ESTÁNDARES

MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LAS
EMPRESAS
 (Convenciones: C - cumple; NC - no cumple; NA - no aplica; NV - no se verificó, (establecer
en observaciones las razones por las cuales no aplica o no se verifico el criterio)

I. PLANEACIÓN
1. IDENTIFICACIÓN Y GENERALIDADES DE LA EMPRESA - CENTRO DE TRABAJO,
Estándar: La empresa tiene un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST)
COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
1.1 Hay un Sistema de Gestión de Decreto Solicitar las evidencias que
Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST demuestren que hay un
(SG-SST), vigente para el Art 4 Sistema de Gestión de
año, adoptado de acuerdo al Seguridad y Salud en el
tamaño y características de la Trabajo (SG-SST) vigente
empresa. para el año.

1.2 El Sistema de Gestión de Decreto Solicitar las evidencias que

Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST demuestren que el Sistema
(SG-SST) se encuentra adoptado Art 4 de Gestión de Seguridad y
de acuerdo al tamaño y Salud en el Trabajo (SG-SST)
características de la empresa. se encuentra adoptado de
acuerdo con el tamaño y
características de la empresa.
2. RECURSOS

Estándar: La empresa dispone de las personas y de los recursos físicos, económicos y

tecnológicos necesarios para coordinar y desarrollar Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST).
COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
2.1 La alta dirección designó un Decreto Solicitar el documento en el
responsable del Sistema de SGSST art 6 que consta la designación
Gestión de Seguridad y Salud en numeral 10 del responsable, las
el Trabajo (SG-SST), quien tiene funciones que se le
funciones específicas y tiempo asignaron y el tiempo que
definido para cumplir tal tarea. debe destinar al SG-SST.
Si la empresa tiene menos de
2.2 veinte trabajadores el
responsable del SG-SST es una Solicitar la hoja de vida y
persona con contrato laboral, que verificar, mediante los
como mínimo, acredita una certificados correspondientes,
capacitación de por lo menos si el responsable acredita la
cincuenta (50) horas en capacitación que se exige.
Seguridad y Salud en el Trabajo
Si la empresa tiene entre veinte
(20) y cincuenta (50)
trabajadores el responsable del Solicitar la hoja de vida y
2.3 SG-SST es una persona con verificar, mediante los
contrato laboral, que como certificados correspondientes,
mínimo, acredita una si el responsable acredita la
capacitación de por lo menos capacitación que se exige.
ochenta (80) horas en Seguridad
y Salud en el Trabajo
2.4 Si la empresa tiene entre Solicitar la hoja de vida y
cincuenta y uno (51) y ciento verificar mediante los
cincuenta (150) trabajadores el certificados correspondientes,
responsable del SG-SST es una si el responsable acredita la
persona que acredita como formación o capacitación que
mínimo, formación como técnico se exige.
o tecnólogo en seguridad y salud
en el trabajo o en alguna de sus
áreas.
En los sitios del país donde no
hay el recurso con este perfil, el
representante del SG-SST puede
ser un trabajador con contrato
laboral con capacitación mínima
ciento veinte (120) horas en
Seguridad y Salud en el Trabajo
(salud ocupacional).
2.5 Si la empresa tiene más de Solicitar la hoja de vida y
ciento cincuenta (150) verificar, mediante los
trabajadores, el responsable del certificados correspondientes,
SG-SST es una persona que si el responsable acredita la
acredita como mínimo formación formación o capacitación que
profesional básica de pregrado o se exige.
de posgrado en seguridad y
salud en el trabajo o en alguna
de sus áreas.

En los sitios del país donde no

hay el recurso con ese perfil el
representante del SG-SST puede
ser un trabajador con contrato
laboral con entrenamiento
mínimo de trescientas (300)
horas Seguridad y Salud en el
Trabajo (salud ocupacional).
2.6 La empresa tiene un presupuesto Decreto Solicitar el SG-SST y verificar
específico, organizado por SGSST art 6 en el capítulo pertinente, la
capítulos de acuerdo con los numeral 4 asignación de recursos
riesgos, para ejecutar las financieros, humanos,
actividades del año, según los técnicos.
objetivos y las metas prioritarias.
2.7 Todos los trabajadores, Ley Solicitar la lista de
independientes y dependientes 1562/2012 trabajadores, tanto
están afiliados al Sistema art 2 dependientes como
General de Riesgos Laborales. Decreto independientes y verificar
1295/1994 con una muestra mínima del
art 4, 16 y 21 treinta por ciento (30%) de los
Decreto 723 trabajadores si fueron
de 2013 art 5 afiliados al Sistema General
de Riesgos Laborales.
2.8 La empresa paga, conforme a la Decreto Solicitar los soportes del
norma, los aportes al Sistema 1295/1994 pago al Sistema de General
General de Riesgos Laborales. art 4, 7, 16 y Riesgos Laborales de los
21, cuatro (4) meses anteriores a
Ley la fecha de la visita y
1562/2012 verificar, en una muestra
 art 2, mínima del veinte por ciento
Decreto 723 (20%), tanto de trabajadores
art 13 dependientes como
independientes, es último en
clase de riesgo IV y V
2.9 La empresa verifica la afiliación y Ley Solicitar los reportes, de los
el pago al Sistema General de 1150/2007 dos (2) últimos meses,
Riesgos Laborales de sus art 23 relativos a la gestión para
contratistas y subcontratistas en Decreto verificar si los contratistas y
todos los niveles. SGSST art subcontratistas están
La empresa estípula las medidas 26 numeral 3 afiliados al Sistema General
que aplica en caso de que éstos Decreto 723 de Riesgos Laborales y si la
incumplan las obligaciones de 2013 art 6 empresa aplica medidas
referidas. correctivas en caso que
observe incumplimiento.
2.10 Si la empresa tiene menos de Resolución Solicitar el documento
diez (10) trabajadores designó el 2013/1986 mediante el cual se designa
Vigía de seguridad y salud en el art 3 el Vigía de seguridad y salud
trabajo. Decreto en el trabajo
1295/1994
art 35.
Ley
1562/2012
art 1
2.11 Si la empresa tiene diez (10) o Resolución Solicitar los soportes de
más trabajadores, conformó el 2013/1986 elección y conformación del
Comité Paritario de Seguridad y art 2. comité, el acta de constitución
Salud en el Trabajo está con un y verificar si es igual el
número igual de representantes número de representantes del
del empleador y de los empleador y de los
trabajadores, con sus suplentes. trabajadores
2.12 El Comité Paritario o Vigía de Resolución Solicitar los soportes
seguridad y salud en el trabajo 2013/ 1985 documentales del
desarrolla las actividades art 11 cumplimiento de las funciones
definidas en la normatividad Decreto del Comité Paritario o Vigía
vigente y se le asignó tiempo 1295/1994 de seguridad y salud en el
para el cumplimiento de sus art 63 trabajo y verificar si se le
funciones Decreto asignó tiempo para el
nuevo art 7 cumplimiento de sus
numeral 9 funciones
2.13 Un representante del Comité Resolución Solicitar la evidencia de la
Paritario o el Vigía de seguridad 2013/1986 participación del Comité
y salud en el trabajo, participa en art 11 literal Paritario o Vigía de seguridad
la investigación de los e y salud en el trabajo en la
incidentes, accidentes. Resolución investigación de incidentes,
1401 art 4 accidentes y de la
Así mismo, el comité paritario numeral 5 y determinación de las causas
o vigía determina las causas art 7 básicas de enfermedades
básicas de las enfermedades laborales y accidentes, las
laborales y accidentes y recomendaciones y
evaluaciones realizadas.
propone al empleador las
medidas correctivas que haya
lugar para evitar su ocurrencia
y evalúa los programas que
se hayan realizado
2.14 La empresa conformó el Comité
de Convivencia Laboral.
2.15 El comité de Convivencia Laboral
funciona de acuerdo con la
normatividad vigente.
Estándar: La empresa diseña y ejecuta un Plan de Capacitación en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
COD CRITERIO
2.16 Se cuenta con un Plan de
Capacitación Anual en
promoción y prevención, que
incluye los riesgos prioritarios y
el mismo se ejecuta.
2.17 Todos los trabajadores y Decreto art 9 Solicitar la lista de los
contratistas reciben inducción y
reinducción acerca de los riesgos
inherentes a su trabajo, así como
de sus efectos y la forma de
controlarlos.
2.18 Los responsables del sistema de
gestión de seguridad y salud en
el trabajo cuentan con el
certificado emitido por el
Ministerio del Trabajo por haber
tomado y pasado el curso que
dicha Entidad imparta como de
obligatorio cumplimiento.
3. GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Estándar: La empresa definió la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
COD CRITERIO
3.1 En el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST) está definida la
Política de Seguridad y Salud en
el trabajo, elaborada con la
participación del Comité Paritario
de Seguridad y Salud en el
Trabajo o el Vigía de seguridad y
Resolución Solicitar el documento de
1356/2012 conformación del Comité de
art 1 y 2. Convivencia Laboral y
verificar que este conformada
de acuerdo a la Resolución
1356/2012 art 1 y 2 o las
normas que lo modifiquen,
adicionen o sustituyan
Resolución Solicitar las actas de las
652/2012 art reuniones y los informes de
6, 7 y 8 Gestión del Comité de
Resolución Convivencia Labora y verificar
1356/2012 el cumplimiento de lo
art 3. establecido en los artículos 6,
7 y 8 de la Resolución 652 de
2012 y el artículo 3 de la
Resolución 1356/2012 o las
normas que lo modifiquen,
adicionen o sustituyan.
C N N N REQUISITO MODO DÉ VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
Decreto Solicitar las evidencias del
SGSST Art 9 cumplimiento del Plan de
Capacitación Anual.
parágrafo 2 trabajadores y contratistas y
verifica los soportes de su
inducción o re inducción
según sea el caso.
Decreto Solicitar el documento en el
SGSST art que consta la designación
33 del responsable del SGSST, y
verificar que cuente con el
certificado expedido por el
Ministerio del Trabajo.
TRABAJO
C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
Resolución Solicitar la política del
1043/2006 Sistema de Gestión de la
Decreto Seguridad y Salud en el
SGSST art 5 Trabajo (SG-SST) de la
empresa y verificar que
cumpla con los aspectos
contenidos en el criterio.
 salud en el trabajo.

La Política es firmada por el

representante legal, expresa el
compromiso de la alta dirección,
el alcance sobre todos los
centros de trabajo y todos sus
trabajadores independientemente
de su forma de contratación o
vinculación, es fechada y
revisada como mínimo una vez al
año.
3.2 La Política es accesible a las Resolución Verificar si la Política está
partes interesadas y se hizo 1043/2006 fijada en un lugar visible y de
Decreto fácil acceso para los
difusión de ella entre los
SGSST art 5 trabajadores, contratistas,
trabajadores.
parágrafo 1 subcontratistas y verificar las
numeral 4 evidencias del proceso de
difusión de la misma.
3.3 La política del Sistema de Decreto Verificar si la política del
Gestión de Seguridad y Salud en SGSST art 5 Sistema de Gestión de
el Trabajo (SG-SST) incluye parágrafo 2 Seguridad y Salud en el
como mínimo el objetivo de numeral 1, 2 Trabajo (SG-SST) incluye
proteger la seguridad y salud y3 como mínimo los objetivos
de todos los trabajadores, que se menciona en el
criterio.
mediante la mejora continua
del sistema, el cumplimiento
de la normatividad vigente
aplicable en materia de riesgos
laborales y la promoción de la
participación activa del Comité
Paritario o Vigía de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Estándar: Los objetivos del SG-SST se establecen con base en las prioridades identificadas
COD CRITERIO C NC N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
NA V LEGAL
Decreto Solicitar soportes
SGSST documentales y verificar si los
Están definidos los objetivos del Art 16 objetivos definidos cumplen
SG-SST y ellos son medibles, con las condiciones
coherente con el Plan de trabajo mencionadas en el criterio y
3.4
Anual, se encuentran que existen evidencias del
documentados, comunicados a proceso de difusión.
P
los trabajadores, son evaluados
periódicamente y actualizados de
ser necesario.
3.5 Los objetivos del SG-SST Decreto Solicitar los soportes
corresponden a las prioridades SGSST documentales que evidencien
definidas para las condiciones de art 15 literal que los objetivos
seguridad y salud en el trabajo. b numeral 1. corresponden a las
prioridades definidas para las
condiciones de seguridad y
salud en el trabajo.

ESTANDAR: Plan Anual de Trabajo

COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
Decreto Solicitar las evidencias que
La empresa diseña y define un SGSST art 6 demuestren que la empresa
plan de trabajo anual para numeral 7 diseñó y definió un plan de
alcanzar los objetivos propuestos trabajo anual para alcanzar
3.6 en el SG-SST, el cual identifica los objetivos propuestos en el
metas, responsabilidades, SGSST, el cual identifica
recursos y cronograma de metas, responsabilidades,
actividades. recursos y cronograma de
actividades
El Plan de trabajo anual tiene los Decreto
objetivos del SG-SST las SGSST
3.7 actividades pertinentes para el art 15 Solicitar el Plan de trabajo
cumplimiento de este, las metas, parágrafo 2. anual y verificar si cumple lo
los responsables y el mencionado en el criterio.
cronograma de ejecución de las
actividades.
3.8 La empresa cumple con la Decreto Solicitar el SG-SST y verificar
política y objetivos del SGSST. SGSST art si la empresa cumple con la
28 numeral 1 política y objetivos
art 15 literal planteados.
b numeral 2.
II. APLICACION
4. GESTION DE LA SALUD
Estándar: Hay un diagnóstico de las condiciones de trabajo y están definidos los peligros y los
riesgos prioritarios
COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
Hay como mínimo, la siguiente
información actualizada, para el Resolución
último año: la descripción socio 2346/2007
demográfica de los trabajadores art 8 No 6 Solicitar los documentos que
4.1
(edad, sexo, escolaridad, estado Decreto evidencien que cumple con lo
civil), la caracterización de sus SGSST art requerido en el criterio.
condiciones de salud, la 14 numeral 8
evaluación y análisis de las
estadísticas sobre la salud de los
trabajadores.
4.2 Hay información actualizada, de Resolución Solicitar los documentos que
los trabajadores, para el último 2346/2007 evidencien que cumple con lo
año sobre los resultados de los art 15 requerido en el criterio.
exámenes médicos (ingreso, Decreto 723
periódicos y de retiro), art 18
 incapacidades, ausentismo por Decreto
causa médica, morbilidad y SGSST art
mortalidad de la población 14 parágrafo
trabajadora en relación con 1
enfermedad común, accidente de
trabajo y enfermedad laboral.
4.3 Están definidas las actividades Decreto Solicitar los documentos que
de promoción y prevención de SGSST art evidencien que cumple con lo
conformidad con el diagnostico 22 parágrafo requerido en el criterio.
de las condiciones de salud de 3
los trabajadores.

ESTÁNDAR: La empresa registra, reporta e investiga las enfermedades laborales y los

incidentes y accidentes del trabajo
COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
4.4 La empresa reporta a la Resolución Solicitar el FURAT respectivo y
Administradora de Riesgos 1401/2007 verificar si el reporte a la ARL se
Laborales y la Empresa art 14 hizo dentro de los dos (2) días
Promotora de Salud el evento Decreto Ley siguientes al evento.
dentro de los dos (2) días hábiles 19/2012 art
siguientes al incidente o 140
accidente de trabajo. Decreto
1295/1994
art 62
Decreto
nuevo art 24
4.5 La empresa investiga las Decreto Verificar si se investigan las
enfermedades laborales cuando SGSST art enfermedades laborales y si se
sean diagnosticadas, 30 definieron acciones para otros
determinando las causas básicas Dto 1295. trabajadores potencialmente
y la posibilidad que se presenten Art 19 expuestos.
nuevos casos. numeral 9
4.6 Hay un registro estadístico de los Decreto Solicitar el registro estadístico
incidentes y de los accidentes, SGSST art actualizado de lo corrido del año
así como de las enfermedades 14 numeral y el año inmediatamente anterior
laborales que ocurren, se 8, art 19 al de la visita, así como la
analizan y difunden las numeral 10. evidencia que contiene el
conclusiones derivadas del Decreto análisis y las conclusiones
estudio. 1295/1994 correspondientes y verificar la
art 61 difusión de las mismas.
Resolución
1401/2007
art 5 numeral
5
Estándar: A todos los trabajadores se les practican los exámenes médicos laborales, según los
requisitos vigentes
COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
4.7 Está definidas las actividades de Decreto Verificar si están definidas las
medicina del trabajo que se debe SGSST art actividades que se deben llevar
llevar a cabo según las 10 numeral a cabo y si estas tienen en
prioridades que se identificaron 4, 13, art 19 cuenta las prioridades del
en el diagnóstico de condiciones numeral 7, diagnóstico de las condiciones
de salud. artículo 22 de salud y se cumplen de
 paragrafo 3. acuerdo a lo planeado.

4.8 Están definidas los perfiles de Decreto Verificar si existen los perfiles de
riesgo del puesto de trabajo y 1295/1994 riesgo de los puestos de trabajo
estos fueron entregados para la art 62 y si fueron entregados para la
respectiva práctica de exámenes Resolución realización de los exámenes
médicos de ingreso, periódicos y 2346/2007 médicos de ingreso, periódicos y
de retiro. art 3 al 6 de retiro.
4.9 Se tiene definida la frecuencia de Resolución Solicitar los documentos que
los exámenes periódicos según 2346/2007 evidencien que cumple con lo
el comportamiento del factor de art 5 requerido en el criterio.
riesgo, las condiciones de
trabajo, el estado de salud del
trabajador, las recomendaciones
de los sistemas de vigilancia
epidemiológica y la legislación
vigente.
La empresa garantiza que la Resolución
Solicitar los soportes
historia clínica ocupacional de los 2346/2007
trabajadores está bajo la documentales u otros que
Art 16
custodia exclusiva de la evidencien que la empresa
Resolución
garantiza que la historia clínica
4.10 institución prestadora de 1918/2009
servicios de seguridad y salud en de los trabajadores está bajo la
art 2
el trabajo o del médico que custodia exclusiva del médico
practica los exámenes médicos que practica los exámenes
en la empresa. laborales en la empresa.
4.11 La empresa acata las Decreto Solicitar los documentos que
restricciones realizadas en el 1295/1994 evidencien que cumple con lo
campo de la salud a los art 39 y 45 requerido en el criterio.
trabajadores para la realización Decreto
de sus funciones y de ser el caso 2177/1989
adecua el puesto de trabajo o si art 16
esto no es posible realiza la Ley 776/202
reubicación del trabajador. art 24
Manual de
Rehabilitació
n del
Ministerio del
Trabajo
vigente
Estándar: La empresa tiene un mecanismo de vigilancia de las condiciones de salud de los
trabajadores frente a los riesgos prioritarios
COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
4.12 La empresa analiza la Decreto Solicitar los documentos que
información relativa al SGSST art evidencien que cumple con lo
comportamiento de la salud de 18 numeral requerido en el criterio.
los trabajadores frente a los 10, articulo
riesgos prioritarios y a las 19 numeral
condiciones de salud de ellos. 4, articulo 19
numeral 7.
4.13 El Comité Paritario o Vigía de Resolución Solicitar las actas de las
seguridad y salud en el trabajo, 2013/1989 reuniones del Comité Paritario
verifica si se cumplen las art 10 de Seguridad y Salud en el
acciones que se derivan de numeral e Trabajo, o los reportes de la
 los reportes del seguimiento de Decreto gestión del Vigía de seguridad y
la salud de los trabajadores. 1295/1994 salud en el trabajo, de los
art 63 últimos seis (6) meses y verificar
lo pertinente.
4.14 Hay un programa, que se cumple Decreto Solicitar el programa respectivo y
para promover entre los SGSS art 19 los documentos que evidencien
trabajadores estilos de vida numeral 11 el cumplimiento del mismo.
saludable. 1295/1994
art 35
numeral d
4.15 La empresa mide la frecuencia Resolución Solicitar los resultados de la
de los accidentes del último año, 1401/2007 medición para lo corrido del año
(Frecuencia como el número de art 4 y el año inmediatamente
veces que ocurre un evento, en anterior.
un periodo de tiempo).
4.16 La empresa mide la severidad de Resolución Solicitar los resultados de la
los accidentes del último año. 1401/2007 medición para lo corrido del año
(Severidad es el índice que art 4 y el año inmediatamente
relaciona el número de días de anterior.
incapacidad por el número de
horas de exposición en un
periodo de tiempo determinado)
4.17 La empresa mide la letalidad por Solicitar los resultados de la
accidentes de trabajo o medición para lo corrido del año
enfermedades laborales en el y el año inmediatamente
último año. anterior.
(Letalidad es la proporción de
casos de una enfermedad o
evento determinado que resultan
mortales en un periodo
especificado).
4.18 La empresa mide la mortalidad Solicitar los resultados de la
por accidentes de trabajo o medición para lo corrido del año
enfermedades laborales en el y el año inmediatamente
último año. anterior.
(Mortalidad es la proporción
de muertes en una población
durante un periodo
determinado)
La empresa mide la prevalencia Decreto
de enfermedad laboral del último SGSST art
año. 22 parágrafo
(Prevalencia es el número de 3 Solicitar los resultados de la
casos de una enfermedad laboral medición para lo corrido del año
4.19 presente en una población en un
y el año inmediatamente
tiempo específico en relación anterior.
con el número de personas en la
población en ese periodo
determinado).
La empresa mide la incidencia de Decreto
la enfermedad laboral del último SGSST art Solicitar los resultados de la
año. 22 parágrafo medición para lo corrido del año
(Incidencia es el número de 3 y el año inmediatamente
casos nuevos de una anterior.
enfermedad en una población
 determinada y en un periodo
determinado).
La empresa mide el ausentismo Decreto
por enfermedad laboral y general SGSST art
del último año 22 parágrafo Solicitar los resultados de la
3 medición para lo corrido del año
4.20
(Ausentismo es la no asistencia y el año inmediatamente
al trabajo, con incapacidad anterior.
médica).
5. GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS
Estándar: Hay un diagnóstico de las condiciones de trabajo y están definidos los peligros y los
riesgos prioritarios
COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
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5.1 En el SG-SST está definido y Decreto Solicitar las evidencias que
escrito el método de SGSST art demuestre que en el SG-SST
identificación de peligros, 13 está definido y escrito el método
evaluación y valoración de los de identificación de peligros,
riesgos. evaluación y valoración de los
riesgos.
5.2 En el SG-SST se identifican las Decreto Verificar en el SG-SST lo
máquinas y/o equipos que se SGSST art pertinente y confrontar mediante
utilizan, así como las materias 13 observación directa durante el
primas, insumos, productos recorrido a las instalaciones de
finales e intermedios, la empresa.
subproductos y material de
desecho.
5.3 La identificación de peligros, Decreto Solicitar los documentos que
evaluación y valoración del SGSST art evidencien que cumple con lo
riesgo se desarrolló con la 13 parágrafo requerido en el criterio.
participación de trabajadores de 1
todos los niveles de la empresa y
es actualizada como mínimo una
vez al año y cada vez que ocurra
un accidente de trabajo mortal o
un evento catastrófico en la
empresa o cuando se presenten
cambios en los procesos, en las
instalaciones, o maquinaria o
equipos.
El método para identificar los Decreto Seleccionar al azar el 10% de los
peligros, evaluar y valorar los SGSST art puestos de trabajo del total de
riesgos incluyó el trabajo rutinario 13, art 14 trabajadores y verificar si el
o no rutinario y para los puestos parágrafo 3 documento relaciona esos
incluyó los factores de riesgo, el puestos de trabajo con los
5.4 número de trabajadores aspectos definidos en el criterio.
expuestos, los tiempos de En caso de muerte de un
exposición, las consecuencias de trabajador debe incluirse
la exposición, el grado de riesgo obligatoriamente el puesto de
y el grado de peligrosidad y los trabajo del occiso.
controles existentes y los que se
requiere implantar y se tienen
plenamente identificados los
trabajadores que se encuentren
expuestos de manera
 permanente a las actividades de
alto riesgos
5.5 La empresa pone a disposición Decreto Solicitar los documentos que
de los trabajadores los SGSST art evidencien que cumple con lo
mecanismos para que reporten 14 parágrafo requerido en el criterio.
las condiciones de trabajo 3.
peligrosas y sus condiciones de
salud en relación con el trabajo.
.
5.6 La empresa donde se procese, Ley 1562 art Revisar la lista de condiciones,
manipule o trabaje con 9 materias, productos intermedios
sustancias toxicas o Decreto o finales, subproductos y
cancerígenas o con agentes SGSST art desechos y revisar si son
causantes de enfermedades 13 catalogados como cancerígenos
incluidas en la tabla de o altamente tóxicos (según !a
enfermedades laborales, clasificación elaborada por
cumplen con un número mínimo entidades internacionales como
de actividades preventivas de IARC, ACGIH).
conformidad con la normatividad
vigente. Se debe verificar que aquellos
que son cancerígenos o tóxicos
son considerados como riesgos
prioritarios y se cumplen con un
número mínimo de actividades
preventivas.

De igual forma se verificara que

se realicen un número mínimo
de actividades preventivas para
los riesgos de adquirir
enfermedades incluidas en la
tabla de enfermedades
Estándar: Se formulan las acciones de medidas de prevención y control para intervenir riesgos
físicos prioritarios y hay mecanismos para garantizar que ellas se realicen.

COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN

C A V LEGAL
6.7 Si la empresa tiene Decreto Si se evidencia en la empresa o
peligros/riesgos de origen físico, SGSST art esta identificado el peligro/riesgo
implementa las acciones de 22 de origen físico solicitar los
promoción y prevención y estas Resolución soportes documentales que
se ejecutan acorde con el 2400/ 1979 evidencien la aplicación de la
esquema de jerarquización capítulo I al jerarquización para la prevención
establecido en el art 22 del VII art del 63 y control del mismo.
decreto SGSST de 2012. al 152 Ley 9
art 105 al
109.

6.8 Si la empresa tiene Decreto Solicitar soportes documentales

peligros/riesgos de origen físico, SGSST art 8 implementados por la empresa
verifica que las Resolución donde verifica la responsabilidad
responsabilidades de los 2400/ 1979 de los trabajadores frente a las
trabajadores frente a las capítulo I al actividades de prevención y
actividades de prevención y VII art del 63 control de los peligro/riesgos
control de los mismos se estén al 152 físicos se estén cumpliendo.
 cumpliendo. Ley 9 art 105
al 109
5.9 Los trabajadores que están Decreto Solicitar los soportes
expuestos a peligro/riesgos SGSST art 6 documentales de las actividades
físicos en función de su trabajo numeral 9, de prevención realizadas por la
son informados y capacitados empresa de los peligros/riesgos
sobre las actividades específicas articular 9, físico y verificar que los
de prevención y control de este art 10 trabajadores recibieron
tipo de peligro/riesgo. numeral 6, capacitación frente a los mismos.
art 11
numeral 4,
art 18
numeral 12,
art 19
numeral 20

Estándar: Se formulan las acciones de medidas de prevención y control para intervenir riesgos
ergonómicos prioritarios y hay mecanismos para garantizar que ellas se realicen

COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN

C A V LEGAL
5.10 Si la empresa tiene Decreto Si se evidencia en la empresa o
peligros/riesgos de origen SGSST art esta identificado el peligro/riesgo
ergonómico, implementa las 22 de origen ergonómico solicitar
acciones de promoción y
los soportes documentales que
prevención y estas se ejecutan
acorde con el esquema de evidencien la aplicación de la
jerarquización establecido en el jerarquización para la prevención
art 22 del decreto SGSST de y control del mismo.
2012.

5.11 Si la empresa tiene Decreto Solicitar soportes documentales

peligros/riesgos de origen SGSST art 8 implementados por la empresa
ergonómico, verifica que las donde verifica la responsabilidad
responsabilidades de los de los trabajadores frente a las
trabajadores frente a las actividades de prevención y
actividades de prevención y control de los peligro/riesgos
control de los mismos se estén físicos se estén cumpliendo.
cumpliendo.

5.12 Los trabajadores que están Decreto Solicitar los soportes

expuestos a peligro/riesgos SGSST art 6 documentales de las actividades
ergonómicos en función de su numeral 9, de prevención realizadas por la
trabajo son informados y articular 9, empresa de los peligros/riesgos
capacitados sobre las
actividades específicas de art 10 ergonómico y verificar que los
prevención y control de este tipo numeral 6, trabajadores recibieron
de peligro/riesgo. art 11 capacitación frente a los mismos.
numeral 4,
art 18
numeral 12,
art 19
 numeral 20

Estándar: Se formulan las acciones de medidas de prevención y control para intervenir riesgos
Biológicos prioritarios y hay mecanismos para garantizar que ellas se realicen.
COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
5.13 Si la empresa tiene Decreto Si se evidencia en la empresa
peligros/riesgos de origen SGSST art o está identificado el
biológico, implementa las acciones 22 peligro/riesgo de origen
de promoción y prevención y estas biológico solicitar los soportes
se ejecutan acorde con el documentales que evidencien la
esquema de jerarquización aplicación de la jerarquización
establecido en el art 22 del para la prevención y control del
decreto SGSST de mismo.
2012.
5.14 Si la empresa tiene Decreto Solicitar soportes
peligros/riesgos de origen SGSST 8 documentales implementados
biológico, verifica que las por la empresa donde verifica
responsabilidades de los la responsabilidad de los
trabajadores frente a las trabajadores frente a las
actividades de prevención y control actividades de prevención y
de los mismos se estén control de los peligro/riesgos
cumpliendo. biológicos se estén
cumpliendo.
5.15 Los trabajadores que están Decreto Solicitar los soportes
expuestos a peligro/riesgos SGSST art 6 documentales de las
biológicos en función de su numeral 9, actividades de prevención
trabajo son informados y realizadas por la empresa de los
articular 9,
capacitados sobre las actividades peligros/riesgos biológico y
específicas de prevención y control art 10 verificar que los trabajadores
de este tipo de peligro/riesgo. numeral 6, recibieron capacitación frente a
art 11 los mismos.
numeral 4,
art 18
numeral 12,
art 19
numeral 20

Estándar: Se formulan las acciones de medidas de prevención y control para intervenir riesgos
Químicos prioritarios y hay mecanismos para garantizar que ellas se realicen.
COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
5.16 Si la empresa tiene Decreto Si se evidencia en la empresa o
peligros/riesgos de origen SGSST art está identificado el
químico, implementa las 22 peligro/riesgo de origen
acciones de promoción y Decreto químico solicitar los soportes
prevención y estas se ejecutan 2400/1979 documentales que evidencien la
acorde con el esquema de art 155 al aplicación de la jerarquización
jerarquización establecido en el 162. para la prevención y control del
art 22 del decreto SGSST de mismo.
2012.
5.17 Si la empresa tiene Decreto Solicitar soportes documentales
peligros/riesgos de origen nuevo art 8 implementados por la empresa
biológico, verifica que las donde verifica la
responsabilidades de los responsabilidad de los
trabajadores frente a las trabajadores frente a las
actividades de prevención y actividades de prevención y
control de los mismos se estén control de los peligro/riesgos
cumpliendo. químicos se estén cumpliendo.
5.18 Los trabajadores que están Decreto Solicitar los soportes
expuestos a peligro/riesgos SGSST art 6 documentales de las
químicos en función de su numeral 9, actividades de prevención
trabajo son informados y articular 9, realizadas por la empresa de
capacitados sobre las los peligros/riesgos químico y
actividades específicas de art 10 verificar que los trabajadores
prevención y control de este tipo numeral 6, recibieron capacitación frente a
de peligro/riesgo. art 11 los mismos.
numeral 4,
art 18
numeral 12,
art 19
numeral 20

Estándar: Se formulan las acciones de medidas de prevención y control para intervenir riesgos
de seguridad prioritarios y hay mecanismos para garantizar que ellas se realicen.
COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
5.19 Si la empresa tiene Decreto Si se evidencia en la empresa o
peligros/riesgos de origen de SGSST art está identificado el
seguridad, implementa las 22 peligro/riesgo de origen de
acciones de promoción y seguridad solicitar los soportes
prevención y estas se ejecutan documentales que evidencien la
acorde con el esquema de aplicación de la jerarquización
jerarquización establecido en el para la prevención y control del
art 22 del decreto SGSST de mismo
2012.
5.20 La empresa verifica que las Decreto Solicitar soportes documentales
responsabilidades de los SGSST art 8 implementados por la empresa
trabajadores frente a las donde verifica la
actividades de prevención y responsabilidad de los
control de los peligro/riesgos de trabajadores frente a las
seguridad se estén cumpliendo. actividades de prevención y
control de los peligro/riesgos de
seguridad se estén cumpliendo.
5.21 Los trabajadores que están Decreto Solicitar los soportes
expuestos a peligro/riesgos de SGSST art 6 documentales de las
seguridad en función de su numeral 9, actividades de prevención
trabajo son informados y realizadas por la empresa de
capacitados sobre las articular 9, los peligros/riesgos de
actividades específicas de art 10 seguridad y verificar que los
prevención y control de este tipo numeral 6, trabajadores recibieron
de peligro/riesgo. art 11 capacitación frente a los
numeral 4, mismos.
art 18
numeral 12,
 art 19
numeral 20

Estándar: Se formulan las acciones de medidas de prevención y control para intervenir riesgo
público y hay mecanismos para garantizar que ellas se realicen.
COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
5.22 Si la empresa tiene Decreto Si se evidencia en la empresa o
peligros/riesgos de origen SGSST art está identificado el
público, implementa las 22 peligro/riesgo de origen público
acciones de promoción y solicitar los soportes
prevención y estas se ejecutan documentales que evidencien la
acorde con el esquema de aplicación de la jerarquización
jerarquización establecido en el para la prevención y control del
art 22 del decreto SGSST de mismo
2012.
5.23 La empresa verifica que las Decreto Solicitar soportes documentales
responsabilidades de los SGSST art 8 implementados por la empresa
trabajadores frente a las donde verifica la
actividades de prevención y responsabilidad de los
control de los peligro/riesgos trabajadores frente a las
público se estén cumpliendo. actividades de prevención y
control de los peligro/riesgos
públicos se estén cumpliendo.
5.24 Los trabajadores que están Decreto Solicitar los soportes
expuestos a peligro/riesgos SGSST art 6 documentales de las
públicos en función de su numeral 9, actividades de prevención
trabajo son informados y realizadas por la empresa de
articular 9,
capacitados sobre las los peligros/riesgos público y
actividades específicas de art 10 verificar que los trabajadores
prevención y control de este tipo numeral 6, recibieron capacitación frente a
de peligro/riesgo. art 11 los mismos.
numeral 4,
art 18
numeral 12,
art 19
numeral 20

Estándar: Se formulan las acciones de medidas de prevención y control para intervenir riesgos
psicosocial prioritarios y hay mecanismos para garantizar que ellas se realicen.
COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
5.25 Si la empresa tiene Decreto Si se evidencia en la empresa o
peligros/riesgos de origen SGSST art está identificado el peligro/riesgo
psicosocial, implementa las de origen psicosocial solicitar los
22
acciones de promoción y soportes documentales que
prevención y estas se ejecutan evidencien la aplicación de la
acorde con el esquema de jerarquización para la prevención
jerarquización establecido en el y control del mismo
art 22 del decreto SGSST de
2012.
5.26 La empresa verifica que las Decreto Solicitar soportes documentales
responsabilidades de los SGSST art 8 u otros implementados por la
trabajadores frente a las empresa donde verifica la
 actividades de prevención y responsabilidad de los
control de los peligro/riesgos trabajadores frente a las
psicosocial se estén cumpliendo. actividades de prevención y
control de los peligro/riesgos
psicosocial se estén cumpliendo.
5.27 Los trabajadores que están Decreto Solicitar los soportes
expuestos a peligro/riesgos SGSST art 6 documentales u otros de las
psicosocial en función de su numeral 9, actividades de prevención
trabajo son informados y realizadas por la empresa de los
articular 9,
capacitados sobre las peligros/riesgos psicosocial y
actividades específicas de art 10 verificar que los trabajadores
prevención y control de este tipo numeral 6, recibieron capacitación frente a
de peligro/riesgo. art 11 los mismos..
numeral 4,
art 18
numeral 12,
art 19
numeral 20

ESTÁNDAR: Los trabajadores de los puestos que presentan riesgos que requieren,
complementariamente a las medidas de prevención y control, equipos de protección personal
(EPP), reciben tales elementos
COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
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5.28 Están identificados los puestos Decreto Solicitar la relación de los
de trabajo que presentan riesgos SGSST art puestos de trabajo que requieren
y que requieren, 22 numeral 5 equipos de protección personal
complementariamente a las (EPP), así como la lista de los
medidas de prevención y control, elementos apropiados para la
Resolución
equipos de protección personal labor en esos puestos.
2400/1979
(EPP) indispensables.
art 177, 178
Ley 9/1979
art 122 al
124.
5.29 Se aplican criterios técnicos para Decreto Solicitar el listado de equipos de
la selección de los equipos de SGSST art protección personal por riesgos
protección personal acorde con 18 que contengan la descripción de
los peligros y riesgos de la sus características técnicas y
empresa. Resolución verificar, en una muestra
aleatoria, por riesgo que dichas
2400/1979
características se cumplen.
art 177 y
178.

Decreto
SGSST art
A cada trabajador que requiere 22 numeral
protección de uso personal, se le paragrafo 1 Solicitar la evidencia de que los
entregan los EPP y se le reponen trabajadores recibieron los EPP
5.30
de acuerdo a las disposiciones Resolución a los trabajadores de los puestos
vigentes; gestión de la que se 2400/1979 de trabajo que los requieren.
debe dejar evidencia. art 177

Ley 9 /1979
 art 122.

5.31 Se capacita a los trabajadores Decreto Solicitar los documentos en los

sobre el uso de los EPP. SGSST art que se hace evidente la
22 parágrafo asistencia a las actividades de
capacitación a los trabajadores
1
sobre el uso de EPP que le
fueron entregados.
Resolución
2400/1989
art 2 literal f y
g.

5.32 La empresa verifica si los Decreto Solicitar el soportes del último

trabajadores usan SGSST art año mediante los cuales se
adecuadamente los EPP y el demuestra que la empresa
22 parágrafo
estado de dichos elementos. verifica si los trabajadores usan
1
adecuadamente los EPP y el
estado de dichos equipos.
Resolución
2400/1979
art 3 numeral
d

Estándar: Existe y se ejecuta un plan para el mantenimiento de las instalaciones, de

los equipos y de las herramientas de la empresa para la prevención y control de
riesgos en seguridad y salud en el trabajo
COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
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5.33 Hay un programa de Decreto Solicitar la evidencia del
mantenimiento preventivo y SGSST art mantenimiento preventivo y
correctivo de las instalaciones, 22 parágrafo correctivo de las
de los equipos y de las 2 instalaciones, de los equipos
herramientas y el mismo se y de las herramientas de los
cumple según lo planteado. últimos dos años.

ESTÁNDAR: La empresa registra, reporta e investiga las enfermedades laborales y

los incidentes y accidentes del trabajo
COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
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5.33 Se investigan los incidentes y los Decreto Verificar si se investigan los
accidentes de los trabajadores SGSST art 30 incidentes y los accidentes de
de acuerdo a la normatividad Resolución trabajo de acuerdo a la
vigente. 1401/2007 art 4 normatividad vigente.
numeral 3, 4 5
y6
Decreto
1530/1996 art 4
5.34 Como producto de las Decreto Solicitar el informe de las
investigaciones se plantean SGSST art 19 investigaciones mediante un
acciones preventivas y numeral 5 muestreo aleatorio, verificar
correctivas. por lo menos en el 30% de los
eventos, si se plantearon las
acciones preventivas y
correctivas.
5.35 La empresa ejecuta las acciones Decreto Verificar si la empresa ejecuta
preventivas, correctivas y de SGSST art 19 las acciones preventivas y
mejora que se plantean como numeral 5, correctivas planteadas como
resultado de la investigación de articulo 20 resultado de las
los accidentes y de los incidentes numeral 7, investigaciones.
y la determinación de las causas articulo 28
básicas de las enfermedades numeral 13,
laborales. articulo 32
numeral 3.
Resolución
1401 art 12
Estándar: La empresa tiene y ejecuta un plan de inspecciones sistemáticas
COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
5.36 La empresa realiza inspecciones Decreto Solicitar la evidencia de las
sistemáticas que incluye la SGSST art inspecciones realizadas por la
aplicación de listas de chequeo, 10 numeral empresa y verificar la existencia
la participación del Comité 14, art 29 de la lista de chequeo, el informe
Paritario de Seguridad y Salud numeral 2. de los resultados y la
en el Trabajo o Vigía de participación del Comité Paritario
seguridad y salud en el trabajo y de Seguridad y Salud en el
los resultados de las mismas. Trabajo.
5.37 Se realizan y se cumplen las Decreto Verificar si se realizan y se
acciones preventivas y SGSST Art cumplen las acciones
correctivas que se plantearon 19 numeral preventivas y correctivas
como resultado de las 5, art 20 planteadas en los resultados de
inspecciones. numeral 7. las inspecciones..
Estándar: Los centros de trabajo tienen las condiciones sanitarias básicas.

COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN

C A V LEGAL
5.38 En la sede hay suministro Ley 9 /1979 Mediante observación directa,
permanente de agua, servicios art 10, 36 y verificar si se cumple lo que se
sanitarios y mecanismos para 129 exige en el criterio.
controlar los vectores y para Resolución
disponer adecuadamente excretas 2400 art 17
y basuras.
5.39 La empresa garantiza que los Resolución Solicitar la evidencia donde se
residuos sólidos, líquidos o 1043/2006 demuestra lo mencionado en el
gaseosos que se producen, se anexo criterio.
eliminen de forma que no se técnico 1
ponga en riesgo a los Resolución
trabajadores. 44451996 art
7, 18 y 20
Ley 9 /1979
art 10, 22 y
129
 6. GESTION DE AMENAZAS

Estándar: La empresa tiene y desarrolla un plan de prevención, preparación y respuesta ante

emergencias
COD CRITERIO C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
6.1 Está identificada, evaluada y Decreto Solicitar el documento que
priorizada la vulnerabilidad de la SGSST art contiene la identificación,
empresa frente a las amenazas 23 numeral 1 evaluación y priorización de la
(análisis de vulnerabilidad). 3y4 vulnerabilidad de la empresa
frente a las amenazas.
6.2 Hay un Plan de prevención, Decreto Solicitar el plan de prevención,
preparación y respuesta ante SGSST art preparación y respuesta ante
emergencias que incluye los 23 numeral emergencias y verificar su
procesos, los simulacros y los 2, 5, 6 y 7 cumplimiento.
recursos necesarios para
manejar los riesgos que se
identificaron en el análisis de
vulnerabilidad en todos los
centros de trabajo.
6.3 Hay brigadas de prevención, Decreto Solicitar la lista de las brigadas
preparación y respuesta ante SGSST art de prevención, preparación y
emergencias organizadas según 23 numeral 8 respuesta ante emergencias
las necesidades y el tamaño de existentes y los nombres de los
la empresa (primeros auxilios, integrantes de ellas.
contra incendios, evacuación
etc.).
6.4 Los integrantes de las brigadas DECRETO Solicitar la evidencia de la
de prevención, preparación y NUEVO art capacitación y entrega de la
respuesta ante emergencias 23 numeral 8 dotación a la brigada de
reciben la capacitación y prevención, preparación y
dotación necesaria de acuerdo respuesta ante emergencias de
con el plan de prevención, emergencia.
preparación y respuesta ante
emergencias.
6.5 La empresa dio a conocer el Plan Decreto Solicitar la evidencia que se dio
de prevención, preparación y SGSST art a conocer el plan de prevención,
respuesta ante emergencias de 23 numeral 7 preparación y respuesta ante
la organización. emergencias de la organización
Decreto1295/ a los trabajadores, contratistas y
1994 subcontratistas.
6.6 El Plan de prevención, Decreto Verificar si el plan de prevención,
preparación y respuesta ante SSGSST art preparación y respuesta ante
emergencias incluye planos de 23 numeral 6 emergencias incluye los planos
las instalaciones que identifican de las instalaciones que
áreas y salidas de emergencia, identifican áreas y salidas de
así corno la señalización debida emergencia y verificar si existe la
debida señalización de la
empresa
6.7 Hay un programa de Solicitar la evidencia del
mantenimiento periódico de Decreto mantenimiento preventivo y
todos los equipos relacionados SGSST art correctivo de equipos
con la prevención y atención de 19 numeral 9 relacionados con la prevención y
emergencias así como los atención de emergencias así
sistemas alarma, de detección y como los sistemas alarma, de
 control de incendios, y el mismo
se cumple según lo planteado.
ESTANDAR: La empresa mide mediante indicadores específicos, la gestión y los resultados
COD CRITERIO
7.1 La empresa cumple con la
política y objetivos del SGSST.
7.2 El empleador tiene definido los
indicadores de estructura,
proceso y resultado del SG-SST.
7.3 La alta Dirección evalúa una vez
al año el SG-SST, sus resultados
son comunicados al Comité
Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo o al Vigía de
seguridad y salud en el trabajo, y
define medidas para la adopción
oportuna de medidas
preventivas, correctivas o de
mejora.
7.4 La empresa planifica con la
participación del Comité Paritario
o Vigía de seguridad y salud en
el trabajo, el procedimiento de
auditoria del cumplimiento del
SG-SST.
Estándar: La empresa implementa acciones preventivas y correctivas con base en los
resultados del SG-SST.
COD CRITERIO C N N N REQUISITO
8.1 La empresa garantiza que se
definan e implementen las
acciones preventivas y 31
correctivas necesarias con base
en los resultados de las
supervisión y medición de la
eficacia del SG-SST, de las
auditorias y de la revisión por la
dirección.
detección y control de incendios
de los últimos dos años.
III. VERIFICACION
7. AUDITORIA
del SG-SST
C N N N REQUISITO MODO DE VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
Decreto Solicitar el SG-SST y verificar
SGSST art si la empresa cumple con la
28 numeral 1 política y objetivos planteados.
art 15 literal
b numeral 2.
Decreto Solicitar los indicadores de
SGSST art estructura, proceso y resultado
18, 19 y 20. del SG-SST y sus resultados.
Decreto Solicitar los documentos que
SGSST art evidencien que cumple con lo
29 parágrafo requerido en el criterio.
Decreto Solicitar el documento de la
SGSST planeación con la participación
articulo 27 del Comité Paritario o Vigía de
seguridad y salud en el trabajo,
así como el resultado de la
auditoria. Verificar si fueron
evaluados por lo menos una
vez al año todos los
componentes del SG-SST.
IV ACTUACION
8. MEJORAMIENTO
MODO DE VERIFICACIÓN
C A V LEGAL
Decreto Solicitar los documentos que
SGSST art evidencien que cumple con lo
requerido en el criterio.
8.2 Cuando después de la Decreto Solicitar los documentos que
evaluación del SG-SST se SGSST art evidencien que cumple con lo
evidencia que las medidas de 28 parágrafo requerido en el criterio.
prevención y protección relativas 1
a los peligros y riesgos del SST
son inadecuadas o pueden dejar
de ser eficaces, la empresa
toma las medidas correctivas
para subsanar lo detectado.
8.3 La empresa identifica las Decreto Solicitar las evidencias que
oportunidades de mejora del SG- SGSST art demuestre que la empresa
SST para el perfeccionamiento 32 identifica las oportunidades de
de este. mejora.