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INSTRUCTIVO DE TRABAJO

PLAN DE GESTION DEL RIESGO POR Código : PG-16-IT-04


EXPOSICION OCUPACIONAL A LA Revisión :0
RADIACION UV DE ORIGEN SOLAR Fecha : Septiembre/2014
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1.0 OBJETIVO:

Establecer un Plan de Gestión de Salud Ocupacional estandarizado, para el control adecuado de


las labores de trabajo que involucren la exposición ocupacional a la radiación ultra violeta (UV)
de origen solar, con la finalidad de proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores,
manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas u obras, logrando
generar condiciones óptimas de trabajo y a la vez cumplir a cabalidad con toda la legislación
vigente, en lo que a materias de seguridad y salud ocupacional se refiere.

Con este fin, se establecen los siguientes objetivos específicos:

• Estandarizar un Plan de trabajo, único y extensivo a todos los centros de trabajo del Grupo
Maestra " Programa de Actividades del Comité Paritario de Faenas".

• Determinar el personal expuesto a radiación UV de origen solar y su puesto de trabajo.

• Establecer medidas eficientes para la protección de los trabajadores frente a la exposición


ocupacional a la radiación UV de origen solar en base a lo estipulado en la legislación
vigente en la materia.

• Determinar metodologías de control y mitigación de la radiación UV de origen solar en los


diferentes puestos de trabajo expuestos a dicho agente dentro de la empresa.

• Implementar medios de difusión y capacitación de los trabajadores, de tal manera de


garantizar la efectividad de las medidas que se adopten.

• Implementar un estándar óptimo de cumplimiento de las condiciones de seguridad en


terreno, minimizando las condiciones de exposición a la radiación ultra violeta de origen
solar.

• Incorporar a todas las empresas Contratistas y Subcontratistas proveedoras de insumos o


servicios del Grupo Maestra en nuestro Plan de Gestión de Riesgo por exposición
Ocupacional a la Radiación UV de Origen Solar.

2.0 ALCANCE

El Plan de Gestión por exposición al riesgo por exposición a la radiación UV de origen solar, es
extensivo y aplicable a todas las áreas de trabajo, obras e instalaciones del Grupo Maestra.

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3.0 RESPONSABILIDADES

3.1 Gerente General: Es el responsable de liderar y exigir el cabal cumplimiento de este Plan
Gestión por exposición Ocupacional a la Radiación UV de Origen Solar, en las obras o
dependencias bajo su responsabilidad.

3.2 Sub Gerente: Es el responsable de liderar y exigir el cabal cumplimiento de este Plan
Gestión por exposición Ocupacional a la Radiación UV de Origen Solar, en las obras o
dependencias bajo su responsabilidad.

3.3 Jefe Depto. Prevención de Riesgos: Es el responsable de diseñar, planificar, organizar,


implementar, controlar y retroalimentar este Plan Gestión por exposición Ocupacional a
la Radiación UV de Origen Solar, a nivel de empresa en cada de una de sus
dependencias. Es responsable de explicar a las líneas de dirección de cada uno de los
centros de trabajo de la implementación de este Plan de Trabajo.

3.4 Administrador de Obra: Es el responsable de planificar, implementar y aplicar este Plan


Gestión por exposición Ocupacional a la Radiación UV de Origen Solar en la obra a su
cargo y verificar su ejecución y cumplimiento. Además será responsable de explicar a
todos los profesionales de su obra, Jefe de obra y supervisores, respecto de este Plan de
Trabajo.

Es responsable en conjunto con el Jefe de Departamento de Prevención de Riesgos de la


empresa de definir, su alcance, responsabilidades, plazos y medidas de prevención.

3.5 Profesional de Terreno: Es responsable de liderar en terreno el fiel cumplimiento de


este Plan de Gestión, además debe constantemente medir el cumplimiento y aplicación
de este e informar al Administrador de la obra del estado de avance de este Plan Gestión
por exposición Ocupacional a la Radiación UV de Origen Solar.

3.6 El Experto en Prevención: Es responsable, en conjunto con el Administrador de Obra, de


planificar, implementar y aplicar este Plan de Gestión. Además será responsable de
controlar detalladamente el avance de este e informar al Administrador de la obra y Jefe
de Prevención de Riesgos del estado de avance de este Plan, además será el responsable
de capacitar o controlar que se desarrollen actividades de capacitación indicadas en el
Plan de Gestión Anual por Exposición Ocupacional a la Radiación UV de Origen Solar.

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3.7 Comité Paritario: Es responsable en conjunto con el Experto en Prevención de planificar,


implementar, programar, difundir y vigilar el cumplimiento tanto por parte de la
empresa como de los trabajadores de las medidas del presente plan de gestión.

3.8 Jefe de Obra: Es responsable de supervisar y liderar el cumplimiento de las medidas de


seguridad exigidas en terreno y verificar que el personal bajo su mando cumpla a
cabalidad con las obligaciones establecidas en este Plan Gestión por exposición
Ocupacional a la Radiación UV de Origen Solar.

3.9 Supervisor: Es responsable de ejecutar todas las actividades asignadas en total


cumplimiento a lo exigido en este Plan Gestión por exposición Ocupacional a la
Radiación UV de Origen Solar.

3.10 Trabajador: Es responsable de cumplir a cabalidad con todas las instrucciones de


seguridad emitidas por sus superiores e informar cada vez que no se cumpla este
estándar.

4.0 DOCUMENTOS APLICABLES

4.1 Ficha de Proceso de Prevención de Riesgos.


4.2 Descripción de Cargos de Grupo Maestra.
4.3 Instructivo de Trabajo Exposición a Radiación UV, PG - 16 - REG-019.-
4.4 Objetivos de Calidad.
4.5 Política de Prevención de Riesgos.
4.6 Programa de Prevención de Riesgos “Empresa Competitiva” de Mutual de Seguridad
C.Ch.C.
4.7 Informes elaborados por Mutualidad producto de sus inspecciones a obras.
4.8 Formatos de aplicación Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

5.0 EQUIPOS Y MATERIALES

Todos los equipos, señalética, información, letreros indicadores e insumos necesarios para
asegurar un óptimo desarrollo y cumplimiento de las actividades especificadas en este Plan
Gestión por exposición Ocupacional a la Radiación UV de Origen Solar.

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6.0 DESCRIPCION DEL PLAN DE GESTION DEL RIESGO POR EXPOSICION OCUPACIONAL A LA
RADIACION ULTRA VIOLETA (UV) DE ORIGEN SOLAR

6.1. GUIA TECNICA RADIACION ULTRA VIOLETA (UV) DE ORIGEN SOLAR

I. INTRODUCCIÓN

El presente procedimiento considera entregar las directrices principales para entregar la


protección necesaria a los trabajadores de la empresa y sus colaboradores en resguardo de la
Salud Ocupacional de los mismos en el desarrollo de sus labores con exposición directa a la
radiación UV de origen solar.

El presente documento tiene por objetivo dar estricto cumplimiento al DS 97 que modifica el
DS 594 del MINSAL, sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales básicas en los lugares de
trabajo, para la aplicación de las medidas concretas para la protección de la seguridad y salud
ocupacional de los trabajadores.

En Chile existe un gran número de trabajadores expuestos a la radiación ultra violeta (UV), y por
lo tanto en riesgo de adquirir cáncer a la piel y otras patologías asociadas, la información
científica demuestra que la exposición excesiva y/o acumulada de radiación ultravioleta de
fuentes naturales o artificiales produce efectos dañinos a corto y largo plazo, principalmente en
ojos y piel, que van desde quemaduras solares, queratitis actínica y alteraciones de la respuesta
inmune hasta foto envejecimiento, cataratas a nivel ocular y tumores malignos de piel. Frente a
esta última patología, en las últimas décadas, a nivel mundial ha aumentado el número de casos
nuevos de cáncer de piel, especialmente en las personas de piel clara, siendo hoy el cáncer de
piel, el cáncer más frecuente en la población.

Este aumento en el número de casos nuevos de cáncer de piel, ha sido estadísticamente muy
superior al esperado debido entre otras causas a la exposición exagerada de las personas a las
diferentes fuentes de radiación ultravioleta, es decir, radiación solar y camas solares.

Por lo anterior, es prioritario regular el riesgo de exposición a la radiación ultravioleta de origen


solar y las medidas de control y protección que deben implementar los empleadores al
respecto, con la finalidad de minimizar el daño en salud y promover conductas de autocuidado
en los trabajadores.

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II. DIFUSIÓN

Este Manual deberá ser conocido por los Expertos en Prevención de Riesgos, como también por
todos los profesionales de los organismos administradores que están involucrados en los
Programas de Vigilancia.

Además, también deberán conocerlo los expertos en Prevención de Riesgos de obra, los
miembros de Comité(s) Paritario(s), los dirigentes sindicales y los empleadores de las empresas
en que existe la exposición a Radiación UV.
Esta difusión deberá quedar acreditada a través de un Acta suscrita por el Organismo
Administrador o empresa, según corresponda, y todas las personas que tomaron conocimiento
del Manual, la que deberá ser remitida a la Autoridad Sanitaria Regional y a la Inspección del
Trabajo correspondiente.

III. DEFINICIONES

Para efectos de la aplicación de la presente Guía se entenderá:

1. Trabajadores expuestos:

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), no existe un criterio exacto de expuesto y es


de difícil definición, pero se detallan factores que afectan la radiación UV, como: elevación del
sol (ángulo zenital), latitud, cantidad de nubes, altitud (metros sobre el nivel del mar), grosor de
la cubierta de ozono y albedo.

Trabajadores/as expuestos/as a radiación UV solar se definen como aquellos que ejecutan


labores sometidos a radiación solar directa en días comprendidos entre el 1° de septiembre y el
31 de marzo, entre las 10 y las 17 horas, y aquellos que desempeñan funciones habituales bajo
radiación UV solar directa con un índice UV igual o superior a 6, en cualquier época del año.

En la definición de expuestos se considero el comportamiento anual del índice UV entre los


años 2001 y 2010 para las ciudades de Iquique, Santiago y Punta Arenas.

A continuación los gráficos del comportamiento del índice UV mensual y horario de las 4
estaciones del año en las 3 ciudades de referencia.

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2. Radiación ultravioleta:

Es un tipo de onda electromagnética considerada no ionizante que cubre el intervalo de


longitudes de onda de 100 a 400 nm. Se divide en tres tipos:

UVA (Radiación ultravioleta A): aquella que posee una longitud de onda entre los 315 y los 400
nanómetros. Llega casi completamente a la superficie de la tierra. Es responsable de parte del
bronceado, produciendo principalmente el envejecimiento de la piel. Representa cerca del 95%
de la radiación UV que llega a la superficie terrestre.

UVB (Radiación ultravioleta B): aquella que posee una longitud de onda entre los 280 a los 315
nanómetros. Representa sólo un 0,25% de toda la radiación solar que llega a la superficie de la
tierra. Llega a la tierra muy atenuada porque es absorbida por el ozono, reflejada por los
aerosoles y principalmente atenuada por la cubierta de nubes.

UVC (Radiación ultravioleta C): aquella que posee una longitud de onda entre los 100 y los 280
nanómetros. En teoría es la más peligrosa para el hombre, pero es absorbida totalmente por el
ozono de la atmósfera.

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3. Indice UV (IUV):

El IUV es una medida sencilla de la intensidad de la radiación ultravioleta proveniente del sol,
sobre la superficie terrestre. Es un indicador de los riesgos de la UVB en la salud humana.

El IUV proyectado máximo diario debe ser corregido según las variables latitud, nubosidad,
altitud y elementos reflectantes o absorbentes, según información proporcionada por la
Dirección Meteorológica de Chile. Esta corrección se debe realizar en zonas donde no existan
estaciones de monitoreo.

4. D. Albedo:

Reflectividad de la superficie terrestre y se refiere a la energía reflejada por los diferentes tipos
de superficie terrestre. (Ejemplo: pasto, nieve, agua, pavimento, arena, etc.)

IV. PROPÓSITO DE PLAN

Contribuir a disminuir la incidencia y prevalencia de accidentes y/o enfermedades que se


producen o se agravan por la exposición a la radiación UV en los lugares de trabajo, a través del
establecimiento de criterios comunes, líneas de acción y recomendaciones para el manejo
integral del trabajador/a expuesto ocupacionalmente a radiación UV, con la finalidad de
preservar, proteger y prevenir el daño en salud, definiéndose las etapas y acciones
complementarias de medidas de control que eviten la progresión del daño.

V. OBJETIVO GENERAL DEL PLAN

Establecer criterios comunes sobre el concepto de exposición, para efectuar el seguimiento y


establecer los plazos en las acciones preventivas que realicen los Administradores del seguro de
la Ley N° 16.744, los empleadores y las instituciones gubernamentales afines en general.

7. DE LA VIGILANCIA AMBIENTAL DE LOS LUGARES DE TRABAJO

7.1. Objetivo

Conocer los niveles de Radiación ambiental al que están expuestos los trabajadores en sus
lugares de trabajos, con el objetivo de adoptar oportuna y eficazmente medidas de prevención
y/o protección según corresponda. Además, establecer criterios preventivos para la
periodicidad de las evaluaciones ambientales.

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7.2. Evaluaciones Ambientales

Para efectos de este plan y la guía técnica, la Dirección Meteorológica de Chile es la entidad
competente para realizar las mediciones que determina el valor del índice UV y emitir
pronósticos e informes relacionados.

Los organismos públicos y privados que midan radiación ultravioleta lo harán de acuerdo con
los estándares internacionales y entregarán la información necesaria a la Dirección
Meteorológica de Chile para su difusión.

Para tener acceso a los informes de la Dirección Meteorológica de Chile, es necesario dirigirse
al sitio web de dicha institución:

http://www.meteochile.cl/radiacion_uv.html

Si alguna empresa, desea obtener una medición detallada de los niveles de radiación, puede
dirigirse a la Dirección Meteorológica de Chile. Con el valor del Índice UV y las correcciones de
latitud, nubosidad, altitud y elementos reflectantes o absorbentes, se puede estimar el nivel del
índice UV en cada lugar.

7.3. Acciones Especiales para Algunas Actividades Económicas

7.3.1. Construcción

Considerando que el sector de la construcción se caracteriza por la alta rotación y


multifuncionalidad de los trabajadores, por la corta duración de las obras o de las faenas y por
el hecho que en forma simultánea se realizan variadas actividades, se hace necesario establecer
criterios específicos que permitan la aplicación de los Programas de Vigilancia.

Dadas estas características los organismos administradores en conjunto con la empresa,


deberán en cada obra realizar capacitaciones, como mínimo, en las siguientes actividades y
puestos de trabajo que implican exposición a la radiación UV de origen Solar:

• Movimiento de tierra
• Triturar, aserrar, taladrar, amolar, astillar, martillar y perforar concreto, hormigón,
ladrillo y roca.
• Cargar, transportar y descargar áridos.
• Demolición de estructuras de hormigón.
• Limpieza (barrido, traslado y retiro de materiales, etc.)
• Punterero
• Galletero
• Operador

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• Desbastador de Concreto
• Perforador de loza y viga
• Carpintería de obra gruesa
• Enfierradura
• Concreteros
• Jornal
• Ayudante perforador
• Carpintería de Techumbres

Los valores de radiación publicadas deben considerarse válidas tanto para aquellos trabajadores
que realizan dicha actividad como para aquellos que ejecutan otras actividades en sectores
adyacentes.

8. DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A RADIACION UV DE


ORIGEN SOLAR

8.1. Riesgos Asociados a la Exposición a Radiación UV de origen solar

La exposición excesiva y/o acumulada de radiación ultravioleta de fuentes naturales o


artificiales (camas solares) produce efectos dañinos a corto y largo plazo, principalmente en
ojos y piel. Como consecuencia de una sobreexposición aguda se produce el eritema o la
quemadura solar en la piel y ojos (uveítis), así como alteración de la respuesta inmune cutánea
o sistémica.

Los efectos a largo plazo son el foto envejecimiento y la producción de tumores malignos en
piel

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(por ejemplo el melanoma y no melanoma), así como cataratas a nivel ocular. Dentro de los
cánceres no melanoma, se encuentra el carcinoma baso celular y carcinoma espino celular, los
cuales son más frecuentes que el melanoma y representan un problema de Salud Pública. El
carcinoma baso celular es el cáncer más frecuente del ser humano.

Según datos de la International Agency for Research on Cancer del 2002, se estima en Chile una
incidencia de cáncer no melanoma de 33.978 casos y una prevalencia de 63.159 casos a 5 años.

Es importante destacar que la radiación UV aumenta la frecuencia de los tumores malignos de


piel, pero su aparición depende de varios otros factores, como los genéticos, alteraciones del
sistema inmune, riesgo individuales, entre otros.

La radiación UVB es un riesgo mayor de cáncer de piel que la UVA. Sin embargo, la radiación
UVA es coadyuvante en el cáncer de piel, ya que produce alteración inmunológica, responsable
del fotoenvejecimiento y de las fotodermatosis (enfermedades dermatológicas con respuesta
anormal a la radiación). No induce pigmentación protectora y aumenta 4 veces hacia las horas
del mediodía solar en relación a las horas de los extremos del día. Por otro lado, los efectos de
la UVB son quemadura solar (es mil veces más eritematogénica que UVA y aumenta en 150
veces hacia el mediodía), daño directo al ADN (material genético celular) de las células
epidérmicas de la piel, alteración del sistema inmune de la piel y sistémico. Como efectos
positivos debemos considerar la producción de vitamina D, el desarrollo de la pigmentación
adquirida (bronceado) protectora en personas con fototipo más oscuro.

La radiación UVA aumenta los efectos dañinos de la radiación UVB, entre ellos el cáncer de la
piel y las cataratas. Se produce una quemadura solar cuando la protección que brinda la
melanina de la piel no logra contrarrestar el daño producido por la radiación UV.

8.2. Medidas de Control asociadas a la Exposición a Radiación UV de origen solar.

a) Medidas Ingenieriles: Dichas medidas de control generadas principalmente por estructuras


diseñadas para apantallar o minimizar los rayos solares y proteger a los trabajadores de la
radiación UV. En nuestra empresa se han implementado o se implementarán las siguientes
medidas.

• Trabajo bajo techo o al interior de edificación. Condición dada principalmente en talleres


o sectores de la empresa, lugares donde debido a la naturaleza de las tareas, estas
pueden ser realizadas bajo techumbres o al interior de la edificación.

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b) Administrativas: Dichas medidas de control generadas a través de trabajos administrativos


tales como charlas, publicación de Índices UV en tableros para tal efecto, u otras medidas
de este tipo.

• Se ha modificado el formato de charla DAS, en el sentido de la incorporación del riesgo


de Radiación UV de origen solar y sus respectivas medidas de control.

• Actualización de RIOHS, donde se ha incorporado al mismo el Art. Nº 19 de la Ley 19.096


y al D.S Nº 40/69, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Introduciendo el riesgo
de Radiación UV y las medidas de control adoptadas.

• Difusión de charlas de Seguridad comentando los riesgos de la exposición a Radiación


UV y sus medidas de control, las que son remitidas a los niveles de supervisión de la
empresa.

• Publicación de índices UV en las diferentes obras, para lo cual serán los Supervisores de
cada área los responsables de revisar diariamente los informes de La Dirección
Meteorológica de Chile y difundir mediante estos tableros el índice UV del lugar
proporcionado por Mutual de Seguridad.

• Proporcionar bloqueador solar a cada equipo de trabajo, bajo la supervisión del jefe o
capataz a cargo.

• Coordinar capacitaciones en conjunto con Mutual de Seguridad sobre los riesgos de la


exposición a los rayos UV.

• Programar en conjunto con el Comité Paritario capacitaciones internas sobre los riesgos
de la exposición a los rayos UV.

• El Comité deberá supervisar el correcto uso del Bloqueador solar en las instalaciones.

c) Tipos de Protección Personal: Dichas medidas utilizadas directamente a través del uso de
Elementos de Protección Personal (EPP) contra la radiación UV de origen solar.

• Supervisores de áreas son responsables de la entrega de EPP a todos los trabajadores,


según el detalle considerado en el procedimiento PG-16-PTS-022.

• Frente a la elección de la ropa, al trabajador se le realizaran una serie de


recomendaciones para su elección.

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Debe cumplir con las siguientes recomendaciones:

1. Poliéster mayor protección que el algodón.


2. Trama gruesa y estrecha (tupida).
3. Color oscuro (verde oscuro, gris oscuro y azul, entre otros).
4. Mangas largas y cuello de tipo redondo (cuello polo).
5. Pantalón largo.
6. Material permeable para evitar la sobrecarga térmica.
7. Seca y holgada.

Además deben cumplir con:

• Que cubra la mayor parte del cuerpo, en especial: brazos y manos; cabeza y cuello; y pies
y piernas cuando sea posible.
• Que permita realizar las actividades con comodidad, atendiendo a la talla, transpirabilidad
y visibilidad cuando corresponda.
• Que sea compatible con el uso de otros EPP y con la presencia de otros agentes de riesgo
(químicos, entre otros), cuando corresponda.

El Supervisor debe velar por la correcta utilización de la ropa por parte del trabajador.

d) Factor de Protección Solar (FPS)

No importa la marca y nombre del producto de protección solar, pero si debe cumplir ciertas
características que deberán considerar el Departamento de Adquisiciones. Se debe utilizar
productos con FPS 30 como mínimo para todos los trabajadores expuestos. La aplicación y uso
del producto de protección solar debe ser de la siguiente forma:

• Reaplicar cada 2 o 3 hrs. en forma habitual y cada 1hr en superficies que aumenten el
albedo independiente de su factor de protección.
• Utilizar 2 mg/cm2 de piel, de acuerdo a la siguiente equivalencia:
• 1 cucharadita para cada extremidad.
• 36 gramos para un adulto de talla media, aproximadamente 6 cucharaditas de té para el
cuerpo completo.
• ½ cucharadita para cara y cuello, incluyendo orejas y parte de atrás del cuello. Ser
aplicado en cantidad suficiente, sobre piel limpia al menos 20 minutos antes de la
exposición solar para permitir una adecuada impregnación.

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El Grupo Empresas Maestra hará entrega por intermedio del Departamento de Adquisiciones,
de envases de bloqueador solar a cada instalación u obra para el uso de los trabajadores sin
costo alguno para ellos, cada supervisor será responsable de supervisar y controlar el buen uso
y la correcta aplicación del protector solar por parte de sus trabajadores.

El bloqueador solar empleado deberá contar con registro sanitario otorgado por el Instituto de
Salud Pública (ISP). Los envases deben cumplir con la normativa de rotulado vigente, esto es
nombre del producto, número de registro en el ISP, responsable de la fabricación o
importación, clave de fabricación, según corresponda y las demás menciones que establezca el
DS 239/02 y sus modificaciones.

9. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

Será responsabilidad del Grupo Empresas Maestra y de Mutual de Seguridad implementar,


mantener y garantizar la calidad de los programas preventivos de los trabajadores expuestos
ocupacionalmente a radiación UV de origen solar, en base a la siguiente matriz

9.1 Funciones y Responsabilidades Internas

FUNCIÓN RESPONSABLE

Evaluación inicial de los riesgos y exposición Departamento Prevención de Riesgos


ocupacional y Mutual de Seguridad

Recomendación de medidas de control Departamento Prevención de Riesgos

Capacitación de los trabajadores Departamento Prevención de Riesgos

Difusión diaria de Índices de Radiación UV y Departamento de Prevención de


publicación en Tableros Riesgos y Supervisores

Determinación de Elementos de Protección Departamento Prevención de Riesgos


Personal para los trabajadores

Adquisición del Bloqueador Solar para su Departamento de Adquisiciones


distribución a obra

Entrega de Elementos de Protección Departamento Prevención de Riesgos


Personal a Trabajadores

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Entrega de Bloqueadores Solares a los Departamento de Prevención de


Supervisores de la empresa. Riesgos y Bodega

Control de Uso de Elementos de Protección Supervisores


Personal

9.2 Funciones y Responsabilidades Externas

FUNCIÓN RESPONSABLE
Evaluación inicial de los riesgos y
Mutual de Seguridad
exposición ocupacional
Recomendación de medidas de control Mutual de Seguridad
Asesorar en la capacitación de los
trabajadores Mutual de Seguridad
Comunicación de la información obtenida
al empleador Mutual de Seguridad

A su vez, será responsabilidad de los/as trabajadores/as el cumplir con los procedimientos,


indicaciones y requerimientos que sus empleadores consideren necesarios.

10. FISCALIZACIÓN Y CONTROL

Será realizada por las SEREMIS DE SALUD a través de Formulario adjunto en Anexo 17.3., “Lista
de Chequeo, fiscalización a trabajadores expuestos a radiación UV” La Dirección del Trabajo
dentro del ámbito de su competencia fiscalizará el cumplimiento del derecho a saber, el uso de
los elementos de protección personal, y que se encuentren contemplados en los contratos de
trabajo y reglamentos de higiene y seguridad las recomendaciones y medidas de protección
señaladas en la presente normativa, contribuyendo de esta forma a ampliar la cobertura de
fiscalización y protección de los trabajadores expuestos.

La Dirección del Trabajo dentro del ámbito de su competencia fiscalizará el cumplimiento del
derecho a saber, el uso de los elementos de protección personal, y que se encuentren
contemplados en los contratos de trabajo y reglamentos de higiene y seguridad las
recomendaciones y medidas de protección señaladas en el D.S. 97, contribuyendo de esta
forma a ampliar la cobertura de fiscalización y protección de los trabajadores expuestos.

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A continuación se detalla la lista de chequeo para la fiscalización de trabajadores expuestos a


radiación UV.

Lista de chequeo. Fiscalización para trabajadores expuestos a Radiación UV.

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ANEXO. 1

MARCO LEGAL Y REGLAMENTARIO

A continuación se exponen algunos de los más importantes cuerpos legales que establecen las
obligaciones del empleador y trabajadores, referente a las acciones tendientes a proteger la
salud de aquellos trabajadores expuestos a radiación UV de origen solar.

Código del Trabajo

Rige sobre las relaciones laborales entre los empleadores y trabajadores. La fiscalización del
cumplimiento de la legislación laboral y su interpretación corresponde a la Dirección del
Trabajo, sin perjuicio de las facultades conferidas a otros servicios públicos en virtud de las
leyes que los rigen. Artículos 12, 153, 183-A, 183-B, 183-E, 183-AB, 184 a 193, 209 a 211, 506.

Ley Nº 16.744, Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Seguro Social contra Riesgos por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Titulo VII “Prevención de Riesgos Profesionales”

Artículo 65. Corresponderá al Servicio Nacional de Salud la competencia general en materia de


supervigilancia y fiscalización de la prevención, higiene y seguridad de todos los sitios de
trabajo, cualesquiera que sean las actividades que en ellos se realicen.

La competencia a que se refiere el inciso anterior la tendrá el Servicio Nacional de Salud incluso
respecto de aquellas empresas del Estado que, por aplicación de sus leyes orgánicas que las
rigen, se encuentren actualmente exentas de este control.

Corresponderá, también, al Servicio Nacional de Salud la fiscalización de las instalaciones


médicas de los demás organismos administradores, de la forma y condiciones cómo tales
organismos otorguen las prestaciones médicas, y de la calidad de las actividades de prevención
que realicen.

Artículo 68. Las empresas o entidades deberán implantar todas las medidas de higiene y
seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el Servicio Nacional de Salud o, en su
caso, el respectivo organismo administrador a que se encuentren afectas, el que deberá
indicarlas de acuerdo con las normas y reglamentaciones vigentes.

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El incumplimiento de tales obligaciones será sancionado por el Servicio Nacional de Salud de


acuerdo con el procedimiento de multas y sanciones previsto en el Código Sanitario, y en las
demás disposiciones legales, sin perjuicio de que el organismo administrador respectivo
aplique, además, un recargo en la cotización adicional, en conformidad a lo dispuesto en la
presente ley.

Asimismo, las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos
de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor. Si no dieren
cumplimiento a esta obligación serán sancionados en la forma que preceptúa el inciso anterior.

El Servicio Nacional de Salud queda facultado para clausurar las fábricas, talleres, minas o
cualquier sitio de trabajo que signifique un riesgo inminente para la salud de los trabajadores o
de la comunidad.

Ley 20.096, Ministerio Secretaria General de la Presidencia

Establece mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de la capa de Ozono.

Artículo 18. Los informes meteorológicos emitidos por medios de comunicación social deberán
incluir antecedentes acerca de la radiación ultravioleta y sus fracciones, y de los riesgos
asociados.

Los organismos públicos y privados que midan radiación ultravioleta lo harán de acuerdo con
los estándares internacionales y entregarán la información necesaria a la Dirección
Meteorológica de Chile para su difusión. Estos informes deberán expresar el índice de radiación
ultravioleta según la tabla que establece para estos efectos la Organización Mundial de la Salud,
e indicarán, además, los lugares geográficos en que se requiera de protección especial contra
los rayos ultravioleta.

Artículo 19. Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en los artículos 184 del Código del
Trabajo y 67 de la Ley Nº 16.744, los empleadores deberán adoptar las medidas necesarias para
proteger eficazmente a los trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiación
ultravioleta. Para estos efectos, los contratos de trabajo o reglamentos internos de las
empresas, según el caso, deberán especificar el uso de los elementos protectores
correspondientes, de conformidad con las disposiciones del Reglamento sobre Condiciones
Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.

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D.S. Nº 594/99, Ministerio de Salud

Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo

Artículo 3. La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones
sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en
ellos se desempeñan, sean éstos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas
que realizan actividades para ella.

Artículo 37. Deberá suprimirse en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro que pueda
afectar la salud o integridad física de los trabajadores.

Artículo 53. El empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los
elementos de protección personal adecuados al riesgo a cubrir y el adiestramiento necesario
para su correcto empleo, debiendo, además, mantenerlos en perfecto estado de
funcionamiento. Por su parte, el trabajador deberá usarlos en forma permanente mientras se
encuentre expuesto al riesgo.

PARRAFO III

7.4 ULTRAVIOLETA DE ORIGEN SOLAR

Artículo 109 a.- Se consideran expuestos a radiación UV aquellos trabajadores que ejecutan
labores sometidos a radiación solar directa en días comprendidos entre el 1° de septiembre y el
31 de marzo, entre las 10.00 y las 17.00 horas, y aquellos que desempeñan funciones habituales
bajo radiación UV solar directa con un índice UV igual o superior a 6, en cualquier época del
año.

El índice UV proyectado máximo diario debe ser corregido según las variables latitud,
nubosidad, altitud y elementos reflectantes o absorbentes, según información proporcionada
por la Dirección Meteorológica de Chile.

Artículo 109 b.- Los empleadores de trabajadores expuestos deben realizar la gestión del riesgo
de radiación UV adoptando medidas de control adecuadas al mismo, las que pueden ser de
ingeniería, administrativas, uso de elementos de protección personal, o combinación de éstas, y
cuyo uso apropiado se indica en la Guía Técnica de Radiación UV de Origen Solar dictada por el
Ministerio de Salud mediante decreto emitido bajo la fórmula “Por Orden del Presidente de la
República”. En todo caso, deberán a los menos tomar las siguientes medidas:

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a) Los trabajadores deben ser informados de la siguiente norma sobre riesgos específicos de
exposición laboral a radiación UV de origen solar y sus medidas de control: “La exposición
excesiva y/o acumulada de radiación ultravioleta de fuentes naturales o artificiales produce
efectos dañinos a corto y largo plazo, principalmente en ojos y piel que van desde quemaduras
solares, queratitis actínica y alteraciones de la respuesta inmune hasta foto envejecimiento,
tumores malignos de piel y cataratas a nivel ocular.”

b) Publicar diariamente en un lugar visible el índice UV estimado señalado por la Dirección


Meteorológica de Chile y las medidas de control que se deben aplicar, incluidos los elementos
de protección personal.

c) Mantener un sistema de gestión de los trabajadores expuestos que permita verificar la


efectividad de las medidas implementadas a su respecto, así como para detectar puestos de
trabajo o individuos que requieran medidas de protección adicionales. Las medidas específicas
de control a implementar, según necesidad, son:

• Ingeniería: realizar un adecuado sombraje de los lugares de trabajo para disminuir la


Exposición directa a la radiación UV (tales como techar, arborizar, mallas oscuras y
de trama tupida, parabrisas adecuados, entre otros);

• Administrativas: si la labor lo permite, calendarizar faenas, horarios de colación


entre 13:00 y las 15:00hrs en lugares con sombraje adecuado, rotación de puestos
de trabajo con la disminución de tiempo de exposición;

• Elementos de protección personal, según el grado de exposición.

d) Mantener un programa de capacitación teórico – práctico para los trabajadores, de duración


mínima de una hora cronológica semestral, sobre el riesgo y consecuencias para la salud por la
exposición a radiación UV solar y medidas preventivas a considerar, entre otros. Este programa
debe constar por escrito.

D.S. N° 40/69, Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.

Artículo 21. Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a


todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas
preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad
de cada empresa.

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Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y


sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la
identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de
exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las
medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos.

Artículo 22. Los empleadores deberán mantener los equipos y dispositivos técnicamente
necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de
trabajo.

D.S. N° 54/69, Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y


Seguridad.

D.S. Nº 18/82, Ministerio de Salud

Certificación de Calidad de Elementos de Protección Personal contra Riesgos Ocupacionales.

D.S. 239/02, Ministerio de Salud:

Reglamento del sistema nacional de control de cosméticos

Artículo 4º. Los productos cosméticos importados o fabricados en el país, para ser
comercializados y distribuidos en el territorio nacional, deberán contar previamente con
registro sanitario, en la forma y condiciones que establece el presente reglamento.

Artículo 40º bis.- Los productos cosméticos que a continuación se indican deberán incorporar
en su rotulación las siguientes menciones:

a) Cosméticos Infantiles: Indicación de forma destacada de la leyenda ‘‘Permitido su uso en


niños menores de 6 años’’

b) Para los productos que tengan como finalidad ser protectores solares:

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Indicación del factor de protección solar, según artículo 5º letra mm), de acuerdo a la siguiente
tabla:

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ANEXO. 2

Registro y Control de Uso del Bloqueador Solar

Todo trabajador en obra quedara registrado en la “Hoja de Registro de entrega de Bloqueador Solar”
PG-16-REG-019, la cual el trabajador deberá firmar con Nombre, Rut y Cargo acreditando el uso de
este elemento.
REGISTRO : PG-16-REG-019 Grupo Empresas Maestra
DEPARTAMENTO PREVENCIÓN DE RIESGOS Fecha de de
Cliente N· Contrato
OBRA

REGISTRO ENTREGA BLOQUEADOR SOLAR


ELEMENTO :

DEPENDENCIA :

b. RELATOR: CARGO: FIRMA:

c. PARTICIPANTES

NOMBRE TRABAJADOR OFICIO DECLARACIÓN FIRMA


1 Nombre Oficio
DECLARO HABER RECIBIDO
Apellido C. Identidad PROTECTOR SOLAR PARA
APLICAR DIARIAMENTE
2 Nombre Oficio
DECLARO HABER RECIBIDO
Apellido C. Identidad PROTECTOR SOLAR PARA
APLICAR DIARIAMENTE
3 Nombre Oficio
DECLARO HABER RECIBIDO
Apellido C. Identidad PROTECTOR SOLAR PARA
APLICAR DIARIAMENTE
4 Nombre Oficio
DECLARO HABER RECIBIDO
Apellido C. Identidad PROTECTOR SOLAR PARA
APLICAR DIARIAMENTE
5 Nombre Oficio
DECLARO HABER RECIBIDO
Apellido C. Identidad PROTECTOR SOLAR PARA
APLICAR DIARIAMENTE
d. REGISTRO

Experto Contrato fecha firma Adm. de Obra fecha firma

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INSTRUCTIVO ESPECIFICO DE RIESGOS DE LA EXPOSICION A LA RADIACION DE ORIGEN SOLAR

RIESGOS DE LA EXPOSICION A RAYOS UV.

DESCRIPCION DE LOS RAYOS UV.

La radiación ultravioleta (UV) es un tipo de onda Electromagnética que viaja desde el sol hacia la tierra,
al igual que la luz visible y la radiación térmica. La radiación UV que alcanza la superficie terrestre está
compuesta principalmente por rayos UVA y un pequeño componente de rayos UVB.

LABORES QUE SE REALIZAN CON PRESENCIA DE RAYOS UV.

Basta con trabajar al aire libre, bajo los rayos del sol para estar expuesto a radiación UV. La mayor
radiación solar ocurre entre las 10 y las 17 horas, teniendo su máxima intensidad entre las 13:00 y
15:00 hrs. Los días nublados también estará expuesto, debido a que las nubes atenúan escasamente la
radiación UV. Mientras más tiempo esté expuesto, mayor será el efecto acumulativo.

EFECTOS A LA EXPOSICION A RAYOS UV.

El daño provocado por la radiación UV dependerá de la intensidad de la radiación, el tiempo de la


exposición y las características de la piel de cada persona. Los efectos negativos de la radiación UV
solar en la salud son:

• Quemadura de la piel.
• Cáncer y enfermedades a la piel.
• Envejecimiento prematuro de la piel.
• Daños en los ojos.

MEDIDAS PREVENTIVAS

• Programar las faenas y tareas según el riesgo y exposición a radiación UV solar.


• Establecer en los procedimientos de trabajo, rotaciones de los trabajadores y disminución de
labores en horas de mayor intensidad de radiación solar.
• Establecer que los horarios de colación sean entre las 13:00 y las 15:00hrs.
• Cuando sea posible, mantenerse a la sombra en los horarios de mayor intensidad de la
radiación solar.
• Utilizar elementos artificiales, como mallas rachell, para producir sombra.
• Utilizar ropa de trama gruesa y estrecha (tupida), de colores oscuros (verde oscuro, gris oscuro
y azul, entre otros).

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• Usar camisas o camisetas holgadas con cuello de solapa con botones y manga larga, pantalón
largo y zapatos cerrados.
• Usar casco de ala ancha (7 cm. o más) o casco con visera transparente con filtro UV.
• Usar paño de legionario colgando del casco para proteger la zona posterior del cuello.

Cuando se trabaja en lugares con reflexión (nieve, agua, salares, superficies claras), usar lentes con
protección UV, con la indicación de que bloqueen la radiación UVA y UVB.

USO DE PROTECTOR SOLAR.

Para evitar quemaduras en la piel, usar protector solar, de amplio espectro, UVA y UVB con un factor
de protección mínimo de 30, con registro del Instituto de Salud Pública. El protector solar debe ser
aplicado 1/2 hora antes de la exposición y cada 2 horas como mínimo. Recuerde cubrirse
especialmente la nariz y las orejas. Si usted tiene piel sensible, consulte a un médico antes de iniciar el
uso de estos productos

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ANEXO. 3
Programa de Capacitación Grupo Empresas Maestra
REGISTRO : PG-16-REG-003 Grupo Maestra
DEPARTAMENTO PREVENCIÓN DE RIESGOS Fecha de de 2014
Cliente N· Contrato
OBRA

Capacitación: Listado de Cursos


a. CURSOS DE CAPACITACION : PROGRAMACION DE ACTIVIDADES DE CAPACITACION CONTRUCTORA

N° Nombre del Curso Relator Fecha Participantes Horario

1 Formación de Comité Paritario Mutual de Seguridad CPHS

2 RIESGO DE EXPOSICIÓN SILICE Mutual de seguridad TRABAJ.

3 RADIACION UV Mutual de Seguridad TRABAJ.

4 RIESGO DE EXPOSICIÓN RUIDO Mutual de seguridad TRABAJ.

5 USO Y MANEJO DE EXTINTORES Mutual de seguridad TRABAJ.

6 USO DE EPP Mutual de seguridad TRABAJ.

7 TRABAJOS EN ALTURA Mutual de Seguridad TRABAJ.

8 MANEJO MANUAL DE CARGAS Mutual de seguridad TRABAJ.

9 CONSTRUYOCHILE Mutual de seguridad TRABAJ.

10 PRIMEROS AUXILIO Mutual de seguridad TRABAJ.

11 TALLER DE PROTECCION DE MANOS Mutual de seguridad TRABAJ.

12 TALLER DE PROTECCION OCULAR Mutual de seguridad TRABAJ.

13 RIESGOS ELECTRICOS Mutual de seguridad TRABAJ.

14 AUTOCUIDADO Mutual de seguridad


Observaciones: Esta Calendarización se ve sujeta a modificaciones por parte de Mutual de Seguridad, favor enviar posibles
modificaciones a la brevedad para informar a todos los profesionales presentes en obra

REGISTRO

fecha firma Adm. de Obra fecha firma

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