AUTOCONOCIMIENTO:

¿Qué profesionales necesitan las empresas?

Aquéllos que conozcan qué pueden aportar a su equipo y a la organización (autoconocimiento), que
quieran influir en su realidad (proactividad), que sean y se sientan capaces de conseguir cosas
(autoeficacia), y que además de saber marcarse objetivos, ¡luchen por cumplirlos!

Autoliderasgo es la capacidad de liderar nuestra vida responsabilidad

Implica autoconocimiento,proactividad,autoeficacia,objetivos.

PROACTIVIDAD:
AUTOEFICACIA: ES LA CREENCIA DE PODER LOGRAR ALGO EN NUESTRA VIDA.

TIENE UN IMPACTO ALTO, EL RESULTADO INFLUYE EN COMO CREO YO QUE SOY CAPAZ DE
HACERLO.

EXPECTATIVA DE AUTOEFICACIA: SI YO CREO QUE PUEDO MI NIVEL DE ESFUERZO ES MAYOR Y

PERSEVERANCIA.

CREER EN TI MISMO.

OBJETIVOS:

TIENEN QUE SER:

-ESPECIFICOS SER CONCRETOS

-TIENE QUE SER MEDIBLES

-TIENES QUE SER AMBICIOSO

-SER REALISTA

-DEFINIDOS EN EL TIEMPO

SMART