Habilidades para la interacción y el trabajo en equipo.

Evidencia: Interacción con los jurados.

Actitudinal Identifica y analiza problemas relevantes de la salud de las poblaciones y


debates actuales de la salud pública. Actitud crítica frente a los problemas
de salud pública y el bienestar de las comunidades.

Evidencia: Interacción con los jurados.

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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE SALUD PÚBLICA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 2
Área Disciplinar SALUD PÚBLICA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Investigativa Abordaje de los problemas, los eventos y los determinantes de salud basado
en los paradigmas y los métodos propios de la salud pública.

Evidencia: Abordaje de los problemas, los eventos y los determinantes de


salud basado en los paradigmas y los métodos propios de la salud pública.

Diseño y dirección de proyectos Habilidades en la formulación, ejecución, asesoría o evaluación de


de investigación en salud pública proyectos de investigación en salud pública.

Evidencia: Certificados de experiencia en formulación y ejecución de


proyectos.

Manejo de TIC Manejo de programas de computación especializados y de las herramientas


tecnológicas en su desempeño profesional.

Evidencia: Interacción con los jurados y/o certificados académicos.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 4 DE 6 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE SALUD PÚBLICA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
Área Disciplinar MEDICINA FAMILIAR, PREVENTIVA O COMUNITARIA
No. Cargos Uno (1)

Dedicación Medio tiempo

ESTUDIOS
Título Profesional Médico

Título de Posgrado Especialidad clínica en medicina familiar o preventiva

EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia profesional con dedicación de tiempo
Experiencia Profesional
completo o equivalente.

Experiencia Docente Preferiblemente

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Relacional Habilidades para la interacción y el trabajo en grupo.

Evidencia: Interacción con jurados.

Abordaje de los problemas de Formación académica, experiencia laboral y tipo de empresas en las que se
salud familiar basado en los ha desempeñado (de prestación, de formación académica, de proyectos de
métodos científicos propios de la salud familiar)
salud pública y de la salud familiar
Evidencia: Certificados académicos y laborales

Actitud crítica frente a los Identifica y analiza problemas relevantes de salud familiar.
problemas de salud familiar y su
relación con la salud pública Evidencia: Interacción con los jurados.

PÁGINA 5 DE 6 DICIEMBRE DE 2020


VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO PROFESORAL
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2021

ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE SALUD PÚBLICA
Modalidad de selección Concurso General

PERFIL N° 3
Área Disciplinar MEDICINA FAMILIAR, PREVENTIVA O COMUNITARIA

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Investigativa Experiencia en investigación en el ámbito de la salud familiar y en temas
relacionados con la salud pública.
Evidencia: Certificados académicos y laborales.

Diseño de proyectos de salud Habilidades en la formulación, ejecución y /o evaluación de proyectos de


familiar salud familiar.
Evidencia: Certificados de experiencia en formulación y ejecución de
proyectos.

Manejo de TIC Manejo de software y otras herramientas de las TIC en su desempeño


profesional.
Evidencia: Interacción con los jurados y/o certificados académicos

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e


intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas


organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando
esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones
y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se
evaluará con la prueba psicotécnica.

COMPROMISOS DE FORMACIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO


Quien resulte seleccionado y se vincule con la Universidad deberá iniciar la formación en una maestría
o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del
proceso evaluación de la primera renovación de tenencia

PÁGINA 6 DE 6 DICIEMBRE DE 2020

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