GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGÍA, DIVERSIDAD Y ÉTICA.

Globalización:
La globalización es la extensión y la consolidación del modo de producción
capitalista, que no sólo es un modo de producción económico sino que es un modo de
producción social, es decir, político, cultural, psíquico y hasta físico-corporal. Se
globaliza la subordinación de las determinaciones sociales, humanas y naturales al ciclo
de producción y reproducción del Capital. Se universaliza la forma “mercancía” y se
reduce la política a la creación de las condiciones materiales y culturales que posibiliten
el beneficio del capital.
James H. Mittelman, profesor de relaciones internacionales e investigador en
economía política internacional, considera que “La globalización es una fusión de
procesos transnacionales y estructuras domésticas que permiten que la economía, la
política, la cultura y la ideología de un país penetre en otro. La globalización es
inducida por el mercado, no es un proceso guiado por la política” (1996:3).
De acuerdo con Mittelman (1996:231), la globalización se puede entender como
una fase en la historia del capital cuyo linaje ha unido a distintas sociedades en un
mismo sistema; se puede ver como una dialéctica de continuidades y discontinuidades;
y se puede conceptuar como una utopía de mercado en el sentido de que representa
condiciones ideales que nunca han existido.
Carlos Moneta (1996:5354), Secretario Permanente del Sistema Económico
Latinoamericano (SELA), considera que cuando se habla de globalización se tiende a
identificarla con el proceso de globalización económica, olvidando las dimensiones
política, cultural y social. Sostiene que en el campo cultural podría entenderse la
globalización como el pasaje de identidades culturales tradicionales y modernas, de base
territorial, a otras modernas y postmodernas, de carácter transterritorial.
1. Globalización económica:
La globalización bajo la influencia de la vertiente económica nace con el comercio
internacional y se fue expandiendo hasta producir la movilidad de los factores de
producción en el mundo, redimensionando la distribución geopolítica de los factores
de producción en el mundo.
Es la integración de los mercados de los países, sus mecanismos, procesos y
productos a una red económica de orden mundial. Implica un fenómeno gradual y
constante de creación de mecanismos y estructuras que facilitan la creación de un
mercado único mundial.
 La especialización de la productividad: la red económica mundial permite a
los países aprovechar las capacidades productivas de cada país, pero también
incorporarlos de manera eficiente a la hora de potenciar las mejoras y
especialización de los sistemas de producción local.
 Competitividad de los mercados: la red de mercado permite a los países
exportar aquellos productos en los que se ha especializado y produce a un
costo menor que otros países y que, por tanto, lo hacen económicamente
competitivos.
  Productos a un precio atractivo: los beneficios obtenidos a través de la
exportación, permiten a las naciones importar a un precio menor aquellos
productos para los cuales no tienen capacidad de producir a bajo costo.

2. Globalización político:
Es el proceso mediante el cual se han creado y desarrollado instituciones,
mecanismos y promulgado y aplicado leyes de alcance global que han marcado la
Globalización general.
Características de la globalización política
 Poder descentralizado : los países firmantes de los bloques ceden parte del
poder de regulación dentro del territorio a los organismos multinacionales,
algo que los detractores ven como pérdida de soberanía y los
globalizacioncitas como una forma de prevenir el poder absolutista.
 Cooperación internacional: problemáticas como el calentamiento global, la
hambruna entre otros, requieren la cooperación de la mayor cantidad de
países para resolverlos.
 Libre comercio: aunque es un factor de carácter económico, es a través de las
relaciones y convenios políticos internos que los gobiernos se incorporan o
no a las políticas de corte global.
 Soluciones diplomáticas: los organismos establecidos como consecuencia
lógica de la globalización política, impulsan las soluciones diplomáticas
entre los países en conflicto lo que ayuda a su solución.
 Regulación Militar: las políticas y legislaciones globales también
contemplan la regulación de uso y desarrollo de armamento por parte de los
gobiernos, también regulan las actividades militares intervencionistas.
 Justicia: la creación de tribunales internaciones es otro factor de la
globalización política. Estas instancias judiciales buscan aplicar justicia en
casos de genocidio, conflictos territoriales internacionales o crímenes de
guerra. Se consigue reducir las injusticias jurídicas.

3. Globalización social:
La globalización social o también llamada dimensión social de la globalización
se refiere al impacto que este proceso tiene en la vida y en el trabajo de las personas, así
como en sus familias y sus sociedades. Incluye las preocupaciones y los problemas
relacionados con el impacto de la globalización en el empleo, las condiciones de
trabajo, los ingresos y la protección social. Más allá del mundo del trabajo, la dimensión
social abarca las cuestiones relativas a la seguridad, la cultura y la identidad, la
inclusión o la exclusión social y la cohesión de las familias y las comunidades.
TECNOLOGIA:
Según la Real Academia Española de la Lengua, la tecnología se define como:
- “Conjunto de conocimientos propios de un oficio o arte industrial.”
- “Conjunto de instrumentos y procesos industriales de un determinado sector o
producto.”
La tecnología se concibe como el estudio de los equipos e instrumentos en
cuanto a tales, mientras que la técnica los contempla en cuanto a que cumplen una
función. La tecnología, desde otra perspectiva se refiere a la teoría, experimentación e
investigación de la técnica, con independencia de las funciones concretas.
George Fiedrich von Lamprech, profesor en la Universidad de Halle en 1787
describe la tecnología como “aquella ciencia que enseña los fundamentos y medios
según los cuales, y por medio de los cuales, todos aquellos elementos naturales, que tal
y como nos los da la naturaleza no tienen ninguna utilidad, o sólo una aplicación muy
limitada, se elaboran lo mejor posible, y se les hace aptos para satisfacer las necesidades
humanas.”
Tecnología en la actualidad:
En la actualidad, la tecnología se puede interpretar como la suma de las técnicas y del
conocimiento científico, sobretodo aplicados a los procesos industriales (diseño,
fabricación, producción, etc.), a las formas de organización de la industria y del
comercio; y también. Ligada a los valores culturales y sociales. Pero el concepto de
industria ha cambiado en los últimos años.
El sector de las Tecnologías de la Información, informática, electrónica y
telecomunicaciones, lleva camino de convertirse en el primero en cuanto a actividad
económica, por delante de otros sectores tradicionalmente más potentes, como el
automóvil, o la energía. La actividad científica y empresarial en este sector es muy
importante y cada vez mayor; aumentando también su influencia sobre casi todos los
ámbitos de la actividad humana.
Por otra parte, en el polo negativo de la tecnología, su uso indiscriminado puede tener, y
de hecho ha tenido consecuencias desastrosas; podemos recordar sin ir máslejoslos
problemas sociales surgidos por la revolución industrial, o los problemas actuales de
contaminación, diferencias sociales, etc. Esto ha hecho que, actualmente se preste una
mayor atención a la planificación de la tecnología y a su relación con el entorno social;
nivel y calidad de vida, medio ambiente, valores y costumbres, etc.
DIVERSIDAD:
Es decir que la diversidad constituye todas las diferencias marcadas que presentamos los
seres humanos.
Y el éxito en la vida del mismo dependerá que se acepte como la diversidad como
riqueza en la naturaleza humana.
La diversidad es un concepto tan amplio que puede entenderse de múltiples formas. Sin
embargo, la diversidad no puede juzgarse como una particularidad ajena al propio ser
humano, sino que cada ser es inherentemente diverso, cada persona posee unas
peculiaridades y características que lo hacen diferente a los demás.
ETICA:
Ética viene del griego “Ethos” que significa “carácter”, entendiendo como modo de ser
personalidad que se adquiere a fuerza de actos, costumbres, hábitos y virtud.
Ética es la ciencia o disciplina que define las leyes o normas a que debe conformarse la
actividad o el comportamiento humano para que sea realmente humano.
Objetivos:
El objetivo de la ética como disciplina filosófica es:
• Reflexionar sobre los principios según los cuales el hombre debe orientar su vida y de
donde sacar las normas para su acción moral.
• Los “actos” humanos, solo bajo el aspecto de la “bondad” o malicia moral en orden a
un final o por ello establece leyes generales. Su objeto no es, pues, describir o analizar
comportamientos específicos sino en orden al último fin, la plena realización de la
persona y su armónica, pacífica productiva convivencia en sociedad. Enseña no lo que
hace el hombre si no lo que debe hacer y por ello se dice que es ciencia del deber y se le
llama también “deontología”, porque es el tratado de lo que se debe hacer, del deber.
Bajo el ámbito de la ética solo caben las actividades específicas humanas, es decir, las
racionales y libres. Lo que esta fuera del dominio de la libertad, está también por lo
menos directamente fuera del dominio de la ética.
• Redescubrir al ser humano es su valor moral, es decir, en su capacidad de escoger lo
bueno, lo justo, lo conveniente y así capacitarse para juzgar las costumbres, las leyes y
las actitudes y construir una personalidad autónoma apta para la cooperación.
División de la ética
Aristóteles fue el primero en dar una división de la ética. El la divide así:
• Monástica: la que se ocupa de la vida del individuo (Griego: monax = individual,
singular).
• Económica: la que se ocupa de la vida de la sociedad doméstica, (griego: Oikos =
casa, familia) • Política: la que se ocupa de la sociedad civil. Esta tiene el lugar de
prevalencia, pues “resulta manifiesta que la ciudad es una de las cosas que existen por
naturaleza, ya que el hombre es por naturaleza un animal político” y resulta también
que, quien por naturaleza y no por casos de fortuna carece de ciudad, está por debajo o
por encima de lo que es el hombre, vivir humanamente es compartir la vida ciudadana.
El que sea incapaz de entrar en esta participación común o que a causa de su propia
suficiencia no necesite de ella, no es más parte de la ciudad sino que es una bestia o un
Dios.
• Religiosa: la que se ocupa de los deberes con la divinidad.
ORGANIZACIÓN Y SU ADMINISTRACIÓN
Organización: es una agrupación deliberada de personas para el logro de algún
propósito específico. Una universidad, la escuela superior, las dependencias de
gobierno, las Iglesias, un supermercado o un hospital. Todos esos grupos son
Organizaciones por que comparten tres características comunes que son:
Primero: cada Organización tiene un propósito distintivo. Ese propósito se puede
expresar en metas o conjunto de metas que la Organización desea alcanzar.
Segundo: cada Organización está formada por personas. Si una persona trabaja sola no
se constituye una Organización, ya que se necesita más de una persona para que ésta
alcance sus metas.
Tercero: toda Organización desarrolla una Estructura deliberada para que sus miembros
tengan la posibilidad de llevar a cabo su trabajo.
Las Organizaciones se diferencian según los OBJETIVO:
Supongamos una Organización sin fines de lucro: su Objetivo es el bien común, no
existe lucro en su razón de ser. Como ejemplo podemos dar una Iglesia, las instituciones
militares, una fundación etc.
Por el contrario, si nos encontramos ante una Organización comercial, su Objetivo
esencial es el lucro, obtener ganancias, para lo cual venden, producen o intercambian
bienes y/o servicios.
Otros componentes Administrativos esenciales de las Organizaciones son LA MISIÓN,
LA VISIÓN Y LA ESTRATEGIA.
La Misión
Toda Organización necesita formular una Misión que defina sus propósitos. Definir la
Misión de la Organización obliga a los Gerentes a determinar con cuidado el alcance de
sus productos y/o servicios. La Misión se define en los niveles jerárquicos en términos
de políticas, reglas, y Estrategias, con el fin de satisfacer de manera eficiente y eficaz a
sus Clientes Objetivos. Una empresa sin Misión no tiene identidad ni rumbo.
La Visión
La declaración de Visión es un elemento muy importante del pensamiento Estratégico.
Cómo vemos a nuestra empresa en un futuro, y como queremos que la vean nuestros
clientes, trabajadores, proveedores. La Visión debe ser compartida por todos los
miembros de la Organización como una de las “asignaturas obligatorias” de las
Organizaciones inteligentes.
Estrategia
Formular la Estrategia empresarial, y luego implementarla, es un proceso dinámico,
complejo, continuo e integrado, que requiere de mucha evaluación y ajustes. Formular
la Estrategia de una Organización, implica tres grandes pasos:
 1. Determinar dónde estamos: analizar la situación tanto interna como externa, a
nivel micro y macro. Para esto son útiles herramientas como la Técnica de
aplicación FODA.
2. Determinar a dónde queremos llegar: esto implica establecer la Misión, Visión,
valores y Objetivos, tanto a nivel corporativo como a nivel de unidad de
negocio. Si no sabemos a dónde vamos, como sabremos si hemos llegado.
3. Determinar cómo competir en el mercado Objetivo: es decir, el plan Estratégico
– la serie de decisiones que se deben tomar, basadas en factores como:
 Qué productos y servicios ofrecer
 Qué demandas del mercado satisfacer
 A qué segmento de clientes atender
 Qué tecnología utilizar (o desarrollar)
 Qué método de ventas utilizar
 Qué forma de distribución utilizar
 Qué área geográfica atacar
Según Michael Porter, la estrategia competitiva trata sobre “Ser diferente. Es decir,
seleccionar una serie de actividades distinta a las que otros han seleccionado, para
ofrecer una mezcla única de valor”.

Administración:
El término Administración se refiere al proceso de coordinar e integrar actividades de
trabajo para que éstas se lleven a cabo en forma eficiente y eficaz con otras personas y
por medio de ellas.
Las funciones básicas de la Administración son: Planificar, Organizar, Dirigir y
Controlar.
Ahora bien, ya que las Organizaciones existen para lograr algún propósito, alguien debe
definir con claridad ese propósito, y los medios para darle cumplimiento. Ese alguien es
la Gerencia.
La función de Planificar está a cargo del proceso de definir las metas, establecer una
Estrategia para alcanzarlas.
La función que llamamos Organizar, se refiere al proceso de determinar que tareas son
necesarias realizar y quién las llevará a cabo, cómo se agruparán las tareas, las personas
y en qué nivel se tomarán las decisiones. Ésta función está relacionada con el diseño
estructural.
Cuando los Gerentes ejercen la función de Dirección es cuando motivan a sus
subordinados, dirigen las actividades de otras personas, resuelven conflictos entre los
trabajadores etc.
Pero así y todo es posible que las cosas no salgan según lo planificado, y es donde los
Gerentes tienen que aplicar la función de Control.

Revision bibliográfica:
http://www.caesasociacion.org/area_pensamiento/relacion_salarial_sindicalismo_anti
capitalista/curso_sindicalismo/globalizacion_sindicalismo_estado_espa%F1ol/pdfs/que_es
%20_la_globalizaci%F3n.pdf

https://www.redalyc.org/pdf/709/70946593002.pdf

file:///C:/Users/SONY%20VAIO/Downloads/Dialnet-Globalizacion-4796216.pdf

https://www.queeslaglobalizacion.com/globalizacion-economica.htm

http://dorganizacionaluni.blogspot.com/2016/08/globalizacion-social-que-es-
la_24.html